企业财务部第一季度工作总结3篇.docx

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1、 企业财务部第一季度工作总结3篇企业财务部第一季度工作总结1 在财务部工作的时间，已经有一年多了，而新年这第一季度的工作也是马上要完毕了，我也是对这一个季度的工作来进展总结。 一、工作方面 在财务的工作，第一季度是一年开头的一季，除了做好去年一些收尾的工作，同时也是需要把一整年的规划做好，这一个季度，也是从做好这些事情然后再到日常的一个工作，去把整年的工作渐渐在日常中去做好，而在工作之中，我也是收获很大，虽然来公司已经有一年多了，不多我也是知道照旧是要努力的时候，不能由于在公司站稳了脚跟就松懈下来，那样是很简单被淘汰的，这一个季度的财务工作我也是根据要求去做，严谨确实保每一份账单，每一笔数据，

2、每一个收支状况都是正确无误的，我也是没有犯什么工作上的错误，在考勤上面，我都是准时的到达公司来做事情，不会迟到，也是没有早退过，做人或者做事方面都是要严谨，这也是一个财务必备的职业素养。 二、学习方面 除了工作，我也是连续的学习，今年也是有规划要考高级会计证，所以也是始终在看书，为考试做好预备，也是有肯定的压力的，不过我想经过我的努力，到时候也是有时机的，同时我也是在学习的时候，将一些所得运用到日常的工作之中去，学习的目的也原来就是为了能把工作给做的更加的好，去优化工作的方法，提升工作的一个效率，在看书之外，我也是会有一些想法和同事去探讨，大家相互的沟通，其实也是一种学习，不同的思想去碰撞，能

3、让我更加的清晰自己在做事情以及学习中的一些问题该如何的去解决，也是能优化自己的一个工作。同时我也是参与了部门组织的一次工作阅历沟通会，大家一起共享各自的阅历，各自的方法，通过这种方式，我也是有了更多的收获。 一个季度的完毕，我也是对于后续的工作有做一些规划，一些调整，个人方面还有挺多是可以连续的去改良的，我也是要在以后能去提高，同时我的一些好的方法我也是情愿教给同事们，特殊是新来的同事，我也是尽可能的去帮忙他们，让他们更快的适应我们公司的一个工作，通过教别人，其实自己也是能更好的理解，更好的去把工作给做好了。在今后的工作之中我也是要连续努力，把财务的工作做好。 企业财务部第一季度工作总结2 劳

4、碌的第一季度已经在我们手中完毕，我们财务部全体人员一起努力，没有耽搁工作进度，按时到达了工作要求这就是我们的工作。现在一季度的工作完毕，总结好的事为下一季度工作预备。 在工作中我们是分为两派的，一边是老员工，一边是新人，老人的工作任务要相对重一些，新人在适应工作的时候要简单许多，这让他们渐渐的适应工作，老人还有待新人的传统，对于每一个新人工作的状况都会有一个老人来检查，考察他们的工作状况结果，消失问题会有他们的师傅解决，同时每周都要汇报新人成长的状况，分派不同的任务。 虽然有了很大一局部新人，但是工作也没有收到影响，究竟这是第一季度工作，人员更换了许多但是部门的框架还是没有乱，一季度也让新人成

5、长起来了，蜕变了置气有了新的成长空间。对于财务统计报表之类的工作已经都完全把握，然后每个人都在劳碌这自己的事情，把任务完成，做好安排工作按时完成就行。 我们部门一共有20人，每个人其实身上都有很大的担子，并且公司给我们的时间是有限的，要在有间内做好工作任务，有的人不能够在规定时间完成自己的工作任务就就需要转变策略提高工作效率，能者多劳帮忙他人一把，这让我们部门的人都特别团结也都和谐相处。 我们部门没有多少竞争，但是却是有工作的考评，对于工作我们每个人都会根据任务标准来完成，努力的去做好符合要求，让我们的财务成为公司真正的大心脏，不能由于我能工作做的一般就影响到了我们部门工作，究竟财务是公司的血

6、液，每个部门都有事情需要我们财务去做，比方每月的工资核算，账目核算，还有一些公司运营花费等等都需要一一做好统计，这些都是我们财务的任务。 为了加强工作，我们部门把工作细化，每两个人负责一份任务，每个人工作的任务不重复，避开由于做事杂乱出错，这也是第一季度领导改正的条例，经过这样整改工作任务中的分派的人就多，让我们的工作轻松了许多，做起来犯的错误更少了，每个人都特地做一件事情，这就给了我们更多的成长空间，让我们部门效率提高，运输血液的力量更强了。 下一个季度到来，汲取上一季度先进的工作方式，转变工作风格，提高效率保证工作安全牢靠同时加强自身的底蕴建立，让自己具备更多更强的力量去完成每日的任务，做

7、好工作，从而到达工作要求。这就是我们的.工作。下一季度会连续加油，做好财务工作，做公司最有利的大心脏。 企业财务部第一季度工作总结3篇扩展阅读 企业财务部第一季度工作总结3篇（扩展1） 财务部第一季度工作总结3篇 财务部第一季度工作总结1 再过不久便正式完毕了第一季度的企业财务部工作还真是令人感动，虽然规划的纰漏导致自身的成果难以得到扩大却无法否认这段时间在财务工作中的努力，正由于如此我开头展望后续的财务工作并期盼凭借着这段时间的总结进展梳理，究竟只有具体了解当前自身的水*才能够通过总结的方式积存财务工作阅历， 完成了财务工作规划的制定并在工作中收集各类费用的使用状况，其中前者的制定是为了能够

8、保证财务工作的严谨性并针对可能消失的问题进展预防，所幸的是完成第一季度的财务工作以后让我精确摸索出了自身的缺陷并实行合理的方式进展弥补，另外我还通过规划的制定实现了文案力量的提升并帮助部门主管完成其他工作，尤其是企业的收支状况需要做好大量的信息收集并处理好后续的统计工作，究竟在财务凭证方面的编制需要有着数据的支持才能够使其得到顺当完成，否则只知编制当前阶段的财务报表而不去进展整理很简单导致后期消失财务工作的混乱。 处理好原始凭证的采集并在财务工作中保管好局部资金，尽管涉及到局部固定资产的结算却能够通过往年财务工作中的良好习惯从而得到相应的完成，另外还要通过相关单位的资质审核以免后续的财务工作消

9、失任何不达标的地方，而且依据财务状况的信息接受工作也在部门主管的引导下得到了顺当完成，让人感到不开心的是没能准时整理完毕第一季度的财务账单以至于可能连续到后期进展处理，所以在近期仍需严肃对待财务工作以免消失个人的疏忽拖累部门的步伐。 对公司的本钱使用状况以及选购信息进展整合并做好相应的治理，尽管已经完成对资产的审核却也要在治理方面表达出财务工作人员的职责才行，因此我依据事先制定的财务规划对企业的资金进项相应的“治理并尽力做到收支*衡，而且对于税费的申报以及交纳工作也在财务主管的指示下得到了顺当的完成，只不过在选购治理方面由于账目不够清楚的原因无法做到合理的财务掌握与治理，因此在下一季度的财务工

10、作中应当加强对后勤部门的选购支出治理才行。 在我看来第一季度财务工作的完成多亏了部门领导的照看以及同事们的帮助，尽管其中包含着自身的努力却在财务治理方面需要集结众人的才智，更何况联想到自己在当前季度的表现确实存在着疏忽自然需要尽快改正才行。 财务部第一季度工作总结2 再过不久便正式完毕了第一季度的企业财务部工作还真是令人感动，虽然规划的纰漏导致自身的成果难以得到扩大却无法否认这段时间在财务工作中的努力，正由于如此我开头展望后续的财务工作并期盼凭借着这段时间的总结进展梳理，究竟只有具体了解当前自身的水*才能够通过总结的方式积存财务工作阅历， 完成了财务工作规划的制定并在工作中收集各类费用的使用状

11、况，其中前者的制定是为了能够保证财务工作的严谨性并针对可能消失的问题进展预防，所幸的是完成第一季度的财务工作以后让我精确摸索出了自身的缺陷并实行合理的方式进展弥补，另外我还通过规划的制定实现了文案力量的提升并帮助部门主管完成其他工作，尤其是企业的收支状况需要做好大量的信息收集并处理好后续的统计工作，究竟在财务凭证方面的编制需要有着数据的支持才能够使其得到顺当完成，否则只知编制当前阶段的财务报表而不去进展整理很简单导致后期消失财务工作的混乱。 处理好原始凭证的采集并在财务工作中保管好局部资金，尽管涉及到局部固定资产的结算却能够通过往年财务工作中的良好习惯从而得到相应的完成，另外还要通过相关单位的

12、资质审核以免后续的财务工作消失任何不达标的地方，而且依据财务状况的信息接受工作也在部门主管的引导下得到了顺当完成，让人感到不开心的是没能准时整理完毕第一季度的财务账单以至于可能连续到后期进展处理，所以在近期仍需严肃对待财务工作以免消失个人的疏忽拖累部门的步伐。 对公司的本钱使用状况以及选购信息进展整合并做好相应的治理，尽管已经完成对资产的审核却也要在治理方面表达出财务工作人员的职责才行，因此我依据事先制定的财务规划对企业的资金进项相应的治理并尽力做到收支*衡，而且对于税费的申报以及交纳工作也在财务主管的指示下得到了顺当的完成，只不过在选购治理方面由于账目不够清楚的原因无法做到合理的财务掌握与治

13、理，因此在下一季度的财务工作中应当加强对后勤部门的选购支出治理才行。 在我看来第一季度财务工作的完成多亏了部门领导的照看以及同事们的帮助，尽管其中包含着自身的努力却在财务治理方面需要集结众人的才智，更何况联想到自己在当前季度的表现确实存在着疏忽自然需要尽快改正才行。 财务部第一季度工作总结3 劳碌的第一季度已经在我们手中完毕，我们财务部全体人员一起努力，没有耽搁工作进度，按时到达了工作要求这就是我们的工作。现在一季度的工作完毕，总结好的事为下一季度工作预备。 在工作中我们是分为两派的，一边是老员工，一边是新人，老人的工作任务要相对重一些，新人在适应工作的时候要简单许多，这让他们渐渐的适应工作，

14、老人还有待新人的传统，对于每一个新人工作的状况都会有一个老人来检查，考察他们的工作状况结果，消失问题会有他们的师傅解决，同时每周都要汇报新人成长的状况，分派不同的任务。 虽然有了很大一局部新人，但是工作也没有收到影响，究竟这是第一季度工作，人员更换了许多但是部门的框架还是没有乱，一季度也让新人成长起来了，蜕变了置气有了新的成长空间。对于财务统计报表之类的工作已经都完全把握，然后每个人都在劳碌这自己的事情，把任务完成，做好安排工作按时完成就行。 我们部门一共有20人，每个人其实身上都有很大的担子，并且公司给我们的时间是有限的，要在有限时间内做好工作任务，有的人不能够在规定时间完成自己的工作任务就

15、就需要转变策略提高工作效率，能者多劳帮忙他人一把，这让我们部门的人都特别团结也都和谐相处。 我们部门没有多少竞争，但是却是有工作的考评，对于工作我们每个人都会根据任务标准来完成，努力的去做好符合要求，让我们的财务成为公司真正的大心脏，不能由于我能工作做的一般就影响到了我们部门工作，究竟财务是公司的血液，每个部门都有事情需要我们财务去做，比方每月的.工资核算，账目核算，还有一些公司运营花费等等都需要一一做好统计，这些都是我们财务的任务。 为了加强工作，我们部门把工作细化，每两个人负责一份任务，每个人工作的任务不重复，避开由于做事杂乱出错，这也是第一季度领导改正的条例，经过这样整改工作任务中的分派

16、的人就多，让我们的工作轻松了许多，做起来犯的错误更少了，每个人都特地做一件事情，这就给了我们更多的成长空间，让我们部门效率提高，运输血液的力量更强了。 下一个季度到来，汲取上一季度先进的工作方式，转变工作风格，提高效率保证工作安全牢靠同时加强自身的底蕴建立，让自己具备更多更强的力量去完成每日的任务，做好工作，从而到达工作要求。这就是我们的工作。下一季度会连续加油，做好财务工作，做公司最有利的大心脏。 企业财务部第一季度工作总结3篇（扩展2） 财务部第一季度工作总结 财务部第一季度工作总结 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可使零星的、浅薄的、外表的感性认知

17、上升到全面的、系统的、本质的理性熟悉上来，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是为大家收集的财务部第一季度工作总结，盼望对大家有所帮忙。 财务部第一季度工作总结1 依据周口龙润电力（集团）有限公司机关部室绩效考核方法和规定，财务部建立了相关的制度及实施方案，并较好的完成了20xx年第一季度各项指标任务，现将第一季度工作状况汇报如下： 1.能够严格执行财务治理各项制度和规定，做好日常会计核算工作，沿用新的会计准则，精确使用会计科目，精确率到达100%，保障了日常财务工作的顺当进展； 2.按期完成了第一季度的财务分析，完善了一些财务报表的编制； 3.在各分子公司的积极协作下，顺当

18、完成了第一季度利润上缴工作； 4.与税务机关积极沟通，按时完成了20xx年企业所得税汇算申报工作； 5.按月上报省市公司各种财务报表； 6.仔细做好货币资金的治理，确保了集团公司资金安全。 7.制订了专项资金治理方案，并将其实施于集团公司专项资金专项治理工作中去； 8.完成了各分子公司月末资金状况汇报，并确保集团公司月末资金大于300万元； 9.仔细协作各分子公司要回市公司应收账款的回收工作； 10.准时完成了领导交给的其他工作任务。 以上工作的顺当完成与领导的关心、各分子公司、各部室的大力支持以及财务部全体人员的共同努力是分不开的，为下一季度的工作开展奠定了良好的根底，所以财务部的考核成绩应

19、为101分。 财务部第一季度工作总结2 再过不久便正式完毕了第一季度的企业财务部工作还真是令人感动，虽然规划的纰漏导致自身的成果难以得到扩大却无法否认这段时间在财务工作中的努力，正由于如此我开头展望后续的财务工作并期盼凭借着这段时间的总结进展梳理，究竟只有具体了解当前自身的水*才能够通过总结的方式积存财务工作阅历， 完成了财务工作规划的制定并在工作中收集各类费用的使用状况，其中前者的制定是为了能够保证财务工作的严谨性并针对可能消失的问题进展预防，所幸的是完成第一季度的财务工作以后让我精确摸索出了自身的缺陷并实行合理的方式进展弥补，另外我还通过规划的制定实现了文案力量的提升并帮助部门主管完成其他

20、工作，尤其是企业的收支状况需要做好大量的信息收集并处理好后续的统计工作，究竟在财务凭证方面的编制需要有着数据的支持才能够使其得到顺当完成，否则只知编制当前阶段的财务报表而不去进展整理很简单导致后期消失财务工作的混乱。 处理好原始凭证的采集并在财务工作中保管好局部资金，尽管涉及到局部固定资产的结算却能够通过往年财务工作中的良好习惯从而得到相应的完成，另外还要通过相关单位的资质审核以免后续的财务工作消失任何不达标的地方，而且依据财务状况的信息接受工作也在部门主管的引导下得到了顺当完成，让人感到不开心的是没能准时整理完毕第一季度的财务账单以至于可能连续到后期进展处理，所以在近期仍需严肃对待财务工作以

21、免消失个人的疏忽拖累部门的步伐。 对公司的本钱使用状况以及选购信息进展整合并做好相应的治理，尽管已经完成对资产的审核却也要在治理方面表达出财务工作人员的职责才行，因此我依据事先制定的财务规划对企业的资金进项相应的治理并尽力做到收支*衡，而且对于税费的申报以及交纳工作也在财务主管的指示下得到了顺当的完成，只不过在选购治理方面由于账目不够清楚的原因无法做到合理的财务掌握与治理，因此在下一季度的财务工作中应当加强对后勤部门的选购支出治理才行。 在我看来第一季度财务工作的完成多亏了部门领导的照看以及同事们的帮助，尽管其中包含着自身的努力却在财务治理方面需要集结众人的才智，更何况联想到自己在当前季度的表

22、现确实存在着疏忽自然需要尽快改正才行。 财务部第一季度工作总结3 劳碌的第一季度已经在我们手中完毕，我们财务部全体人员一起努力，没有耽搁工作进度，按时到达了工作要求这就是我们的工作。现在一季度的工作完毕，总结好的事为下一季度工作预备。 在工作中我们是分为两派的，一边是老员工，一边是新人，老人的工作任务要相对重一些，新人在适应工作的时候要简单许多，这让他们渐渐的适应工作，老人还有待新人的传统，对于每一个新人工作的状况都会有一个老人来检查，考察他们的工作状况结果，消失问题会有他们的师傅解决，同时每周都要汇报新人成长的状况，分派不同的任务。 虽然有了很大一局部新人，但是工作也没有收到影响，究竟这是第

23、一季度工作，人员更换了许多但是部门的框架还是没有乱，一季度也让新人成长起来了，蜕变了置气有了新的成长空间。对于财务统计报表之类的工作已经都完全把握，然后每个人都在劳碌这自己的事情，把任务完成，做好安排工作按时完成就行。 我们部门一共有20人，每个人其实身上都有很大的担子，并且公司给我们的时间是有限的，要在有限时间内做好工作任务，有的人不能够在规定时间完成自己的工作任务就就需要转变策略提高工作效率，能者多劳帮忙他人一把，这让我们部门的人都特别团结也都和谐相处。 我们部门没有多少竞争，但是却是有工作的考评，对于工作我们每个人都会根据任务标准来完成，努力的去做好符合要求，让我们的财务成为公司真正的大

24、心脏，不能由于我能工作做的一般就影响到了我们部门工作，究竟财务是公司的血液，每个部门都有事情需要我们财务去做，比方每月的工资核算，账目核算，还有一些公司运营花费等等都需要一一做好统计，这些都是我们财务的任务。 为了加强工作，我们部门把工作细化，每两个人负责一份任务，每个人工作的任务不重复，避开由于做事杂乱出错，这也是第一季度领导改正的条例，经过这样整改工作任务中的分派的人就多，让我们的工作轻松了许多，做起来犯的错误更少了，每个人都特地做一件事情，这就给了我们更多的成长空间，让我们部门效率提高，运输血液的力量更强了。 下一个季度到来，汲取上一季度先进的工作方式，转变工作风格，提高效率保证工作安全

25、牢靠同时加强自身的底蕴建立，让自己具备更多更强的力量去完成每日的任务，做好工作，从而到达工作要求。这就是我们的工作。下一季度会连续加油，做好财务工作，做公司最有利的大心脏。 财务部第一季度工作总结4 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工 作检查与仓库治理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落 实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才

26、能让各项工作真正落实到实处，下面本人 查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其 五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当

27、好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职 责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高!。 “查 找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司 进展对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖 加瓦，学习润机的六种精神：艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这

28、六种精神贯穿于详细的工作 中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争 领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，下面就工作规划与思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部治理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核; 内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任领导之间明确分工职责, 根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力帮

29、助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚; 二、针对此次突击检查与仓库治理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度; 今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相比照较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击考试,我们将依据库房各位治理人员的特点,一 方面将对人员重新组合搭配, 进展高效有序的组织，另一方面连续加强培训,让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务治理水*都要有质的提高, 今年3月电脑真正联网,治理员的电脑操作水*还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位治理人员都能熟识电脑、把

30、握电脑操作，扎扎实实提高每 个治理员的业务治理水*，会议之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理，确定目标，达成目标，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分 明。 三、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用： 作为财务部的责任领导，既是一名财务 工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分 发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动。 财务部第一季度工作总结5 一、财政收入执行状况 1、全县财政收入状况。全县财政收入本月完成21383万元，累计完成33806

31、万元，占年预算的29.7%，同比增长72.7%，增收14233万元。其中：一般预算收入本月完成8863万元，累计完成19353万元，占年预算的17.6%，同比增长 8.6%，增收1528万元；*性基金收入本月完成12520万元，累计完成14453万元，占年预算的362.2%，同比增长726.8%，增收12705万元。 2、一般预算收入分级完成状况。县本级本月完成7149万元，累计完成14915元，占年预算的15.5%，同比增长 3.2%，增收461万元；乡级本月完成1714万元，累计完成4438万元，占年预算的31.7%，同比增长31.7%，增收1067万元。 3、一般预算收入分部门完成状况。

32、国税本月完成1167万元，累计完成3395万元，占年预算的13.3%，同比下降52.1%，少收3697万元。地税本月完成3531万元，累计完成7894万元，占年预算的20.8%，同比增长27.9%，增收1722万元。财政本月完成4165万元，累计完成8064万元，占年预算的17.3%，同比增长76.8%，增收3503万元。 二、财政支出执行状况 1、全县财政支出状况。全县财政支出本月完成22360万元，累计完成36203万元，占年预算的22.8%，同比增长18.4%，增支5627万元，其中：*性基金支出本月完成4325万元，累计完成5960万元，占年预算的79.0%，同比增长618.9%，增支

33、5131万元。 2、全县一般预算支出状况。全县一般预算支出本月完成18035万元，累计完成30243万元，占年预算的19.5%，同比增长1.7%，增支496万元。其中：县本级本月支出16696万元，累计完成27407万元，占年预算的19.1%，同比增长4.0%，增支1057万元；乡级本月支出1339万元，累计完成2836万元，占年预算的25.0%，同比下降16.5%，少支561万元。 三、惠民政策落实状况 1.粮食补贴政策落实状况。 共兑付粮食直补和综合补贴资金5302.93万元，其中，兑付粮食直补资金658.28万元，综合补贴资金4644.65万元。20xx年规划争取上级农机购置补贴资金11

34、0万元，目前正在有序进展。 2、家电下乡政策落实状况。 第一季度，全县共补贴家电下乡产品30558台(件)，补贴金额973.98万元。 3、“两免一补”政策落实状况。 第一季度，“两免一补”资金共拨付到专户3440.38万元，预拨了70%的款项，待教育部门将详细数据上报后再行补拨。 4、社会保障资金落实状况。 第一季度，共拨付职工失业生活费24万元；拨付城镇居民根本医疗保险资金105万元；拨付城镇职工医疗保险资金840万元；拨付新农村合作医疗资金1500万元。 四、招商引资工作 3月x日到20日，我局安排副局长等人协同县卫生局招商人员分别到深圳世为投资有限公司和*石油汉中中原销售有限公司为伊川

35、新区医院建立工程进展引资洽谈，估计可从两家公司引进投资2.5亿元。目前，我局正积极跟进效劳，促进该工程进展顺当。 财务部第一季度工作总结三 一、仔细组织年报、做好各基层单位财务年终结算工作 财务决算工作是公司一年来财务收支状况的综合反映，是给领导 供应经营决策的重要依据。为了作好这项工作，我们组织了年报会，仔细的布置了年报的每张报表。但由于财务学问更新变化很快，我们基层单位的许多会计*时工作很忙不注意学习新学问、新准则，这样年报就对他们产生了难度,他们的心情也产生了波动,表露出他们不想在干会计工作.作为财务处我们有责任帮忙他们,仅管财务处今年也是人员少、新人多、工作量大，但我们还是急躁的沟通、

36、解释、帮忙他们解决问题，使他们能按时上报报表。在领导的关怀和全体财务人员的努力下，我们顺当的完成了年终结算报表工作，并通过中介机构的审计，按时保质保量的报送到集团公司，圆满的完成了20xx年度的财务决算工作。 二、适应公司经营需要、指导好各基层单位的财务工作 随着公司经营的不断扩大，财务也要适应公司的经营需要。今年客运分公司财务实行车队二级核算，这对客运财务来说是一项新业务，怎样作好车队的二级核算工作，我们财务处长亲自到客运分公司指导工作，并加班加点的帮忙他们制定二级核算流程，使客运分公司今年顺当的实行了车队二级核算。沁水分公司建立“一县一企”，旧的会计核算已不能适应新企业的核算，财务处不顾路

37、途遥远，屡次跑到沁水分公司指导财务工作，让财务工作跟上企业经营的需要，确保了公司经营规划的实施。 三、积极协作审计、作好各基层单位的财务审计工作 由于审计处人员少，内部审计工作需要我们财务处协作。我们基层单位下设四个子公司、九个独立核算单位，十三个非独立核算单位。审计时间长、工作量大。这样审计工作有时会和财务工作有冲突，常常感到人员少，忙不过来。但我们尽量协调财务和审计工作，在财务工作能够往后放一放的时候，就会积极协作去审计。固然在审计的过程中我们也了解了各基层单位的财务状况，同时也能发觉财务核算的一些问题，帮忙他们准时的改正审计中发觉的问题。 四、加强财务工作的日常治理、完善财务人员岗位职责

38、 为了更好的作好财务的日常治理工作，我们对每个财务人员根据财务制度的规定，都详细的制定岗位职责，既要分工明确，又要相互合作。做到事事有人管、责任有人担。财务处现在年轻人多，他们学问高，业务把握快，我们在制定岗位职责时，为了发挥年轻人的优势，多给他们加一些担子，培育公司财务处的新生力气，为公司的进展和壮大奠定良好的财务根底。 五、为了便利旅客，提升效劳，完善售票网络系统、实现了异地联网售票，为公司提高了经济效益。 六、加强资金集中治理、对各基层单位闲置资金收回公司统一治理。 七、与信息处合作，统一了工资的治理，提高了透亮度，让每个职工都了解到公司负担的“五险一金” 八、存在的缺乏与今后的准备 回

39、忆一季度的工作，在取得成绩的同时也存在着一些缺乏之处。内审中存在的问题还未整改完。今后我们在工作中要积极创新思路、克制急躁心情，努力提高工作绩效，紧紧围绕公司经营目标，把财务工作扎扎实实的做好，为公司的新进展做出新的奉献。 财务部第一季度工作总结6 在财务部工作的时间，已经有一年多了，而新年这第一季度的工作也是马上要完毕了，我也是对这一个季度的工作来做下个人的总结。 一、工作方面 在财务的工作，第一季度是一年开头的一季，除了做好去年一些收尾的工作，同时也是需要把一整年的规划做好，这一个季度，也是从做好这些事情然后再到日常的一个工作，去把整年的工作渐渐在日常中去做好，而在工作之中，我也是收获很大

40、，虽然来公司已经有一年多了，不多我也是知道照旧是要努力的时候，不能由于在公司站稳了脚跟就松懈下来，那样是很简单被淘汰的，这一个季度的财务工作我也是根据要求去做，严谨确实保每一份账单，每一笔数据，每一个收支状况都是正确无误的，我也是没有犯什么工作上的错误，在考勤上面，我都是准时的到达公司来做事情，不会迟到，也是没有早退过，做人或者做事方面都是要严谨，这也是一个财务必备的职业素养。 二、学习方面 除了工作，我也是连续的学习，今年也是有规划要考高级会计证，所以也是始终在看书，为考试做好预备，也是有肯定的压力的，不过我想经过我的努力，到时候也是有时机的，同时我也是在学习的时候，将一些所得运用到日常的工

41、作之中去，学习的目的也原来就是为了能把工作给做的更加的好，去优化工作的方法，提升工作的一个效率，在看书之外，我也是会有一些想法和同事去探讨，大家相互的沟通，其实也是一种学习，不同的思想去碰撞，能让我更加的清晰自己在做事情以及学习中的一些问题该如何的去解决，也是能优化自己的一个工作。同时我也是参与了部门组织的一次工作阅历沟通会，大家一起共享各自的阅历，各自的方法，通过这种方式，我也是有了更多的收获。 一个季度的完毕，我也是对于后续的工作有做一些规划，一些调整，个人方面还有挺多是可以连续的去改良的，我也是要在以后能去提高，同时我的一些好的方法我也是情愿教给同事们，特殊是新来的同事，我也是尽可能的去

42、帮忙他们，让他们更快的适应我们公司的一个工作，通过教别人，其实自己也是能更好的理解，更好的去把工作给做好了。在今后的工作之中我也是要连续努力，把财务的工作做好。 财务部第一季度工作总结7 x月24日上午，自动化所召开了第一季度工作总结及第四季度工作安排部署会议，全面总结前一季度目标任务完成状况，分析形势，部署第四季度工作任务。会议由所长、党委*石祥聪主持，所级领导及经营、业务部门正副职(含副总)、治理部门正职等参与了会议。 首先是财务部部长凌雁做全所前一季度财务分析，从合同签定、销售回款、收入、利润及现金运行状况等方面进展了通报，本所财务状况良好，资金运营正常。 然后由各经营和业务部门负责人汇

43、报了第一季度的工作状况和第四季度的重点工作思路。局部部门指标完成较好，但少数部门的经营业绩与经营目标相差较大，存在的问题亟待解决。 石所长分别对每个部门进展了点评，最终作了总结发言，他强调：大家要有紧迫感，业绩好的部门不要停留于现状，业绩不好的部门不要被困难和现状所吓倒，坚持以结果为导向，着力解决存在的问题，尽最大努力提升业绩。盼望全所干部职工，结合当前正在开展的教育实践活动，首要的是转变工作作风，从所领导开头，从干部抓起，要求职工做到的，我们必需自己先做到。 财务部第一季度工作总结8 光阴如梭，20xx年第一季度的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛

44、一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 其三、主观上

45、思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高! “查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵

46、企业，“鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，下面就工作规划与思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部治理制度;部门责任领导明确

47、分工的职责，加强责任考核; 内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任领导之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚; 二、针对此次突击检查与仓库治理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度; 今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相比照较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击考试,我们将依据库房各位治理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进展高效有序的组织，另