关于防范年轻党员干部贪污腐败等违纪违法问题思考与对策.docx

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1、 关于防范年轻党员干部贪污腐败等违纪违法问题思考与对策（范文） .b1white-space-collapsing:preserve;.b2margin: 1.4569445in 1.0236111in 1.3777778in 1.1020833in;.s1font-weight:bold;.s2color:black;.s3font-weight:bold;color:black;.p1text-align:justify;hyphenate:auto;keep-together.within-page:always;keep-with-next.within-page:always;fon

2、t-family:宋体;font-size:12pt;.p2text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.p3text-indent:0.44444445in;text-align:start;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt; 近年来，年轻党员干部违纪违法问题不断消失，不仅毁了年轻党员干部的前程和人生，还给国家和人民造成难以弥补的损失，在社会上产生不良影响，应引起高度关注。 一、年轻党员干部违纪违法的现状及特点 分析*县状况，年轻干部违规违纪和违法犯罪问

3、题同样易发多发。*年*月至*年*月，*县纪委监委共查办案件*件*人，其中*后党员干部*人，占所查办人数的*.*%，*人中，*岁以下的*人，占*.*%； 大专以上文化程度*人，占*.*%；党纪重处分*人，占*.*%，政务重处分*人，占*.*%；职务违法*人，占*.*%（其中贪污贿赂*人，占*.*%）；妨害社会治理秩序等违法问题*人，占*.*%。这些违纪违法案件虽然涉案金额不似兴旺地方一样动辄几百万元或上千万元，但其性质与各地通报的案例状况根本相像，违纪违法人员大都“三观”不正，缺乏纪律法规意识和政治责任意识，胆大妄为，所犯问题性质严峻、手段恶劣，其中大局部不仅违纪，而且破法，低龄化突出，危害性很

4、大。 二、年轻党员干部违纪违法的缘由分析 从近几年来*县查办的案件看，年轻党员干部违纪违法的缘由是多方面的。 一是年轻党员干部自我要求不严，纪律法规和法律意识冷淡，违纪违法低龄化现象突出。由于涉世不深，缺乏社会阅历，加之纪律法规淡薄、法律意识冷淡，一些年轻党员干部在是非、风浪面前禁不起考验，遇到别有专心之人，很简单成为“围猎”的对象和利用的工具。如*县公安局交通警察大队某中队“*”后辅警*，受他人利诱，盗用中队正式民警数字证，登录交通违法处理系统帮忙他人处理各类车辆非现场违章记录，短短一个多月的时间屡次收取他人贿送的“好处费”共计*万余元。 二是目无纪法，见利忘义，把工作岗位当成为个人谋利的工

5、具。个别年轻党员干部见利忘义、见钱眼开，通过非法手段谋取大额利益，违纪违法情节严峻。如*县公安局*后辅警段某，利用自己在*县公安检查站查缉的便利，屡次为他人放行拉有走私物品的车辆，*个月内屡次收受他人贿送的财物共计人民币*万余元，平均每月收取近*元。 三是缺乏社会责任感，权力集中或资金密集的岗位人员问题多发。有的年轻党员干部心思不在工作上，缺乏社会责任感、集体观念和纪法意识，而所在的岗位资源、资金富集，故只要违纪破法的口子一翻开，便一发不行整理，短时间内大量敛财聚财，最终走向犯罪的深渊。如*县*镇某村党支部党员*，利用在*某房地产开发有限公司财务部工作的职务便利，通过虚开发票、收据等方式收取客

6、户购房款*万余元，并占为己有。*最终被开除党籍，受到法律制裁。 四是“三观”扭曲，思想道德严峻滑坡。有的年轻党员干部成天沉迷于网络，在虚拟世界中天马行空，在真实世界里无所作为。有的人生观和价值观出了问题，贪图享乐，贪慕虚荣，玩物丧志。如*县*镇某村党总支党员、村民小组原组长*，将*万余元集体资金非法占为己有，将本小组局部地块的经营权违规转让给他人骗取转让金*万余元，贪占、骗取的*万余元资金全部被其用于赌博、归还网络贷款和个人日常消费，最终被开除党籍，受到法律制裁。 五是缺乏严格的教育和监管。由于用人单位缺乏严格的、有针对性的教育和监管，一些年轻干部入职后自我约束和自我治理不够，私欲膨胀，简单被

7、不良嗜好和物质欲望冲昏头脑，甚至不惜以身试纪试法。如*县纪委之前办理的一个案件中，一名刚参与工作不久的某基层单位财务人员许某，实行虚列补助名册、仿照领导签名等方式，在两年时间内套取资金*万余元供个人日常消费，最终被开除党籍和公职，受到法律的制裁。 六是帮助性岗位、公益性岗位人员问题易发值得警觉。这些人员大都“非专业诞生”，素养参差不齐，有的上岗之前未经过正规严格的培训，而用人单位对这些人员的治理相对滞后，供应的待遇也偏低，因此，面对监管漏洞和岗位权力的诱惑，这些人员极易发生违规违纪和违法犯罪问题。如*县公安局帮助人员王某，利用财务人员的职务便利，将该为同事上缴保险的*万余元费用占为己有，致使该

8、参保的人员未按规定缴纳保险。 三、防范年轻党员干部违纪违法问题的几点建议 针对年轻党员干部违纪违法的特点及缘由，建议从以下几方面抓好治理、做好防范。 一是加强思想政治教育，增加社会责任意识。年轻党员干部文化水平和专业水平相对较高，但也存在较为明显的短板，即思想政治教育不到位，对国情、社情、民情缺乏深刻的熟悉和感受，宗旨意识和为民效劳情怀相对冷淡，关键时刻难以掌控自己。为此，要实行多种方式加强对年轻党员干部的思想政治教育，引导年轻党员干部传承好党的优良传统和作风，不断提高政治领悟力、政治推断力、政治执行力，努力在效劳群众、奉献社会中实现个人的人生价值。 二是加强纪律法规和法律法规教育培训，增加纪

9、法意识。针对年轻党员干部工作时间不长、基层历练不够，正确的人生观、价值观尚未树牢，拒腐防变的力量较低，但却在重要岗位或者关键环节任职，极易消失问题的实际，加强年轻党员干部的纪律法规和法律法规教育培训，帮忙他们树牢纪律法规意识，知敬畏、存戒惧、明底线、守纪律，培育积极安康的生活情趣，坚决抵抗享乐主义、奢侈之风。 三是严把选人用人关口，从源头上做好防范。在人员聘请、干部考录中，在强调专业化的同时，把思想政治素养、道德品行、行为习惯、个人修养、纪律观念等当作首要要求，严把政治关、思想观、廉洁关、素养力量关。同时，有针对性地抓好干部任前培训，让年轻干部带着政治责任感、社会责任感上岗，怀着敬畏之心入职，在职业生涯中扣好“第一粒扣子”，走好第一步。对于警务帮助岗位和公益性岗位工作人员，在聘请时要严格标准，在治理中要完善制度，催促他们依规依纪依法开展工作，发挥好作用。 四是抓好日常教育监管，防患于未然。年轻干部大都思想活泼，用人单位和党组织要准时了解把握他们的思想动态，主要领导和分管领导要切实负起责任，决不能在日常监视上缺位。要常常开展交心谈心，将不良现象和苗头性问题毁灭在萌芽状态，绝不能“只用兵不管兵”，为日后的违规违纪和违法犯罪埋下祸根。