关于镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告.docx

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1、 关于镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告【五篇】镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告1 为进一步加强审查调查安全工作，本溪市南芬区纪检监察系统开展审查调查安全隐患自查自纠工作，主要围绕“走读式”谈话安全、留置安全、工作要求制度执行和安全防范四个方面进展。 区纪委监委要求全区各纪检监察部门、街道纪工委（监察办）要始终糊涂熟悉风险挑战，坚持问题导向，打好防范化解安全风险主动战，牢牢守住审查调查安全底线，实现审查调查工作高质量进展。 不断提高政治站位。各纪检监察部门、各街道纪工委（监察办）要深刻熟悉新形势下安全工作的极端重要性，旗帜鲜亮讲政治，进一步提高政治站位，始终将安全作为审查调查的重要组

2、成局部，把安全工作放在纪检监察工作全局中去谋划和部署，使安全问题根本上在审查调查中来解决。 严格执行并不断完善安全工作制度。结合工作实际，坚持问题导向，突出重点环节，进一步制定可操作性强的配套制度规定，不断筑牢制度防线。 推动建立审查调查安全工作体系。运用系统思维一体推动，使审查调查、监视治理、根底保障等各个方面相互协调、相互促进、相互补充、相互强化，产生强大的组织力。案件监视治理部门进一步突出监视职责，聚焦监视主责主业，切实做到安全保障和安全监管职能的分别，在履行内部监视职能上持续发力、精准发力。 镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告2 XX县纪委县监委： 为深入贯彻落实中心、省、市、县纪

3、委全会精神，增加“四个意识”、坚决“四个自信”，落实(余X发【201X】XX号)文件精神，XX镇纪委坚持每周开展审查调查安全监视检查工作，坚决守住审查调查安全底线，实现审查调查“零事故”的工作目标，准时发觉存在的问题和隐患并马上整改，现将有关状况报告如下： 一、工作开展状况 (一)开展“走读式”谈话或使用监控办公室状况 镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格根据工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话时针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等状况进展全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进展严密的管控措施。 (二)

4、学习贯彻文件精神状况 201X年3月22日镇纪委书记XX组织镇纪委干部开会，传达学习了县纪委关于准时精确上报“走读式”谈话开展状况月度统计表的通知的文件精神，要求镇纪委干部对比文件加强落实，要明白审查调查安全的重大意义。 二、监视检查状况 (一)监视检查发觉的问题或隐患 201X年3月22日我委收到XX纪委案管室关于进一步强化审查调查安全隐患排查工作通知根据通知要求我委重点对谈话室设备设施、应急电源设备、电源线路、卫生间、座椅等进展了排查，经过排查发觉: 1、谈话室电源线路存在老化、不标准。 2、谈话室在居民楼一年存在通风条件差、潮湿等状况。 (二)对发觉问题或隐患的整改状况 针对谈话室线路不

5、标准、潮湿等状况，我委已在计生办重新选址，根据标准重新对谈话室进展装修，现正在整改中。 三、下步工作重点 (一)用工作规章带好队伍。仔细对比工作规章的新理念新要求，在思想偏差、制度执行、力量素养等方面找差距、补短板，不断加强学问积存、实践历练和素养提升，打造信得过、靠得住、能突破、善执纪的过硬队伍。仔细学习、全面把握、深入践行工作规章，要特殊重视讲政治、讲初核、讲安全、讲标准、讲自律，全方位提高执纪审查工作的制度化、标准化水平。 (二)强化安全责任意识。建立健全纪律审查安全员，定期由镇纪委书记对安全员进展“一对一”培训，提高应对突发大事力量。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查

6、，又负责安全责任。层层落实安全文明执纪审查工作责任制，深刻熟悉没有安全就没有办案的安全责任意识，促进执纪审查工作安全标准文明开展。针对谈话过程中发生紧急大事如何处理及陪护工作等学问进展培训，提升了执纪审查人员的安全意识和处置突发大事的应急力量。 (三)持续自查自纠，确保执纪安全无隐患。镇纪委将对比安全文明纪律审查的相关规定进展反复排查，自查，对谈话工作中可能存在的隐患进展彻底整改。加强教育和治理监视，切实加强落实状况的监视检查，确保规章得到不折不扣地执行，真正把法规立起来、纪律严起来。 镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告3 “没有安全就没有审查调查”，乡纪委根据旗纪委关于开展执纪监视监察安

7、全自查和整改工作的通知的相关要求，始终紧绷执纪审查安全生命线，不断强化纪律审查安全意识，进一步提升纪我乡纪检干部的履职尽责力量。 一是加强学习，强化安全责任意识。原文学习、全面把握、深入践行审查调查安全工作规定，全方位提高执纪审查工作的制度化、标准化水平。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任。层层落实安全文明执纪审查工作责任制，深刻熟悉没有安全就没有办案的安全责任意识，促进执纪审查工作安全标准文明开展。 (二)建立健全制度，预防安全风险。建立健全纪律审查安全员，严格根据执纪审查安全的要求，针对谈话对象突发疾病、攻击谈话人员、脱逃等状况，制定具体的突发大事处置预案

8、，实行安全责任制，确保“走读式”谈话安全。 (三)深入开展自查自纠，解决隐患。针对谈话室同步录音录像设备无法刻录光盘的状况，与乡党委进展沟通，争取党委政府支持更换新设备，尽快安排与乡卫生院负责人见面协商，建立绿色医疗通道，保证谈话对象生命安全。 镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告4 一、教育为先，剖析为主，常抓常做，集中“咬耳朵” 首先，把纪律挺在前面，守纪律、讲法规，需要党员干部熟识党纪条规，了解执纪形态。今年以来，我们把学习党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和习近平总书记系列重要讲话读本为重点内容，从知规知纪开头，加强对党员干部的教育，提高政策和纪律意识。 其次，通过

9、学习贯彻市委关于把纪律挺在前面的若干规定、泰州市鼓励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定及泰州市作风建立大会精神，学习上级纪委的有关违纪通报、蜗牛奖评比方法、观看底线不能失警示教育片等，进一步增加党员干部守纪守规观念。我们先后充分利用“固定学习日”、月度工作例会、系统综合会议等时机，开展纪规学习、警示教育12次。 再次，结合去年局对上效能考核工作中存在的问题，进展有针对性的剖析，查找思想意识、工作效能、作风建立中存在的突出问题，制定整改和推动措施，并将遵纪守规融入到单位个人日常绩效考核之中，与个人的年度考核成绩、职务晋升、绩效嘉奖等切身利益直接挂钩，形成系统上下对遵规守纪、凝心聚气拒

10、“蜗牛”、当“奔牛”的共识。 二、突出问题，准时提示，抓早抓小，单独“扯袖子” 一是在收受信访件中发觉问题准时提示。对人民来信信访件、手机短信信访、来局信访中反映机关或基层单位的一些问题，如：市美术馆公务接待不够标准，单位公务接待治理制度不健全;市淮剧团在单位房屋征收过程中，历史遗留问题较多，单位拆迁需要进一步公开、征求单位职工意见等等，局准时组织核实调查，在没有发觉单位或个人有违纪违规的根底上，通过谈心谈话、交换意见等形式，准时对相关单位负责同志提示，注意治理、工作方式方法的改良。 二是在专项活动、经济责任审计、检查督查中发觉的问题，准时指出。今年来，我们依据局工作实际，在市直文化系统主动开

11、展常态化经济责任审计、门面房出租清理、物资治理标准、单位和个人重大事项报告、会所清理整顿“回头看”工作等活动，目的就是要在各项活动中，及早发觉存在的缺乏和问题，及早的提示整改完善。经济责任审计共发觉12个问题，报经局党委讨论后，以局的名义下发整改通知;对基层单位门面房出租过程中，发觉的不标准部门，全程跟踪，催促单位进展整改标准;单位和个人重大事项报告过程中，有些应当报告而未报的、漏报的事项，准时提示相关单位和个人根据补报到位，通过早检查、早发觉、早提示，有效杜绝小问题变大问题、简洁问题变简单问题，收到了明显的效果。 三是抓节点催促检查整改。将全年按旬细化24个节点，结合元旦、春节等重点节日，对

12、系统所属各单位落实中心八项规定、省市十项规定，工作作风纪律遵守执行等状况进展明查暗访，结合季度党风廉政建立责任制落实检查，共查找和发觉问题9个，下发整改通知6份，即查即改。 三、多径摸排，依规处置，即查即办，执纪“红红脸” 一是以信访、接访、下转、交办件为根底，调查核实，梳理线索。 20xx年，办理案件处分解除1个。共调查、核实、办理信访举报件4件，按时办结省委巡察组交办件1件，省新闻出版广电局下转件1件，市纪委交办件2件。根据5类处置标准准时处置各类信访举报件。 省新闻出版广电局科技处转交信访件1件，主要反映“泰州违规开设高港电视频道”的问题。经与市电视台纪委对接、了解，此件为重复信访件，是

13、20xx年省委巡察组已受理并由市广电台纪委和高港区纪委联合办理了结件。为此，我们准时向省新闻出版广电局作了回复，并向市纪委信访室作了汇报，同时也向市纪委案管室报送了有关线索和回复内容。二是以经济责任审计、标准物资治理、检查门面出租、重大大事调查为手段，主动出击，摸排线索。主要做了四个方面的工作： 1.对在门面房出租治理工作中，原书画院院长徐文藻同志，在任期内，与门面房承租人续签十年补充协议的问题，进展了初步的了解，报局党委讨论后，作为违规线索上报，并与市纪委对口检查室进展了报告。并屡次与徐文藻同志进展谈话，指出其在门面房出租治理工作中续签的协议是违规的，责令其在自我订正的同时，主动协调承租人协

14、作单位标准门面房出租事项。 2.对20xx年我局主动开展常态化的经济责任审计状况进展梳理，发觉了一些违规问题，报局党委讨论后，对基层单位审计结果存在的问题，下发了常态化审计有关问题整改通知书6份，催促基层六个单位对比问题，剖析缘由，狠抓整改，并限期上报整改状况。20xx年3月，我们积极协同市审计局开展部门预算执行和其他财政收支状况进展了审计。两次审计共发觉了“转移预算结转结余资金”、“未执行公务卡制度”等问题。局领导班子成员分别与四个单位的负责人进展了严厉的谈话，指出了问题的违规性，并责令四个单位的负责人提高熟悉，抓紧对存在问题的整改。 3.重点关注物资治理工作。我们在注意财务治理工作的同时，

15、对系统各单位的物资治理工作进展了重点关注。针对基层重钱财、轻物资治理的问题，印发了对市直系统各单位物资治理进展标准和检查的通知，并要求各单位对在帐重要物资进展清点、标准和追缴，从中发觉了个别单位的已退休人员长期占用重要公共物资、物资治理不够标准等问题。我们即时与单位治理部门联系，建立物资治理账册，准时收缴相机等重要物资入库。 4.对突发性安全事故时行跟踪。对市文化馆因住建部门交付使用的场馆内，发生掉落物体伤人大事。局纪委第一时间到现场进展了解，并对有关状况时行跟踪、检查。这是一起因工程质量太差，工程监理、工程治理部门失职、渎职引起的伤人事故，是一起跨部门、涉及住建、工程施工、驻场人员、监理人员

16、的事故，我们根据规定照实上报并提请市纪委牵头查核。 四、抓住实质，顶真碰硬，越来越严，问责“出出汗” 局常态化经济责任审计和市审计局经济审计，共发觉四个问题，暴露了我们基层少数单位，在财务治理工作上“陈旧习惯”思维严峻，学习新规章不准时，治理制度不健全，审批手续、列支程序不标准等，同时也反映出基层单位少数负责人主体责任意识不强，缺少对制度法规刚性严格的敬畏，总认为“只要自己不拿不贪，就不会有什么问题”，对职责主体责任和岗位职能主体责任的理解缺乏应知的熟悉。为此，我们提示局党委班子成员依据联系分工单位处室，分别开展“四谈”活动，以查找自身存在缺乏为话题，对基层各单位负责人开展逐一谈心活动，通过谈

17、心谈话、相互沟通、学习党纪条规等，进一步提高基层单位主要负责人的“主体责任”意识，更新陈旧观念。 针对审计发觉基层单位存在的问题，局纪委仔细进展分析和讨论，结合各自实际，从纪律标准、工作实际、主客观因素等要素动身，根据落实“四种形态”要求，结合查找出的12个问题，通过领导约谈、调查提示、通知整改、问责通报等方式，抓早抓小，早提示、早整改、早处置，先后调查提示2个基层单位和3名财务人员，通知整改6个单位，约谈4个单位和5名财务负责人。提请局党委讨论，打算分别对市淮剧团、美术馆负责人和财务详细责任人，分别赐予诫勉谈话问责处理，对市图书馆和博物馆负责人赐予提示谈话，并在市直文广新系统予以通报，反响和

18、振动较大。“教育千遍不如问责一次”在实践中得到充分的应证。20xx年以来，我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作，倒逼所属各基层单位完善和标准各项工作程序，建立和健全各项制度规章。 下一步工作准备 一、催促职能部门，仔细组织“第七届江苏廉政文化周日”及泰州廉洁文化周活动; 二、帮助党委深入开展“在岗不作为履职不担当”监视执纪问责专项行动，深化系统作风建立，加强明查暗访和监视检查力度，不当“蜗牛”; 三、帮助党委开展职务犯罪预防工作，推动系统惩防体系建立，做好系统廉政风险防控工作; 四、探究在基层单位建立纪律监视专员制度;五、严厉政治纪律，严厉部门单位换届纪律，加大对违纪违规案件的查处力度，加大纪律审

19、查力度; 六仔细做好纪检监察组织年度各项绩效考核工作，积极帮助完成局党委交办的其他工作。 镇纪委开展审查调查安全工作自查自纠报告5 为贯彻落实区纪工委案件监视治理室关于开展审查调查安全工作自查自纠的通知要求，不断强化纪律审查调查安全意识，提升纪我镇纪检干部的履职尽责力量，丛林镇纪委快速安排部署，以“提高安全意识，标准审查程序，增加办案力量”为工作目标，紧绷审查调查安全生命线，着力消退纪律审查调查安全工作隐患，全面开展自查自纠。 一是“走读式”谈话安全方案制定方面。镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格根据工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话前针对谈话对象身体、心理、性格

20、、家庭等状况进展全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案和安全预案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进展严密的管控措施。 存在问题：镇纪委在开展审查调查谈话时虽然制定了安全预案，但预案方案针对性不强，没有针对谈话人实际状况进展仔细分析，制定针对性的安全预案。 二是落实“六必知”工作要求方面。仔细落实谈话“六必知”要求，即谈话前全面了解、综合评估谈话对象个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事六个方面状况，对重点人员或立案阶段谈话对象做到“一人一方案”。 存在问题：对谈话对象身体安康状况、心理状态进展安全风险评估方面有待进一步加强。 三是关键环节管控

21、方面。在医疗保障方面，确立xx镇卫生院为xx镇“走读式”谈话室的驻点医疗保障机构，为xx镇纪委审查调查工作建立医疗急救绿色通道，确定xx为驻点医务人员，负责审查调查突发医疗大事全程诊疗; 在安全陪护方面，我镇纪委在审查工作中，依据谈话对象安排陪护人员，陪护人员主要为纪委委员、党政办工作人员或派出所民警。 存在问题：学习不够深入，审查人员安全意识和处置突发大事力量有待进一步加强; 审查组虽指定专人担当安全陪护员，但在实际工作中落实还不够好。 四是谈话后“手递手”交接和跟踪回访方面。谈话后严格履行“手递手”交接程序，安排专人将谈话对象安全送回家中或所在单位，仔细履行书面交接手续，准时完整填写谈话对

22、象交接表。在谈话过程中和谈话完毕后，亲密留意谈话对象心情及言行保证谈话态度冷静文明，准时进展思想疏导。 存在问题：谈话完毕后，对谈话对象的跟踪回访不够，缺少治理材料。 五是谈话行为标准方面。在审查谈话和重要调查谈话时，能够严格落实2名以上本机关执纪人员共同进展，一次谈话不超过6小时，从未特地安排下半夜谈话，不存在对被审查人污辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚行为。 存在问题：由于我镇“走读式”谈话室正在建立中，目前重要的谈话和审查谈话都还在相对一般的谈话办公室进展; 有时仍存在未在底楼或平层开展谈话的状况; 没有对谈话人随身物品进展登记、保管。 六是谈话录音录像方面。镇纪委特地配备了录音笔、音视频

23、记录仪等设备，保证在实际办案中能做到全程录音录像，审查组对形成的录音录像资料有专人保管，设立专人专管的文件储存柜，闲杂人等或者与本工作无关的人员一律不允许接触该音像资料，确保案件所涉及的相关音像资料既安全又在规定范围内可查。 存在问题：受临时谈话场所条件限制，未能实现谈话过程中谈话室内外同步录音录像，做到高清、全掩盖、无死角、无盲区全程实时监控。 以上是xx镇纪委根据区纪工委案件监视治理室关于开展审查调查安全工作自查自纠的通知要求，结合我镇工作实际开展的自查自纠工作，对存在问题，我们直面立改，对不存在问题的工程也要做到警钟长鸣，对纪检工作始终做到如履薄冰，客观公正，实事求是，从长远动身，仔细在区纪工委的领导下做好监视执纪工作。