农林局社会治安综合治理责任书.docx

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1、 农林局社会治安综合治理责任书 仔细贯彻落实*中心关于开展保持共产党员先进性教育活动，推动维护社会政治稳定，树立为官一任，平安一方，确保农林局内部政治稳定，人心安定，环境文明，特制定本责任书。 一、责任目标 农林局负责局系统内的社会治安综合治理工作，法人代表，局长*同志为社会治安综合治理第一责任人。 本局社会治安综合治理工作为局稳定的主题课题，列入重要议事日程，对系统内社会治安综合治理工作的优劣，作为局及各级党政领导干部政绩考核的重要内容，也是考评各级党政领导干部晋职、晋级及奖惩的依据。 本年度，内部社会治安综合治理本着“治为次、理为主”，对于因失职造成形势不稳，人心松散，阻碍工作，影响进展的

2、单位、或者造成单位内部以及结合部消失治安混乱，纠纷不断的单位、场，局对其行使一票拒绝。 二、适时参加、帮助，协作上级业务部门、政法部门，严峻打击带有性质的恶势力，不断组织专项工作人员，加强对内部常常专访，深入干部、职工家中，散发安定团结的祥和之花，解群众关怀疾苦之忧，给单位制造相宜深化改革和建立小康的市场。因此，要做到平常就必需树立对隐患以打防结合，预防为主，不断推动社会治安防、控根底，全面贯彻落实防范于未然，建立群防群治组织，开展防群治活动。 三、加强对内部流淌人口的治安治理，做到内部流淌人员一人一册、一户一卷，对内部青少年进展社会主义精神文明建立和法制宣、普、教、学工作，制定行之有效地规章

3、制度，做好有稍微违规人员的政治思想工作，做好回归人员和刑释人员的帮教工作，净化他们的工作(生活)生产和成长的好环境。 四、深入开展深挖*组织，严峻打击q以及其它披着宗教外衣，实则破坏社会主义经济建立，破坏国家公共安全的人与事，严峻打击破坏安定团结，造谣生事，屡生端纠，以及拉帮结派的小团体，尤其是少数二级机构要为进展生产营造平和气氛，到处要依群众利益无小事，群众利益高于一切来衡量 专项工作人员作为。 五、不定期进展内部安防工作检查，适时举办安全生产、消防安全学习和考核，对此项工作应明确分工，提高安全防范之意识，发觉和消退隐患，以杜绝重大事故和重大治安灾难的发生。牢记“千里大堤溃于蚁穴”之古训。故

4、要求各责任人要做重任在身，切勿儿戏，万不行为一时疏忽给党和国家、群众造成损失，甚至灾难。若其负望，然罪人也，故必以全面贯彻落实*中心关于开展保持共产党员先进性的高标准来要求，时时自敲警钟，以告慰百姓。做个让党和群众放心的、信任的好综治干部，做个与群众心相连的、为民解忧排难的好综治干部。 制度大全网-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 六、本责任制书要求，首先是领导干部要严格执行谁主管谁负责，谁在岗，谁负责的综治工作原则，真正做到重责在身，责无旁贷，责用于民，责利于民，民当自拥护，安康皆与民同在，这样才能成为官为民主，民为官父，祥和万事兴。 本年度社会治安责任制书所规定的职责和任务均

5、已明确，故对成绩突出者则奖，因工作不力，甚至因故造成内部治安秩序混乱，造成影响者则罚。奖罚则依据规定而兑。 考评时间 年内六月二十六日至七月十日为初评。十二月二十日至三十日为年终总评，考评序为先组自查，然后再无记名投票，依照分数凹凸定论。 *x农林局 签责单位： 第一责任人签字 第一责任人： *年x月x日 篇2:县基层党建工作目标责任书 一、指导思想 坚持以*理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻党的*大和*届四中全会精神，围绕提高党的基层执政力量这条主线，以“三级联创”为总抓手，以“先锋工程”建立为载体，以村级组织换届选举和保持共产党员先进性教育活动为契机，狠抓基层组织和党员干部队伍建立，不断

6、稳固党的执政根底，统筹推动农村、企业、机关、学校和社区社团等领域党建工作，为我县实施“三带两极一目标”战略设想、全面建立小康社会供应顽强的组织保证。 二、目标和任务 1、以落实党建工作目标责任制为抓手，促进基层党建各项工作任务的落实。 连续健全和落实农村党建工作例会制度，坚持党委会每两月讨论一次农村基层组织建立工作。落实乡镇党委抓农村基层组织建立责任制，做到年初有部署、年中有检查、年终有考核。推行乡镇党委书记管党状况专项述职制和组织部长约谈制，每半年听取各乡镇党委书记的管党状况述职，对重点工作、专项工作完成不好的或年度考核落后的乡镇主要领导，由县委组织部长或副部长约其谈话，催促其改良。加大考核

7、结果的运用，依据考核结果对驻村党员干部、村党支部负责人进展奖优罚劣，形成良好的党建工作鼓励机制。乡镇党委要全面把握本地基层组织建立根本状况，把握党建工作动态，每月至少供应3条以上组工信息。党委书记要开展调查讨论，把握本地区基层党建工作中的重点、难点和薄弱环节，统筹指导，抓点示范，准时解决党建工作中消失的各种问题。要落实基层党组织建立经费，确保基层党组织建立各项任务得以全面落实。连续试行党代表常任制度，多形式、多渠道组织党代表开展活动，充分发挥党代表作用。 2、以“抓五强，创五好”为主线，扎实开展“先锋工程”建立，深化“三级联创”活动。 今年，全县全部的乡镇和村都要围绕“五个强”开展“先锋工程”

8、创立活动，在去年创立的根底上，连续抓好新一批先锋工程“五好”党组织创立工作，并重点抓好1-3个先进示范党委和3-5个样板村党组织的标准化建立工作。连续实行倒排法，按5%10%的比例确定一批后进村党组织，根据缺什么补什么的原则落实整改措施，建立领导联系、部门帮扶、下派农村工作指导员等制度，做好整顿转化工作，全县后进村党组织年终转化率要到达80%以上。 要通过强核心，抓好乡村领导班子建立。坚持x县乡镇党委政府工作若干规定(试行)，健全落实民主集中制和集体领导下分工负责制，提高工作水平，促进班子团结。落实党内组织生活制度、民主评议制度、重大事项报告制度、任期审计制度，促进农村基层领导干部勤政廉政，树

9、立“洁净干事”的良好形象。根据县委关于仔细做好年村党组织村民委员会换届选举工作的意见要求，仔细做好村级组织换届选举工作，严格掌握村两委班子成员职数，提倡村两委成员穿插任职，特殊要选好村两委负责人，不断提高村级组织工作效能。 要通过强素养，抓好农村基层干部队伍建立。连续实施“农村基层干部素养提升规划”，组织农村基层干部进展有用技术培训、岗位培训和各种专题培训，根据分级负责、分级培训的原则，仔细做好新上任村两委成员的上岗培训工作，发挥“村官讲给村官听”的优势，组织村干部讲师团到各地进展现身说法，提高培训效果。鼓舞乡村干部参与学历教育，办好村干部高中、大专学历培训班，提高农村基层干部的文化素养。 要

10、通过强治理，推动基层民主政治建立。健全乡村各种会议制度、议事规章和民主决策制度，完善乡镇政务和村务公开。全面推行村务标准化治理，全县全部的村都要制订村务治理规章，实行村级财务托付乡镇代理制和民主评议村干部制度。不断完善干部鼓励机制，健全干部岗位目标责任制、中层干部竞争上岗制、驻村干部聘任制。经济兴旺地区要逐步推行村干部效益工资制，经济欠兴旺地区要建立村干部最低酬劳保障机制，连续实行村干部人身意外保险和养老金综合保险制度，续保人数和建制村投保面要达100%。 要通过强实力，促进农村社会协调进展。连续实施社会联动帮扶规划，帮忙欠兴旺村理清进展思路、落实脱贫工程、解决进展启动资金。建立村级资金违规责

11、任追究机制，积极探究失土农夫保障制度，引导村集体成立股份制公司，引进现代企业治理制度，实行资本经营，盘活存量资产，实现滚动进展。连续实施“十村示范，百村整治”和乡村康庄工程，进一步加快农村根底设施建立和环境整治工作，美化镇容村貌。 要通过强效劳，亲密党群干群关系。健全为民效劳机制，深化为民效劳工作。全面落实周二民情接待日制度和领导干部下访制度，推行全程代理制、首问责任制、办事承诺制。加强农技效劳网络和为民效劳示范基地建立，完善效劳窗口、示范效劳基地、为农效劳组织等，切实帮忙群众解决生产生活中的实际困难和问题，化解基层冲突纠纷。 3、以扩大影响力为目标，切实提升非公有制企业党建工作水平。 仔细落

12、实x县非公有制企业党建工作三年规划(-年)，着力推动“动力源工程”建立，引导各企业根据“以人为本抓党建，党管人才抓队伍”的工作思路，抓好非公有制企业党的组织和工作掩盖，积极推动标准化建立，促进企业安康进展。 抓组织掩盖面。要以单独组建的方式抓好正式党员3名以上、固定职工100名以上和未组建党组织的巨龙明星企业的党组织组建工作，以敏捷组建的方式抓好职工50-99名企业的组建党组织工作，以分片区建立党建工作联系员的方式抓好职工49名以下企业党的工作，使非公有制企业党的工作掩盖面达100%。 抓党员进展。要重点做好固定职工50名以上企业中的进展党员工作。充分发挥党组织孵化器的作用，通过挂靠培育等方式

13、抓好未组建党组织企业中进展党员工作。今年非公有制企业进展新党员数要占全县新进展党员总数的15%以上。严格党员关系接转制度，仔细做好“隐型”党员梳理工作，力争固定职工30名以上企业有党员。 抓教育引导。加大党务干部培训力度，不断提高非公制企业党组织书记的工作力量和工作水平。通过创立“学习型党组织”等活动，切实加强党员队伍建立;通过“叠加培训”的模式，引导企业经营治理者转变观念，端正态度 ，增加党建意识，积极支持本企业建立党组织，使非公有制企业党组织书记培训面达100%、业主的教育面达50%以上。 抓作用发挥。连续开展党员“责任区”、“示范岗”、“先锋岗”和“双争双评”等活动，连续实施“分散力工程

14、”和“党员电教人才工程”，统筹协调企业党、工、团活动，扩大党组织工作的影响力，促进企业安康和谐进展。 抓“五好”创立。要仔细贯彻浙江省非公有制企业党组织工作暂行规定，推动非公有制企业党组织标准化建立。要在去年“五好”创立的根底上，再按25%的比例创立第三批“五好”党组织，使非公有制企业“五好”党组织比例达75%以上。要选择一些根底较好的企业党组织，建立一批市、县级“示范点”，推动非公有制企业党建工作向中小型企业进展。 4、以“拓展领域，扩大掩盖”为要求，推动社区、学校、社团等党建工作实现新跨越。 要仔细贯彻落实全市社区党建工作会议精神，积极推动城市化程度较高的镇、经济强镇的村(居)改社区工作，

15、使这些镇有肯定数量的社区。在组建社区的同时，要积极稳妥地搞好社区党组织和社区居民委员会的选举工作。要帮忙指导社区开展为民效劳活动，健全社区效劳网点、建立居民文化活动中心、成立社区效劳志愿者队伍等，不断完善社区党组织效劳功能。要建立健全由镇党委牵头、辖区内有关单位党组织参加的社区党建工作联席会议制度，完善在职党员参加社区活动的报到、联系和反应制度，扎实开展社区共建活动，全力构建社区党建工作新格局。 要仔细贯彻落实*x县委关于进一步加强学校党建工作的意见，开展以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、教学质量好、社会反映好”为主要内容的“五好”学校党组织创立活动，建立学校党建工作目标责任制，加强学校

16、党支部书记队伍的培训，创新学校党建工作方式和途径。紧扣“知党、爱党、跟党走”的主题，在中小学开展党的学问启蒙教育，为党储藏后备力气。仔细做好中学与高校、学校与社会之间培育、考察学生入党积极分子的连接工作。 要根据省委关于加强新社团组织党建工作的意见(试行)精神，结合我县行业协会和商会在经济进展中影响力不断扩大的实际，探究加强在这些组织中的党建工作。连续抓好在社会中介组织、民办学校、民办医院的党建工作，不断扩大党的工作掩盖面。 5、以开展党员先进性教育活动为契机，大力加强党员队伍建立。 各级党组织要根据*x县委关于在全县开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见文件精神，把党员先进性教育活动作为本

17、单位的一件政治大事来抓，积极创新活动载体，切实加强党员队伍建立。 要抓好党员的进展工作。仔细实施x县-*年进展党员工作规划，全面推行进展党员工作“五项制度”和进展党员工作责任追究“五项制度”，从制度上保证进展党员的质量。重视在生产一线的骨干和优秀青年、优秀妇女、高学问群体、农村致富能手中进展党员。今年新进展党员的构造比例，原则上要求35岁以下占75%以上，高中文化程度占80%以上，妇女比例不低于35%。 要完善党员教育治理机制。建立健全党员集中轮训制度、党员活动日制度、组织诫勉制度、党员联系户和责任区制度、党员民主评议制度等，逐步推广农村党员分层量化积分考核方法。积极探究网上党员活动室、设立党

18、员热线等农村流淌党员治理新途径新机制。仔细组织实施“万名农村党员创业致富”活动，广泛开展“一帮二”结对帮扶、党员先锋行动岗活动，不断健全发挥党员先进性作用的长效机制，充分发挥党员在全面建立小康社会中的作用。 要连续深化党内“关心行动”。建立健全党内“关心行动”的有关规章制度，定期组织开展走访慰问、交心谈心、结对帮扶等活动。积极制造条件建立“党员互助基金”，为党内“关心行动”供应经费保障，真正做到上级党组织为下级党组织效劳、基层党组织为党员效劳、各级党组织和党员为广阔群众效劳，不断增加党组织的吸引力和分散力。 要连续推动农村党员活动阵地建立。对已到达标准化建立标准的农村党员活动室，要建立防滑机制

19、，不断提升标准化建立水平。要连续选出一批村，根据“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”的要求，开展党员活动室标准化建立，扩大农村党员活动室标准化创立面。重点要抓好1-3个党员活动室样板村创立，真正起到引导、示范作用。 6、以促进农村各项工作为重点，完善农村工作指导员工作机制。 要做好第一批下派农村工作指导员的考核工作，仔细总结“千名干部下基层”活开工作阅历，分析讨论农村工作指导员制度存在的问题和缺乏，进一步健全完善农村工作指导员的治理机制，探究发挥作用的载体，做好新一轮指导员选派工作，确保农村工作指导员下派工作取得更好的成效。 三、考核与奖惩 1、县委负责基层党组织建立目标实施的检查和考核，按考核结果划分为三个等级，与年终乡镇目标治理考核评定等级相挂钩，并作为干部使用和评优评先的重要依据。 2、基层党建工作目标考核细则由县委组织部制订，另行下发。 3、本责任书有效期限为年1月1日至年12月31日止。