关于工作计划范文9篇.docx

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1、 关于工作计划范文9篇一、总体目标和详细工作指标 （一）总体目标降低全镇孕产妇死亡，消退新生儿破伤风。 (二)详细工作指标1、根本公共卫生效劳工程 （1）早孕建卡率达85%以上（2）孕产妇保健建册（卡）率达85%以上（3）产前安康治理率达90%以上（4）高危妊娠治理率达100%以上（5）产后访视率达85%以上2、重大公共卫生工程（1）农村孕产妇住院分娩率达98%；本院农村孕产妇住院分娩补助兑现率达100%；辖区内县外农村孕产妇住院分娩补助兑现率达95%以上。 （2）完成农村育龄待孕妇女增补叶酸380人；目标人群增补叶酸学问知晓率到达90%，叶酸服用率达90%，叶酸服用依从率达70%。 （3）完

2、成孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝检测275人。辖区内育龄妇女预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工程知晓率达85%以上。 辖区内供应母婴阻断效劳人员培训掩盖率达90%以上。 二、实行有力措施，做好孕产妇保健治理工作，严禁发生可避开孕产妇死亡率。（一）加强高危孕产妇的治理根据国家根本公共卫生效劳标准开展孕产妇保健治理工作，在孕产妇系统治理过程中，但凡筛查出的高危孕妇，要实施专案治理，要准时跟踪、随访，转诊，按规定准时向二三级医院转诊。 （二）建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道加强高危孕产妇救治工作，保障孕产妇安全。充分发挥镇卫生院高危孕产妇抢救基地的作用，在12年根底上，要进一步标准和完善各项抢救制度和

3、措施，如遇有孕产妇危重状况，随时可取得联系，做好抢救预备。 （三）加强产科质量治理工作，强化孕产妇死亡报告制度。 加强医院产科质量治理，强化产科工作人员的业务技能培训，严格无菌操作，增加风险意识，加强医疗文书档案的书写和治理，严格根据上级要求做好各种登记。加大社会宣传力度，提倡自然分娩；推广相宜技术；严格剖宫产指征治理，加强督导，定期公示，逐步降低剖宫产率。强化孕产妇报告制度。 （四）加强生殖安康教育，提高育龄人群自我爱护意识，逐步降低人工流产率，削减性病、艾滋病的传播。 三、做好重大公工卫生效劳工程，努力完成工程任务全力做好孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝的询问与检测，为艾滋病、梅毒和乙肝表抗阳性孕

4、产妇供应综合的干预效劳。 加强农村孕产妇住院分娩补助工程和增补叶酸预防神经管缺陷相关政策的宣传，做好本院住院分娩和辖区内住院分娩农村孕产妇的补助兑现工作，做好辖区内育龄待孕妇女的叶酸增补工作。 四、加强村级指导与治理每季度召开一次村级妇幼例会，通报上一季度的工作进展，安排布置下一季度的工作，以会代训对村级妇幼保健人员进展妇幼保健业务技能与安康教育工作的培训，不断提高村级妇幼保健队伍的素养。 每季度对辖区内的村卫生站进展一次妇幼保健工作开展状况的指导与督导，发觉工作亮点，查找存在的问题，提出书面的整改意见。每月24日各村上报妇幼报表及相关资料，核对镇、村两级妇幼台账。 五、加强诞生医学证明的签发

5、与治理 （一）凭本院产科医生签发的诞生医学证明首次签发登记表为本院住院分娩的儿童签发诞生医学证明，做好相关资料的收集并标准归档保存；诞生医学证明实行证章分别治理治理。 （二）负责辖区内非医学助产儿童诞生医学证明申请表的审核。 六、大力开展妇幼保健安康教育与促进制定孕产妇保健安康教育进展规划，推动孕产妇保健安康教育事业。 通过发放宣传资料、举办安康教育宣传专栏、安康讲座、利用一些法定节日开展义诊等开展形式多样的安康教育宣传活动，要求镇、村两级每季度举办一期安康教育宣传专栏，主要宣传根本公共卫生效劳工程和重大公共卫生效劳工程的政策、孕产期保健、住院分娩的好处、预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播和增补叶

6、酸预防神经管缺陷等相关学问，提高广阔群众特殊是育龄妇女自我保健意识，变被动承受效劳为主动承受效劳。 七、加强信息治理，按时上报各种孕产妇保健报表及资料按时参与旗卫生局和旗妇幼保健院组织的各种会议、培训，根据妇幼卫生信息治理要求按时上报各种报表和资料，积极协作承受自治区、盟、旗各种妇幼保健工作督导和检查。 八、做好旗卫生局、旗妇幼保健院和医院交办的其他工作。 工作规划 篇2 一、招新目的 这又是一个新的学期，伴随着一个学年度工作的完毕，学生会外联部马上迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续进展为目标，将秉承着公正、公正的原则进展外联部的招新。 布满活力，洋溢热忱的新生，是部

7、门积极有效进展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，安康的进展。 二、招新要求 1、语言得体，自信思维灵敏，应变和沟通力量较强; 2、工作积极主动，急躁细心，有毅力，责任心强，肯吃苦耐劳; 3、有肯定的组织筹划力量与创新精神; 4、突出强调座位团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 三、招新人数 依据部门需要规划招新人数为6人左右。 四、招新对象 20xx级新生和有意之人 五、招新流程 1。社团进展宣传自己的社团的各个部门; 2。在食堂门口设立宣传点，并发申请表，交代好填写留意点及交表时间; 3。通知第一批

8、被预录用人名单; 4。进展面试第一批新生，进展筛选，部长间进展争论; 5。公布试用人员名单，并进展通知，试用期为三个月。 外联部部门简介： （一） 部门气息：团结合作，诚信高效，友好关心 （二） 部门职能：维系学院各组织间的沟通学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情意。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 （三） 部门概述：外联部是一个布满活力和团结，机遇与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢乐你我！ 工作规划 篇3 一、加强标准治理、做好日常核算 1、依据公司核算要求和各部门的实际状况，根据会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。协作会计师事务所对公司年终会计报表进展

9、审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。协作外部审计机构对总公司上一年度财务收支状况进展审计，提高资金使用效益。协作公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务治理制度的拟稿工作，加强财务制度建立。 2、做好日常会计核算工作。根据会计制度，分清资金渠道，仔细审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进展记账。做到“三准时”：即准时编制有关会计报表，准时报送税务等部门；准时装订会计凭证；准时清理往来款项。出纳要严格根据现金治理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；准时精确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发觉

10、金支票和转帐支票。 3、协作销售部了解货款回收状况，做好货款回收工作。积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。努力加大新业务开拓力度，实现跨越式进展。企业将来的进展空间将重点集中在新业务领域，务必在熟悉、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、进展新业务，走在同业前面，占据市场。完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作。 二、加强根底防范、做好安全工作 货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放；对有关设备的完好性进展检查，若有隐患，准时处理并向上反映；准时加以整改。票证治理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的治理工作

11、以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。负责防火安全。严格执行用电治理规定并保证每日下班时切断主电源；对办公室吸烟进展严格治理，实行有效措施保证地上无乱扔烟头。负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发觉问题准时处理并向上汇报。 三、加强考核考评、提高工作质量 1、严格遵守会计人员职业道德和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。严格进展考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进展。建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调进展，严格审核费用开支，掌握预算，加强资金日常调度与掌握，落实内部各层次、各部门的资金治理责任制。尽量避开无规划、无定额使用资金。 2、要建立和健全各项治理

12、根底工作制度，促进企业治理整体水平提高。企业内部各项治理根底工作制度，包括：财务治理制度、财产物资治理及清查盘点制度、行政治理制度，依据各项治理制度的根底工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必需做什么、什么时候做、在什么状况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自担当的财务治理根底工作都清晰，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业治理整体水平。 四、加强素养养成、推动队伍建立 随着后勤集团的不断壮大，面对日趋简单的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素养日显重要。 1、仔细学习会计法、企业财务治理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，提高会计

13、人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立坚固地依法理财的观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，抵抗不正之风。 2、加强业务学习，提高业务水平。定期进展业务培训，更新业务学问，扩大学问面。在把握根底学问的同时，加强计算机学问的学习，以适应现阶段财务治理的要求。与此同时，仔细学些税务、金融、等相关性学问，以拓展学问面，提高理论和实际操作水平。 3、加强学术沟通。学术沟通是提高会计人员素养的重要方面。通过撰写论文，可促进理论学问，有利于总结工作中的阅历，提高业务水平，还能提高写作力量和口述力量。通过对会计人员素养的培育，全面提高公司的财务治理

14、水平，以适应新形势下对会计信息的快速的.、精确的、真实的要求，确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的进展。 工作规划 篇4 办公室 1、期末各项工作总结，资料归档。 2、期末常规工作检查。 3、召开期末教师会、各校治理人员会议、绩效考核会议等各项会议。 4、开展两节慰问工作。 5、最终寒假安全工作。 6、筹备下学期相关工作。 教育处 1.期末常规检查。 2.期末考务工作。 3.兴趣小组检查。 4.各项资料清理、上交。 总务处 1、绩效工资审批、计算发放。 2、学校财产清理入库。 3、工资调整后补发工资。 4、寒假安全教育。 5、20xx年决算、教育经费统计上报。 6、财务资料、安全资料整

15、理存档。 德育处 少先队 1、班主任工作汇总。 2、资料归档。 成技校 1、期末检查。 2、贫困学生相关资料整理。 3、幼儿园假期安全工作。 党支部 1、召开组织生活会。 2、慰问困难党员。 3、党建工作总结。 4、20xx年党费清缴。 工会 1.期末工作小结。 2.贫困教师慰问。 工作规划 篇5 一、详细工作规划 112月份 1、在总结20*年地区统计局爱国卫生工作的根底上，制定20*年统计局爱国卫生工作规划，规定每星期五下午为大扫除时间，并由卫生领导小组检查。 2、开展春、冬季灭蟑、灭鼠活动，并检查投药状况。 3、元旦、春节、古尔邦节组织全委人员卫生大扫除，催促检查各科室卫生，并公布卫生检

16、查结果。 34月份 1、组织实施春季爱国卫生、预防疾病、深入开展爱国卫生月活动。 2、宣传发动，预防春季多发及禽流感的防控活动，清洁本局的卫生区域，彻底转变环境。 3、积极参与地、市有关单位下达的义务植树活动。 4、种植花草，美化环境。 56月份 1、积极大力开展迎“五一”爱国卫生周活动，实行人人参加、个个动手、清洁卫生。庆祝“五一”国际劳动节。 2、仔细落实地区爱卫会的通知精神，有机结合爱国卫生月活动，突出治理环境重点，营造节日气氛，发动各科室人员马上行动，掀起爱国周卫生热潮。 78月份 1、组织灭鼠投药工作，按详细规定标准达标。 2、组织全体人员大扫除，以崭新的面貌迎接党的生日和八一建军节

17、。 910月份 1、组织实施爱国卫生及安康教育学习。 2、清洁环境，大搞卫生，迎接“十一”国庆节，根据行办、地（市）爱卫会部署要求，仔细贯彻落实爱国卫生工作。 1112月份 1、组织开展秋季灭鼠、灭蝇工作，毒饵掩盖率必需到达95%以上。 2、组织人员对办公楼的卫生间、垃圾箱、过道、会议室及各科室办公室进展清洁消毒。 3、总结全年“爱卫”工作。 工作规划 篇6 本人在 xx 支行任职柜员，于 20xx 年参加中国银行工作至今，曾担当公司业务、清算业务前台柜员工作， 对于有幸成为中国银行的一员，感到很快乐，本人始终怀着仔细积极、热诚有礼的工作态度去面对工作，履行职责，以满腔的热忱在各个岗位上兢兢业

18、业工作。 能参与行里组织的后备人才竞聘，是我始终以来的奋斗目标，能为行里作奉献，提升自我，赢取客户对我们工作的认可，为中国银行的金漆招牌添光荣，特制定以下工作规划于设想： 一、 团结协作、增加团队分散力 不断提升业务技能与团队协作不行分，在自我增值的同时，必需强化自身的业务力量水平，勇于担起业务骨干的担子，协作行里领到安排的工作，带动全员营销、合规经营、严抓内控的工作重点，以点带面，发挥协作精神，增加团队分散力，以良好的精神面貌、坚韧的拼搏精神去面对日益猛烈的市场竞争。 二、 以标准化效劳为基准，加强效劳意识 日常业务中，标准化效劳的规章制度要求必需牢记于心，以优秀的效劳意识，了解客户之所需，

19、急客户之所急，文明礼貌、效劳入微，让客户感到宾至如归，提高客户对我行的忠诚度，有利于开掘客户需求，有利于我行进展。提高效劳质量，必先由大堂、柜台开头，打造专业的效劳团队，增加责任感、增加效劳意识、提高工作效率，以过硬的业务技能，高效率、高质量地完成柜台工作，削减客户在大堂等候的时间。 银行柜员工作规划三：银行柜员工作规划（1235字） 依据我行今年一年来会计结算工作的实际状况，明年的工作主要从三个方面着手：抓效劳、抓质量、抓素养，现就针对这三个方面制定我营业部在20xx年的工作思路。 一、以客户为中心，做好结算效劳工作。 1、我行始终提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效

20、劳”我们将连续执行，并做到每个员工能急躁对待每个顾客，让客户满足。 2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的效劳要求越来越高，不单单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上，除了连续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速大路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种效劳品种，提高我行的竞争力量。 3、主动加强与个人业务的联系，参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但由于各种各样的缘由还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。 4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算方法讲座，增加人们的金融学

21、问，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。 5、连续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。 二、强内掌握度治理，防范风险，保证工作质量。 1、催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格根据综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增加制度执行的钢性，提高约束力。 2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户治理(确保我行开户单位的质量)和上门效劳。 3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。 4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行

22、防范外来结算风险的手段。 5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以准时发觉隐患，削减过失杜绝结算事故。 6、切实履行对分理处的业务指导与检查。 7、做好会计核算质量的定期考核工作。 三、以人为本提高员工的全面素养。 1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实布满竞争和风险，所以到我营业部需要有肯定的心理素养和文化修养。在用人上以员工的力量且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。 2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训规划上报人事部门，预备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底学问以及各种新兴业务进展培训。 3、在人员紧急的状况下仍要

23、加强岗位练兵，除了参与明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。 4、勤做员工的思想工作，关怀鼓舞员工，强化员工的心理素养。 5、有规划、有目的地进展岗位轮换，培育每一个员工从单一的操作向混合多能转变。 工作规划 篇7 为加强计生法律、法规宣传力度，增加社区妇女群众的素养和力量根底，切实维护妇女儿童权益，全面提升妇女在经济、政治、社会和家庭中的地位，为我社区区政治、经济、文化、社会全面进展做出更大的奉献，桂山社区妇联20xx年总体工作规划如下： 一、加强理论讨论，增加工作指导性 加强对妇女工作的理论讨论。围绕新形势下制约妇女儿童进展新状况、新问题和妇联组织自身建立中存在的突出问题开展讨论，加强对

24、妇联工作新观点、新思路、新举措的讨论和探讨，探究和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增加工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广阔妇女群众能动性，扎实推动妇联组织在新农村建立中的独特优势，在效劳大局、效劳妇女儿童事业中建功立业。 二、加强宣传教育活动，促进和谐建立 利用多种宣传工具，展现新世纪妇女风采。表扬社区为妇联积极工作的骨干，做好春节期间的宣传工作，连续宣传。仔细搞好“三八”节102周年大庆活动，以开展法律宣传、法律效劳、法律救济等形式，切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权效劳，建立社区效劳站，大力宣传婚姻法、妇女权益保障发等有关妇女的法律法规，形成人人知法、懂法、守法的良

25、好社会气氛，逐步形成法律学问进家门，法律求助在社区的互助机制。借“母亲节”之际，关爱母亲、孝敬长辈，弘扬中华民族的优良传统美德；借“平安家庭”活动，睦邻里关系，促进村和谐进展；借“六一”儿童节之际，开展各项活动促儿童身心进展。 突出我村妇女工作的进展进程和在经济建立、政治建立、文化建立和生态文明建立中涌现出来先进人物和集体。 三、做好弱势群体的帮困结对工作。 要求社区干部如何在形成重视关怀少年儿童安康成长的气氛；要求社区对特困、单亲家庭和残疾儿童赐予特别的关心和帮忙；要求社区结合保持共产党员先进性教育活动，组织党员志愿者开展迎“六一”党员为少年儿童献爱心活动。组织社区干部为特困户捐款、慰问、特

26、困户、老榜样、老党员。 四、以调查讨论为主要方法，把握新状况，推动解决新问题。 新阶段妇女工作面临着许多新状况、新问题，一些重点人群生活和权益保障需要引起我们高度关注。如流淌人口中的妇女儿童、老年妇女，一些热点难点问题也需要我们通过调研了解和把握，如家庭暴力现象，要重视妇女热点难点问题调查，在深入调查的根底上，提出解决问题的思路和举措，要化解冲突，解决问题。 妇女问题说究竟是社会问题，解决妇女问题实质上也是解决社会问题，维护社会稳定和社会和谐与妇联维权两者之间其工作目标是全都的，因此，找准妇联维权的结合点和落脚点不仅是新时期党和政府对妇联组织提出的新要求，也是广阔妇女群众对妇联组织的热切盼望，

27、更是妇联组织的职责所在。 新的一年，随着桂山社区“妇女之家”组织机构的不断健全，各项妇女工作逐步推动，桂山社区的妇女工作将更上一层楼！ 工作规划 篇8 本学期是初中阶段的最终一个学期，对每个学生以后的成长事关重大。从某种角度讲，也是学生人生道路上一个重要的转折点。学生的学习状态，毕业考升学状况，不但涉及其本人今后的长远利益，而且涉及到一个学校的名誉和学校的进展。因此必定要下大力气，搞好毕业班各项工作。 一、领导思想 以全面实行素养教育为宗旨，深化课程教学改革，仔细摸索和讨论教学方法和方法，发扬与时俱进，开拓创新的精力，求真务实，抓好本班教育教学工作，努力查找课堂教学的突破口，增进课堂有效教学，

28、关注对学生的学问与技巧，讲究策略，把握中考方向，力争使本班学生在中考中取得精良的成绩。 二、工作目标 1、加强学生的治理与教育，努力形成良好的班风、学风，争取“活动红旗”，争创“先进班集体”，增进各科成绩的进步。 2、努力实现初三毕业会考六合率85，全优率30的教学指标。向90%的普高升学率迈进。 三、工作要点 1.加强与各科任教师的沟通与合作，力争形成合力，共同教育学生，使学生熟识到初三温习、中考对学生人生的转折点意义，从而明确目标，积极投入紧急的学习，争取更大的进步。 2.接洽各科任教师，对学生的学习方法进展领导，以便使学生在有效的时间中进步温习效率，实现中考会考指标。 3.联合去年班级状

29、况进展全面分析，找出薄弱环节，分析缘由，查找对策。 4、班集体日常治理 （1）初三年级的学生面临着人生的又一次十字路口，心理简单，起伏变更大，心情易受四周事物的影响，思想明显会向积极或消极方向顷斜进展，因此班主任与学生建立*、公平的师生关系，把自己置于集体的一员，努力使自己成为与学生人格公平、心灵相通、心情融合的朋友和伙伴，就势在必行。班主任工作的一个重要方面就是教育勾引学生正确端详、分析社会现状，初步建立学生的正确人生观和科学世界观，正确把握自己的人生航向。同时，积极*并初步建立社会、学校、家庭三位一体的思想教育系统，教育学生建立远大抱负，开拓创新，遵纪遵法，抓紧时间，刻苦努力学习，争取在中

30、考取的精良成绩，为将来实现自己的人生目标迈进坚实的一步。因此，班主任的思想教育工作一刻也不能松懈。 （2）班委选派：依据学生特点仔细选派有力量、有号召力、品学兼优的人担负相应班委职务，充分带动全班同学向良性方向进展。 （3）、利用运动课时间组织全班或班与班之间文体运动，使学生做到劳逸联合，增进身心安康进展，同时，以此增进班集体分散力，使全班学生在德、智、体、美、劳等方面全面进展。 （4）、积极开展转化落后生工作，分析落后生成因，鼓励赞助落后生，使其不甘落后，奋起直追，进而在全班形成良好的竞争机制，使全班学生共同进步。 （5）、教室内应保持宁静，值日生一要保持教室的洁净，二要保证安全（包含防火、

31、防盗和用电安全）。 （6）、其它方面恳求学生以中学生守则和中学诞辰常举动标准为标准，严格恳求自己，力争做一名合格中学生。 （7）、保持安全工作不放松，使全期学生安全事故率为零。 工作规划 篇9 一、人员调配治理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、依据公司新的体制设置及人员定编，抽调局部优秀治理人员及生产骨干到工业园工作，使技改工程投运后，能够正常的安全经济运行。 2、依据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编状况，随时作好调配工作。准时、精确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源到达最正确合理配置。 二、劳动合同治理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案治理等工作。本年度重点做好

32、20xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。 针对本次续签工作，在今年劳动合同治理工作的根底上，需进一步运作新的治理方法，对生产工人及其他工作人员拟采纳中期(2年)、短期(1年)合同，对局部人员实行不再续签合同的治理方法。 三、人事考核评价为进一步加强对员工在肯定时期内工作力量等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况， 建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等供应客观依据。依据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度， 进展人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素养。 四、奖惩治理结合公司实际，对在生产、科研、劳

33、动、经营治理等方面，成绩突出、奉献较大的，分别赐予嘉奖。对有违反劳动纪律， 常常迟到、早退，旷工;完不成，请保存此标记生产任务或工作任务的;不听从工作安排和调动、指挥，或者无理取闹， 聚众*，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等状况的员工，分别赐予行政处分或经济惩罚。 五、人才储藏工作依据公司现状，结合先进企业的治理阅历，参与全国性或区域性的大型人才沟通洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在20xx年聘请应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。 六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源

34、的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍成认与重视。 1、做好20xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。 2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。根据劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时依据实际适时做好职业资格证的申报及办理。 七、其他人事治理工作： 1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及治理工作，准时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。 2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性; 3、严格根据公司规章制度，仔细办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监视，不留后遗症。