关于公司人员辞职报告范文汇编五篇.docx

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1、 关于公司人员辞职报告范文汇编五篇 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的工程的启动，全部的后续工作在公司上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在

2、这个工程安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职。 在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！ 此致 敬礼！ 公司人员辞职报告 篇2 敬重的王总： 您好！ 由于部门领导对我不重视，对我的报告和建议从来都是打压，甚至还有挑拨离间的行为，搞得我在部门的人际关系不好，这样的领导我认为不配做领导，更没有力量领导我成长和进步。我是个业务骨干，一心向着公司和业务，我不喜爱领导这样对下属管教，我不情愿再与之为伍，也实在无法再连续留任部门开展工作，特申请辞职，请予以批准。 另

3、外，感谢您和公司领导两年来对我的栽培和教育，特殊是如何谦卑做人和仔细做事，我会牢记一辈子，根据您的教育去对待人生、工作和人际关系。同时我也承诺，对过往我接触的贸易客户，我一个都不会去碰，这是公司的财产，请您放心。 诸位，假如是您看了这个辞职报告，会做何感想和处理？部门领导有问题？辞职者自己有问题？这个团队有问题？是信任他的报告对领导批判警告并对他挽留？还是听信于他并祝福他一路走好？ 我作为人力资源总监，想法不是这么简洁。我的职责是帮忙每一个需要帮忙而又值得帮忙的人成长和团结，凡事凡人我都得帮忙进展思辨和剖析，同时对于需要帮忙而又不值得帮忙的人，直接实行放弃的态度，由于我的精力和时间也是有限的，

4、容不得铺张。 我们来看看这个辞职报告，其核心内容是什么，盼望表达出什么含义。报告的核心就是辞职，目的很明确。表达的内容有几个方面：一是对部门领导不满，二是对自己表示确定，三是表示对我的感谢，四是表示对企业的忠诚。 对领导不满，就是对我不满和对企业不满。由于部门头是我聘请过来的，认为领导不行，就等于是在说我聘请的眼光有问题、人力的安排有问题，同时他用行动表达出来不满和辞职，本身也是在疑心我把他安排在这个部门和这个位置。我代表企业，对我不满，就是对企业不满。一个对领导不满的人，总能够找到关于领导的错误或缺点，并加以放大，这个报告也不例外。这样写报告的人，都有一个共同点，就是凡事都是别人的错误，去应

5、聘的时候首先是数落前一个企业的领导有问题。这种人往往是不受欢送的，去也罢了。 确定自我的人，就是傲慢自满的人。他说自己是业务骨干，但实际又挖掘了多少客户、制造了多少价值呢？我想，一个再愚蠢的领导都不会把自己的业务骨干干掉，否则不是在砸自己的饭碗吗？说自己大业务骨干的人，往往是把自己抬高到了这个层面，但又没有制造多少价值的人。这样的人，走缺乏惜。 对我表示感谢，是一种虚伪的表现。许多人在听到别人表扬的时候，往往简单洋洋得意，这需要警觉。由于，他既然表示感谢，为什么不能根据我的要求去真正放低自己的身材和架子、谦卑地与人相处呢？我屡次告戒他，套懂得敬重领导、团结同事，行公义、正直无私，他现在的表现恰

6、恰是诋毁领导、不正直、不客观的表现，他的行动并没有表示出对我的感谢。而且，他对我的感谢和对领导的意见，恰恰形成了一种对立，这不是在瓦解我们的团队吗？真正从内心深处感谢领导的人，就是无论遇到多大的问题，都会去化解，听领导的话去忍耐、去面对、去坚持，甚至逆来顺受、委屈求全，等待雨过天晴的时机。他不是这样，走得越快越好。 对企业的忠诚，言及永久都不会再碰过去的客户，这纯粹是掩耳盗铃、自欺欺人。许多人对于这样关于忠诚的表达会得信以为真，那可是天真烂漫。要知道，他在将来离开之后还是在这个行业里混，假如长时间都找不到新的客户并且已经都揭不开锅马上面临再次被炒鱿鱼的境地，他能不去碰老的客户吗？所以我不会由于

7、他这样表达而信任他或感谢他。更重要的是，我也不担忧他去碰老客户，要知道，过去就是由于没有碰明白老客户，所以没有突出的业绩，才有此下场，凭什么他走了以后在无路可走的时候去碰老客户就可能胜利呢？何况，真正值钱的客户是认公司品牌价值的，而不是认定某个人。这样的人，不信也罢。 我们再来看看领导。谁都知道，一个巴掌拍不响，下属有问题，领导肯定有问题，这是不容置疑的。所以，对于领导，我告知他“问题在我是解决一切争端的唯一根本动身点，你也肯定有错误”。固然，为了维护领导的尊严和地位，批判是帮忙其进步，以后少犯同类错误，但障碍必需得帮他扫除。 没完没了辞职的人，就得没完没了去找工作。假如你是一个人力资源资深专

8、业工，你会发觉，这类人都有一个以自我为中心的特点，智商较高，力量一般，喜爱吹嘘和埋怨，并且总喜爱表现得目中无人、不行一世，你千万不要被这类人的哗众取宠的行为所迷惑，直接去掉他的时机是最明智的。否则，一旦沾上，就会惹来无穷无尽的苦恼。 道德经说：“其出弥远，其知弥少”。说的是一个盼望走出去很远来了解得许多的人，往往事与愿违。我们可以再加以延长并演绎：一个连家都处理不好的人，是不能处理好公司事、天下事的；一个在原单位搞不好关系的人，换一个地方还是搞不好关系；一个在此地贫困的人，换到一个富有的地方只能是更加贫困。也就是说，一切都在于你自己有什么心态和性格以及付出什么努力，结果由自己打算，不在于别人或

9、别的团队。 辞职的人，都有辞职的理由，报告就只是一个道具，不必太在意求真。 公司人员辞职报告 篇3 敬重的总经理： 你好！ 首先特别感谢您这2年多来对我的培育和照看，让我毫无阅历的新员工成长为一名合格的物业工程经理。同时，我也很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。 另外也要感谢黄总，从公司创办到现在，黄总赐予我许多的学习时机，不管是工作上的还是学习上，都给于我很大的启发。 我原本是个安于现状的人，很满意于现在这个稳定的工作，可现实是不允许我这么想的，既然还年轻，那就得出来走走拼拼，即便是输了还有时间去赢回来。 对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的

10、工作和熬炼时机。之前黄总的一句话对我现在的力量进展了概括：什么事都能上手做，但没有精于某一样。这句话让我特别欣慰的同时也赐予了我提示，的确我还需要不断地学习。 请您谅解我做出的打算，也原谅我实行的暂别方式，我盼望我们能再有共事的时机。我会在上交这一封真诚辞职信12周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的2年半时间里，不管是物业治理还是开发业务都有了可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！各位同事工作顺当！ 辞职人： 20xx年x月x日 公司人员辞职报告 篇4 敬重的.客服部经理： 我是xx区uPS售后技术支持，由于调动不满足，我申请辞职，请经

11、理赐予批复。 我在公司工作三年始终从事广东区uPS售后技术支持，主要负责一些大客户的技术支持，然而现在我被调到客服二部从事客服电话销售工作，这与我职业规划相差较远，我只有选择辞职，盼望经理能够给我安排相关的人员交接工作，我将尽快让新接手的人上手，避开公司不必要的损失。 假如交接人员到来，我将告知我手上的客户，以后的业务联系新来的人员。不管结果怎么样，我还是很感谢公司这三年时间里对我的照看，供应良好的平台让我学习。 辞职人：xx xx年xx月xx日 公司人员辞职报告 篇5 敬重的总经理： 在写这份报告之前我已经思索了许多，但最终我还是下决心去递交这份报告，把我的打算告知你们。真的很圆满，也很愧疚

12、，但盼望你们看了下面的文字后能够理解和敬重我的打算。 离职并不是说我们公司不好，相反我要说的是我们公司很好，是我从业以来最好的公司之一，全部人都很好，企业也蒸蒸日上，我也是那么的被咱们我们人所感动，我赞叹于现在所制造的成就和业绩，我很佩服领导们的雄才伟略，也很敬重那些为我们事业奋斗多年的老人们。我们之所以有现在的成就离不开全部同心同德的我们人的努力，也更离不开领导任人唯贤，及对人才的敬重和信任等。去了一些分公司，也亲耳倾听到了员工对老总的赞扬，对公司进展前景的无比憧憬，我也和大家一样对我们的将来满怀向往。我真的很圆满我大学毕业没有来我们熬炼和进展，这里真的是很多大学生磨练成才的好地方。这里有发

13、挥才能的宽阔空间，更珍贵的是在这里能结交好多朋友，他们虽来自五湖四海，但只有一个单纯而漂亮的幻想，那就是和我们共进展，制造财宝，使自己家庭生活幸福。说完公司我再说说我得意的同事们，我不止一次在我的转正总结和月度工作总结中提到我的同事在工作和生活上赐予的巨大帮忙，陈立炼和王晟是好的上级，能准时指出我工作中的缺乏和需要改良的地方，并赐予意见和建议。工作上是好的教师和伙伴，平日生活中也是很好的朋友，可供沟通的话题也许多，能赐予不少指导性的意见和建议，启发性也很大，从他们的人生经受中也能领悟许多做人的道理。刘会计我始终是视为长辈，比我父母也要年长，平日里沟通和共享我们公司和审计部过往的风风雨雨和点点滴

14、滴，以及刘会计丰富的人生经受，这些都让我很感动，使我更加坚信我们这棵常青树必将健壮成长、枝繁叶茂，由于它的根扎的那么深，它和滋养它的土地有着那样深厚的感情。我向你们鞠躬，也祝愿你们！祝愿我们公司！ 这样好的企业文化，这样好的同事，我真的很难选择去离开，这也是是我迟疑一再，难以启齿的缘由所在。可考虑到我的家庭我又不得不说离开。请你们原谅！缘由主要有： 首先，我个人已经步入结婚生子的年龄，虽然我个人年龄不大，可受家庭观念等影响较深，我还是很传统的以家庭为主的人。再加之父母身体不是很好，父母在老家收入颇微，经济负担较重，另外也表达了早抱孙儿的想法。作为我来讲也想尽早满意父母的想法，成全老人晚年的愿望

15、，盼望他们能够身体安康，快欢乐乐。可对于审计工作而言，要求常常性出差，与爱人聚少离多。另外一个无法调和的冲突就是我新居子买到香河，社区虽有巴士到国贸，但还是距总部上班较远，而且两边班车时间表也没法全都，导致出差回来在总部上班也还是无法每天回家跟家人在一起。只有周末才能回新家和家人在一起。去年元旦搬进去的新居子到现在没有住一个月时间，更何况前期入住的好多工作都是由我爱人一个人担当，感觉做丈夫的还是有许多失职之处。北京的房价我们是很难承受的，现在的小窝也是我和爱人辛苦筑建的。我们当时的愿望是一起奋斗，永久在一起。可对于我爱人而言长时间的留她一个人在家，对她来讲都是很煎熬的日子，可这样的状况也不是公

16、司所能解决的问题，实属无奈。 其次，为了我的育子规划，我的身体也需要调养一下。大学毕业到现在每年我都有许多出差，长期来饮食不规律，身体偏瘦。考虑到以后我也盼望自己能够平稳下来不再频繁出差，多照看到家庭，恢复自己的身体，也能生个安康的宝宝。另外，也能给自己留有时间去复习考取今年报名的中级审计师职称。 最终，有一家国际早教机构的中国总部近日找到了我，并聘请我做审计。这家公司地点位于国贸四周，属于外资企业，这样我一方面可以加强自己的外语力量方面熬炼，另一方面平常出差不多，这样我也可以每天都回家，兼顾到工作和我的家庭。这家公司是致力与0-12岁儿童早期教育的教育培训机构，我觉得这个更适合我，对我个人进展来讲更有意义。我喜爱教育行业，也喜爱孩子，我想我在那里可以做的更好。总之，这些都是我个人的想法，盼望领导能赐予理解和支持。 在过去不到一年的时间里我们让我成长了不少，我很感谢，我盼望以后不管走到那里我都可以很骄傲的说我曾经是一名我们人，我在我们成长和熬炼过，我记住每一个赐予我帮忙和支持过的人们，感谢你们！在接下来剩下的一个月时间里我会全心全意履行好自己的工作职责，做好各种工作的交接，完成好规划中的审计工程。 最终，再道一声祝愿，祝愿你们，也祝愿大家一帆风顺！ 申请人：胡夏 时间：20xx年X月X日