关于吃空饷问题和相关津贴补贴发放情况工作自查报告.docx

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1、 关于吃空饷问题和相关津贴补贴发放情况工作自查报告我中心根据区人力资源社会保障局关于印发xxx区机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制实施方法的通知（x人社发20xx54号）文件规定精神和区卫计局的相关要求，我单位领导高度重视，结合我单位实际开展防治“吃空饷”问题工作状况和相关津贴补贴发放状况进展自查。现将自查报告汇报如下：一、提高熟悉，强化领导，明确责任。自文件下发后，我中心成立由院长任组长的关于“吃空饷”问题相关津贴补贴发放状况工作自查领导小组，准时开展自查工作。二、根本状况1、“吃空饷”问题经过仔细核实，我中心不存在在编不在岗、伪造人员编制、虚报人数套取拨款等“吃空饷”情形的状况发生。2

2、、带薪年休假及相关津贴补贴发放状况结合本中心实际，20xx年依据各科室详细工作状况休假状况，对全中心干部职工（抽调在外人员除外）带薪休假时间做了详细安排，严格履行休假手续，确保带薪休假制度落到实处。依据国家相关法律的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。截止20xx年12月底，我单位正式职工25人，应休假天数为325天，已休满假人数24人。我中心根据相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴工程，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围状况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等状况。三、下一步准备1、依据相关政策和文件精神，针对编制、人事纪律和财务治理，建立健全行之有效的长效治理方法。设置意见箱和举报电话，广泛接收社会各界的监视，准时发觉问题，杜绝“吃空饷”现象发生。2、稳固现有带薪年休假和标准津贴补贴工作成果，确保年休假和津贴补贴标准长效有序，范文内容地图确保标准工作连续顺当向前。