关于协会工作计划模板汇编9篇.docx
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1、 关于协会工作计划模板汇编9篇 在往届口协的各位会长的带着下,理事会,干事的共同努力,会员的积极协作,如今的口协,治理体系比拟完善,协会内部的工作气氛温馨,协会人员相互帮忙,分工不分家,协会的各项活开工作能有序的进展着。但同时也还存在一些问题:由于各种缘由,口协的一些活动无法按规划进展,会员与协会联系不很严密等。为了继承口协的优良传统,也同时解决协会还存在的问题,在新学年伊始,口协将全面开展工作,现在将第一学期的工作规划拟定如下。 一、治理制度的进一步完善: 依据以往协会积存的总结,由于会员的数量比拟浩大,加上协会的一些活动由于各种缘由而无法按规划进展,协会的会员与协会的联系不是很严密。在新的
2、学年里为改善这一点,除了争取多开展一些有益于会员的活动外,口协将会员分成三大组,在原本有协会特色的辩论队的根底上再建立“演讲组”和“表演组”两个特色组,各设组长。遵循协会的规章制度,依据协会的活动任务,三大组的组员在各自组长的直接带着下进展常规的活动和培训,并且开展12次活动。分组后,各特色组的人数不会太浩大,训练和活动会更统一一些,这些都有利于加强会员之间的沟通与联系。 二、新学期的活动: 9月初(即新生军训期间): 1、协会的宣传工作。我协会会组织人员到新生宿舍探望新生,帮忙新生,同时口头宣传口协(经费允许的话会有宣传单),让新生对口协有一个初步的了解。 2、争论与进一步确定本学期的工作具
3、体规划,开头预备招收新干事与会员的工作以及筹划会员迎新见面大会。 9月下旬(即军训完毕):招新工作。将按实际状况招收肯定数目的新干事和会员。 1月中旬:迎新发动大会;今年将继承上一年收效不错的活动形式,将迎新和发动结合起来绽开。大会中将辩论表演赛作为主要节目,各班预备参与辩论赛选手来观摩,介绍辩论中的根本技巧。这样既吸引会员的参与与保证参与人数,能更好地宣传了“新生杯”辩论赛,拉开新生辩论赛帷幕,起到一箭双雕的效果。 1月中旬到11月上旬:第十届8级“新生杯”辩论赛;我协会将在1月上旬就开头做好辩论赛的宣传工作,会将关于辩论赛的通知下到达每个班级的团支书手上,由支书通知组织班级辩论队参与“新生
4、杯”。 11月中旬到12月中旬: 1、平常的培训:三大组依据各组的特点同时有序的进展会员培训,规划是每个月进展一次。比方,辩论队可以每个月放映国际大专辩论赛的视频,开设有关辩论的讲座等等,表演组可以开展朗读竞赛,相声对决,话剧,小品,原声配音等活动,演讲组则可以进展演讲竞赛,或者模拟竞选现场等等一系列活动。活动的形式多样,能引起会员的兴趣。 2、活动的任务:辩论队,表演组,演讲组本学期各开展一次面对全部会员的活动,可以将8级新生作为主要对象。演讲组:“我的大学我做主”演讲竞赛;表演组:电影原声配音大赛mychoice,myvoice;辩论队:趣味辩论赛。 三、阅历学习沟通会: 规划在接近学期末
5、会开展一次阅历学习沟通会。以上是化学与环境学院口才协会初步工作规划,但在实际的工作过程中,我们会遇到许多的困难,将会依据实际状况,适时调整方针,让协会进展更加美妙! 协会工作规划 篇2 为更好的继承和发扬上一学期的优良传统,摒弃和弥补上一学期的缺乏!更好的贯彻和发扬球谊协会“以球会友,促校园和谐”的球谊精神!为顺当完成这一学期的社团工作,提高工作的效率!特制订以下学期规划! 一、任务和要求 1、2月底确定社员人数,制订适宜可行的训练方案!让训练充实但并不枯燥! 2、3月初针对上学期社团任务较重,各队之间的沟通比拟少的现状!这一学期将举办更多加强社员之间的感情的活动!如“32”男女篮球赛。 3、
6、积极筹备五月文化节晚会节目,充分表达本社团文化和特色! 4、有意愿成为下一届负责人和队长的社员,提出申请!由社团统一进展培训,并提前安排上岗实习!使得他们接手社团时,更加简单上手! 5、与各系系队进展友情沟通赛!让社团里根底的好的社员,在球技上有进一步的提高!这也充分表达了我们“促校园和谐”的宗旨! 6、举全协会之力,办好这次五月社团文化节!以此呈现我社的文化和风采! 二、措施和方法 1、依据社员的实际状况,对篮球根底较差的社员,着重进展根底训练,并多项选择择和班队进展竞赛!对篮球根底比拟好的,多进展战术和协作的训练,多项选择择与各系队进展竞赛!让不同层次的社员都有一个比拟快的提高! 2、举办
7、大家感兴趣、有意义、很创新的活动! 3、我社团是以球类为主的体育性社团!平常呈现给大家的更多是一种青春的活力和激情!所以我们社图表演出的节目,就应当给大家呈现出青春的活力和激情!将这种元素融入到里面去! 4、依据作为社团负责人和队长应当具备的素养,对候选人进展针对性培训!候选负责人: 首先应当具有很强的责任心! 具有很好的语言沟通力量! 拥有肯定的治理和筹划力量! 除了以上的力量外,还必需具备良好的道德素养和优秀的自身素养! 具备良好的团队协作力量!依据以上根本素养,对候选负责人进展演讲、辩论等语言力量方面的培训!让其作为一个小分队的队长,对这个队伍进展治理,并渐渐的进展社团治理上岗实习!让理
8、论指导实践,实践增加理论!而对于队长我们则主要要求其球技、肯定的治理、沟通等力量!依据详细状况进展详细的培训! 5、跟各系系队的部长搞好关系,多进展篮球方面的学习和沟通!以此提高我院篮球的整体水平! 6、依据我社的特点,举办有意义、有特色、有创新的社团文化活动!在运动中,找到自我,实现自我,最终获得友情和欢乐! 社团文化生活,是大学里最值得去回忆和珍惜的一段时间!让我们携起手来,一起为大学生活添上最美的一笔! 协会工作规划 篇3 20xx年是博夏电影协会成员新老交替的一年,尤其是在20xx的其次学期,新人的力量必需得到提高.因此,本学期应当以培育新人为主.结合当前主要任务,特制订如下工作规划:
9、 一.加强新人的熬炼 由于下学期协会里许多老成员都要离开协会,为了让协会在今后的路上走得更稳当,因此本学期必需要让协会里全部的新人得到熬炼,尽可能的使之力量到达令人满足的水平. 在安排任务时,尽量让新人去尝试,力量强者可将任务交其独立完成,力量略微弱一些的,可找一力量与之相当的成为一小队合力完成,尽量使新人的潜在力量得到充分的发挥.着重提高新人的实践力量 二.治理方式 奖惩制度: 奖赏制: 每次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖.并当众提出表扬. 完成任务的部门,按部门人数的30%发奖.奖品为笔记本一类的东西. 惩处制: 每次活动打考勤,考勤由各部长或者会长统计. 1.无故缺旷3次,做
10、自愿退会处理. 2.有缘由缺旷3次,转为学习人员. 3.迟到次数到达3次的,转如学习人员. 注:学习人员可以参与活动,但在大型活动上只能以观众的形式参加活动. 取消一正两负制.三个会长平级,各自分工. 三个会长分管部门:王思瀚(剧务,财务);张旭景(外联,编剧);齐翔(摄影,宣传,技术) 取消”人力资源部”监.会为协会最高治理部门,部门由各部长组成,有三个会长负责. 在沟通方面,协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议,并且不允许在成员之中造谣.造谣者转为学习人员. 实行团队型治理:对成员的关怀与对做事的关怀之间并没有必定冲突,以信任敬重成员为治理的前提,并且抓工作效率. 三.加
11、强协会成员之间的沟通 协会里消失过治理者下达命令,被治理者不听从的事情,缘由是多方面的,如:治理者无治理阅历,被治理者不听从安排等,但最终的缘由还是在于沟通得不够. 规划: 本学期开两次大会,安排在开学和期末 内容:发动与总结 每月开两次以上(含两次)部长级会议 内容:安排与汇报各月的工作状况的 各部门可以单独组织成员开会 内容:交代各成员的任务与各成员汇报本月工作状况的,并对其进展总结 (部门与部门之间如有需要,可以组织会议) 目的: 使协会成员可以很好的沟通,促进相互的了解和.解方.#文.-., 促进成员之间的友情,让成员明确自己的责任感,也让他们对协会有归属感.最终,让“大组织”里的“小
12、组织”之间可以更融洽的相处理 近期会议安排 1部长会议(3月5日,A-103,晚上7点) a宣布新的治理方式,确定各部门本学期工作. b部长总结上学期各部门所存在的问题. C拟订每周三放电影后做值日的人员名单. d要求各部门定期开会 e确定各部门小会时间 2大会(3月6日 A-101 晚上7点) a宣布新的治理方式和各部门开小会时间 b宣布新会长上任 c发动协会成员 四.圆满完成协会交给的全部任务. 以上是博夏电影协会本学期的工作规划,望各成员尽己所能,作好本职工作。 协会工作规划 篇4 在过去的一年里,材料学院青年志愿者协会经受了一个从无到有,从小到大的过程。在周宇峰和刘超学长的带着下,青年
13、志愿者协会从实践部中渐渐分别出来,积极开展了一些有意义的志愿效劳活动,如:火车站志愿效劳活动、奥林匹克博物馆志愿效劳活动、陶笛音乐会等等。在这些活动中,我们的同学们在帮忙他人的过程中充实了自己,收获了欢乐,增加了自身的阅历,熬炼了自己的意志,充分熟悉到“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神的内涵。在开展这些活动的同时,我们材料学院乃至华侨大学的社会影响力也在不断增加,青年志愿者协会的制度也在不断完善。 学长们制造的辉煌给了我们很大的压力,同时学院也给了我们很大的支持,所以我们更应当感到身上担子的沉重,任务的艰难。作为一名青年志愿者,一个材料人,我更应当全身心地投入到青年志愿者协会的建立上来
14、。 开学我们面临的第一个问题是纳新。在去年的迎新过程中学生会的许多工作都没有做到位,面试也不正规,而我们青年志愿者协会这学期首次纳新,更是面临着很大的挑战。我认为,首先,我们应当了解这次纳新过程中的整个流程,并对我们的部门做出具体的介绍。这要求我们自己对协会有很深的理解并先写出文字性的东西。然后,我们应做好宣传工作,尽量让同学们了解我们这个团队,提高他们参加青年志愿者协会的热忱。我们首先可以自己出一份介绍青年志愿者的宣传材料发表在119元素里。接着可以做一些海报,同时我们还可以向自己的老乡进展宣传。最终,我们应预备好相关的题目。面试过程中我们不但要注意同学的临场反映力量、口才、外表,更要考察同
15、学的整体素养以及他对志愿者效劳事业是否抱有持之以恒的决心和不为名利的态度。确定人员时我们应尽量争取那些优秀的同学。 这个学期我认为我们应当把现有的活动做好做细,在实践中完善我们的制度。在火车站志愿效劳活动中,由于没有详细的工作安排,许多同学只是做做外表功夫,态度也不够恳切,热忱。我觉得我们应当细化工作,比方人员的位置及工作安排,对火车站的根本工作进展也许的介绍。在效劳过程中有一段时间是吃饭时间,而我们的同学往往坚持工作在工作岗位上,我们可以通过安排换班来解决这个问题。 今年在选取青年志愿者时,我认为不能跟过去一样,应当做到宁缺毋滥。这样一来不但可以纯净我们的队伍,提高志愿者的个人荣誉感,也可以
16、便利我们的治理。在选取礼仪队的人员时,更要把条件详细化,比方身高、体重、五官端正、口齿清楚,拿到过口语证明等等。我们必需要得到一支这样高质量的队伍,才有底气去争取更高水平的志愿效劳活动。 上个学期的奥林匹克博物馆志愿效劳活动我没有参与,但是通过向学长的了解和去效劳地考察,觉得我们的工作依旧存在不小的问题。上个学期由于对方要求的效劳时间不固定而且我们的同学的上课时间也是参差不齐,导致两者的时间无法吻合。并且我们需要他们对我们进展专业的培训来完成志愿效劳的任务。这个学期我们应当从志愿者中挑出有意向、素养的同学,尽量让他们的课余时间比拟分散,能和博物馆方面的要求吻合。通过我们与博物馆的协商,对我们的
17、同学进展培训。这样能够保证我们在奥林匹克博物馆的志愿效劳活动越做越好,越做越大。 我认为我们的陶笛音乐的志愿效劳活动有些局限,这个完全可以推广到整个学校,对对于那些有兴趣的同学我们应当给他们时机来接触陶笛这种比拟古老的流行乐器。详细我并没有参与到这个志愿效劳活动中去,所以先说这么多。 我觉得我们的宣传工作还是局限于那种贴个海报,在学院里发表篇文章的形式。在我看来这样的宣传并不能起到很大的效果,我们应当推陈出新,采纳一些比拟新奇别致,能够吸引同学眼球的方法,并且花费要尽量少。这样一来不但可以让同学们了解我们青协,同时对我们材料学院的影响力也会有很大提升。详细的宣传形式我们要结合详细活动推出。 依
18、据我同会长的沟通,我觉得我们外联部这个学年有两个任务,其一是争取到机场的志愿效劳活动,另一个是同音乐舞蹈学院建立良好的合作关系。有关机场方面的合作我的态度是不能急躁,我们现在还没有能够参加这种高水平志愿效劳活动的人员,而且我们现在同机场方面还未建立起联系,所以我觉得我们应当先同机场方面进展沟通协商,摸清对方的要求,然后再把相关的协议敲定。军训时我已经见识到了音乐舞蹈学院的表演力量,不需要很长时间的预备就可以组织一场质量很高的晚会。现在音乐舞蹈学院相比照较孤立,我们又已经与之取得联系,我信任我们肯定可以用我们的诚意打动对方,与之建立良好的合作关系。这样一来我们也可以将我们的志愿效劳活动由体力效劳
19、向文化效劳转型,让我们的同学得到更好的熬炼时机。 胡教师曾和我提到过这样一个想法。他认为我们材料学院的大四学生的积极性没有被调动起来,并且对有关的就业方面的学问、小技巧等了解较少。所以教师盼望我们能够推出一本青协自己的期刊,在上面除了宣传我们自己之外,还可以写一些有关面试方面的学问,这样可以令我们的毕业生在以后的竞争中有着更大的优势。 有关赞助方面我觉得我们不应当承受钱财物品,我们必需坚持我们的无利益原则。 最终我想说明的是我们就是要让大家明白,我们所做的一切绝不是为了索取,只为证明社会上有这样一群人,这样一种精神。村委会工作规划电子竞技运动协会工作规划区总工会工作规划。 协会工作规划 篇5
20、为了使本学期的工作能够有条不紊的开展,丰富同学们的校园生活,达成协会的目标和宗旨,实现提高同学们的演讲力量的目的,现将本协会的工作如下: 一:九月份上旬 招收新的会员,预备好协会的相关资料及信息,做好宣传工作,扩大协会的.人数,增加本协会的影响力。以各种形式宣传本协会的详细状况来招收新的会员,如召开各班的团支书会议等。另外除了针对新的会员外,对旧会员的重新招收也有着重要的意义,所以这学期除了加强招收新的会员外,旧一届的会员也列为这学期的招收重点,争取能够突破上一届的会员人数。 二:九月份中旬 召开全体会员大会,在第一次会员大会上,将由我们理事上演小品,相声以及进展演讲,以便于呈现出协会的特色和
21、吸引会员们,让他们对协会布满兴趣及喜爱。 实行协会内分层治理制度,把会员分为外联组,宣传组,文娱组,后勤组四大组来进展治理。由正副组长同时治理。要求各位理事做好本职工作,明确自己的任务,加强理事们的责任心及与会员们的关系。四大组的组长将以会议的形式让组员了解该组的详细内容并做简洁的授课,授课内容为手语、演讲的根本礼仪等。 本协会将定期召开理事会议,无论总校区还是分校都照常进展,主要是汇报近期的工作状况和沟通工作心得。总结近期优、缺点。与理事们一起解决工作上的问题,提出意见及建议,准时传达团委的各项工作指示。 三:十月份上旬 筹划好上课内容和课程的安排并邀请教师进展授课。 四:十月份下旬 为了增
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