内科护理心得体会7篇(护理外科心得体会).docx

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1、 内科护理心得体会7篇(护理外科心得体会) 20xx年6月27日，我带着一份希望和一份茫然来到了阜阳市第一人民医院，开头了我十个月的实习生涯。从今，我的身份将从一个学生变为了一个实习护士，生活环境将从学校转为医院，接触的对象将从教师、同学转变为医生、护士、病人，对于这三大转变。 我实习的第一个科室是肾内科。那天我们早早的来到了科室报到，护士长带着我们了解一下科室的环境，给我们讲解了实习工作中的留意事项，让我熟悉到了护士工作要细心，慎重而且要遵守无菌原则和三查七对。进治疗室必需带口罩，器械要定期消毒，换水时肯定要对准姓名，床号搜集整理。 上岗前三天，带教教师先让我们看看，最终教师就让我们自己去给

2、病人扎针，于是我们就两人一组，端着治疗盘就下病房了，刚开头有的病人不信任我们的技术，最终就放心让我们扎了。为了能一针见血，不鼓包，扎的好，所以每次找血管都找老半天，在扎静脉针这一方面，我给自己打95分，由于我失败了4次，不过我越挫越勇。呵呵 同时在配药这方面，不仅要对准姓名 床号，药名，更要遵守无菌原则，对于一些易过敏的药物，还要给病人做皮试等。 在肾内科有好多尿毒症患者，原发性肾病综合征等，我知道了遇到这样的问题该如何做好护理措施。并且要关怀患者。还学到了一些输液扎针的技巧，做腹膜透析，配药液，做皮试，测量血压等。在实习期间，我们小组的同学不仅仔细学习各项操作而且还团结。对其他学校的同学也很

3、友好。 内科护理心得体会2 转瞬间，已在这神经内科不知不觉呆了一个月。还记得初次来科室的时候，我们怀着即兴奋又紧急的心情来到科室报道。护士长帮我们安排带教教师。我的带教教师很亲切，可能是刚下临床实习，有点不适应，对这一切都很生疏。平常觉得这些疾病离我们都很遥远，但是在这个科室脑堵塞、脑栓塞、脑出血的病人很常见。昏迷的病人也特殊多，还有些做了气管切开的病人，有的时候教师让我去做气切护理，我很可怕。可怕他们气管内的分泌物喷在我身上。教师对我表示理解，教育我说:做护士这一行要有奉献精神，不怕苦，不怕脏。科室的病人比拟多，相对来说也比拟忙的抽不开身，但是动手的时机比拟多。教师喜爱问我问题，这也让我学会

4、每天下班都会看书，了解常见的一些护理措施。在临床上工作会发觉自己学的学问是那么的有限，生命医学是永久没有止境的，每天面对的都是这些在死亡线上苦苦挣扎的病人。从一开头可怕去给他们做操作，现在每天都是在他们身上练习。需要学习的还有许多，生命不止，永不停息。我无法保证自己将来是否可以在这个岗位上坚持多久。但是我可以对待每个病人用12分的热忱和真诚，人生需要布满热忱，我们需要用寻常心去对待每一个病人。 内科护理心得体会3 为深入贯彻20xx年卫生部关于“优质护理效劳示范工程“的会议精神，我科特实施“推动优质护理“活动，以满意患者在新形势下对护理工作的新要求，全面提升我科护理效劳质量，促进护理工作和谐进

5、展，为实现优质护理效劳供应了有力保障，现将实施优质护理效劳的体会报迢如下。 1开展活动的意义卫生部于20xx年起在全国各级医疗系统开展“优质护理效劳示范工程“活动(简称“136示范工程“)，活动目标至20xx年底，在全国范围内创立100所“优质护理效劳示起医院“、“优质护理效劳示范病房“ 300个以及“优质护理效劳先进个人“ 600名，全面提高医院临床护理工作水平。此活动以“穷实根底护理，供应满足效劳“为主题，以“患者满足、社会满足、政府满足“为目标，此活动成为我国卫生系统E作的新的里程碑，拓展了新思路，更新了老方法，保证了临床护理的安全性、为提高护理质量保驾护航。 2临床实效 2.1加强学习

6、，领悟精神为响应卫生部号召，我科也积极开展了“推动优质化护理“活动，活动开展得到了院领导的大力支持，为更好的传达会议精神，落实会议内容，我科成立了推优工作组，以“穷实根底护理，供应满足效劳“为主题，统揽全局做出了相应的工作安排，请教我院有关专家把关制定符合我科实际工作状况的活动细则。而后召开会议，逐级落实会议精神，使全科护理人员深刻领悟活动精神，明确活动内容。同时组织各岗位护理人员进展培训，把握工作重点，并相互监视，避开空喊口号，层层落实责任，同时用宣传标语和宣传栏向社会公开“推动优质护理“理念及效劳内容，并请患者切身参加进来，为护理人员的临床工作进展评定，特此将我院把内科设为“推动优质护理“

7、的试点科室积极开展工作。 2.2活动内容 (1)制定完善的临床护理工作制度、依据护理人员实际状况实施标准化培训。对于新人职及低年资护士以根底培训为主，着重于临床根底护理学问和操作技能，明确岗位职责，标准临床护理工作流程、护理规章制度，培育良好的职业操守及岗位礼仪。使年轻护士经培训后具有良好的职业素养，在工作中能独当一面，可以娴熟完成临床护理王作，对于护师贝IJ应侧重F陪养其在临床工作中与患者向通技巧，标准各种护理文案的书写，在全面把握各项根底操作技能的同时，强化专科护理理论、专科护理操作程序以及安康教育学问，对于科内主管护师的培训除注意专科疾病的护理学问和技能外，更应增加护理质量标准、护理治理

8、和护理教学力量的培育、更好的树立本科主管护师的科研思想。 (2)建立严格的绩效考核制度，进展评定，考核由工作小组完成。毕业一年内的护士除参与各项培训外，日常工作时由临床带教教师与护士长按培训工程内容每天对其根底护理的操作状况进展检查，准时赐予指导并记为平常考核成绩，与最终考核成绩一同记入总成绩。对其他年资护理人员的考核，由护士长每周一次抽查护理人员的操作质量，对比考核标准评分。 此外还需通过护理部每年-次的操作技能考核反两次理论考核，将平常成绩与护理部统一考核成绩共同记录。主管护师还要承受由护理部组织选派的专家组的考核，专家组由技术过硬的护士长组成，根据卫生部门护理常规及临床护理指导，每月抽查

9、1-2次护理技术操作，并予以评分，结果记入考核总分。同时综合患者评定结果，综合评价护理人员工作状况、专业技能。对于拟晋升专业技术职称的护理人员，考核结果为晋级的重要指标。在实际考核中不断强化标准意识，标准操作流程，使我科护理人员整体业务水平成稳定上升趋势。从而为患者供应满足的、人性化的效劳。尽可能为住院患者供应便利，在科室设置生活角，免费供应微波炉、一次性纸杯、手机充电器等，并设立报刊架，免费为患者供应当日报纸及我院院报、院刊，更好推广优质护理效劳。 2.3临床效果开展“推动优质护理“活动以来，收到好评不断从整体上提高了我科护理团队的素养，从根本上保证了临床护理质量，并使标准化操作的理念深入每

10、个护理人员的思想，时时日日渗透在护理人员的临床工作中，严格标准临床操作，自上而下形成爱岗敬业的良好风气。 3体会通过实施一系列优质护理措施，使年轻护士明确本职工作的礼仪标准，熟识了我科各项规章制度及各岗位的职责、标准了护理文书的书写要求，同时娴熟、把握各项根底护理操作内容，将护理理论学问与临床实践有机结合，为日后工作奠定了良好的根底，对于护师则强化理论学问，有效提高了护理质量，并能针对患者病情轻重，制定护理规划，供应高质量的专科护理效劳。并且在工作中更侧重心理效劳，强调文明用语，留意与患者的向通技巧，将各项细则落实到实处。以护理人员的爱护和关心，使被病痛所扰的患者真正感受到家的暖和，让患者及家

11、属对护理人员产生充分的信任感，主管护师则将工作重心放在护理教学和护理治理力量的培训，成为了临床工作的中坚力气，帮助护士长积极开展护理科研工作，撰写论文，并指导低年资护理人员的临床和带教工作，使我科护理工作到达良性循环状态，整体向更高层次迈进，逐步到达卫生部要求的优质护理的标准。 总之“推动优质护理“活动在我科取得了良好的收效，既满意了护理学科进展的需求，又能以精湛的技术效劳于广阔患者，使护理人员处于护理事业的新高度，团结一心，在日后的工作中将其进一步完善，为护理事业的进展共同努力奋斗。 内科护理心得体会4 随着优质效劳学习的顺当开展，我们从内心真正熟悉到优质效劳的重要意义，把优质效劳作为护士们

12、的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的心态去对待每一位病人。我们牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，切实加强根底护理，提升专科护理效劳水平，转变观念和效劳理念，变被动效劳为主动效劳，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。通过优质护理效劳的开展更利于加强护士对待患者的责任心。 同时，我们也糊涂的熟悉到，优质效劳仅仅停留在外表的层次是远远不够的，要强调相互之间良好的护患沟通，要关注效劳对象的感受，要通过详细的行为举止把你的欢送之意、敬重之意、热忱之意传递给病人，才能让病人真正感受到我们的医护效劳，品尝出我们的优质所在。 在优质护理效劳上护理人员虽然会有很长一段路要走，而且将会布

13、满艰辛和汗水，但我信任，我们会走得越来越好！ 授人坦诚、待人真诚是每个人心中胜利的处事之道。作为护士，更是盼望真正走进患者内心世界，了解他们，帮忙他们。然而，始终以来护患相处却常常消失“相识简单，相处难”的为难局面。 优质护理效劳活动的启动，不仅标志着我们护理工作进入新的里程，同时，护患相处也会从这一天起真正彻底翻开了心门，“相识简单，相处难”不再是我们的为难。 譬如，患者一入院，责任护士热心地将他领进病房开头具体的介绍环境，介绍主管医生和自己，帮忙打水等效劳，极为自然，转瞬间患者的生疏感消逝，拉近了护患距离。早晨，病床前护士一声轻柔地问候“昨晚睡得好吗？今日看起来气色不错！”如此亲人般的关切

14、带给患者们怎样的感动！输液了，护士具体地告知患者每一瓶药水的成效和使用目的，患者心中的茫然消退了。检查前，护士把检查的目的、协作等留意事项一一告知，患者内心的恐惊不见了。贴心的言行让患者和家属看在眼里，记在心上。感慨动容之间，心的距离已经不远了。 作为护士，最悦耳的是患者或家属真诚的“感谢”。优质护理效劳活动的开展将会使得这一切真正实现。我们常感慨护患之间心的距离有多远？护士真诚地付出是开启患者心门的密码。 内科护理心得体会5 内科，呼吸系统，循环系统，消化系统等疾病较常见，由于大多疾病起病急骤，病症也较简单，病情变化快，所以把握娴熟的应对措施特别重要。 我印象最深的是在呼吸内科，一次对一位肺

15、心病病人抢救的全过程。那位患者是由于自己下地上厕所而导致的临时缺氧。听到报警，教师和值班医生还有我立即跑向病房，教师快速让病人平躺，给他带上呼吸面罩，监护仪，并且关注他的血压和氧饱和度。与此同时，又有几个医生也赶到病房开头会诊。病情在不断变化进展，抢救规划也随着病情而敏捷多变，全部人的神经都绷紧着。我一会儿盯着心电监护仪的表情，一会儿看看病人的表情，为病人揪心。药物进入病人体内，全部人都在观看病情的进一步进展。无论是医生还是护士，此时留意力都高度集中。医生们缜密推断，护士们娴熟操作，紧急而不惊慌，病房里除了呼吸机的声音，宁静极了。病人家属把病人的生命交到了医生和护士手中，把亲人生的盼望寄予在他

16、们身上，医生护士们的肩膀上此刻承载了多大的压力，唯恐只有他们自己知道经过一个多小时的抢救，呼吸，心跳，血氧饱和渐渐恢复正常，病人从死亡线被拉了回来，全部人都松了口气。 由此，我深刻地体会到了作为一名护理人员，必需具备精湛的护理操作技能，同时还必需有灵敏的思维冷静的头脑，娴熟的与医生默契协作。医护协作至关重要，医生和护士的职责是高度统一的，目标都是为了给病人缓解或解除生理上和心理上的苦痛，只有当医生和护士做到亲密协作，才能给病人带来最大利益。 内科系的疾病的发生与病人的心理状态和行为方式亲密相关，所以平常在与病人接触的治疗与护理中，我运用自己把握的学问，鼓舞病人调解好心理，建立良好的生活方式，并

17、针对不同病症赐予相应的安康教育指导，赢得了病人及家属的认可。 内科护理心得体会6 在内科的实习马上完毕，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，敬重师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和气可亲，态度良好，努力将所学理论学问和根本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床阅历，尽力提高独立思索、独立解决问题、独立工作的力量，不断培育自己全心全意为人民效劳的崇高思想和良好的职业道德。 我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作仔细，勤学好问，能将自己在书本中所学学问用于实际。在教师的指导下，我根本把握了心内

18、科一些常见病的护理以及一些根本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我熟悉到临床工作的特别性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积存，所以只有扎实投入实习，好好体会才能渐渐积存阅历。 内科护理心得体会7 示范病房是病房治理改革的一种创新模式，它有效激发了护理人员的主观能动性，为提高护理治理质量供应了一些行之有效的阅历。内容包括落实各项规章制度，强化效劳意识，提高护理治理和业务水平，优化护理环境和资源，躲避护理风险，到达人性化效劳、系统化治理的要求，以点带面，全面提升护理质量。

19、综合内科开展创立示范病房活动以来，如何去发挥护理团队的最大潜能、采纳什么样的治理模式？实践得出：我们必需抓住三条主线，即团队、质量和创新进展。各级护理工积极参加，各个层面职责明确，避开了活动流于形式。 团队主线 团队主线是治理的根底主线，也就是分散力。要抓好团队主线首先需要护士长的自律和奉献。治理者自身的表率作用是树立威信和提高治理力度的有效措施，要求别人做到的自己先要做到。其次要调动护士们的积极性，综合内科护理组是一个年轻的护理团队，平均年龄只有25.3岁。如何提高这局部护士积极性是工作成败的关键，护士长与科主任协商肯定程度上提高这局部护士的效益奖和超劳奖金比例。再次，作为护士长必需去了解和

20、体会每一个队员，不仅是8小时之内，还应包括8小时之外，准时发觉她们的心理动向，有困难的时候主动帮忙，尽可能为护士们供应便利。 质量主线 质量主线是治理的核心主线。质量在任何一个企业或单位可以说是生命线，综合内科依据自身特点结合创立示范病房制定以下措施： 落实护理治理规章制度。对各项规章制度系统地进展学习，在工作中敏捷应用，做到有章可循，使病区的护理工作井井有条，忙而不乱，周六下午作为规章制度学习日，每周一题。 加强护理效劳意识。在创立示范病房活动中，我们对护理人员制订效劳公约和文明用语，以此来标准医护人员的言行，呈现医护人员的新形象。杜绝生、冷、硬、顶现象，在细节上下工夫，突出人性化效劳这一主

21、题。许多时候护士的.操作是在没有任何监视的状况下单独完成的，护士长实行多种措施让每一位护理人员明白什么该做，什么不该做。创立示范病区护士长对科室内护理人员进展爱岗敬业的思想素养教育、规章制度的学习和技术操作的标准训练外，还定期组织全科护士进展职业道德教育，旨在树立高尚的医德医风，真正成为全心全意为病人效劳的白衣天使。科室还设立最满足护士评比栏，制定调查表，每周由病人评比，月末汇总选出2-3名满足护士，以其为典范，应用鼓励机制，带动其他人员提高工作的质量。通过示范病房活动的开展，提升护士良好的思想素养和高度的责任心、怜悯心。 开展标准化的业务学习。由于综合内科年轻护士较多，进展标准化的业务学习尤

22、为重要，每周布置业务学习重点，利用晨间提问、护理查房、护理讲座、安康宣教，使学问得以强化（护士自己讲，每周均有查房、讲座、安康宣教），护理人员的综合素养得到了较大的增加，在科室内形成深厚的学习风气。定期组织进展“三基”理论和操作考试，护理人员以强化专科理论和操作技能为重点，不定期地抽考专科护理常规和操作技能，以提高专业技术水平。在开展护理查房的过程中，逐步探究，将临床护理操作纳入护理查房的考核内容，真正做到理论联系实际。要求人人有参加、有预习、有总结。尤其针对年轻护士进展特地的护理临床操作技能的培训，并留意在学习中结合某些质量缺陷讲解防范措施。 创新进展主线 创新进展这一主线是治理的水平线，做

23、治理假如没有自己的特色，那就意味着永久跟在别人的后面走。创新是依据自己的专业需要、工作中薄弱环节等进展改良创新。综合内科的病人较多，其中老年病以及终末期的病人占大多数，这种老龄化时代的特点导致日常护理治疗工作相当繁重，如何把好护理质量关，标准护理日常工作，始终是护理工作的重中之重，加强查对工作、加强巡察病房、加强病情的观看、加强护患沟通，这些措施保证日常工作能够标准、有序地进展。根底护理、危重病人护理依旧是护理工作的重中之重，是提高医疗护理质量的根本保证。在加强护理质量的过程中， 我们细化某些工作流程（皮试流程；换床工作流程；褥疮预防工作流程；吸痰装备预备工作流程；雾化吸入工作流程等）； 制定

24、护士长巡察检查单，使护士长系统条理的进展病房护理治理； 针对危重患者我们建立危重病人护理流程，让年轻护士在较薄弱的环节上有章可循。 同时具体制定呼吸、糖尿病安康教育流程及模版，使病人在住院期间能够受到较系统的安康教育。 为便利护士操作，由我们护士自己设计并制作了“冰箱备用药物清点盒”、“雾化治疗盒”、“饮食护理标志盒”、“试管收拢架”、“口服药盒”、“扫床刷废弃盒”等，既简化工作又保证质量。固然任何创新都是在考虑质量和人力资源的根底上进展的。做治理应当有创新，不断有金点子，才能提高医院整体护理质量。 在创立活动中，我们有以下几个体会： （1）强调工作在临床第一线护理工的重要性，作为医院的窗口，

25、她们担当繁重的工作，人性化效劳、慎独精神、标准化操作尤其重要； （2）结合综合内科护理优势工程，形成有特色的示范病房（吸痰、糖尿病宣教） （3）将创立活动的内容与每个护理工的自身进展结合起来，将医院的进展和个人进步结合起来，制定个人进展规划，充分发挥每个成员的主观能动性； （4）注意反应意见，在工作中整改，在整改中提高。 总之，护理治理是艰难的，优秀的治理者要擅长抓住以上三条主线。治理者要树立人性化的效劳理念，并且看到自己治理上的缺陷，查找转变现状的方法。改则进，思则变，保持现状就意味着退步，社会竞争的大环境告知我们，护理治理者只有不断创新才能适应现今严峻的医疗环境，从而使自己立于不败之地。