会计面试问题及(含答案)3篇.docx

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1、 会计面试问题及答案版3篇 问题1:假如我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比拟详细地答复。 B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的局部。 C.这个问题蛮难答复的，可能要看当时的情形。 D.至少2年，2年后我规划再出国深造。 解答：选择B最多，A次之。B的答复能充分显示出你的稳定性，不过，这必需协作你的履历表上，之前的工作是否也有全都性。A的答复则是特别实际，有些人事主管由于观赏应征者的坦诚，能够承受这样的答复。 问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？ A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了XX饮料公司、X

2、X软件设计公司及XX化工公司。 B.由于是通过人才网站，所以有许多公司与我联络，不胜枚举。 C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了XX及XX公司。 D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆间续续寄了一些履历，公司名字不太记得。 解答：最抱负的答复是C。C的答复可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应当在哪里，思索得很清晰。 问题3:你盼望5年后到达什么成就？ A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。 B.依我的机智及才能，晋升到部门经理是我的中期目标。 C.自己独当一面开公司。 D.“全力以赴”是我的座右铭，盼望能随着阅历的增加，被给予更多的职责及挑战。

3、 解答：最抱负的答复是D。 问题4:假如你离开现职，你认为你的老板会有什么反响？ A.很震动，由于老板对我算是很信任，我就犹如他的左右手一样。 B.还好吧，他也许心里也有数，反正公司现在也不忙。 C.他也许习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。 D.我想他肯定会生气地破口大骂，他是一个相当心情化的人。 解答：最抱负的答复是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？ 问题5:你为什么想来我们公司工作？ A.主要是这份工作的内容很吸引我。 B.贵公司在业界颇知名的，听说治理也很人性化。 C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。 D.贵公

4、司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。 解答：最抱负的答复是D,A次之。 流淌资产和非流淌资产的划分依据是什么？这个划分依据，出自哪一个详细准则？ 企业会计准则第30号 财务报表列报，划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。这是以前会计教材中的说法，现在新准则的说法已经不同了，要留意学问更新。 为什么企业的一些存货、应收账款，变现时间实际上超过了1年，还依旧在资产负债表的流淌资产工程中列示？ 这是由于其能在超过1年的一个营业周期内变现” 对一个企业而言，营业周期是什么意思？如何知晓企业的一个营业周期是多长时间？ “不同企业的营业周期是否一样？同一企业不同年份

5、的企业周期是否一样？ 营业周期，是指从取得存货开头到销售存货并收回现金为止的时期，亦即企业的生产经营周期。营业周期长短对企业生产经营具有重要影响：营业周期越短，说明资产的效率越高，其收益力量也相应增加；营业周期越短，资产的流淌性越强，资产风险降低。营业周期的长短还影响着企业资产规模和资产构造，周期越短，流淌资产的占用相对越少；反之，则相反。因此，分析讨论企业的营业周期，并想方设法缩短营业周期，对于增加资产的治理效果具有重要意义。 营业周期的长短可以通过应收账款周转天数和存货周转天数近似的反映出来，因此，我们可由应收账款周转天数和存货周转天数之和简化计算营业周期。即：营业周期=应收账款周转天数+

6、存货周转天数 采纳这种简化计算方法计算营业周期时，应留意以下因素可能会影响计算结果： 采纳营业年度或日历年度的年初、年末数简洁计算平均数。营业年度的年初、年末通常是企业生产和销售的淡季，则由于应收账款和存货的数据偏低，而使营业周期被缩短。采纳日历年度时，则由于不同企业可能处于淡季，也可能处于旺季，从而使营业周期有可能被缩短，也有可能被延长。 采纳不同存货计价方法时，由于存货价值不同，而导致不同的存货周转天数在价格上涨的状况下，如采纳后进先出法，则存货价值偏低，存货周转天数被低估，从而也人为地缩短了营业周期。 对于外部报表使用者而言，通常只能依据销售净额而非赊销净额计算应收账款的周转天数。由于应

7、收账款周转天数被低估，也会导致营业周期的缩短“不同企业的营业周期是否一样？同一企业不同年份的企业周期是否一样都是不同的” 这个营业周期，企业的会计人员是可以算出来的 最终，给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器，让他在3分钟内算出你企业当年的营业周期是多长时间 会计面试问题及答案经典版 篇二 1. 你是如何对待财务这个专业的？ 我喜爱财务，由于“会计平衡”公式是世界上最宏大的公式之一，由于财务离财宝是如此的亲近，由于财务对商业胜利是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不行能基业长青。 2. 作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？ 作为财务总监助理，我认为我的职责是

8、公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。 3. 为什么想进本单位？ 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开头评断录用与否了，建议大家先推断自己去应徵的工作性质，是专业力量导向呢，或是需要沟通力量，其实现在市场多以效劳为方向，所以口才被视为根本力量之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业力量即诚意，弥补口才缺乏的局部。 答复这个问题时，肯定要积极正面，如想要使自己能有更好的进展空间，盼望能在相关领域中有所进展，盼望能在单位多多学习等等；此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记肯定要恳切，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新奇人的建议

9、则是，由于之前没有工作阅历，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思索一下！ 4. 在工作中学习到了些什么？ 这是针对转职者提出的问题，建议此时可以协作面试工作的特点作为主要依据来答复，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经受了哪些困难，学习到哪些阅历，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。 5. 喜爱这份工作的哪一点？ 信任其实大家心中肯定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在答复面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的答复是不错的考虑，如交通便利，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣

10、等等都是不错的答案，不过假如这时自己能认真思索出这份工作的与众不同之处，信任在面试上会大大加分。 6. 自己的优缺点为何？ 有很多面试官都喜爱问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的恳切度等等，在这之前应当好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中选择亦是缺点亦是优点的局部，在回答下列问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的答复，而缺点局部则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为答复，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。 7. 对单位的了解有多少？ 这时预备的功夫就派上用场，将你之前所汲取的信息

11、发挥出来吧！至少也要知道公司的。职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以肯定要事前预备！ 8. 对工作的期望与目标何在？ 这是面试者用来评断求职者是否对自己有肯定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有的确学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较简单进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个的确的答案，如业务员的工作可以这样答复：“我的目标是能成为一个什么样的人；为了到达这个目标，我肯定会努力学习，而我信任以我仔细负责的态度，肯定可以到达这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来答复，只要在目标方面略微修改一下就可以了。 9. 为什么要离职？ 答

12、复这个问题时肯定要当心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避开对公司本身主管的批判，避开面试官的负面心情及印象；建议此时最好的答复方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习进展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，答复的答案最好是积极正面的。 10. 选择这份工作的缘由为何？ 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的向往或是的确的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先讨论功夫又再度派上用场，建议你的答复应以个人的兴趣协作工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以

13、为自己铺下迈向胜利之路。 11. 你认为相关产业的进展为何？ 这也是事前预备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思索，表现出自己对此相关产业的的熟悉，假如是同业转职者，可强调以自己的阅历为根底所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议实行较为保守的方式，以目前资讯所供应的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。 12. 你盼望的待遇为多少？ 这是一个特别敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在聘请时就会事先说明根本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有很多仍以个人力量，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，协作个人的价值观，阅历，力量

14、等等条件，做出最根本的薪资底限，这时建议无工作阅历者应实行保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的答复是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成很多困扰。 会计面试问题及答案经典版 篇三 1、会计的6大根本要素是什么？ 答案：资产、负债、全部者权益、收入、费用和利润 2、会计的3大报表是什么？ 答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表) 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 答案：资本性支出：是用于购置或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成

15、固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支动身生时，都应记入当年有关本钱费用科目。 区分：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年本钱费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润 4、固定资产折旧采纳的方法有哪些？ 答案：分为两类：直线法和加速折旧法 其中直线法

16、包括：平均年限法和工作量法 加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法 5、固定资产账面价值在什么状况下会消失负值？ 什么状况下都不应当消失负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。 理论上固定资产超龄服役连续计提折旧，或超价值计提减值预备等都可能造成固定资产消失负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额削减，而实际上其他资产价值并没有削减，会误导信息使用者。所以全部资产消失负值时，最多在备查簿上予以记录。 6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 二、新会计准则实施对企业的影响 (一)新会计准则对企业业绩的影响 (二)有利于提高企业的会计信息质量 (三)有利于提高企业整体治理水平 7、

17、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的中华人民共和国所得税法规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%. 符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公正和有利。 8、企业应当如何面对金融危机？ 一、加大力度，催收货款。 二、减人增效，降低

18、本钱，保本经营。 三、稳定市场，站稳脚跟。 四、降低库存，盘活资产。 9、面对金融风暴，作为一名治理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 这个问题主管因素比拟多。我的答复是：我会选择集体减薪，缘由是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业进展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应当团结在一起，待企业度过难关后，一起共享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。 10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的时机只会多不会少。 书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。上面的3篇会计面试问题及答案经典版是由山草香细心整理的会计面试常见问题及答案范文范本，感谢您的阅读与参考。