关于工作个人述职报告范文汇编7篇.docx
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1、 关于工作个人述职报告范文汇编7篇 一、总结 1、日常教学与治理教学工作。我院日常教学工作日益走向标准化,依据培育方案的要求,科学合理的组织安排各项教学任务、并仔细落实。从教师备课授课、教学进度掌握、课堂教学质量、作业批改、期末考试各个环节,都严格对比要求进展,并着重在期中顺当进展了教学各环节的检查,检查效果良好。 2、质量工程 积极相应学校“211”人才培育模式改革,细心组织教学讨论和改革立项的申请、评审和推举等各项工作,申报校级教研工程21项,获得立项3项,院级立项18项(有经费支持),教研教改工程结题2项;将教学建立工作量纳入教师年度教学考核指标体系,并拿出专项经费对院级教研工程、院级重
2、点建立课程赐予经费支持,鼓舞全院教师进展教学讨论和改革,参加率达100%。 3、专业建立 根据学校学院教务处学校学院课程负责人制度实施方法,选聘了专业负责人,科学合理地制订了三个本科专业建立规划;重点加强建筑学新专业的建立力度,通过学习调研,明确建筑学专业定位、制定了培育方案和教学大纲,通过师资培训、专业教室改造、保证了日常教学课程顺当进展,还通过大量的努力,完成了建筑学综合试验室建立工作,为下学期教学顺当开展制造条件,聘请了学科建立参谋对建筑学专业建立进展指导,效果良好。组织了土木工程省级品牌专业申报工作。 4、课程建立 根据_学院教务处_学院课程负责人制度实施方法,选聘了两个专业学科根底课
3、和主干专业课程的负责人,制定课程建立规划,积极组织了校级精品课、优质课的验收及原精品课和优质课的复评工作,有5门课程承受学校验收。积极开展双语教学,新增一门双语教学课程(工程工程治理);大力推行课程考核和学业评价改革,全院两各专业的学位课程全部进展课程考核和学业评价改革;积极开展教学团队建立工作,申报并获得3门校级教学团队立项;重视青年教师教学根本功培育,指定有阅历的教师对青年教师的教学进展指导,收效显著,其中3名青年教师在老教师细心指导下,顺当完成专业和课程转向,成为相关课程教学团队的中坚力气;一位青年教师在教研室和有阅历教师细心指导下,获得其次届襄樊学院近三年新进教师教学根本功大赛中三等奖
4、。 5、实践教学和试验教学 开展了211人才培育模式改革的综合实践环节的落实,和公立询问有限公司等多家企事业单位签订人才培育合作协议,对应届毕业生综合实践环节进展专项检查、调研和指导;申报了土木工程专业省级试验教学示范中心,试验课程开出率100%,试验设备完好率使用率均高。组织申报财政部支持地方高校3项试验室和实习基地建立工程。 6、教学质量 建立了与学校相适应的教学质量评价与监控,对全部教师进展了评价,成立了由3位专家教授组成的建工学院教学督导组,对我院教学各个环节进展检查督导,发觉问题准时反应,并在教学中改良;要求每位老教师指导青年教师,收效显著。建立教学差旅费使用制度,鼓舞教师走出去和同
5、行多沟通、学习和提高。 二、存在的问题和缺乏 1、教学工作的长远规划和规划性不够,规划的针对性不强,工作目标不够高,制造性不够,造成工作效率不够高,能反映我院教学质量和水平的标志性成果取得的太少。 2、教学团队建立还比拟薄弱。 3、教学讨论和改革还需进一步加强,教学讨论和改革的成果在教学过程中的转化还做的不够。 三、_年教学工作规划 1、连续加强常规教学治理,发挥教研室、专业负责人、教学督导的作用,创新体制机制,通过将教学检查工作进一步落到实处,促进教学质量和水平的提升。 2、连续深入推动教研教改,重视和促进教研教改成果在教学过程的转化,尤其在211人才培育模式改革上取得理论和实践的较大成效。
6、力争实现省级教研工程立项的突破,校级教研工程立项到达4项以上,校级以上教学成果奖1项以上。连续加大建工学院从政策、环境、经费对教研教改的支持力度,鼓励全院教职工积极开展教研教改。 3、加强专业建立,落实专业建立规划,三个本科专业中突出土木工程重点和优势地位、加强工程治理特色创新、建筑学保正常运行的同时创特色,三个专业相互支撑,齐头并进,突出特色。 4、加大课程建立力度,对院级重点建立课程投入经费支持,力争2门精品课通过学校验收,3门以上优质课通过学校验收,新增校级课程教学团队2个以上,通过课程建立和教学团队建立促进教学质量提高。重视素养拓展课建立,鼓舞教师双语教学, 5、重视试验教学、实践教学
7、,实践环节将成为教学投入、教学监视和检查的重点,积极开展综合性创新性试验,建立开放性试验室,连续完善建筑学综合试验中心的建立。 述职人:xxx 年月日 工作个人述职报告 篇2 各位领导、各位教师: 大家好,在校党委的正确领导下,在各位领导教师的支持下,一学年的教学工作完毕了,作为初四教师为之感到兴奋和傲慢,我们都深深地觉得这一年的付出是值得的,是有价值的。回忆这一年的点滴,有许多话要说,理顺一下思路,大体上可以归纳为三局部,现向各位领导、同事汇报如下: 一、找准定位,提早进入状态 作为第一次参加初四毕业班的年轻教师,我很荣幸成为其中的一员,我紧急,由于我唯恐耽搁他们,我感动,由于我将为此全力以
8、赴,我快乐,由于这将是我教学生涯中的珍贵经受,更为重要的是,我将共享同学们成长的欢乐。我切身感受到学校领导的期望、家长学生的重托、初四教师团队的全力以赴,在初四学年开学伊始,我看着日历按天制定了复习规划,反复看着学生的名单,事实上,我也的确在这半年里一步一步地、仔细地,实现着自己的诺言。 我把自己当做学生,从一年前的这个时候就开头接触、了解、做历年中考题,以学生的角度感受其中的精华,重温着中考英语带给自己的惊喜,使我在整合精选练习题、给学生指导讲题的时候感到有所储藏、有所释放,整个过程下来,我突然有一种眼前一亮的感觉。 二、教学第一,扎实抓好复习 在每一次上课之前,仔细做好备课工作,对于上课的
9、内容和体系加以设计和安排。对于重点学问精选作具体的讲解。在上课过程中,努力做到以学生的训练为主体,注意与学生沟通,加以个别辅导指导,突出针对性,并且结合外语这门课程的特点,增加学生的听和写的力量。对于课后学生所完成的错题本整理和书面表达作业,全批全改,对学生的作文以中考标准进展批改落实;对于学生提出的疑问,急躁地予以解答、拓展。 我自己认为,经过这一年的两轮复习,学生们在根底学问和根本技能方面有了很明显的提高。作为一名教师,心里非常欣慰。今年,英语中考成绩100分以上有17人,占全班人数的44%。 三、我的教学感悟 我的父亲这样对我说:你现在也是个应届毕业生。是啊,送走了教学生涯中的第一批学生
10、,我收获了教育教学工作中最珍贵的第一笔财宝。让我感受最明显地就是: 1、善待你身边的每一个学生 不以成绩论英雄,我们是这样说的,但是我们真正做到了吗?当我看到相处四年的毕业生就要离开的时候,每个孩子都拥有绚烂的笑容,他们都以是文苑学子而倍感傲慢,留恋着母校、感谢着教师,那一刻,我们想到的就根本不是他们的成绩了,而是他们走出母校的做人,由于他们还代表着文苑学校的形象。善待每一个学生、延长到家长、社区,那也是学校进展的潜在动力。 2、剧烈的团队精神让我们全力以赴 在这一年的工作中,我感受到了两个团队的力气初四全体教师和我所在的英语教研组,对师生在复习过程中消失的问题,校领导没有疾风暴雨式的批判,没
11、有声色俱厉的指责,更多的是和风细雨的谈心,提出详细可行的建立性指导意见。回忆这一年里召开的几次质量分析会,哪一次不都是互通状况,共商对策的民主生活会!一句话、一个眼神、一次沟通都会让我受益匪浅,即使不是面对面,我也感受到了大家的全力以赴和执着努力,从中我收获了思索、收获了对学生的责任感。 我想,文苑人就应当是这样一个团结向上、齐心协力、和谐共荣的大集体。 这一年,很简洁单很充实,总结到此,不当之处,请各位领导同事批判指正。感谢大家。 工作个人述职报告 篇3 过去的一年,对我而言,是非常特别而又有好处的一年,在这一年我迈进人生一个新的里程碑,在这一年我率领计财部的各位同仁,在行领导的关怀、爱惜、
12、支持下,以高度的职责感,遵守职责,务实开拓,将支行的进展推上了一个新的台阶。以下是我在20xx年个人工作总结报告: 一、从根底入手,着力于人员素养培育,保障支行的稳健经营。 1.建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的根底。今年我依据业务进展变化和治理的要求,对职责、制度修旧补新,明确职责、目标,并根据缺什么补什么的原则,补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了专心的作用。共性是针对七、八月过失率高居不下,准时组织、制订、出台了“”,有效地遏制了风险的扩散。 2.加强监视检查,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核过失率,并催促整改问题,准时消退
13、事故隐患,解决问题。另一方面,加大检查力度,转变会计检查方式,实行定期、不定期,常规与专项检查相结合的方式,准时发觉工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风险。 3.以人为本,加强会计、出纳专业人员的素养培训,进一步实现了会计、出纳工作的标准化治理。年内主要做了以下七点工作:1.主动、专心地抓好效劳工作,坚持不懈地搞好优质礼貌效劳,树立效劳意识;2.坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作动身,将遇到的问题及难点列举出来,透过讨论争论,寻求解决途径;3.坚持考核与经济效益指标挂钩。 4.成立了以骨干为主的结算小组; 5.专心地组织柜员上岗考试。 6培育一线员工自觉养成对
14、传票审查的习惯。 7开展不定期的技能比武、学问竞赛,加强对员工综合潜力的培育,提高结算工作质量和效率。 二、做好财务工作规划,强化本钱意识,标准财务治理,努力提高经济效益。 1、更好的完成年度财务工作,我严格根据财务制度和等规定,仔细编制财务收支规划,准时完整精确的进展各项财务资料的报送,并于每季、年末进展具体地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上,全年精确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期盼摊资产的摊销、应付利息等,并根据营业费用子目标准列支。 2、费用支出实行了专户、专项治理,在临时存款
15、科目中设置了营业费用专户,特地核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,实行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节省,用最少的资金获得利润。20xx年开支费用总额为万元,较上年增加了万元,增幅为%;实现收入万元,较上年增加万元,增幅为%。从以上的数据可知,收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的治理上,依据下发的等文件精神,严格费用指标掌握,仔细执行审批制度,做好日常的账务处理,并将费用使用状况及财务制度中规定比例列支的费用工程进展说明,以便行领导把握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准,支行实际费用率为%,节省费用5个百分点,
16、费用总额没有突破下达的年度费用掌握指标。 三、恪尽职守,切实加强自身建立。我在抓好治理的同时,切实注意加强自身建立,增加驾驭工作潜力。一是加强学习,不断增加工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风,坚持抵抗和反对*消极现象,在实际工作中,专心帮助解决问题,靠老狡猾实的做人态度,兢兢业业的工作态度,实事求是的科学态度,推动各项工作的开展。三是加强团结合作,不搞个人主义。 四、明年的工作设想及要点: 1、挖掘人力资源,调动一切专心因素。立足在现有人员的根底上,依据目前人员的学问构造、素养况状确定培训重点,丰富培训形式,加大培训力度,共性是对业务骨干的专项培训。 2、降低本钱费用,促进效益的稳步
17、增长。一是加强本钱治理,削减本钱性资金流失。二是加强结算治理,限度地增加可用资金。三是合理调配资金,提高资金利用率;仔细匡算资金流量,尽可能地压缩无效资金和低效资金占用,力求收益化。四是降低费用开支,增加盈利水平。五是精确做好各项财务测算,为行领导的决策带给依据。 3、充分发挥职能部门的“职能”,加强治理,加快工作的效率,并向财务总监汇报工作。 回忆一年的工作,在平凡而繁细的工作中,付出了很多艰辛与努力,有了一些收获与喜悦,重要的是丰富与熬炼了自己,虽然我的工作取得了必需的成绩,但仍有很多缺乏,仍需在今后的工作中不断地加以完善,应对日益变幻的金融经济形势,金融工作任重而道远,成绩永久属于过去,
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