初三年级组工作总结(8篇).docx
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1、 初三年级组工作总结(通用8篇)初三年级组工作总结 篇1 本学期在学校初三年级领导小组的领导下,努力贯彻实施学校提倡积极探究有效教学的课堂教学模式,严格贯彻执行各学科的课程标准,标准教学常规治理,在开学的第一次初三年级组会上就明确了今年的奋斗目标。狠抓教学质量,团结和依靠全体初三教师。 一、详细工作: 1、制造了和谐环境,团结协作精神初步形成。 初三年级组是一个干劲足、讲团结、乐奉献的团队。虽然我们初中部也可以弹性坐班,但是初三组教师每天都是早自习前到校晚自习后离开。而且早晚自习在学校无安排的状况下,各任课教师都争先恐后到班内辅导。中午,任课教师,还为不走的的同学补课,进展个别辅导,不计酬劳。
2、化学教师郭立华,常常利用早自习时间给学生加班辅导。语文教师梁杰课间追学生到班里背书,往往一篇课文连续追上三四天,直到全部过关为止。班主任,每天都等学生做完值日才和学生一起离开学校。现在初三有一半的学生中午在学校就餐。为了使学生有一个宁静、安全的午休环境,班主任牺牲了自己的休息时间,每天中午依旧坚守在工作岗位上。教师之间相互帮忙,学科之间相互帮忙,和谐的工作气氛已经形成。 对年级组工作,我个人崇尚少形式,多实干。年级组工作纷繁简单,我就实行准时发觉准时解决的处理方法。 2、强化德育工作,不断提高学生的素养 狠抓学生常规治理。依据学校德育工作要求和我校实际,开学第一次班主任会,就把狠抓学生常规治理
3、作为第一个月的工作重点。9月-11月初,我们年级进展了三次常规教育主题班会,并对学生进展常规教育测试。效果明显,初三各班自习宁静。没有消失恶意毁坏学校公共财物以及打架等现象。 帮忙学生把握自己的学习现状,制定出短期和长期目标,初三各班特地召开如何迈好初三第一步主题班会。同时要求每位同学制定了自己的学习规划和短期目标,以及中考目标。 做好学生心理疏通工作,班主任及任课教师深入学生中,进展思想沟通。初三有些学生沉迷上网,班主任利用谈话,贴吧等方式与学生沟通,转变学生的思想,使其端正学习态度。三一班有个学生由于家庭缘由产生厌学表现,班主任杨小兰教师屡次与其谈话,谈天。帮其解决心理问题,在一段时间内取
4、得了较好效果。 3、深入教学治理,不断提高教学质量。 抓优秀生。由于两校合并对学生的状况不能精确把握,月考后,我们才制定了16人的保优名单。并给这些同学召开了学生会,明确了奋斗目标,介绍一些学习方法。在年级组会上公布了这16人的名单,教师们都表示齐心协力,齐抓共管,打整体仗。 加强教法讨论,努力使“有效教学”成为每个教师工作目标之一,提倡同组教师互听,互评活动。通过同年级听课不仅在教学方式方法上可以相互借鉴学习,也可以更全面的了解学生的学习状况。到期中前我组教师听课50余节。作讨论课2节,录像课1节。 4、日常治理。对班主任、早自习、午休、下午的自习课和教师的日常上课,进展常常的检查,确保初三
5、工作的秩序和效率。 二、消失的问题以及改良措施 1、优秀生的人数太少。没有尖子生。在88人的参考学生中只有一人到达总分优秀。在制定的16人中全学科优秀的没有,4科优秀的1人,三科优秀的3人,两科优秀的4人,1科优秀的8人。其中本地学生48人,最高分411分,最低分53分。390400分3人;380390分2人;370380分4人;360370分1人;300360分10人。总分优秀为零。 措施:尽管没有优秀生,但我们照旧会努力,调整工作方法。提倡“上门”提优。要求教师找学生进展提优辅导。 2、及格率低。在48名本地生中,总分及格21人,占43.7%。这次及格率低也有历史的缘由。初二期末考试成绩中
6、数学平均分50-51,一半的学生数学不及格。40分以下的约占三分之一。 措施:面对根底如此差的学生,教师们不灰心。从及格边缘生入手,定人定量辅导。利用一切可能,用时间拉差补缺,力争提高及格率。 3、家校合作工作有待加强。开学后由于多种缘由与家长的沟通较少。致使有些学生学习态度懈怠等状况,没能与家长准时沟通。 措施:加强家校合作,利用电话,短信,或要求家长到学校等方式多与家长沟通,形成教育的合力。到达提高学生素养的目的。 初三年级组工作总结 篇2 一、端正态度,乐观豁达。 本学期由于学校领导对年级组长工作的重视,将我提为年级组长,为了让我用心干好年级组长工作,还为我卸掉了一个班的教学任务,我感到
7、很荣幸,所以我就以一颗热诚的心为初三的各项事务奔波,以一种乐观的心态去对待这项工作。这个学期工作虽忙,我心里却没有感到累,由于我端正了我的思想态度。我认为,既然做了这项工作,就应当当作自己分内的事来做,而不能当作一种负担,假如当作一种负担,那心是很累的。 二、传达校领导的精神要求,反映初三教师的工作需求。 本学期校领导向初三教师布置了许多的工作任务,而这些任务则通过年级组长来进展通知传达,我准时将他们的精神传达至每位教师,如对如何提高初三学生的平均分和及格率,我具体的解释了工作要求,也依据领导的精神帮助了班主任对这些工作的顺当开展。对于教师对领导做法的一些良好建议,也进展了反映,与领导特殊是教
8、务处的领导们进展了协商改良,做到了文件工作的准时下达,广阔教师意见的正确上传,尽力发挥了年级组长这个上下联系的中间纽带作用。 三、帮助政教处、班主任对学生的教育。 对于本年级学生消失的问题,我一方面对学生进展调查分析,查处结症,准时处理,并积极参加了对这些学生的课堂观看,准时对这些后进生进展思想教育,减轻了班主任和任课教师的一些工作负担和难度,也使后进生的思想有了不少的转变。对于班主任和任课教师提交来的学生,我针对他们的缺乏进展了教育,帮忙他们改正。另外,对于麻烦的问题会交与政教处主任,并帮助对大事进展处理。本学期政教处加大了校园卫生工作的评比与检查,我与初三其他四个班主任屡次沟通,共同制定了
9、一些行之有效的方法,在不影响学校教学工作的前提下,很好的完成了政教处布置的任务,为创立美丽校园做出了应尽的义务。 四、履行年级组长职责,细致做好工作,组织好初三年级工作,召开教学质量分析会。 通过分析会,我们可以准时诊断,准时反思,准时讨论制定调控方案,并在教学中准时解决。以期中考试为例,在考前主要是抓状态,抓发动,让每一位学生定下自已的规划和目标,考试中主要是抓考风、学风及提升学生的应试力量,考后主要是抓分析,订正前一阶段工作的缺乏。其次还进展月考分析总结,各备课组进展教学分析诊断会,各班也以班为单位进展班级质量分析为主题的主题班会。目的只有一个,最快最有效的找出问题,提高教学质量。 五、让
10、我敬佩的一些教师和团队。 束建宇教师常年奋斗在教学的第一线,本学期在生病累倒的状况下,稍做治疗便放弃休息,坚守岗位,不仅没影响所带学生的语文成绩,还在月考和期中考试中取得骄人成绩。朱益教师在得知今年初三一个班级缺少物理教师的状况下,主动要求挑担,一人教三个毕业班物理,任劳任怨,毫无怨言。孟春风教师作为初三年级最大的教师,以不输于年轻教师的精力和活力,一心扑在她喜爱的教学事业中。陈杰教师不幸患上急性肠胃炎,坚持一边治疗,一边还教两个班数学,另外带初三(5)班班主任工作,并在屡次数学测试中取得优异成绩。王芳教师,杨玉凤教师,朱娃教师,担当初三英语教学,每2周定点,定时召开备课组活动,不管学生底子有
11、多差,不管教学任务有多重,团结协作,共同进步。要说进步最大的,当数刘富林教师,作为第一次上初三的年轻教师,刘教师呈现出一股初生牛犊不怕虎的气概,勇往直前,力求上进!可以说,每一位初三教师都很努力,大家对我们共同的家,后巷试验学校布满了热忱,深深的爱。正是由于有你们,我们学校才可以蒸蒸日上,布满朝气和盼望。 做年级组长是不易的,要做一个好的年级组长更加不易。在履行年级组长职责中会会遇到许多繁琐而简单的事,有许多经过努力而圆满得到解决,也有很多麻烦的事情令人苦恼。但从这个学期的工作效果看,我还是蛮满足的,这得助于学校领导的重视和关心,得助于全体初三教师的大力支持,得助于一颗负责任的心,一颗积极而乐
12、观的心。我想,组长并非每件事都能顺当解决,也并非每件事都能令人满足,但是,只要按职责要求去做,尽力去做,做到尽职尽责,那就问心无愧了。 初三年级组工作总结 篇3 一、坚持学习,提高全组业务水平。 “问渠那得清如许,为有源头活水来”。教师平常假如不仔细学习,教研活动就会成为“无本之木,无源之水”。为加强自身修养,提高业务素养,更快更好地适应新课程对教师教育理念教学方式的新要求,我们备课组的教师都特别重视多方面学习,吸取养分,丰富自己,提高自己。 二、紧抓课堂教学,提高课堂教学效益。 抓好常规课教学是提高教学质量的必由之路,所以我们特殊注意抓好常规课教学。 1、备课刻苦钻研,上课深挖教材。对课标、
13、教材、教法、学法等方面深入讨论,确定好每节课的教学设计,保证备课的实效性;教师了解学生零距离。要求教师不仅要备课标、备教材,备考点,更要备课堂、备学生,做到“脑中有课标,心中有学生,眼中有教材。” 2、提高课堂教学效率。克制教学的盲目性、随便性,大面积提高教学质量。本学期,我们组进展专题教学的尝试,教师授课时以专题作为教学单位,通过一两篇课文的讲读带动专题中其它课文的自读,起到举一反三的作用,同时把语文学问、阅读训练、作文训练几个方面相结合。大胆取舍九年级上下册教材,确定详讲篇目,课堂教学采纳以下几种课型 (1)专题指导课 (2)导入讲读课 (3)迁移练习课 (4)总结反应课四种类型。在教学中
14、我们坚持学生为主体、教师为主导、训练为主线的原则。实行敏捷多样的教学方法授课,发扬教学民主,让学生在开心的气氛中把握学问。树立大语文观,全面进展大语文教学,在教学过程中努力调动学生的积极性,极大地激发学生的学习兴趣,寓教于乐,让学生在欢快的气氛中学到学问,提高力量。 3、抓紧抓好批改、辅导、出好号学情调研试卷。 改作业是教学工作中不行缺少的组成局部,通过批改作业可以了解学生对学问的把握状况。我们语文组的教师坚持批阅两个班级学生的家庭作业和周末自测卷,每周批改一次两个班级全部学生的周记;每两周详批两个班级全部学生的一篇作文。批改作文是语文组的重头戏,为了提高学生的作文水平,我们组的教师坚持两周根
15、据学校要求批改作文,全批全改。由于批改的细致,对学生的作文水平了解的清晰,因此讲评作文时能做到有的放矢,切实提高学生的写作力量。 三、落实集体备课制度 ,利用集体才智提高工作效率。 “尺有所短,寸有所长。”每个人都有他的特长和短处,假如能相互学习、相互借鉴,扬长避短,我们的工作就能事半功倍。我们组的教师大多数年过不惑,有两位已是知命之年,教学阅历丰富,但由于长期兢兢业业的伏案工作,身体状况不容乐观,为了完成繁重的毕业班的语文教学工作,我们不拼体力,我们拼才智。发挥集体力气,力争收到事半功倍的效果。本学期我们仔细落实教育处有关规定,每周按学校要求按固定的时间集体备课,还利用群沟通教学感悟,扬长避
16、短。 下步工作、 1、进一步抓住课堂教学的主阵地,加强课外阅读,探究提高学生语文素养的有效方法。 2、进一步落实初三语文备课组的三轮复习备考规划。复习资料走在上课进度的前面,最好提前3天。但凡要学生做的练习和试卷,教师必需先做。 3、加强练习题的精选,加强中考信息的收集,准时调整复习策略。 总之, 我们组虽然取得了一些成绩,但是距离教学要求和自身的奋斗目标还有较大差距,我们组将在下一学期工作中,连续发扬“求真”的精神,脚踏实地,辛勤耕耘。永葆活力,将扬中市第一中学这块金字招牌擦得更亮。 初三年级组工作总结 篇4 年轻的洪泽外国语中学刚刚走过7个年头,但早已勃发了盎然的生气。几年来的教育教学实绩
17、证明白自身的实力,也赢得了县委县政府和社会各界人士的信任。尤其今年的初三年级,成绩更是骄人:中考优生数大幅提高,文考成绩全县前10名我校占4人,前50名占19人,前100名占36人;而三年前初一入学时在我校就读的全县前10名没有,前50名2人,前100名也只有3人。这巨大的变化说明白在校长室精细的治理和科学的指导下,我校教育教学工作标准有效,特殊是初三的工作形成了自身的特色。 一、教学理念求“新”,拓展教育教学空间。 “名师兴校”是我校的根本战略。几位校长非常重视教师队伍建立,屡次开会讨论,细心选配一批业务精湛,责任心强的教师担当初三教学,为初三毕业班工作供应了有力的保障。初三教学求精求细,教
18、师充分备课,精讲精练,测试和作业在课堂完成,保证学生能仔细、独立完成作业,教学收到了实效。严格掌握教师授课时间,把时间真正地还给学生,让学生自主学习,学会学习。自习课和晚辅导期间,教师不得集体讲课,提倡对学生个体辅导。教学中要做到因材施教,初三年级制定了“提优、拔中、补差”规划,分班分教师负责,每天晚辅导各学科有一名教师集中办公,学生自学过程中遇到疑难问题,随时可以得到解决。这样,确保优生充分进展;中等生能准时补习短腿科目;根底较差的学生有信念,成绩大幅提高。毕业班的时间紧,师生压力大,往往会让他们很累。我们决不打疲惫战,初三年级活动课安排丰富,各班级每周按规划组织学生开展各项体育活动。洪外的
19、学子都有这样的感受:在这里学习感到轻松,有很大的个人空间。的确,校领导和广阔教师认为:要对学生身心安康负责,对学生终身进展负责,才能激发学生巨大的制造力。 二、教研活动求“实”,提升教师业务素养 学校强化教研活动,以研促教。为了防止教研活动流于形式,初三年级组每两周召开一次教研组长会;每学期都开展“金牌备课组”评比活动;每学期开展一次教改专题活动;初三教师定期开设复习公开课;每学期开展一次说课活动;每人出一份中考模拟试卷;开展优秀教案评比等。备课组活动要求定时间,定内容,定中心发言人,活动要有记录。同时,加强校际沟通,初三教师屡次到南京、南通、无锡、宿迁、淮阴、金湖等地参与教研活动。4月10日
20、,我校进行了教学开放日,开课教师多数是初三教师,邀请了县内外几百教师来校检阅,促进学校教学工作。学校抓实教科研活动,提升教师学术素养,鼓舞教师大胆进展教学改革及教科研工作,提倡创新教学。本学期教师论文在县级以上获奖10多篇。肥沃的土壤培育着丰硕的果实,在洪外人的努力下,优秀教师群体和知名教师脱颖而出。初三年级被学校授予了优秀年级组;初三物理组、政史组被评为“金牌备课组”;初三的化学、政史名列全县第一;谢维洪等教师被评为“淮安市根底教育专家组成员”;袁开祥、丁以波、汤怀发等三位教师被洪泽县教研室评为“县优秀教研组长”。 三、学生行为求“规”,确保教学秩序平稳 学校实行校长室、教育处、年级组三级治
21、理制度,对学生进展全程治理。校长室每天都要检查值班人员到岗到位状况,对学校常规进展总结。班主任、宿舍治理员和每一名教师都要参加学生治理。班主任要上好班会课,努力创设优良的育人环境。各班主任严格班级考勤治理,把握本班学生上课状况,杜绝学生上网嬉戏等违纪大事的发生。指导学生养成良好的行为习惯。班主任要关注学生文明行为的养成教育,讲究卫生,关怀学生的身心安康。常常与家长联系,开好家长会。健全学生常规的检查、评比、考核制度,建立良好的学生治理秩序。初三一学年秩序井然,平平稳定,没有一起重大违纪和安全大事发生。走在校园,不时会有得意的学生向你问好;学生衣着标准,看不到一个长发怪发;课间操出队快静齐,动作
22、到位有力。市教育局领导来我校视察,看到洪外宿舍设施齐备,舒适干净,餐厅卫生光滑,菜肴丰富,自行车摆放整齐,校园环境美丽,不由地大加欣赏。 四、教学过程求“细”,提高课堂教学质量 校领导非常重视初三年级教学,校长室成员分班蹲点,帮助教师抓好教育教学工作;指导初三年级明确工作思路:面对全体,力保重点,注意课堂,强化根底,突出力量,统筹兼顾,通力合作,形成特色。教学治理精细,重抓过程。完善备课组长制度,每周坚持集体备课;“教学六仔细”落在实处,课堂治理有效;校长室成立初三年级教学视导小组,定期检查初三教育教学状况,了解初三动态,发觉问题准时订正。建立课堂调查、学生评教等信息反应制度。以课堂教学为突破
23、口,标准教学常规。课堂教学目的明确、重点突出、教法活、作业精、气氛好。校领导常常深入初三年级听课,与教师一起探讨课堂教学模式,发觉问题准时与教师沟通。定期查阅教师教案,查阅学生作业,以问卷形式调查教学状况和学习状况。组织教师开好成绩分析会,总结沟通阅历,好的做法大力推广,缺乏的地方准时弥补。定期召开中考信息沟通会。每月召开一次初三教师工作会。 五、校园文化求“竞”,激发师生教与学的热忱 学校对初三年级有很高的期望和要求,并在政策上赐予倾斜。加大初三教师课时津贴和考核奖惩力度,优先安排初三教师外出学习教研。学校领导深入教学一线和初三教师一起攻克难关,非常关怀师生的工作和生活,帮忙师生解决困难。汤
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