出纳岗位工作计划1.docx
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1、 出纳岗位工作计划出纳岗位工作规划1 一、 以客户为中心,做好结算效劳工作。 客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,效劳的好坏直接影响到我行的信誉 1、我行始终提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将连续执行,并做到每个员工能急躁对待每个顾客,让客户满足。 2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的效劳要求越来越高,不单单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上,除了连续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外,更要做好明年开通的高速大路联网收费业务、开放式基金购置业务、证券业务等多种效劳品种,提高我行的竞争力量。 3、主动加
2、强与个人业务的联系,参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统,但由于各种各样的缘由还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。 4、以银行为教室,明年我们将举办更多的银行结算方法讲座,增加人们的金融学问,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。 5、连续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作,并向优质客户推广使用网上银行业务。 二、强内掌握度治理,防范风险,保证工作质量。 随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求 1、 催促科技部门对我营业部的计算机接口尽快更换,然后严格根据综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,
3、一人一卡,增加制度执行的钢性,提高约束力。 2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户治理(确保我行开户单位的质量)和上门效劳。 3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。 4、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的安全,进一步提高我行防范外来结算风险的手段。 5、标准业务操作流程,强化总会计日常检查制度以准时发觉隐患,削减过失杜绝结算事故。 6、切实履行对分理处的业务指导与检查。 7、做好会计核算质量的定期考核工作。 三、以人为本提高员工的全面素养。 员工的素养如何是银行能否进展的根本,在目前人员流淌频繁的状况下
4、我营业部急需要有一支高素养的队伍 1、把好进人用人关。银行业听着很美,其实布满竞争和风险,所以到我营业部需要有肯定的心理素养和文化修养。在用人上以员工的力量且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的主动性。 2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训规划上报人事部门,预备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底学问以及各种新兴业务进展培训。 3、在人员紧急的状况下仍要加强岗位练兵,除了参与明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。 4、勤做员工的思想工作,关怀鼓舞员工,强化员工的心理素养。 5、有规划、有目的地进展岗位轮换,培育每一个员工从单一的操作向混
5、合多能转变。 出纳岗位工作规划2 新年度,医院方面将财务工作要求非常严格,而财务部门也将从:财务会计工作、价格治理方面、信息与统计方面和固定资产医疗设备方面入手。现将出纳工作规划如下: 一、医院财务工作规划 1、在财务会计核算上:完善收入,费用支出及退费以及代金券发放回收核算的各项制度,加强监视。完善利润猜测,资金预算的精确性,形成预算体制下的财务运作及分析体系。 2、在治理会计核算上:加强物流周转次数,有效掌握资金利用率,实行物资安全库存量治理,科室限量备用及领用制度,提倡节省使用削减损耗,利用电脑信息系统建立安全库存量预警提示。加强进货本钱的监视,完善进货(包括新产品、新物质)的报批程序及
6、合同治理。加强各项售价(包括产品、物质)的报批程序及信息系统治理,制定最低售价的信息预警提示。加强广告费用的预算及执行的报批程序及合同治理,加强预决算的分析及有效广告投放如:(版面的合理分布等)的统计分析体系,协作营销筹划部供应有效的统计数据以供领导决策。细化收入与本钱的配比构造,建立收入与本钱对接的电脑信息系统,实现毛利在信息上的准时反映,完善实现收入制及收款制两种不同核算体系共存的信息披露系统。 3、税收筹划上:协作总部的治理要求,做好本院在税收工作上的合理性安排,加强完善各项帐证治理,做好各项税种的预算及核算工作。实现柜员机,刷卡机、现金交款共存的局面为医院的收入治理制造良好的环境。 二
7、、医院财务人员目标治理 在收入与本钱的关系上进展理顺,做到配比的合理性。分工程分分部门核算材料。本钱上按收入的配比原则进展完善细化进展分类,区分好手术中材料领用,销售类的物资发出特殊对科室领用,免费领用等加强监视。 三、价格治理 1、医院物资(包括假体材料)进货上加强合同治理体制,对新产品新物资严格把关,协作领导层对医院使用物资,销售产品构造合理开发等的”决策供应精确的数据依据,对药品,零星的医用物资等实行不定期的价格询查制度。 2、营销筹划部实现大小开支工程在统一预算报批的状况下执行,按工程开支明细核定价格进展报销核算。 3、对医院的各手术、治疗工程的收费价格根据部门提议,财务测算本钱后报批
8、的程序进展,并逐步完善电脑信息系统的最低限价录入,实现底价预警提示。 出纳岗位工作规划3 出纳是根据有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务、保管库存现金、财务印章及相关票据等工作的总称。从广义上讲,只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算,就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理,票据、货币资金、有价证券的整理和保管,货币资金和有价证券的核算等各项工作,也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。 我作为一名出银行纳人员,下一年我将根据以下几方面开展
9、的工作: 一、加强标准现金治理,做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况,进展业务核算,做好财务工作。 2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,严格把关,不能有半点疏忽和大意。加强各种费用开支的核算,准时进展记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初报交会计做账,严格支票领用手续,按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、做好应对突发大事的应急工作。 5、坚持原则,秉公办事,做出表率。 6、完成领导临时交办的其他工作。 二、加强学习 结合企业行业进展及自己的岗位上工作需求,加强相关业务方面的学习,提高自己的业务素
10、养和综合力量。 三、做好资金预算工作,加强本钱掌握 预算的目的是设法增加收入,削减本钱,压缩财务费用,治理费用,营业费用等各项支出。 1、预算肯定要全员参加,绝不能少数人参加凭空捏造,想固然得出。既包括经营指标,也涵盖费用开支预算,接待预算等等。 2、要求部门领导把预算工作放在心上,指导兼职预算员做好部门预算,按时编报分析,必需做到预算编报和分析的准时性,部门预算要求每月25日必需上报财务部,部门预算执行状况的分析必需于每月2日报送财务部。 3、制定费用额度掌握指标:在额定范围内,只要能完成经营目标,钱怎么花都行;无规划开支必需专项审批。 四、个人建议措施 要求财务治理科学化,核算标准化,费用
11、掌握全理化,强化监视度,细化工作,切实表达财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化,更能符合公司进展的步伐。 出纳岗位工作规划4 20xx年,财务部全体人员必需仔细履行职责,严格执行财经纪律,努力开源节流,强化效劳意识,仔细完成领导交办的各项任务。在详细工作中,我将制定以下工作规划: 一,是完善财务制度,标准会计根底 进一步完善岗位职责和财务治理制度,明确会计机构和会计人员的设置,规定收支范围、审批权限和审批程序,使我单位财务审计工作真正做到有章可循。尽量帮助领导争取资金。在审核原始签证、装订、制作会计凭证、整理睬计档案等方面。要严格遵循上级部门的规定,确保根底会计工作的标准化和完整性
12、。 二,是狠抓增收节支,做好资金监管 从预算来看,我们单位根底差,底子薄,债务重,收支冲突非常突出。为此,我们首先要开源节流。保证收入就是收入,努力省钱,努力收支平衡;其次,严格掌握支出。去年,与办公室合作,制定并细化了考勤费、水费、电费、电话费、修车费、加油费、款待费等治理方法,并在详细工作中严格执行,节省非生产性支出,杜绝铺张铺张,把有限的资金用到刀刃上。 三,保证重点支出,努力化解债务 在支出安排方面,依据预算进度进展统筹规划。根据保障工资、医疗、养老、正常经营、化解债务的挨次,确保全年重点支出需求。 四,正视困难,积极争取资金 经济效益差,没有其他创收途径,负担重,给我院造成了很大的财
13、务压力。为了彻底扭转这种逆境,我们需要实行多种措施,努力独立进展业务和创收。但这需要几年的努力,不行能立竿见影。因此,积极帮助领导争取资金,拓宽扶持资金渠道势在必行。为我单位的正常运行供应资金保障。 五、仔细做好效劳工作,树立良好形象 财务审计部门是我们单位的一个窗口,效劳质量直接关系到我们单位的形象。我们严格根据制度办事,供应热忱周到的效劳。无论是谁去财务审计科办理业务或查询相关事宜,我们始终微笑效劳,热忱接待,尽力为他们解决问题,让他们高快乐兴来,满足而归,树立财务人员的良好形象。 20年的工作对我院的持续、长期进展、富强和稳定具有重要意义。财务出纳人员将严密围绕我院中心工作,听从领导,团
14、结协作,各司其职,脚踏实地,不遗余力地完成各项任务,为我院安康快速进展而努力。 出纳岗位工作规划5 一、做好正常出纳核算工作;根据财务制度办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐,编制出纳日报明细表,汇总表。在新的一年里,我将进一步加大学习的力度,加强自己的财务业务力量,以适应工作的需求。 二、更加仔细负责的做好自己的本职工作,在自己的工作岗位上,对各项财务资金的治理与收付都要严格把关,不能有半点疏忽和大意,全部款项的使用都做一一的记录,每项工作与临时性工作都尽力做好。进一步提高工作效率。 三、加强会计
15、档案的治理工作。在20xx年,严格根据档案治理的要求进一步完善和标准,保管好公司各种票据,印章及财务资料。 四、加强与公司各部门的沟通协作,通过沟通和沟通,才能到达业务的统一性和标准性,实现合作严密,工作有序,防止发生推诿扯皮等现象。造成工作的延迟和业务的疏漏。与各站之间积极沟通协作,做好IC卡的充值日报与气量日报,到达精确高效。 五、做好应对突发大事的应急工作。在详细的工作中,防范突发应急大事是一项很重要的工作,要保证财务治理的有序进展,防止消失故障等缘由形成业务的中断或者造资金治理的其它不良后果。今年,在一些领域做了积极的讨论和分析,实现了工作的顺畅和有序。 六、完成领导临时交办的其他工作
16、。作为基层工,无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能准时并努力的去完成,遇到问题努力去询问,争取让领导满足。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,努力学习业务学问,在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。 出纳岗位工作规划6 xxx年在一如既往地做好日常财务核算工作,加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学习教育。做到财务工作长规划,短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xxx的工作规划。 一、参与财务人员连续教育每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育,但是06年11月底,连续教育教材全变,由于国家财务部最新公布公 告:0
17、7年财务上将有大的变动,实行新会计准则新科目新标准制度,可以说财务部07年的工作将一切围绕这次改革绽开工作,由唯重要的是这次改 革对企业财务人员提出了更高的要求。 首先参与财务人员连续教育,了解新准则体系框架,把握和领悟新准则内容,要点、和精华。全面按新准则的标准要求,娴熟地运用新准则等,进展帐务处理和财务 相关报表、表格的编制。 参与连续教育后,汇报学习状况报告。 二、加强标准现金治理,做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际 状况,进展业务核算,做好财务工作。2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银 行结算业务,努力开
18、源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐,编制出纳日报明细表,汇总表, 月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。5、完成领导临时 交办的其他工作。 三、个人见意措施要求财务治理科学化,核算标准化,费用掌握全理化,强化监视度,细化工作,切实表达财务治理的作用。 使得财务运作趋于更合理化、安康化,更能符合公司进展的步伐。 总之在新的一年里,我会借改革契机,连续加大现金治理力度,提高自身业务操作力量,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作规划,以最大
19、限度地报 务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的奉献 在x总的”英明领导下,本人在xx年度,根本完成了相关工作任务,固然这其中确定还有很多缺乏 和需要改良、完善的地方。今年,我将一如既往地根据领导的要求,在去年的工作根底上,本着“多沟通、多协调、积极主动、制造性地开展工作”的指导思想,发 扬公司群狼博虎,无坚不摧的理念,全面开展xxx年度的工作。现制定工作规划如下: 一、进一步熟识金龙鱼客服工作的整个流程,多参加多走动,对于每个工程按时结案,做到少出过失; 二、全面负责公司内部的办公行政治理工作,协调公司各部门间各项协作事 宜; 三、完善公司各项治理规章制度,定期或不定期对各部门的制度执行状
20、况进展检查,保证公司的治理规章制度切实可行; 四、依据今年的详细实际状况,进一步完善考评制度,对员工业绩考评,准时汇报上级,将结果准时反应给员工,帮忙员工更好地工作,最重要的是加强员工的工作积极性; 五、依据实际状况,加强公司人员的培训工作,根本思路和去年一样,力求形象多样化,增加趣味性; 六、准时按实登好各类台账,做好各工程的本钱核算,以及各种材料的购置、使用状况,正确节省各项开支; 七、帮助各工程经理准时做好应收、应付款项的工作。 休闲部是整个会所营业面积最大,顾客停留时间最长,投诉高发区域。为了更便利部门治理,激发员工热忱,增加客户归属感,树立部门进展的方向,特作以下规划,请领导赐予帮忙
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