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1、 关于商场促销活动总结(9篇)商场促销活动总结 篇1 连销商场或超市总部将各个分店反应回来的商情信息以及带有共性的影响销售的住处加以综合分析,慎重考虑和周密规划之后制定统一的促销方案下达给各分店,制订促销方案必需把握以下要点: 一、促销活动的目的必需明确: 1树立企业形象,参加市场竞争。连锁商场或超市应发挥自身多分店规模经营优势,制订统一的促销活动措施。这样就可以使一些经营业绩不是很好的分店获得广告业的支持,赢得消费者。连锁企业通过大型促销活动和企业形象宣传到达提高企业的知名度,扩大企业在消费者心目中的影响,获得消费者对企业的认同感的目的。 2刺激消费,增加销售额在企业的正常销售阶段,通过实行
2、一项或几项促销手段,推波助澜,以提高销售额。 3优化商品构造,将滞销的商品推销出去,以调整库存构造,加速资金流转。 4向顾客介绍新商品联合生产厂家共同参加的促销活动可以直接向消费者推举新的商品。强货宣传消费新观念、新时尚、新生活方式以及与之对应的新商品,在缩短了承受某种生活观念的过程中,不仅普及了新产品也使商家获得了利润。 二、确定促销的规模。 测算促销费用开展各种促销活动,费用的大小与促销规模成正比。这些必要的费用支出的大局部是用来进展销售刺激的。比方折扣、赠物、降价等。由于这些费用支出要从销售额中得到补偿,所以促销活动方案的制定必需要考虑企业的实际承受力量。 三、确定促销活动受益者的范围。
3、 促销活动可以针对任何一个进店购物的顾客,也可以是经过选择的参与购物的一局部人。比方让利销售,商场在全面降价时就是针对一切来店购物的顾客;假如采纳规模购置让利活动,顾客购置商品就必需到达规定的数额后才能享受让利;假如组织一些特别的活动,那就只有参与活动的人才能受益。总之不管实行哪种方法,促销方案都要规定得明确而详细,同时在广告宣传中要有醒目的提示,使顾客了解促销活动的内容。 四、前期预备工作准时的设定。每一次促销活动,不管其规模大小,时间长短,都必需提前做好各项预备工作。 1方案的筹划与制定。 2商品标价签的修改。 3方字宣传品的预备、印刷与分发; 4广告的设计、制作与安置; 5营业场所人员的
4、调配和工作安排。 6商品库存数量的落实以及销售额的猜测。 五、促销活动时间的设定。促销活动时间要结合推销商品的特点因地制宜,因时制宜。 1促销活动通常安排在节假日,起止时间与节假日根本同步,或提前几日开头,推后几日完毕。 2对于某一种或者几种商品开展的促销活动时间一般说来先择时间7天为宜。 3大型百货商场采纳的突出主题的促销活动时间通常较长,一般为一个月左右。 六、促销活动总结。每一次促销活动完毕后都要对整个活动进展总结。 商场促销活动总结 篇2 本次促销活动从20xx年1月1日至20xx年2月29日,共计58天。据了解,商超与去年同期相比有肯定的增长,销量重点拉动是以xx及xx等商超的重点店
5、面为主,活动方案效果表现一般。 据市场了解,今年春节整个商超红酒市场有肯定的萎缩,但主要表达在礼盒方面。我商场通过去年的产品构造调整与完善、店面客情关系的维护、促销队伍的建立,协作经销商的活动方案,取得了肯定的业绩。 本次的促销活动形式主要分为四大类: 一、现场特价销售: 主要表达xx系统共计12个单品,累计单品特价次数18次。此活动形式,迎合了广阔一般顾客的心理需求,市场反响比拟好,在肯定程度上有效的拉动了销量。但同时,也存在一点负面影响,降低消费者的品牌忠诚;增加消费者对价格的敏感度;影响消费者对商品的品质认可。 二、堆头、端架 堆头与端架不仅仅是表达在销售上,更表达在他的宣传与展现方面,
6、吸引顾客,从而指引顾客到此类商品或者与之相配的产品上。整个春节期间,我商场在超市的堆头与端架未能根据当时方案逐一落实到位,但几个重点店相继有了肯定的补充,也起到了肯定的宣传与销售促进作用。 三、上刊 一种单品的宣传广告,既有特价又有宣传。我商场产品主要做了XX、XX俩个单品。此活动形式,有效地提高了销量,增加了顾客的可信度。据卖场实际状况,XX现场顾客有肯定的自点量。 四、返现 返现类活动也属于一种间接让利的促销方式,虽然外表价值偏小,但对于消费者来讲是最实惠的促销。整个活动期间,我商场产品主要针对各个单品,单品返现手续比拟麻烦,且只能针对有促销员的店,相对受众面比拟小。整体限额促销返现相比照
7、较弱。 总之,我们要敏捷把握各个活动形式的优缺点,从顾客的实际需求动身,尽量利用其优点,回避不利方面,从而做出最优化的方案,实现销量与品牌同步进展的格局。 同时,XX葡萄酒市场竞争特别剧烈,尤其是XX、XX、XX三大品牌,在XX地区根深蒂固,已经在顾客心中潜意识的形成。在每次的旺季促销活动中,采纳高费用投入(各个店做堆头、端架、上刊),重点店面人海战术、次类店人员掩盖,促销方式敏捷,主打产品突出、礼盒更新速度较快,切合市场实际,迎合消费者。 我通过这段时间的观看与了解,觉得这整个活动是比拟胜利的,但从我个人的角度来看,还是有一些缺乏的地方,我就从以下几点说说我的看法: 一、与系统谈判我商场人员
8、信息封闭,未了解到一手信息。导致整个决策过程时间较长,都处于未定状态,所以商超系统以及经销商临时的打算,短时间内难以拿出最优方案,影响较大。鉴于此,以后再做促销方案时,我们究竟应当采纳那种模式,显得特别重要。 二、我商场产品价格体系不完整,表现在单品二三十几元的无法做活动,XX和XX做活动都成二十几元,三十几元又空白,无法填补。应进一步加大售价在20到60元之间,尤其是30到50元之间的单品,可采纳经销商低利润的方式,用出厂价高的单品,这样消费者受到了实惠,单瓶价格也相对提高。礼盒价格在90元左右销量最大,而我商场礼盒价位很高,再加上品牌宣传的缺乏,走不了量。 三、促销员,尤其是临促,应当加强
9、培训,尤其是葡萄酒学问与个人店里行为方面。临促作为应急人员的补充,应当提前做好预备,建议在旺季降临之前加强产品与销售技巧的培训,尤其是在店里接待顾客与引导顾客,应加强与长促沟通,总结,必要时可采纳长促带临促的方式,学习一段时间,等到旺季再安排到各个详细店面。 四、除进一步加强重点店面的日常维护外,还应加强次类店的销售,尤其是销售旺季,以拉动整体销量。目前,在整个XX商超中,重点店面的销量占很大比重,但是其他次类店仍旧有肯定的客流量,尤其是在销售旺季,更是值得注意。据了解,我们的酒在旺季在这些店有肯定的自流量。假如对这些店面加大投入,尤其是旺季临促,会大幅拉动该店的销量。 五、针对淡季以维护市场
10、份额做市场为主,加大店内堆头、端架、上刊等广告宣传引导销售,并将旺季的产品功能诉求,渐渐转向侧重于品牌认知,力争淡季的广告投放能够最大水平地提高商场葡萄酒产品的知名度,迎接销售旺季的到来。只有这样,才能更好的为旺季提高销量奠定根底,也为品牌的长期培育客户根底。 在XX、XX的阴影下,我们每销售一瓶酒都很困难。因此,我们只有依据市场详细状况,结合自身实际状况,进一步革新营销思路。把工作做透、做细、做精,进一步提高工作效率,在产品陈设、卖场客情、产品构造、促销员治理方面做好我们的工作。 商场促销活动总结 篇3 今年,我商场紧紧围绕商厦整体部署及全年工作规划开展工作。商场领导班子走出去考察、调研,反
11、复推敲升级改造规划与实施细则,学习先进的经营理念,合理利用平效,成果特别明显。特殊值得确定的是,今年的升级改造中,我们实行了经营面积扩大,品牌升级,货位调整,店堂改造,加强治理等一系列强有力的措施,全体员工团结一心,共同努力,取得了肯定的经济效益和社会效益。不仅提升了企业形象,而且销售业绩不断攀升。 适应市场需求升级改造,整体经营布局调整合理,品牌构造日趋成熟,经营成果喜人。 服装商场全年规划任务xxx万,实际完成xx万元;毛利规划xx万,实际完成xx万元。 回忆今年的工作,可以概括为以下几大方面: 今年新增收了新品费、广告费、装修治理费和其他收入累计上缴纯利xx万余元。取得良好的经营业绩,我
12、们实行了如下做法: 一、紧跟商厦各种大规模促销活动,不放过任何销售时机 依据商厦总体部署,在屡次大型促销活动中,我商场都能围绕活动主题,积极协作,以活动和节日促进销售。在新发周年店庆、集团店庆、黄金周等重要促销时段,取得了良好的销售业绩和经济效益,最高日销超百万。协作商厦的活动,我们做了大量的预备工作,积极与厂家联系货源,增加适销品种,敏捷促销,保底扣点,力保双赢。 二、扩大经营面积,合理利用平效,提升经营品牌 品牌经营实行抓大放小的原则,调整引进了大小品牌80余个,年销售超百万的专柜有10余家。确保了我商厦经营定位的提升。升级改造时,冯总带着商场班子成员及有关部门反复分析讨论、细心筹划,扩大
13、了男装和运动休闲的经营面积,将原有服装商场的二层半楼拓展至三层半楼,整个男装和运动休闲的经营面积及经营品牌同步升级。 男装由原有品牌20多家进展至61家,引进了培罗成、雅戈尔、九牧王、花花公子、哈雷纳、金狐狸等知名男装品牌30余家,国际运动品牌匡威、kappa入驻我商场;并引进了七匹狼、匹克、康踏、哥仑布、贵人鸟、豪健等国内运动休闲品牌及威鹏、佩吉、劲都人、旗牌王、伊韵儿等中性休闲品牌20余家,顺当完成了今年升级改造任务,受到了商业同仁及消费者的全都好评。 升级改造后,男装、运动调整扣点,平均增长了23。租金、治理费 人员工资等增加纯利润xx万余元,为提高销售业绩打下了良好的基矗 为适应商厦整
14、体形象进展的需要,在兼顾本次经营布局调整重点的同时,采纳末位淘汰制先后淘汰了销售业绩不好的女装品牌10余个,并引进了卡琪露茜、雅诺、芙奈尔、蒂澌凯瑞、热度、范奈沙、科尚等10余家女装品牌。顺当地完成了今年的升级改造任务,为规划明年女装品牌的再次升级奠定了良好基矗改善不合理的经营布局,利用一切可利用的空间出平效,服饰区进展了小规模的调整,新引进了嘉得利、金鑫饰品、金雨绮、美甲、傲诗曼时尚女包等专柜,商场的年利润增加了14万余元。由于利用空间合理,得到了供给商和顾客的全都好评。 三、治理上精益求精,查找自身治理工作存在的缺乏,拟定工作细节的补充规划和实施方案 我们将实际工作中遇到的问题进展争论,寻
15、求解决方法并予以实施,逐步完善了商场的治理制度。今年升级改造后,商厦为集聚人气举办了屡次大规模的促销活动。在工作中我们发觉,每天中午和晚上以后是双休日外的销售小顶峰。针对这一状况,我们调整了收银员和导购员的作息时间,将早班下班时间由原来的提前一小时。要求早班员工提前一小时去吃午饭,杜绝了因吃饭空岗现象。既避开了中午顾客购物交不上款,又因下午焦急上班而跑单的现象,又避开了顾客购物时没有营业员接待而对商厦有不满现象,进而提高销售业绩。 要求柜长各负其责,每天记录本柜组的销售状况,月末进展汇总,计算出柜组本月的销售利润及费用状况,做到心中有数,商场无论需要哪个数据,柜长都能准时精确地供应出来。做到人
16、人懂经营、会算帐,个个会治理。 四、全方位培育人才,关怀员工生活,增加分散力和核心力 我服装商场现有自营职工xx人,厂方员工xx余人。一年来,提高员工素养、增加效劳意识、加大治理力度,向治理要效益。举办了店堂运动会、模拟购物、演讲竞赛、百日销售竞赛、pop大赛和模特表演等多项活动。在商厦举办的首届pop大赛中,获得了团体总分第一名。安踏专柜荣获现场模拟购物演示其次名。增加了员工的分散力,焕发了员工的工作热忱和干劲。 、增加员工素养,向治理要效益 本次升级改造,在不闭店不影响正常营业的状况下,商场领导班子成员们以身作则,不怕脏不怕累,献工献时,事事起到榜样带头作用。仅用了40余天,就完成了三层楼
17、的升级改造任务。 从提高自身素养做起,柜长精通导购员和收银员的业务,现在无论是哪个专柜人员短缺,还是大型活动中顾客排队交款,每名柜长都可以替补到基层工作岗位中去。在便利顾客的同时,提高商场的经济效益。 柜长素养的提高,带动了柜组成员。随着员工素养的整体提高,树立品牌意识,销售业绩不断攀升,取得了利润比去年翻一翻的好成绩。 、全方位培育人才,各项工作领先其他部门 发觉每一名员工的闪光点,并善加利用,使她们都有“用武之地”。培育出了一支高素养可以参与各种竞赛的员工模特队,培育出了多名优秀报道员。 商厦无论下达的是促销任务还是举办活动,我们都能超额完成或取得领先的成绩。目前我商场已培育出一支不计得失
18、,不计酬劳、过得硬的员工队伍,屡次受到了商厦领导及相关部门的表扬。 、建立员工档案,了解员工家庭状况,关怀员工生活 通过建立员工档案,了解了员工的第一手资料。对家里特别困难的员工予以照看,发动员工关怀和帮忙他们。主动从家里拿不穿的衣服和生活必需品给特困员工;员工家里盖房子,我们发发动工利用个人时间去她家帮助;员工的弟弟出了车祸,我们问长问短尽量解除员工的后顾之忧。在我们的带动下,我商场目前已形成了有困难,大家帮的好风气。 五、发扬“勤俭善持”的企业精神,降低费用,节省挖潜,压缩不合理开支 我商场在勤俭善持上,人人有责。以节省为前提,削减小后勤人员,压缩人头工资。原一层楼四个清洁员,现每层楼两名
19、清洁员,洗手间的清洁员应一层楼两名,现两层楼两个清洁员。在人头工资上每人年节约近x万元。 因商场大,费用高,我们将可利用的东西修修补补,但凡能用的,可修补的绝不花一分钱。由于我商场托管的专柜多,长途电话及传真较多,费用较高。我们与厂方沟通。发动各厂家自己安装电话,降低商场治理费用。 今年的工作已近尾声,我们会把今年取得的工作成绩当作明年工作的新起点。总结工作阅历,针对缺乏,在求实、做细、落实上下功夫。新发的市场定位是品牌时尚店,我们深感自己的责任重大。虽然目前我们的销售还不是最抱负的,但我们深信服装商场是欧亚新发最有潜力最有进展的商场,为此服装商场的全体员工向着这一目标共同努力。 商场促销活动
20、总结 篇4 随着社会的进展,互联网是越来越浩大了,实体行业都到了极大地冲击,导致了不少门店的生意都不好的做了,特殊是最近这几年,商场里搬走了不少的店铺,许多的人都说生意不好做。对此,商场也表示很无奈,只期望着行情能尽快好起来,好在现在的人们都开头走出家门了,让商场的人流量变多了,所以咱们商场可不能放过这个好时机,于是就筹划了这次的促销活动。 本次的促销活动,主题就是“你敢买,我就敢优待”。现在的消费者比以前可精明白不少,由于许多人都已经习惯在网上买东西了,究竟网上的东西相比商场里要廉价不少,而且大家都会货比三家,这样一来实体店就没有什么优势了,所以这也是实体店没落的缘由。商场也很清晰这个状况,
21、因此举办一个促销活动是非常有必要的,把消费者的目光重新拉回来是我们的目标,同样我们盼望借此活动来反应这些始终在支持我们的消费者。这次促销活动详细的优待是看消费的,买得越多,那么消费者所获得的优待力度就越大,商场还会赠送很多精致的小礼物,这些礼物虽然不是特殊珍贵,但是它包含了商场的一份小当心意。 在活动中开头后,可以明显的看到人流量多了不少,特殊是一些本就不错的店铺,在这次的活动中获得了不错的收益,店面都是挤满了人,而那些平日里人不是许多的店铺,在活动开展了后,也有着明显的改善。等到了活动完毕后,商场对各门面也做了一个简洁的统计,发觉在本次活动中,各店铺的销量相比之前暴涨百分之五十以上,有一些店
22、铺更是涨幅到达了百分之两百,这真是一个让人感到兴奋成绩。虽然本次的促销活动已经完毕了,但是咱们商场以后还是会举办一些有意思的活动,我信任咱们商场会越来越火爆的! 商场促销活动总结 篇5 20xx月x日,我店开展了促销活动。本次店庆活动我店不仅在营销模式方面推陈出新,而且在效劳理念方面,殿堂装饰方面,人员嘉奖方面,会员营销方面,文化活动方面都有不同程度的革新。 本次店庆活动我们才用分段式的营销模式。第一阶段,以分级送和大抽奖为主要提销手段,旨在提销的同时预热店庆主线活动。其次阶段,我店以提升销售最有效的手段:送券,为主要活动形式,并且以八天八套幻想组合为强力吸引消费者的奖品,全面开展活动,抢夺销
23、售的战役正式拉开序幕。 下面对本次活动做以下几个方面总结: 一、从各项数据指标分析 全店规划销售为xx万元,实际销售xx万元,完成销售规划的102%.其中百货局部规划销售xx万元,实际销售xx万元,完成规划的103.1%,同比上升47%.占全店销售的73%;超市规划销售xx万元,实际销售xx万元.完成规划的101%,同比上升48.3%.占全店销售的19%;租金返算实现xx万元,占全店销售的8%。1至8号参与活动专柜销售xx万,礼金券销售xx万,占比23.24%.活动期间百货会员销售占比达24.2%,超市会员消费占比达52.5%. 百货日均交易笔数为xxxx笔,较同期增长321%。活动期间客流明
24、显增加,依据活动期间日均交易笔数及每天下午进店顾客数统计显示,活动期间客流较平日增加11.2倍。 二、活动费用分析 本次活动总费用支出xx元,占总销售的3.8%.其中奖品费用xx元,装饰制作费用xx元,宣传费用xx元,印刷品费用x元;一线员工嘉奖费用xx元,其他费用xx元。 三、活动胜利点 1、活动前期预备充分 本次促销活动营销部提前一个月开头预备。经过屡次修改、反复论证方案确定,而且方案细则细致入微。 本次活动参加品牌数量较以往活动相比,参加率大有增加,参加活动专柜占参加活动卖区的90%。对于不参与活动的品牌大楼推出增加扣点的政策并单独设立促销柜组,且销售产生的毛利不计入保底毛利,实销实扣,
25、保证了大楼不损失或少损失毛利。 在商品方面,提前一个月开头对各个专柜进展商品检查,监视商品库存量及新品上柜状况,并且对商品定价进展严格把关。活动前一周,由副总牵头组成联合检查组,对每个专柜的商品状况进展细致的检查。 活动宣传装饰及殿堂装饰,版面设计提前20天全部确认完毕,提前5天制作品全部运抵我店。各种景观都如期制作完毕。 活动前营销部牵头联合防损、财务、办公室对活动相关工作人员,召开了2次技能培训会,落实细节工作,保证了活动期间的正常运行。 2、效劳理念更新升级 开业至今我们分别提出了“时尚,品位,生活”,“让生活动起来”,“无微不至 无限进展”等效劳理念的宣传口号。在我店周年店庆到来之际,
26、我们提出了“真诚效劳每一天”的效劳口号,将我们的效劳更细致化,让我店的新老顾客更能切身的感觉到我们效劳的变化。 3、超市特价活动一军突起 本次店庆超市组织大米、豆油、鸡蛋等日常敏感商品进展低毛利或负毛利促销,并辅以满额送礼,满额抽奖等活动,大力拉动了销售,拉动了大楼的整体客流及提高了消费者的关注度。 4、店内装饰引人入胜 本次店庆活动的殿堂装饰营销部依据我店根底建立,细心设计适合我店建筑风格、能够突出店庆主题的装饰素材,使活动期间我店整体装饰风格统一、高雅、大方。同时,营销部特意制作迎合节日的花坛景观及迎合店庆的生日蛋糕景观,在全市消费者中,乃至在顾客中引起了不小的轰动。 5、加大嘉奖,全体员
27、工积极性大幅提高 遵从集团加大一线员工嘉奖的精神指示,我店自上至下解放思想,在本次店庆活动中,加大了一线员工的嘉奖力度,首次实行专柜双奖制度,并首次将超市根据规划纳入考核机制、首次将租赁专柜进入系统的销售纳入嘉奖机制。此机制的推出不仅在最大限度上提高了一线员工销售的积极性,同时提高了隐含的租赁销售。 6、宣传延长性广泛 本次店庆活动在宣传方面取得了很大的胜利,尤其是在DM 的发放方面,真正的做了细致入微,派专人监视发放,大幅度的提高了传单的效果。 7、店庆文化活动丰富多彩 本次店庆的文化活动在宣传炒作方面发挥了巨大的作用,在国庆xx周年到来之际,我店借势造势,以势炒店,组织了迎xx大家都来唱的
28、文化活动,全面提升宣传的高度。 四、值得借鉴方面 1、营业员对于活动内容把握不够精确 我店开展抽奖活动的准入门槛是单票满200元,在实施的过程中有个别营业员自己购置的商品,单票不满xx元却到信息录入处录入个人信息。次状况反映个别营业员对活动信息把握不准。 2、对于销售预期缺乏 今年外地返乡的顾客人数相当大,我店销售额一度攀高。营销部对此状况估量缺乏,致使代金券一度紧急,后紧急加印两次,问题得以解决。 3、抽奖活动如能出新会更上一层楼 每天的抽奖活动喧闹非凡,但开完最终一个大奖后,将全部大奖的中奖者齐聚一堂,举办一个小型的受奖仪式将会将整个抽奖活动推向一个更高的高潮,并加以大力度的宣传,其大活动
29、后的连续宣传会更好。 至此xx活动已经告一段落,我们将吸取本此活动的阅历,落实到以后的促销活动中。 商场促销活动总结 篇6 在国庆降临之际,各大商家都想抢占这块市场,要想在这块有限的市场上分得最大限度的一杯羹,就必需早安排、早动手,结合往年阅历,做好前期的营销预备工作。知己知彼才能百战不殆,为此我局组织人员对市场进展了具体的调查讨论,了解把握客户的心理及所用月饼的用途和需求。 一、加大宣传,营造气氛 营销的效果好坏,宣传是关键,为了到达抱负的宣传效果,制定了一套具体的宣传方案。一是组织筹划了xx年国庆节产品推介会,向客户具体介绍生产厂家和不同产品的特点,会上气氛热闹,当场有三家客户达成了定货意
30、向,为下步营销活动的绽开打下了根底。二是利用报纸夹送DM中邮广告、张贴宣传海报、营业厅门前悬挂宣传横幅,电子屏飘字、电视上飘字等手段,营造宣传气氛来到达宣传的目的,让家喻户晓,提高了活动的感知度,为寄递和销售市场做好了前期业务推广。 二、精确定位、分类营销 依据县域经济特点和不同的客户群体,制定相应的营销方案。一是把产品分为高、中、低三个档次,有针对性的对各个机关、企业、厂矿、学校等单位进展地毯式的营销;二是采纳目标认领的方式,托熟人、找关系,充分利用人脉关系向客户介绍推举产品来进展营销;三是利用节日访问大客户的时机向客户介绍推举员工福利产品;四是营业员实行多说一句话的精神不失时机的以“买邮政
31、月饼,免费寄递亲情”“明月寄相思,千里送真情”向用户介绍业务,引导用户购置产品,增加寄递业务量。 三、领导带头、身先士卒 在活动开展以来,局领导身先士卒,扑下身子,冲锋在宣传、营销第一线。分别拿上宣传资料、产品样品对认购的单位逐一进展宣传、攻关、营销。见局长们亲自登门访问,各单位的领导们深受感动,纷纷想方设法定购产品。领导们的这种精神也深深感动了员工,局部治理人员和员工自告奋勇,纷纷请缨,参加到这个营销活动当中,形成了你追我赶比拼营销的局面,取得了良好的营销效果。 四、发挥优势、组合营销 虽然我们在这次营销活动中取得了一点成绩,但还有许多缺乏,离快速进展的要求还有肯定差距,我们肯定要总结阅历,
32、扬长避短,向进展好的兄弟局学习,为实现有效益、快速进展的目标而努力奋斗! 商场促销活动总结 篇7 今年的假期天气较好,大大地增进了商场的人流活动及购置欲,我们商场短短三天的销售额比往年猛增了30%,这其中一方面有天气的帮忙,另外一方面我们促销预备工作做得好,做得早,从而激起了人们的购置欲。 活动时间安排牢牢扣住假期状况,一样消失了连续三日匀称营业额大幅度上涨,并将这类情势连续了好几天。 本次活动前期宣传用度,宣传单打印及分发费用xxx元,展板和展架xxx元,宣传费销售占比1%。 从礼品发放状况来看,单比消费额有所提升,但消费额集中。 礼品发放数目比实际估量数目削减30%. 在促销活动内销售联通
33、手机体验卡41张。与联通公司合作活动看,这类新型营销模式给消费者带来一些新意,特殊是联通公司在各主管营业厅悬挂“中国联通 红楼百货 强强联合 购物送手机体验卡”和印刷的宣传单页,“缤纷节日,红楼百货,中国联通强强联合,购物得联通体验卡”不但给我们的活动进展了宣传,同时“强强联合”也让消费者感遭到了实惠。 从以上状况来看 一、媒体选择 本次活动在媒体平台选择上存在缺乏,最开头广告宣传打出,这周六销售比上个周六却降落17.6%,在节假前夕营业额应呈增长趋势,特殊是在促销活动的带动下,营业额增长应较明显。从数据上看,我们在媒体选择上存在宣传范围狭隘性和目标群体偏离性。 我们主打的是时尚休闲口号,目标
34、定位在时尚女性和年轻群体,在媒体选择上一样应中选择在媒体中具有较高着名度的平台。符合商场和目标群体共性。 二、缺少规划性 促销活动是在时间的迫使下组织实施的,当然具有了肯定市场根底,在单个活动或企业整体进展方向及年度规划上存在较大偏差。单次活动对企业品牌积存上轻则无力可施,重则影响到品牌积存步伐。如本次活动在奖品制定上是参考了畅销品牌的销售记录,然而在本次活动中几家畅销品牌却没有参与,不但影响到活动力度,还影响到了商场分散力。 三、营利局部与非营利局部工作调和性差 各楼层专厅促销活动,不能定期反应给把这些信息宣传到外部往的企划部,专厅促销信息成了内销文件,不能起到增加品牌顾客的作用,薄利多销的
35、目的一样成了一相情愿。企划部失往了这些信息的支持,在活动规划拟订上,不能将商场活动与专厅活动结合,不但存在独立性,愈甚使活动被孤立,营业部与代理商或厂家洽商活动协调性也比拟差。 四、活动执行力差 一项活动,不管大小,“策占三划占七”,可见活动实施重要性,即使再好的策略,没有人往实施,他还是等与零。员工对活动的促销学问了解不够,缺少效劳热忱,对促销活动增进上缺少技能和活力,在员工心目中没有“活动是在大量资金与人力投进下,营业额大幅度拔高的概念”。另外,活动在销售进程中也没有一个激进方案,销售任务没有进展细分,“笼统治理,也许销售”,也限制了销售额的增长。 五、前瞻和时尚性表现不够 企划部成员应常
36、走出往,了解最新市场信息,做好信息回整,并多了解时尚前沿时尚资讯。 商场促销活动总结 篇8 前段时间我们以“xx真情购,全场五折起”,为主题筹划了一场促销活动,依据现场的反应来看,活动的整体效果还是不错的,打出了我们商场的名气,不过其中还是有着些许小瑕疵,为了能在下次筹划一个更加圆满的促销活动,特对此次活动做一个简洁的总结。 首先从现场工作人员的反应来看,活动期间产品实现了肯定的清仓,而且即便是活动完毕以后的一段时间内还能引起一次的购物狂潮,也算到达了大家的预期目标。在促销活动开头以前我们就向员工表示过,活动期间可能会有加班的状况,但也会根据相应的工资标准赐予加班费,他们也表示能够理解,并能以
37、昂扬的工作热忱来对待,供货商方面我们也进展了肯定的沟通,防止消失断货状况,现场的工作人员我们也进展了肯定的安排,防止客流量过大引起的混乱,这是必需要治理好的。在活动期间,一切都根据我们预想的一般,客户有序进场,员工现场进展产品演示,经过询问以及观看以后,很多客户当即进展了购物,这个效果无疑是很好的。 其次,从客户的反应来看,虽然对于我们的促销活动表示满足,但也有需要改良的地方。我们的员工在接待方面做得很好,不管是礼貌方面还是讲解的专业程度,还有现场安保人员对商场的治理也很好,这是令客户满足的。也有对商品价格不满足的,认为还是比拟昂贵,虽然促销活动是全场五折,但还是盼望能够参加团购一类的元素,另
38、外现场的布置太过年轻化,引得一些老年顾客不是很满足,另外一局部员工显得有些小家子气,对于给顾客的产品试用的态度方面不是很好,这些都是要改良的。 最终,从我们的调查来看,整体状况不错,我们在事先就通过了自身的宣传手段,发放了传单,而且店面的布置也采纳的时下最流行的款式,但是也忽视了我们的商品客户群是以中年妇女为主,他们并不喜爱这种风格的布置,这个问题在下次的活动中应当要考虑到,活动的经费并不算太多,至少和这次活动的收益相比是赚到了很多的。我们使用微信扫码点关注有优待的方式,对商场再次进展了宣传,在网络调查问卷送奖品的后续活动中也获得了不错的反响。 以上便是这次商场促销活动的总结,能够以较少的本钱
39、取得较好的效果,这是令大家都感到满足的,但是其中的错误肯定要在下次的活动中改良,定位好我们商场的客户群,不要再消失类似的问题。 商场促销活动总结 篇9 一、分析本次促销活动 昌大昌超市是湛江市的一个大型连锁超市,雷州昌大昌超市是它的一个子超市,拥有员工二百多名,这次“五一”黄金周,超市搞了一个大型的促销活动,把全体员工的三分之一投入这个“五一”活动中,据负责人介绍,超市想利用这次的活动提高在消费群体的口碑,同时想把握这个黄金周的超多销售额,在和百一等超市竞争中取得有利的主动权。本次的促销活动主要分为三大类 二、现场特价销售 现场销售品有五大类,其中有化装品,日常生活用品,电器,饮料,家具 化装
40、品主要是厂商直接派促销人员和超市员工负责,日常生活用品是明码标价,电视,空调等家电进展降价和赠送副带品,各种饮料都比平常价格要低,家具全部打8折。 三、游动宣传赠货品 超市利用各赞助商的车加上超市名进x派送广告品(化装品和日常生活用品)和宣传单。 四、现场抽奖活动 抽奖的方法和奖品比拟敏捷,中奖率100%,利用变形促销各类产品。 我透过一天的观看与了解,觉得这整个活动是比拟胜利的,但从我个人的角度来看,还是有一些缺乏的地方。 我就从以下几点说说我的看法 1、广告宣传, 在广告宣传的用词和动身点不是很好,就应改成以消费者的角度动身,广告的衫底音乐也就应适合大局部消费者的心里,经过不同的街口就要放
41、不同的音乐。 2、员工专心性 “五一”黄金周的客量增大,工作时间会加长,就会消失一些员工的消极性。就应安国家规定增加员工三倍的补助金,据员工说,只是按平常的工资加工费,还有就是包吃一餐。所以,员工的专心性直接影响到促销效果。 3、增加竞争力 (1)建立创新制度,加强自身素养建立,做到硬件过关、软件到位。 (2)健全治理体制。好的治理体制是超市各种策略、方案顺当实施的保证,也是企业不断胜利的保证。力求做到超市分工至细、权职清楚、监视有效。 (3)完善培训制度。现代企业以人为主,优秀的员工是企业得以生存和进展的关键。超市应完善员工的教育培训及福利待遇制度,确立员工入企业先培训制度,和员工进展有效的沟通,做到人无贵贱、事无巨细、教育准时、奖惩清楚。 (4)充分运用营销理念。解除员工思想包袱,把握好顾客投诉的接待与处理,专心开拓市场、稳固市场。 (5)做好日志、月志工作。治理人员务必每日书面汇报工作状况及突发大事的发生与处理。超市还应定期进行员工大会,总结阅历,进展员工鼓励,制定进展目标等。 【关于商场促销活动总结(精选9篇)】
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