关于领导干部政治素质鉴定范本.docx

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1、 关于领导干部政治素质鉴定范本合集【范文】 依据XX省领导班子和领导干部政治素养考察方法文件精神，根据市委组织部加强领导班子和领导干部政治素养考察要求，本人在充分学习理解考察方法根底上，深刻领悟考察工作的重要政治意义和现实意义，积极主动把思想熟悉统一到新时代党的建立要求上来，自觉对标对表根据政治忠诚、政治定力、政治担当、政治力量、政治自律五个方面进展自评如下。素养的提高代表着德、智、体的全面进展。下面是为您推举的关于领导干部政治素养鉴定精选范文5篇，欢送品鉴！ 【篇1】领导干部政治素养鉴定 2022年来，本人在支行党组的领导下，根据党员领导干部的标准严格要求自己，坚决政治信念，加强政治理论、法

2、律法规、金融学问学习，转变工作理念，改良工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，仔细履行职责，以实际行动实践三个代表。下面是这段时间的个人评价。 一、加强学习，政策理论水平和业务素养进一步提高理论上的成熟，是政治上业务上成熟的标志。两年来，我非常注意对政治理论和业务学问及文化学问的学习。做到了以下几点： 1、坚持仔细学习党的重要思想，学习党的xx大精神，学习党的路线方针政策，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平，增加政治坚决性和敏锐性，政治素养进一步提高； 2、坚持对宪法和法律法规的学习，不断强化宪法意识、法律意识，自身法律学问水平和依法办事力量进一步增加； 3、坚持对

3、业务学问的学习，努力把握工作特点、方向和趋势，工作的力量和水平进一步提高； 4、坚持对WTO及市场理论学问和先进科学学问的学习，不断增加市场经济意识和时代感，适应现代社会和遵循规章办事的力量进一步增加； 5、坚持对文化学问的学习，不断充电。自年月始，参与大学专业本科班的自修学习； 年月至年月，参与了学专业讨论生班的学习。通过学习，文化素养进一步提高；五是虚心向老领导、老同志及领导和基层同志请教，学习他们的好作风、好阅历，不断充实完善自己，领导意识和组织协调力量进一步增加。 二、进一步改良工作作风，严格根据情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，严密依靠党组织，敬重领导，团结同志

4、，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民效劳的意识； 深入基层开展调查讨论；努力加强理论联系实际的创新力量；力求保持艰难奋斗的优良作风；在荣誉面前努力克制傲慢自满的心情；同消极腐败现象作斗争。 三、讲团结、重协作，努力营造良好工作气氛。团结也是生产力。不管是在人大工作，还是在某单位工作，我能敬重领导，团结同志，关怀同志，主动与领导和同事处理好关系，不管思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，我都主动向领导汇报，争取领导的支持。到某单位工作后，我常常到基层大队、企业了解状况，常常与分管科室工作同志交心谈心，通过沟通，在工作上形成共识，注意在团结中推开工作。 作为XX单位一名副职

5、，总的来说，一年来，本人正确理解上级的工作部署，坚决执行党和国家的方针政策，严格执行政府的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导治理和组织协调力量，充分调动广阔员工的工作积极性，较好地完成全年的工作任务。 【篇2】领导干部政治素养鉴定 一、在学习理论，坚决主义抱负信念上做表率。 学习理论有了深度，熟悉水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平常注意对马列主义书籍及论述文章的收集和学习，仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能熟悉到主义的抱负信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会进展规律和人生价值的科学熟

6、悉与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。 二、在学习现代治理学问，提高治理力量上做表率。 科学文化治理学问是社会文明的根底，是社会文明的根底，是人类进步的阶梯，在当世界学问经济已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的治理学问，并不时充实到工作中去。积极在部门推动“样板会议室”，评比“效劳名星”，“每月推举二本好书”，进展书法竞赛等安康有益的活动。 三、在工作态度，作风纪律上做表率。 作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于说明自已的观点，

7、为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监视之下，不以手中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。 四、关怀群众生活，履行“三个代表”做表率。 坚持三个代表，归根结底就是要统一表达在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有规划对家距大厦较远的员工进展家访。平常关怀群众疾苦，对生病在家的员工进展慰问，对个别家景困难的员工还能赐予力所能及作的经济帮忙。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进展急躁解答。 【篇3】领导干部政治素养鉴定 当前，随着以信息技术为主要标志的现代科技的迅猛进展，并广泛运用渗透于军事领域，世界正涌起

8、一场深刻的新军事变革浪潮。为适应这一趋势，加快推动中国特色的军事变革，党的十六大提出了努力完成机械化和信息化建立的双重历史任务。全军积极响应中心军委的号召，大力加强人才战略工程建立，作为肩负思想政治建立和指挥治理重任的基层政治干部，在力量素养上必需经得起新军事革命的挑战。 当前一些基层政治干部，还存在着学问构造陈旧、工作方法简洁、创新力量不强等问题，与“三个代表”重要思想的要求、与部队建立的现实需要还有较大差距。要转变这一现状，必需确立军政兼通、指技合一、一专多能的复合型人才进展目标，促使基层政治干部军事素养、政治素养、科技素养及人文素养的全面进展，使政治工作既能在平常的科技练兵和将来的高科技

9、战场上有所作为，又能在广阔官兵思想空前活泼、素养水平坦体上移、利益需求日趋多样的新状况新问题面前，因势利导地带着官兵适应形势和环境的变化，坚决信念，抵抗诱惑，经受住考验。 要强化责任意识，以时不我待的精神加强学习，促进学问构造的不断更新。当今世界已迈入学问经济时代，“学问就是战斗力”的观念正在被越来越多的人所认可。部队政治工作范围广泛，内容丰富，特殊是改革开放以后，其外延和内涵得到了新的扩展，在这种形势下，作为政治干部，自身学问面的宽窄和学问储藏的多少，在很大程度上打算了政治工作的优劣。所以，基层政治干部要充分熟悉到提高素养的重要性，不断强化责任意识和使命意识，把学习当作重要职责，通过坚持不懈

10、地努力，使自己具备深厚的政治理论和专业学问，把握高科技学问、现代武器装备技术学问、现代军事指挥学问，以及计算机、英语等有利于猎取信息、拓宽学问面、发挥创新潜力的学问和技能，为把握政治工作主动权，提高政治工作效能奠定坚实根底。 要紧扣时代特点，制造性地继承优良传统，敢于在解决新状况新问题上出新。我军政治工作的历史悠久，在长期的革命战斗与和平建立中总结出了不少好的阅历和做法，需要我们结合时代的特点辩证地进展端详，准时推陈出新，避开盲目照搬，让与时代不合拍的一些东西左右我们的思路。目前部队消失了很多新状况新问题，如经过商的小老板参军、大学生当兵、上网冲浪、买彩票等等，要解决这些问题，没有现成的阅历可

11、供借鉴，这就要求我们有“敢于吃螃蟹”的士气，不唯书、不唯上，严密联系实际，积极探究和讨论政治工作在前进进展中的内在规律，增加预见性、针对性和实效性，不断提出新思想、新对策和新方法，做到早了解、早猜测、早行动，使之到达有效地解决现实问题的目的。 要积极投身实践，敏捷运用现代手段，推动政治工作方式方法不断创新。通信、电子、信息和网络技术的快速进展，在对军营形成强大冲击的同时，也为新时期政治工作产生着潜移默化的影响。作为基层政治干部，要以积极的心态和进展的眼光，主动迎接新事物，适应新挑战，尽快提高运用现代传媒工具和信息网络技术等新的载体做思想政治工作的力量，以方式方法的更新提高政治工作的针对性和时效

12、性，从而也使自己在新的实践中实现自我超越，成为具有良好素养的新型政治工作人才。 【篇4】领导干部政治素养鉴定 依据XX省领导班子和领导干部政治素养考察方法文件精神，根据市委组织部加强领导班子和领导干部政治素养考察要求，本人在充分学习理解考察方法根底上，深刻领悟考察工作的重要政治意义和现实意义，积极主动把思想熟悉统一到新时代党的建立要求上来，自觉对标对表根据政治忠诚、政治定力、政治担当、政治力量、政治自律五个方面进展自评如下。 一、自查自评状况 政治忠诚方面自评。“天下至德，莫大于忠”，“衡量干部是否有抱负信念，关键看是否对党忠诚”，作为从事纪检监察工作的党员领导干部，在对党忠诚方面我坚持做到“

13、三忠”，即：任何时候都把对党忠诚放在第一位，任何时候都在党的宏大事业道路上践行忠诚始于足下，任何时候面对党的考验和监视都做到忠诚无条件！通过深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，努力践行党的十九大和十九届历次全会精神，以及研读习近平谈治国理政一、二、三卷，我坚固树立了“四个意识”、坚决了“四个自信”、坚持了“四个听从”、做到了“两个维护”，切实把对党忠诚作为自己履职尽责的最高追求，坚决不做两面人、不搞两面派，敢于发声、亮剑与不良现象作斗争。 政治定力方面自评。作为一名老党员，我始终坚信政治定力是党员干部政治品行坚韧程度的主要表达，是一个人政治忠诚素养的真实展现，修养政治定力是我们每个领

14、导干部必需终身修炼的考验。在保持政治定力方面，我始终坚持走好“三条路”。第一，坚决走好理论修养之路。我坚持用党的创新理论武装头脑，时刻把学习作为领导干部的政治责任和政治义务，尤其在面对一些社会不良现象，以及消失的一些冲突、问题、困惑时，我认为只有坚持、坚决道路自信、理论自信、制度自信、文化自信才能始终坚决抱负信念，才能保持过硬的政治定力。其次，坚决走好信念道德之路。在纪检监察岗位多年工作实践使我深刻感受到，修养政治定力，必需强化抱负信念不断提升道德品质，只有优良的道德品质才可以为政治定力供应深厚的根底和前提。我坚持做到最大的道德品质就是必需践行忠于党、忠于人民、忠于国家、公正清廉。第三，坚决走

15、好实践磨炼之路。我始终严格遵守党内各项政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮地拥护以习近平同志为核心的党中心权威、维护党的团结和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上自觉同党中心、省市委保持高度全都。工作多年来，我始终以党员干部“不忘初心、牢记使命”标准要求自己，坚持常照镜子、常正衣冠，把忠诚、洁净、担当作为工作立身的根本要求，面对大是大非敢于亮剑，面对冲突敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。更多公文资料请关注公众号办公室文秘公文写作。今年上半年，在市委组织部两次调研和市委巡察中我能以对党忠诚之心，讲政治、敢发声，照实反应有关状况，为4月份领导班子调整供应

16、了参考意见。 政治担当方面自评。习近平总书记曾强调“改革推动到今日，比熟悉更重要的是决心，比方法更重要的是担当”。政治担当是党员对党组织的一种责任，是衡量和推断一个党员是否合格的尺度，更是我们每一个共产党人要树立的首要形象。作为党组成员和纪检组长我坚持以担当为责，要求自己始终保持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担。在面对今年的特别形势和简单考验下，在市委市纪委的顽强领导下、在局党组的凝心聚力下，我积极发挥派驻监优势，助力帮助党组团结带着市XX局系统全体干部职工，凝心聚力、迎难而上，打赢了疫情防控困难战役、实现了脱贫攻坚目标任务、完成了六保六稳工作落实、推动了XX事业迈步进展，表达了

17、应有的担当、作为和责任。 政治力量方面自评。政治力量是党员领导干部把握方向、把握大势、把握全局的力量，是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的必备力量。作为纪检组长，我把维护驻在单位良好政治生态、开展政治监视、推动全面从严治党主体责任落实、践行“四种形态”作为履职尽责的根本政治力量。一是维护政治生态、强化政治监视。我坚持把党组织和党员干部“四个意识”“四个自信”“两个维护”状况纳入监视视线，高度关注并维护驻在单位政治生态，把学习习主席系列讲话精神、贯彻落实党的十九大和历次全会精神、疫情防控、脱贫攻坚、打击欺诈骗保等作为履行监视责任的重要内容。坚持维护党组领导的政治性、权威性、科学性和集体性

18、，把维护XX事业改革运行、平稳进展、机体安康作为政治监视的动身点，不断强化XX局政治机关属性。二是确保全面从严治党两个责任落实。通过压实目标责任，开展常态督察，确保全面从严治党主体和监视“两个责任”相互促进、有效落实。通过建立全面从严治党督查台账，定期对驻在单位履行全面从严治党状况监视检查，针对短板弱项准时向局党组发出全面从严治党工作建议书，提出相关建议20余条，为层层压实全面从严治党政治责任，我对驻在单位班子成员、科室负责人、局属单位领导开展约谈2轮、30余人次，确保责任压力末端传导到位。三是让监视带电、纪律生威。我能严格根据中心八项规定精神，紧盯关键环节和重要节点，推动市XX系统党风廉政建

19、立和反腐败斗争向纵深进展。全年开展党风廉政警示教育4轮次，开展廉政谈话12人次，组织廉政考试1次。针对重要敏感节庆，开展专项监视检查5次，建立节日期间作风和记录监视检查台账，严查节日期间“八项规定”落实和“四风”问题。同时，注意XX领域信访和举报件办理，畅通监视举报渠道。当前，正在帮助党组建立XX领域廉政分险防控体系，逐步打造XX领域廉政形象、廉政品牌和廉政文化。 政治自律方面自评。作为纪检组长我能严格执行党员领导干部廉洁自律的有关规定制度，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，保持积极向上的生活情趣，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。在生活和工作中坚决抵抗并纠改“四风”问题，遵守党的

20、各项纪律和政治法规，严管自己的生活圈、消遣圈、交往圈和朋友圈，时刻以一名纪检监察干部标准要求自己，时刻提示自己自律、自警、自省，做到不忘初心、牢记使命、永葆本色。 二、检视问题缺乏 政治忠诚方面问题。虽然严格要求自己必需始终自觉做到政治上的忠诚人、明白人、狡猾人、洁净人。但是对身边党龄交轻的年轻同志和部属是否存在思想上的动摇、熟悉上的模糊、意志上的不坚决等状况，缺少严格的考察、考验和思想深入，总抱有乐观态度，觉得自己作为老党员发挥好旗帜引领作用就行。 政治定力方面问题。政治定力需要考验和磨砺，我个人在让干部特殊是年轻干部到重大斗争中去经受熬炼，在搏击风浪中增长胆识和才能，练就真功夫、硬本事，练

21、就钢铁般顽强的政治定力方面，做的还不够多。更多公文资料请关注公众号办公室文秘公文写作。总怕年轻同志经受不住考验，消失影响进步的政治性问题，耽搁了前途和进步，所以自己冲在前、挡在前多，不敢彻底放手、撒手，过于当心慎重，给年轻同志供应的熬炼时机少。 政治担当方面问题。工作中还有失之于软、失之于宽现象，考虑今年是特别之年，任务艰难、考验巨大，很多同志加班加点、奋力拼搏非常辛苦。因此，面对一些工作标准下滑、个别人员消失的工作小失误、小问题，以及接待群众急躁不够等问题时，只是赐予点出和警示，没有较真碰硬的去批判、去惩戒，总担忧批判处理重了影响同志们的干劲热忱。 政治力量方面问题。医疗保障业务涉及医院多、

22、定点医疗机构多、保障人群多，廉政风险重在结合部位、重在隐藏微小之处，一些隐性的风险隐患可能预判到了、分析到了，但是在详细落实中难以找准预防的关键环节和要害之处，对医疗保障系统的廉政风险的精准把脉还要进一步深入。 政治自律方面问题。虽然我能够坚持党性原则，秉公办事，生活中，没有不良嗜好，不与地方无关人员随便交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰难奋斗、勤俭节省意识有所弱化。 三、努力方向 作为派驻纪检组长、班子成员，我非常珍惜和每一位同志团结共事，为全市人民安康事业奋斗效劳的宝贵时机。这个“珍惜”就是我对这份工作和事业执着坚决的“初心”。这个“奋

23、斗”就是我作为班子成员、纪检组长，作为一名党员领导干部应有的情怀追求和职责“使命”。我将始终以不忘初心、牢记使命、不忘本色标准要求自己，时刻保持党员领导干部应有的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治力量、政治自律，以实际行动践行对党的忠诚誓言，树立好纪检监察干部打铁自身硬的良好形象。 一是做到心怀信仰对党忠诚。我将做到永葆赤子之心，永葆共产党人的奋斗精，时刻保持共产党员应有的政治本色，坚决抱负信念，坚固树立“四个意只”、坚决“四个自信、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，把维护政治纪律和政治法规放在首位，用实际行动诠释对党的忠诚。 二是做到心怀担当砥砺前行。习近平总书

24、记曾指出“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”我要不断增加自身政治担当责任感和使命感，做到敢于担当、勇于担当、擅长担当，做党章党规党纪的坚决保卫者。要以舍我其谁的政治担当和士气，同一切违规违纪行为与不正之风作斗争，自觉培育高尚道德情操、抵抗不良风气，切实为派驻单位维护良好政治生态发挥积极作用。 三是做到心怀敬畏清白洁净。治人者必先自治，责人者必先自责。纪检干部是党章党规党纪的执行者、维护者，自身能否洁净，事关监视执纪问责的权威性和公信力。作为纪检组长，我要不断增加党性修养和思想道德水平，时刻保持糊涂的头脑，不为名利所困，不为物欲所惑，始终做到清正廉洁。要把党的

25、纪律刻印在心上，始终绷紧纪律的弦，做遵规守纪的榜样，清清白白做人、干洁净净做事，以不忘初心、牢记使命的担当精神不让心路历程背包袱、不让人生历程留污点。 【篇5】领导干部政治素养鉴定 为考准考实领导干部政治素养和政治表现，长春市制定出台了市管领导干部政治素养考察操作方法（试行），突出量化分析和精准评判，在领导干部选任把关、提升干部工作质量、提高选人用人精准度等方面发挥了重要作用。 聚焦中心大局，科学整合考察内容。聚焦现代化都市圈建立、“四大板块”进展、脱贫攻坚、疫情防控等全市性中心任务，重点考察领导干部的政治立场、工作状态和详细表现； 聚焦部门主要职能、年度重点工作等，重点考察领导干部的工作政绩

26、、业务力量和作用发挥状况；聚焦巡察巡察、专项督查等反应结果，重点考察领导干部存在的问题短板等；聚焦班子民主生活会发言、批判与自我批判、整改措施等内容，重点考察领导干部政治品质和思想作风。 突出统筹兼顾，细心设计考察方式。坚持将政治素养考察与平常考核、提拔考察、试用期满考察等统筹开展。在平常考核工作中，每半年组织领导干部填写政治表现自我评价表和调查问卷，组织部结合考核状况起草平常考核记实，通过“一表一卷一记实”方法，实现领导干部政治素养内外部评价的有效结合。在领导干部提拔和试用期满考察中，要求人选对比负面清单评价表做政治表现自我评价，部门党组（党委）对人选进展政治素养鉴定，同时，在对人选进展民主

27、测评时，特地增加政治素养反向测评内容，实现了正反向评价的有效结合。 表达务实高效，标准确定考察有效载体。长春讨论制定了政治素养记实档案内容标准，将不同时期背景、不同阶段任务、不同专业领域中的领导干部政治表现以数字档案形式进展全面跟踪记录。同时，围绕政治忠诚、政治定力等方面，将组织评价、内部评价、外部评价等5个方面10大类30余项记实内容全部收纳建库，形成信息全面、数据详实、内容丰富、客观详细的政治素养考察数字档案库，实现每名领导干部“一人一档”。 注意考用结合，逐步拓展结果运用途径。探究建立领导干部政治素养考察信息分析研判机制，强化政治考察结果运用。在干部动议考察前，首先查阅人选政治素养考察档案，做到“首关不过，余关莫论”； 在日常治理工作中，坚持常常性对领导干部正反向测评、各方面评价状况的分析讨论，“防微杜渐、抓早抓小”；准时对疫情防控一线领导干部实施考察。同时，将政治素养考察结果作为评比“干事创业好班子”“担当作为好干部”等评优评先的重要依据，不断提升选人用人精准化水平。