关于开展以案促改工作情况报告范文4篇.docx

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1、 关于开展以案促改工作情况报告范文4篇篇二：关于开展以案促改工作状况报告范文精品文档-以案促改专项整治活动状况专题报告范文 关于以案促改专项整治活动状况的专题报告（20某某年某月某某日） 市纪委监委： 根据市纪委监委关于在全市窗口单位开展以案促改专项整治工作的要求，市某某某局党组以高度的政治自觉和责任担当，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，惩防并举，标本兼治，扎实开展以案促改专项整治工作，努力推动作风建立形成新常态，取得阶段性成效。现将活动状况报告如下： 一、工作开展状况 （一）强化组织领导，细心部署。根据市纪委印发的在全市窗口单位开展以案促改专项整治工作的实施方案，局党组讨论制订了全市某某某系统集

2、中开展以案促改专项整治工作方案，成立了以党组书记、局长为组长,其他党组成员为副组长的领导小组，领导小组下设督导组、指导组和办公室。于某月某某日上午召开发动大会，传达上级精神，开展警示教育，重点人员表态。活动全面启动之后，局党组书记、局长某某屡次召开党组会，听取汇报，研判问题，加强对活动的全过程把控、全过程督导。局党组成员、副局长某某某统筹各单位各阶段工作；驻局纪检组靠前站位，局党组成员、驻局纪检组长 某某对局属单位进展多轮督查，对各单位活动对标评估，严格把关，（）次下发督导建议书；为加强对案发单位某某某局的指导，局党组成员某某某带着指导组进驻单位，主动融入、指导帮忙、跟踪问效。局属各单位根据局

3、党组部署，准时制订方案，成立领导组织，层层宣传发动，某某月某某日至某某日期间，局机关和局属单位召开发动部署会（）场次、制 定实施方案（）份（不含局属单位下属机构），在全系统掀起了全面推动以案促改专项整治工作的热潮。 （二）强化学习教育，以学促改。把学习作为以案促改的根底性工作，创新载体，学思践悟，努力做到“入眼、入耳、入脑、入心”。 一是局党组示范学。局党组中心组将廉政教育作为以案促改的主要内容，开展专项学习（）次，党组成员不仅按时参与中心组学习，还以一般党员身份带头参与支部的集体学习，带头撰写个人学习心得和调研报告，切实起到了学习带头和引领作用。 二是党员全员学。根据专项整治方案要求，对比以

4、案促改规定学习内容，全员参加，利用专项学习、廉政党课、主题党日活动等多种形式，全系统共组织学习（）场（）人次。单位全体干部职工所学所思所想均留有记录。 三是创新载体学。局机关和局属各单位先后赴某某市廉政警示教育基地参观学习、廉政宣誓（）次，参与人员（）人。市某某某某局组织人员赴某某某所、市行政效劳大厅参观学习；市某某某组织人员到爱国主义教育基地旧址承受廉政教 育；市某某某某组织人员赴烈士陵园承受爱国主义和廉政教育。四是触动心灵学。在多种形式学习的根底上，系统上下干部职工对比标准、对比案件、对比自己，撰写心得体会，全系统形成案件剖析报告（）份；各级党员干部签订廉政承诺书（）份，并在肯定范围内公示

5、，承受群众监视。 五是营造气氛学。充分利用新闻媒体、自媒体、传统宣传介质等方式，对以案促改良行全方位的宣传，营造深厚的活动气氛。联合某某某报社于某月某某日以某某某某某某某某某某为题对我局活动开展状况进展了 专项报道，向社会主动发声，并发动全系统仔细学习，收到良好效果。同时，系统各单位共悬挂宣传标语（）条，制作活动展板（）块，印发简报（）期，加大对以案促改专项整治工作进展状况、取得实效等方面的宣传力度。通过学习教育，统一了思想，提升了站位，洗涤了灵魂，扫除了顾虑，为查摆问题、整改问题奠定了思想根底。 一是党组带头，领先查摆。市某某某某存在的突出问题，局党组负有责任。局党组痛定思痛，深入查找在加强

6、党的建立、落实全面从严治党主体责任、开展党风廉政建立和反腐 败斗争等方面存在的问题，深刻剖析发生问题的深层次缘由，为整改问题、堵塞漏洞、完善机制奠定了根底。同时，班子成员深入查找自身在执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题和缺乏，深入查找思想熟悉、工作举措、工作机制等方面的问题和差距，局领导班子累计查摆出问题（）个，班子成员查摆出问题（）个，为系统内各级各单位查摆问题发挥了示范引领作用。 二是调研摸排、自行查摆。各单位结合业务实际，对需要专项整治的重点问题进展调查摸底，通过多种形式，全面自查工作中的薄弱环节和存在问题，特殊是单位可能涉及非法中介机构的状况

7、进展全面摸排，建立“明白账”，同时，围绕两起典型案件剖析缘由，形成剖析报告（）份。 三是突出关键、重点查摆。各单位突出财务治理、行政许可、行政审批等易发生腐败问题的环节和岗位，开展廉政风险排查防控，共排查出岗位廉政风险点（）个。 四是分级分层、深入查摆。从三个层面进展查摆。在领导班子和领导干部层面，重点围绕决策程序、权力运行、监视机制方面进展查摆，各单位领导班子查摆出问题（）个，班子成员查摆出问题（）个；在单位层面， 重点依据单位职能、岗位职责和法定权限，围绕业务流程、廉政风险和制度机制等方面进展查摆，共查摆出问题（）个；在党员干部层面，依据忠诚洁净担当总要求，围绕抱负信念、履职尽责、工作作风

8、、廉洁自律等方面 进展查摆，共查摆出问题（）个，其中，局机关科级中层干部查摆出问题（）个。 五是发动群众、借力查摆。突出群众参加，加强群众监视，通过召开座谈会、开展谈心活动、发放调查问卷、走访效劳对象等方式广泛征求群众意见，借助外部力气查摆出问题（）个。 六是召开会议、公开查摆。某月某至某某日,局机关和局属各单位党组织分别召开民主生活会（）场次，组织生活会（）场次。局党组成员参与了分管单位民主生活会和所在党支部组织生活会。局领导和各单位领导班子成员、每名党员均在会上开展了批判和自我批判，对存在的问题分别从思想熟悉、工作机制、廉洁从政等方面制定了整改措施，共形成剖析材料和问题清单（）份。 （四）

9、强化问题整改，落实任务。我们把问题整改作为以案促改的关键点和落脚点，作为检验活动成效凹凸的重要依据。 一是党组立行立改。局党组依据查摆出的问题，讨论制订了整改方案。针对党建工作抓得不实的问题，在实施各项重点工作中，切实发挥党组把方向、管大局、保落实的功能，切实把党建作为统领某某某进展的关键保障，紧紧围绕党风廉政建立和年度工作，用党建引领工作。针对机关基层中层干部沟通不畅的问题，正在讨论制订方案，马上启动干部轮岗沟通，防止长期从事重点岗位工作带来的廉政风险。针对局属单位干部队伍治理 不力的问题，对某某市某某某某局为官不为懒政怠政”责任追究方法关于进一步加强作风建立从 严治理干部实施意见等文件进展

10、了修订完善。突出“抓早抓小抓苗头”，关口前移，自觉践行“四种形态”特殊是第一种形态，对党员干部存在的苗头性倾向性问题，早发觉、早提示、早订正，咬耳扯袖、红脸出汗。 二是各级真改实改。各单位针对查摆的各类问题，仔细梳理汇总，全面分析讨论，制定切实可行的整改方案，明确整改期限，有步骤、有规划的落实整改。市某某某局班子针对班子存在的（）个方面的问题，分别制订了整改措施，明确整改责任。特殊是对窗口效劳人员进展全部轮岗沟通，同时将对单位中层干部进展轮岗沟通。针对行政效劳大厅窗口方面的问题，积极借鉴市行政效劳中心、某某某所的先进治理理念，完善根底设施，提升效劳功能，优化办事流程，表达便民惠民。市某某某某结

11、合业务，紧盯安全生产、收银、科技统计等部位，对收银等重点岗位人员定期轮岗。 三是确保整改实效。各单位准时召开整改状况报告会，现场承受干部职工评议。局督导组加大工作力度，对各单位上交的剖析报告严格审核把关，对不符合要求、剖析不深刻、整改措施不详细的剖析报告，退回重新撰写，切实保障问题整改的效果。 （五）强化建章立制，标准机制。针对市某某局违纪违法案件暴露出的问题，以及查摆剖析中发觉的制度漏洞和短板，围绕授权、用权、制权等环节和明责、履责、追责等事项建章立制，突出建章立制，标准机制。 一是动态调整权责清单。 依据法规规定的职责权限变更和反腐倡廉需要，动态调整权力清单、责任清单和负面清单。市某某某局

12、共清理权责事项（）类（）项。其中，行政许可（）项，行政惩罚（）项，行政强制（）项，行政检查（）项，行政嘉奖（）项，行政裁决（）项，行政确认（）项，其他职权（）项。市某某某共梳理职权清单（）项、责任清单（）项、效劳清单（）项、监视清单（）项。 二是修订完善规章制度。围绕“三重一大”决策、行政审批权力运行、干部轮岗沟通、财务治理、“两个责任”落实等方面，结合剖析个案找出的症结和漏洞，讨论监视制约措施，完善制度体系，堵塞以权谋私、权钱交易的制订漏洞。全系统各单位对现有规章制度进展了一次评估、清理、修订、完善。局机关修订完善领导班子“三重一大”集体决策制度等（）个，新订干部岗位沟通制度领导干部婚丧嫁娶

13、相关规定等（）个，清理废止某某某某治理制度等制度（）个。局属各单位共修订完善制度（）个，新订（）个，废止（）个。 三是强化执行约束。为防止制度成为“稻草人”，加强对各类制度执行状况的监视检查，形成执行制度没有例外，靠制度管权、管事、管人的长效机制，坚决维护制度的严厉性和权威性。 （六）强化督导检查，确保实效。市纪委监委驻局纪检组在以案促改活动过程中，坚持全程介入、审核把关，精准施策、适时约谈，跟踪督查、问责问效，有力助推了以案促 改专项整治工作扎实开展、稳步推动。 一是全程介入，审核把关。成立了以纪检组长为组长的督导组，对各单位进展督导。纪检组组长或副组长全程参与局及二级机构召开的以案促改专项

14、整治发动大会、警示教育大会、廉政宣誓大会、问题查摆会、民主 生活（组织生活）会、工作推动会等重要会议，将以案促改专项整治的推动进程转化为监视的过程。 二是精准施策，适时约谈。为坚决防止活动消失图形式、走过场，驻局纪检监察组直面问题、从日常管起，准时实行“当头棒喝、一掌打醒”的方式，进展约谈提示，严厉指出存在的问题及存在问题的根源。 三是跟踪督导，问责问效。驻局纪检监察组充分发挥督导检查在活动中的“利剑”作用，仔细开展“三查”：不定形式随机查、明确目标专项查、发觉问题跟踪查，增加了以案促改专项整治工作的有效性。局督查组将监视检查贯彻始终，针对发觉问题准时将有关问题线索上报局党组，准时下发关于以案

15、促改工作督导状况的通报，相关单位准时进展了整改。 （七）强化统筹兼顾，推开工作。我们将以案促改专项整治活动与当前工作有机结合，推动各项工作协调并进、精彩出彩。 一是定目标夯实责任。对2023年重点工程建立和工作目标任务进展分解、定人定责定时间，把重点目标任务详细化、责任化、时限化，以目标分解逼压力、以时间倒排逼进度、以督查督办逼落实。 二是优作风争先创优。以“廉洁 领先、工作领先、效劳领先、业绩领先”为目标，在全系统开展为期一年的“创先争优年”主题活动，大张旗鼓地表彰先进、问责后进，营造“有红旗就扛，有排头就站，有第一就争”的气氛，以全系统党的建立高质量推动某某进展高质量，努力创立23个在全省

16、行业中叫得响的优秀工作“品牌”,推动某某某某升级晋位、精彩出彩，提升形象。 三是以工作检验成效。针对市委市政府中心工作和交某某某某局重点工作，加快推动某某某某工程”、“某某某某某提质工程”等重点工程、 “创卫”、大气污染防治、扶贫攻坚等工作，以重点工作的有效推动检验以案促改的实际成效。目前，在一季度工作实现开门红的根底上，各项工作稳步推动、态势良好。 二、存在的问题尽管我们的工作取得了肯定成效，但对比市委和市纪委监委的要求，特殊是作为案发单位主管部门，以案促改工作站位必需更高，要求必需更严，措施必需更准，效果必需更好。对比要求，我们的工作还有一些问题： 一是一些非发案单位站位不高。个别非发案单

17、位不能站在标本兼治、全面从严治党向纵深进展、净化政治生态的高度来熟悉以案促改的重要性，习惯于简洁地传达，以文件落实文件，没有形成有效机制。 二是个别党员有看客心理。个别党员干部对以案促改重要性熟悉缺乏，工作落实存在“交差”现象。有的党员干部在剖析问题和约谈提示时，避重就轻，避实就虚；有的 党员干部查摆廉政风险点不能结合典型案例和工作动态，自我剖析没有触及思想、触及灵魂。这种现象主要表现在基层单位的极少数党员干部身上，尤其是在没有消失过典型案例的单位中。 三是对以案促改制度化、常态化熟悉不到位。少数单位和党员干部在推动以案促改制度化常态化上积极性不高，错误地认为以案促改是阶段性工作，存在“歇歇脚

18、、松松劲”的错误思想，个别单位以案促改工作仅限于落实上级检查要求，一些工作仅停留在发文上，实际行动和工作措施做得还不够。个别单位自选动作不够丰富，与某某某某中心工作相互融合、相互促进上，讨论不够深入。 三、下步准备局党组深刻熟悉到，系统内部消失违规违纪问题，绝不是一朝一夕形成的；推动以案促改，也不是一两个月的专项整治活动能到达长期效果的。我们将结合马上开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，对标市纪委监委的新要求，拉高工作标杆，持续推动以案促改工作常态化、制度化。重点抓好以下几个方面： 一是持续抓好警示教育。定期讨论分析典型案例,以事实警醒人，以思想教化人,针对个别党员干部职工对党纪国法理解不深

19、刻、把握不全面、思想上未受到根本触动等问题,连续督导各单位充分利用“三会一课”、“主题党日”、专项观看警示教育活动等载体,强化纪律教育、警示教育,进一步 增加廉政宣传教育的影响力和渗透力。同时,对重要重点岗位人员持续开展廉政教育、廉政谈话,构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。 二是切实履行两个责任。局党组始终把党风廉政建立作为分内之事、应尽之责,主动扛起全面从严治党主体责任，从“小事”“小节”抓起、做起,做到重点工作开展到哪里,党风廉政建立工作就跟进到哪里,真正实现干事有责、干事负责、干事尽责。进一步标准权力运行、严格办事程序、实施责任追究、加强监视检查,准时发觉和制止不按制度办事的现象,切

20、实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。驻局纪检组严格履行监视、执纪、问责职责，发觉问题，严厉处理。 三是持续防控廉政风险。紧盯行政审批、许可、执法等关键岗位，扭住廉政风险防控治理的关键环节，坚持内控治理与外部监视相结合，把对权力的监视渗透到权力运行的各个环节，坚持制度约束与教育引导相结合，加强对廉政风险防控措施落实状况的监视检查，实现决策权、执行权、监视权的相互分别和有效制衡，坚决堵住廉政风险漏洞。 四是保障重点工作落实。坚持围绕中心、效劳大局，坚持精准施策、靶向发力，把以案促改与局党组中心工作相结合，聚焦重点工程建立、扶贫、环保、扫黑除恶、创卫等重点工作，开展以案促改，不断推动重点领域问题整改

21、，用以案促改工作成效助推中心工作落实，实现以案促改工作与中 心工作有机结合，同频共振，相互促进，共同提升，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年！ 特此报告。 寻一处清幽，觅一分杳然孤独，是沉淀心性的一剂良药孤独时的寡言罕语更甚过侃侃而痛不言，笑不语，此时无声胜有声 篇三：关于开展以案促改工作状况报告范文 关于开展“以案促改”工作状况报告 年某月某日，纪委监委对原涉嫌严峻违纪违规违法问题进展纪律审查和监察调查。委高度重视，坚决拥护纪委监委的打算，委书记同志于某月某日主持召开全系统干部职工会议，要求全系统用个月时间开展以案促改专题争论，全面消退涉嫌严峻违纪违规违法给全系统带来的不良影响。现将有

22、关状况报告如下。 一、根本状况对于涉嫌严峻违纪违规违法问题，全系统（乡）共名干部，用个月时间集中开展了以案促改专题争论两级先后召开领导班子会议次，开展各类警示教育场次，集中争论场次，进行支部主题党日次，深入查找全系统干部在抱负信念、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民效劳等方面存在某个单位的突出问题，深剖缘由、开列清单、催促整改，以案为戒，以案促改确保全系统各项工作安康运转。二、做法成效（一）坚持正反两面镜子一起照”，警示教育入脑入心。涉嫌严峻违纪违规违法对全系统教育、警示的意义特别大，全系统围绕涉嫌严峻违纪违规违法问题，坚持正面引导和反面震慑相结合，深入开展警示教育。一是以身边事警醒身边人”。

23、两级分别召开次会议，向全干部通报纪委监委对涉嫌严峻违纪违规违法问题进展纪律审查和监察调查、以及因其涉嫌受贿罪实施留置的打算，组织各级干部观看清风等警示教育片场次，先后次专题学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪法规，教育干部心有所畏、言有所戒、行有所止。二是照“正面镜分散“正能量”。根据习近平总书记对门提出的“讲政治、重公正、业务精、作风好要求，以支部为单位，组织党员干部 到干部学院、精神教育基地开展次主题党日活动，举办次读书会再次温习等书籍，名干部带头叙述“典范的故事”，鼓励全干部重温红色历史、重拾红色记忆、重塑奋斗信念。三是用“好风气滋养“好生态”。领导与名干部开展“廉政谈

24、话”，了解把握干部思想动态、工作生活状况。召开“干部家属座谈会场次，引导干部家属当好“廉内助”，预防“八小时以外”的廉政风险。 （二）坚持“领导和干部一起谈”，专题争论走深走实。直面涉嫌严峻违纪违规违法对工作和干部带来的影响，全干部全面开展专题争论，深入反思、深刻剖析。一是委书记“点题”。对于涉嫌严峻违纪违规违法问题，委书记同志在主持全系统干部职工会上强调：“全干部必需从涉嫌严峻违纪违规违法问题吸取教训，把握好智商重要情商更重要、学历重要力量更重要、学问重要常识更重要、职位重要担当更重要的辩证关系，解决好从智力到力量、从文凭到水平、从认知到真知、从有位到有为的问题，要做到先学一步、学深一层”为

25、整个专题争论指明方向。二是领导班子“备课”。先后成立个工作专班，共召开次班子会议进展深入讨论，立马印发关于开展以案促改专题争论的通知和工作方案，把握重点任务，明确方法步骤，以“如何做一名情商高、力量强、有常识、敢担当的干部为主题开展专题争论，把专题争论做细做实。三是干部答题。全各级干部坚持“个人自学”与“集中争论“相结合、“坐下来讲”与“走出去学相结合，围绕涉嫌严峻违纪违规违法问题，组织集中争论场次，进行支部主题党日次，撰写发言材料篇，全各级干部都进展了研讨、沟通、发言。（三）坚持“当前和将来一起抓”，整改落实见行见效。 三、争论启发 通过深入开展以案促改专题争论，我们得到了以下启发。一是树立

26、正气，才能风清气正。风清则气正、气正则心齐、心齐则事成。我们感悟到，要持续修养组织系统风清气正的政治生态，分散各级干部齐心干事的磅礴之力，就必需坚持用好正反典型“两面镜子”，以、等先进典型为镜子查找缺乏，以、等反面教训为镜鉴提神醒脑，让廉洁自律化作一种情商、一种常识灌进心里，时刻牢记。二是提振士气，才能砥砺前行。困难面前，士气就是力气；展望将来，信念比黄金重要。只要有士气就能提升战斗力，只要有信念就能化危为机。无论是推动全面从严治党，还是贯彻落实新时代党的组织路线，都需要全干部坚决信念、提振士气。只有拥有了迎难而上的魄力、攻坚克难的士气、久久为功的韧劲，才能真正为高质量跨更加展供应顽强组织保证

27、。三是修炼志气，才能再造辉煌。全系统主要领导涉嫌严峻违纪违规违法，不仅其受到了惩处，全系统的良好形象也被抹了黑。但生气不如争气，有怨气不如有志气，只要我们树牢“不怕失败、重头再来”的志气，苦学、苦干、苦抓、苦创，就肯定能在风雨之后再造明日辉煌。 四、存在问题我们糊涂的熟悉到，虽然专题争论取得了肯定成效，但与上级要求、工作需要、群众期盼相比，还存在不小差距，就目前来看，少数干部的思想还没有重视起来、状态还没有调整过来、行动还没有跟进上来。一是存在“鸵鸟心态”。少数干部认为职位高，其涉嫌的严峻违纪违规违法问题与自己“相隔甚远事不关己、高高挂起”，缺乏以案为戒、以案促改的主动意识和预防意识。二是存在

28、“消极心态”。少数干部受“多一事不如少一事”的思想束缚，存在“干好工作就行，争论只是形式”的错误熟悉，政治站位不高，参加专题争论的自觉性和积极性不强，被动学习、被动思索、被动整改。三是存在“悲观心态”。少数干部认为单 位领导被立案调查，部门年度综合考核无法评优评先，一段时期内还将对工作带来负面影响，从而产生了肯定的悲观心情。 五、下步准备经过对全系统开展的专题争论状况进展了再评估、再讨论、再深化，并讨论制定了中共委关于深化拓展以案促改专题争论进一步打造过硬队伍的通知，进一步深化拓展专题争论。（一）进一步强化思想淬炼，坚决抱负信念。围绕涉嫌严峻违纪违规违法问题，组织全干部再学习、再思索、再警醒，

29、坚决抱负信念、不忘初心牢记使命，确保政治上肯定牢靠。一是专题学习党的十九届中心委员会第五次全体会议精神。把学习贯彻党的十九届中心委员会第五次全体会议精神作为重要政治任务，组织全体干部全面系统学、深入研讨学。某月某日，委理论学习中心组进行年第次集中学习，深入学习贯彻党的十九届中心委员会第五次全体会议精神。二是持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会第一议题，每次部务会首先学习习近平总书记最新讲话精神，立马跟进学，坚持不懈学，长期坚持、形成机制某月某日，委召开年第次部务会，全面系统地学习了习近平总书记在十九届中心委员会第五次全体会议精神上的

30、重要讲话和建议。三是开展党性教育。开展向、同志学习活动，坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日等，引导干部学出坚决信仰、学出对党忠诚、学出政治自觉。某月某日，委以“学先进、担使命、争一流、领先锋为主题，机关党员到干部学院开展了次党性教育。（二）进一步强化政治历练，深刻检视问题。围绕涉嫌严峻违纪违规违法问题，进一步发扬自我革命精神，立马检视找准存在问题，自觉清扫思想政治灰尘、不 篇四：关于开展以案促改工作状况报告范文 以案促改工作开展状况报告依据开封新区教体局印发的开封新区教育体育系统以案促改工作方案通知要求我校严格根据警示教育查摆剖析整改提高完善制度监视检查五个阶段的规定动作结合学校工作实际坚持

31、标本兼治强化警示教育深挖问题根源狠抓整改落实进一步加强学校工作作风建立提高学校党员干部对党忠诚廉洁从政的思想根基推动从严治党向纵深进展 以案促改工作开展状况报告 上半年，仪控设备厂党支部根据自动化公司纪委的相关要求，结合支部领导班子的实际状况，开展以案促改工作推动状况，现将开展状况汇报如下： 一、做好以案促改专项工作发动会 召开坚持标本兼治推动以案促改工作发动会,学习以突出“日常监视、以案促改，以案为鉴、警钟长鸣”,深挖问题根源、沟通思想熟悉、讨论整改措施,进一步筑牢思想防线、制度防线。 二、针对典型案例,逐案剖析问题缘由 组织领导干部开展以案促改剖析争论活动,学习贯彻集团公司纪委以案促改工作

32、会议精神,剖析争论会上,党支部成员首先作个人对比检查发言,并仔细倾听、承受其他党员干部提出的意见、建议。 随后,其他党员领导干部逐一作对比检查发言并承受大家意见、建议。会议明确提出将针对查摆沟通出的问题,结合思想政治、党内监视、制度建立等方面制定切实可行的整改方案,明确整改重点,落实整改责任,切实进展整改,力争通过对比、查摆、沟通、整改活动,到达形成共识、分散合力、增加中心战斗力的目的。 三、完善制度建立,着力健全长效机制 为了做好以案促改这项工作,我们召开专题党支部会议讨论制定活动实施方案,打算以主题教育为平台,把“日常监视、以案促改”工作同构建落实全面从严治党主体责任体系、廉洁风险防控体系

33、工作结合起来,建立坚持日常监视推动以案促改常态化制度化工作机制。 四、存在问题 (一)理论学习不够系统。缺乏对党员干部理论系统性培训;有时在乎学习的形式多,注意学习的效果少。重视工作的安排和要求,无视对工作的完成状况进展催促和检查。 (二)落实全面从严治党责任意识有待增加。落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强,详细行动和措施还不多,习惯等上级文件,上行下效,以“文件落实责任”。对党风廉政建立责任有关规定落实方面,存在落实力度不强现象。另一方面,压力传导还不到位,存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强,实打实硬碰硬的少。 (三)工作作风建立还需进一步加强。虽然平

34、常注意对全体党员干部在作风建立方面的理论培育,但不乏存在个别党员干部不重视、敷衍了事的现象。 五、整改措施 强化日常监视、深化以案促改工作是全面从严治党、强化工作落实的详细举措,仪控厂党支部将以这次以案促改警示教育为契机,建立健全党风廉政建立长效机制,仔细落实全面从严治党主体责任,深入开展党员干部职工思想道德教育和常常性警示教育,强化作风建立,加大监管力度,形成权力制约机制。 一是：加强思想政治教育。重点围绕关键岗位关键环节，把以案促改与日常监视、学习教育集合起来，深挖问题根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推动干部队伍作风转变，营造风清气正的政治生态。 二是建立责、权、利相统一的党风廉政建立保

35、障机制。建立和完善主体清楚、责任明确、权利配置科学化的责任体系。 三是建全完善跟综制度，以提高廉政建立的科学性和主动性。 四是强化主体责任和担当精神。筑牢拒腐防变思想防线。 近期，集团深化“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，及“以案促改，整肃立规“工作正在稳步推动，hshh依据集团党委徽商集团关于印发“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育中开展“以案促改，整肃立规”工作实施方案的通知(皖徽集党2023116号)文件精神，扎实做好相关阶段各项工作，现将近期推动以案促改工作落实状况汇报如下： 一、工作开展状况 (一)做好以案促改专项工作发动会 hshh党支部组织召开了推动“以案促改，整肃立规”

36、工作发动会，并成立了“以案促改，整肃立规”领导小组。会上传达了集团“以案促改，整肃立规”工作实施方案，再次学习有关批示和文件，再次宣读处分打算、案情通报和忏悔录，党组织主要负责人结合典型案例剖析讲话，突出了“以案促改，整肃立规”的主题，深挖问题根源、沟通思想熟悉、讨论整改措施，进一步筑牢思想防线、制度防线。 (二)仔细剖析整改 根据集团统一部署，hshh结合自身实际，组织党员干部开展以案促改剖析争论活动，学习贯彻集团党委以案促改工作会议精神，并对比典型案件进展剖析。争论会上，结合思想政治、党内监视、制度建立等方面制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，切实进展整改，力争通过对比、查

37、摆、沟通、整改活动，到达形成共识、分散合力、增加中心战斗力的目的。 在此根底上，制定化轻“以案促改，整肃立规”主要工作清单，明确开展7个方面20项任务的整改。在此根底上，再集中精力落实开展集团提出的10个专项行动，以实现进一步扩大和深化整改工作成效。 (三)全面开展对现有制度的梳理，完善强化制度执行。开展制度梳理。 根据“以案促改，整肃立规”相关文件要求，我司从6月开头间续开展了制度梳理工作。对hshh公务用车治理方法、hshh的费用治理方法、hshh的劳动合同治理方法hshh的应收账款治理方法、驻外办事机构考勤治理方法、shhs公司业务流程修订等8个制度进展修订和完善，增加了ECO中的党支部

38、发文审批流程、修订了ECO中的款待费审批流程等。 开展制度执行监视检查。为保证制度执行。一是，我司坚持考勤月通报。根据hshh考勤工作纪律治理方法规定，每日扫脸机考勤，全体同志严格履行ECO请假程序和审批程序。另外，领导牵头，综合治理部对工作纪律进展不定时检查，外地考勤实行微信定位打卡，综合治理部对考勤治理月汇总通报，本年共问责5人次，按请假状况扣发工资;二是业务月通报。根据shhs公司绩效考评制度等相关规定，每月第一周周一召开月度经营分析会，会上全部集中驻外机构负责人参会，将按品种、销量公布各驻外点业务经营状况，并对下月经营状况进展部署，制定规划，作为下月的考核依据，因业绩任务没有完成，本年

39、共问责4人次，绩效工资减半发放。;三是应收账款随时公开。落实hshh应收款治理方法要求，掌握经营风险抓内控，严格按业务流程掌握赊销掌握经营风险，每月例会上公布应收账款余额，责任落实到人。 二、下步准备 虽然通过2个月的深刻剖析和对比检查，我们找到了问题，也制定了切实可行、可操作的整改措施，端正思想、改良作风、标准治理、推开工作的成效非常明显。但我们还是发觉我们的工作还有很多的缺乏。还存在对党员干部日常思想教育工作抓得不够深，监视检查质量还不够高等问题。基于hshh的工作实际，我们打算将以案促改工作常态化制度化，做了以下准备。 一是持续抓好学习教育。每季度讨论分析“以案促改，整肃立规”典型案例，

40、以身边事教育身边人，针对个别干部对党纪条规深刻内涵把握不够、思想尚未受到根本触动等问题，要充分利用党支部周学习、集中观看警示教育活动等载体，强化纪律教育、警示教育，进一步增加廉政宣传教育的影响力和渗透力。同时，重点对重要部门和重点岗位人员加强廉政教育、廉政谈话，增加拒腐防变和抵挡不正之风的力量，做到既干事又洁净。 二是持续加强作风建立。始终把党风廉政建立作为分内之事、应尽之责，强化责任担当，从“小事”、“小节”抓起做起，做到重点工作开展到哪里，党风廉政建立工作就跟进到哪里。进一步标准权力运行、严格办事程序、实施责任追究、加强监视检查，准时发 现和制止不按制度办事的现象，切实做到真管真严、敢管敢

41、严、长管长严。 三是强化主体责任和担当精神。一是切实加强对以案促改工作的组织领导。层层压实责任，成立领导小组，加强组织领导，连续推动建章立制的相关工作。 依据开封新区教体局印发的开封新区教育体育系统以案促改工作方案通知要求，我校严格根据警示教育、查摆剖析、整改提高、完善制度、监视检查五个阶段的规定动作，结合学校工作实际，坚持标本兼治，强化警示教育，深挖问题根源，狠抓整改落实，进一步加强学校工作作风建立，提高学校党员干部对党忠诚、廉洁从政的思想根基，推动从严治党向纵深进展。 一、加强宣传发动 我校高度重视专项以案促改工作,把做好以案促改作为政治任务列入重要议事日程，召开支委扩大会讨论制定下发了专

42、项以案促改活动实施方案，成立了工作领导小组。组织全体党员干部开展了专项以案促改活动发动部署会暨“双节”廉政集体谈话活动。学校根据活动要求，以坚决的态度、快速的行动、有力的举措，集中抓好以案促改工作，把各阶段工作作为整体统筹推动，做到“抓铁有痕”，确保活动实效。 二、教育全面落实 学校以集中学习、党小组集中学习和个人自学等形式，仔细组织学习宪法、监察法、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、开封市委关于推动以案促改制度化常态化的实施意见等法律法规及和党内制度，集中学习了市委“两会”会议精神、典型案例。仔细开展了“六个一”活动:组织观看警示教育片鉴史问廉之律令之矩,签订廉政承诺书并进展公

43、示,组织参观荥阳市廉政教育基地廉苑和爱国主义图片展，召开“双节廉政谈话会”,组织“以案促改大争论”活动,开展违规经商办企业专项治理和整治“帮圈文化”专项排查工作,准时通报全市典型案 例、违反八项规定和四风问题典型案例等。通过敏捷多样的警示教育活动，切实提高全体党员干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。 三、深入剖析整改 学校做到了党支部根据工作部署，仔细召开专题组织生活会。通过会前专题学习，提高领导班子和党员干部的思想熟悉,开展谈心谈话和走访调研，广泛征求各方意见,要求每名班子成员和党员干部仔细撰写个人对比检查材料。领导班子围绕“五查”、班子成员围绕“十一查”进展了仔细深入的剖析整改，注意发觉一

44、样点，找准结合点，突出重难点，通过相互促进，相互弥补，推动以案促改工作深入开展。 四、完善防控机制 学校针对体制机制建立、权利制衡、干部职工监视教育治理等方面问题，查找问题缘由，制定整改措施，进一步建立健全了廉政风险排查制度，梳理了责任清单，优化了工作流程，为提高执行力、强化约束力打下了根底，为管人管事管权扎起了制度的笼子。 五、下一步工作准备 学校将专项以案促改工作为契机，建立健全党风廉政建立长效机制，仔细落实全面从严治党主体责任，深入开展干部职工思想道德教育和常常性警示教育，强化作风建立，加大监管力度，做到以案为鉴，仔细反思，深入剖析，警钟长鸣，堵塞漏洞，树立干事创业、清正廉洁、敢于担当的

45、良好形象。 一是加强思想政治教育。重点围绕案件易发多发关键岗位关键环节，把以案促改与“两学一做”学习教育常态化制度化和“转作风、提效率、树形象”实践活动结合起来，深挖问题根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推动干部队伍作风转变，营造风清气正的政治生态。 二是提高党风廉政建立科学性。推动廉政教育制度化，开展常常性的、多形式的廉政教育、警示教育，通过对反面典型的剖析，做到警钟常鸣，让干部不想腐败。深化权责统一的党风廉政建立保障 机制，建立和完善主体清楚、责任明确、权力配置科学化的责任体系。 三是强化责任担当精神。坚持领导带头、以上率下，详细做到带头剖析典型案件，带头查找岗位风险，带头制定整改措施，带头自我约束权力行使，带头整改突出问题，带头上廉政党课，带头进展约谈。使全体党员干部进一步深刻熟悉到以案促改工作是一项政治任务，不能消极懈怠，要常抓狠抓。筑牢拒腐防变思想防线，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的廉政机制。