关于工作方案范文8篇1.docx

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1、 关于工作方案范文集锦8篇工作方案 篇1 为深入推动精准扶贫工作，有力有效帮忙贫困群众脱贫致富，确保所帮扶的黄丹镇大碑村、赵坝村、里坪村共计20户67人年内脱贫和如期实现里坪村整村“摘帽”，依据县委、政府关于精准扶贫工作的相关政策和统一部署，结合帮扶中的实际状况，特制定本年度精准扶贫工作规划。 一、工作目标 根据“两不愁”、“三保障”、贫困户“三有”、贫困村“五有”和“四好目标”的总体要求，扎实抓好 “六个精准”工作和“五个一批”政策落实，全力帮助指导黄丹镇及里坪村组织实施好扶贫攻坚产业进展和根底设施工程建立，确保贫困村农夫人均纯收入到达4737元以上，贫困户人均纯收入到达贫困线3300元以上

2、，全面完成所帮扶的黄丹镇大碑村、赵坝村、里坪村共计20户67人年内脱贫，里坪村20xx年整村“摘帽”脱贫。 二、工作重点 （一）再次做好精准识别。2月底前会同镇村对20xx年10月精准识别清退名单和新识别贫困户名单予以再核实，确保错退率2%、漏贫率3%、错评率2%。准时完善贫困户帮扶明白卡和帮扶手册内容。 （二）帮助抓好痕迹治理。指导并催促镇村做好精准扶贫工作的资料收集归档，重点是贫困户帮扶包所涉内容和产业进展、根底设施工程建立等原始根底资料的收集、更新、完善、归档以及帮扶工作中形成的第一手资料。 （三）积极推动里坪村产业进展。进一步协作村两委做好土地落实、资金落实、种苗落实和贫困户入股手续完

3、善，完成600亩猕猴桃和600亩海椒产业的种植和治理经营。举办技术培训班2期。 （四）帮助村两委抓好道路、水利设施、党群效劳中心和农户农房建立，确保全部工程在3月底前开工、9月底前完工。重点加强工程实施过程中的质量和安全监管，准时催促村两委做好工程实施资料收集。 （五）加强扶贫政策和扶贫资金监管，催促抓好各项惠农政策的落实政策，指导村“两委”开展“四议两公开一监视”工作，严格按要求做好扶贫资金和工程的公开公示工作。 （六）积极开展为贫困户送暖和活动。4月开展送生产资料和助耕活动、8月开展助学活动、年前开展送暖和关爱慰问活动。 （七）全力推动工业产业扶贫工作。立足我县资源优势，大力加快生态工业进

4、展，重点围绕茶叶、猕猴桃、林竹（木）、魔芋等绿色、有机特色农产品加工和延长链条狠抓工程招商落地；强力推动魔芋制品二期工程、姜黄深加工、猕猴桃保鲜贮藏等工程建立，力争年内建成投运。 （八）扎实抓好就业产业扶贫工作。积极协调县内企业开发供应适合贫困户就业的工作岗位，协作人社部门开展贫困户就业培训，力争转移贫困人口到企业就业110人。 三、组织领导 （一）调整充实县工业集中区管委会精准扶贫领导小组，由管委会主任和党工委书记担当组长，管委会副主任和党工委副书记任副组长，领导小组统筹协调推动扶贫攻坚工作。日常工作由办公室详细担当。 （二）调整帮扶责任人。鉴于人员变动，办公室根据科级领导干部帮扶2-3户，

5、一般干部帮扶1户的原则，于2月底前将帮扶责任人重新调整到位，调整后的帮扶人应尽快熟识被帮扶户的根本状况，切实履行好帮扶责任。 （三）实行帮扶分片联系制。大碑村由朱亚川牵头负责，联系人舒薇；赵坝村由夏余牵头负责，联系人黄涛；里坪村由田斌牵头负责，联系人李培杰。 （四）帮扶要求。仔细落实扶贫帮扶“一把手”负责制和结对帮扶制。管委会党组（或主任办公会）全年讨论精准扶贫工作不少于2次。主要领导每个月到联系村、帮扶户不少于1天，班子成员每个月到村帮扶不少于2天，帮扶干部每月到村帮扶不少于3次。全部帮扶工作都要作好帮扶记录。 工作方案 篇2 一、工作目标 对辖烟花爆竹6家销售店，1家加油站，1家液化气零售

6、店，2家家私厂，5个村山林进展摸底排查，如对火灾隐患和消防有隐患的企业进展定和不定的方法进展明察暗访，并进展长效机制，提高治理力量。 二、组织机构 成立以乡长，分管领导，村、企业所属单位一把手，消防责任人为领导机构，安办派出所为相关人员的领导办公室，指挥中心下设办公室，安监所，电话：. 三、专项治理范围 易燃，易爆和有火灾发生的所属单位，即加油站，液化气，木材厂，山林。 四、整治步骤 时间从20xx年1月12月底分2个阶段 第一家阶段：20xx年12月20xx年1月 其次个阶段：20xx年1月20xx年12月 五、措施 执法整治，挂牌，整改体系，监视完善。 六、要求 各村、各企业、各业主统一思

7、想，认清形势，齐抓共管，责任追究。 工作方案 篇3 为进一步掀起春季植树造林高潮，确保我乡“一大四小”工程建立造林任务如期完成，经乡讨论打算，制定本方案： 一、造林任务：全乡完成二0xx年度造林绿化“一大四小”工程建立造林任务5202.6亩，其中山上造林2640亩，山下造林2562.6亩（详细任务落实见附表一）。 二、造林苗木安排：造林苗木依据天气变化状况由乡里统一运至各村指定地点，各村苗木数量及树种安排见附表二。 三、造林方式及要求 1、龙颈村、老屋村山上造林定植由其各自的经营主体自行负责。 2、319国道两侧的造林由县里组织的专业队负责。 3、县乡道路两侧的造林312.6亩、319国道可视

8、范围内山上造林140亩及圩镇造林20亩由乡里组织专业队负责。 4、各村的山下造林任务由各村负责。每个村要选好2个连片30亩以上的精品点，对精品点及新农村建立点的造林要自行组织专业队重点种植。对没有完成好种植任务的，从该村的转移支付中扣除20xx元由乡组织专业队统一种植。 5、广泛宣传，充分发动广阔群众在自家的房前屋后，河流两岸，空坪隙地义务种植。 6、定植时要根据舒根、栽正、踩紧、培土的要求定植苗木，有条件的地方要尽量施一些基肥，浇透一次定根水，当天没种植完的苗木要假植好。 7、造林种植完成后，要加强对新造林地的管护，严防人畜破坏。县乡道路两侧造林管护实行谁的路段谁负责的原则，各村要落实好经营

9、主体，聘请好管护员，抓好精品点的管护，确保栽一批树，成一片林。 四、时间安排 1、宣传发动（2月12日前）：召开好发动大会，制定方案，明确任务，逐村、逐路段、逐地块落实责任人，确定苗木需求量、树种； 2、造林定植（2月12日至3月10日）：组织力气，调运苗木，造林定植，除种植桉树的地块外，其它树种必需在2月底前全面完成种植； 3、检查验收（3月11日至3月30日）：组织人员逐村、逐地块、逐路段进展检查验收。 五、保障措施 1、组织保障。切实加强对春季造林工作的组织领导，成立葛坳乡春季造林工作领导小组，组长由乡党委书记谢飞龙同志担当，常务副组长由政府乡长凌忠东同志担当，副组长由乡人武部长王曲生同

10、志担当。各村书记主任为第一责任人，负责领苗，分发苗木和保证完成2个连片30亩以上的精品点和其它房前屋后的种植。实行一级抓一级，层层抓落实，责任到人，做到领导、力气、时间三集中。 2、技术保障。县“一大四小”工程建立领导小组在造林期间将派出督导组到我乡进展技术指导和督导，乡林业站也将派出技术人员分片包村指导各村作业，调配好苗木，严防铺张丢弃苗木，依据天气变化把握好造林的有利时机，严把造林质量。 3、资金保障。乡里安排专项资金用于县乡道路两侧及319国道可视范围内的山上造林，各村要筹措春季造林专项资金打造好2个精品点。 4、严明奖惩。造林工作完毕后，乡里将组织力气进展一次检查，依据检查结果并依据葛

11、发20xx9号文件精神评比5个先进村，10名先进个人，对没有完成造林任务的村，造成苗木铺张的，安排该村的苗木费在该村的转移支付中扣除，并追究该村书记、主任、驻村干部的责任。检查结果适用红线治理规定。 工作方案 篇4 新学期的号角已经吹响，校园里布满着活力的气息。社团部将围绕发扬社团精神，扩大社团家族，完善社团制度,组织社团特色活动来绽开工作，从提升我院社团质量和品位，注意培育和提高社团成员的社会实践力量和综合素养，为社团安康进展供应坚实的保障。 我们社团部本学年每名成员将以饱满的热忱和积极的心态去对待每一件事情。努力做到大事讲原则小事讲风格，使社团部各成员严格要求自己，促使社团部工作朝着制度化

12、，标准化，系统化的方向进展，力争再创佳绩! 一、整体指导思想： 鉴于学校党、团委对学生社团工作日益重视，是社团安康蓬勃进展的契机，我们社团部应当努力把握机遇，做好社团进展工作，进一步提高部门工作效率和效劳水平，做好社团党团建立、协同各社团团委做好思想政治教育工作，组织社团部特色活动、品牌活动。更好地为校园文化建立做奉献，把社团的工作推上一个新的台阶，到达一个新的层次。 二、整体工作规划 1、部员进展培育和选拔工作： 上学期我部新招收了四名新部员，通过长达一个学期的工作，已经对与社团部的工作有了较充分的了解和熟悉，本学期着力于培育他们的工作意识、责任意思，加强组织力量和 治理力量的培育。 2、社

13、团建立进展工作： a)本学年处于社团治理向社联的过度时期，所属社团应当积极协作学校的有关政政策，社团部各成员帮助总院做好相关的筹备工作。各社团现已成立团支部，要做好团支部的职能建立工作，社团图案成员的思想政治教育工作。b)鉴于我院社团较少，我们需准时了解我院新生参与社团的动态，挖掘有潜力的社团治理人才，多赐予关注和指导，为扩大我学院社团家族打下良好的根底。此外需加强社团部与各年级班委(建议社团部可以与宣传委员建立直接联系)以及相关社团的直接沟通，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的状况了解，集众人之力气，融合集体之才智，发觉问题，解决问题，有效地开展社团的工作。 3、与学生会其他部门

14、严密联系，尽吾之所能做好学生会的一切活动。与主席团亲密联系，积极向主席团汇报工作状况，虚心吸取各位主席的建议和意见。 三、部门特色工作： 1、加强社团部内部建立，完善组织机构，确立更切合实际的治理制度，提高社团部与社团之间协调合作的力量，促进社团部进一步秩序化、标准化开展工作。 2、以内部稳定为根底，力求新起点、新进展、新飞跃。以引导治理为手段，重点建立院级精品社团，支持院级社团进展，逐 步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参加面广，活动品尝、层次相对较高的社团文化格局。 3、 完善社团星级考核制度： 在常规工作中，社团部将整理完善社团与会长的考核评比制度，建立星级评比制度，对于不同星

15、级的社团有不同的奖惩体制，对于这一系列的制度社团部将会收集各个社团及各级指导教师的意见。社团考核评比星级制度从总院与分院两级治理，从会员到会长，从日常社团活动到社团特色活动都将划入考核评比。 4、加强与指导教师的沟通： 指导教师在社会阅历、专业学问等各方面都比学生干部丰富，因此，社团干部肯定要虚心向教师求助，多听听教师的.意见，这样，活动方案将会完善很多；提高社团部员的活动筹划力量。通过各种渠道和各种方式，让这一局部学生干部得到更多的更专业的指导，让这局部干部成为活动筹划的能手，再通过他们来转变社团目前的窘迫。 5、重点工作： 五月份的社团文化节是我校各社团一年一度的盛大节日，精彩纷呈，是我们

16、社团部肯定要好好做好本学年度的社团文化节的筹备工作。以本院社团为主体，催促各协会在社团文化节举办精品特色活动，制作宣传展板，帮助各协会筹备特色节目参选文化月开幕晚会，力争有我院协会的节目参演，让机械的社团声誉响彻荆楚理工学院的云霄。 最终我们社团部将以热忱的效劳，端正的态度竭诚为每一位师生效劳。盼望各位教师、主席团及各个兄弟部门能给我们社团部支持和鼓舞，同时我们也盼望各位教师和同学给我们多提珍贵的建议和意见，我们肯定努力去做的更好！ 附表： 20xx年3月至6月部门工作安排 机械工程学院团委学生会社团部 20xx年2月25日 工作方案 篇5 一、卫生所设置 根据乡镇卫生院和村卫生所一体化治理的

17、要求，本着便利农村居民的原则，根据行政村或3003000常住人口规划设置村卫生所。 二、根底设施 （一）行政村人口500人以上的，业务用房建筑面积不少于60平方米；500人以下的不少于40平方米；巡诊点面积不少于20平方米； （二）诊疗室、治疗室、药房三室分开，有条件的可单独设立观看室、档案室、健教室等，其余依据工作需要设置； （三）房屋要求砖混构造，墙白（仿瓷）地平（铺设防滑地面砖），墙壁、地面、顶棚无裂隙和霉迹，设置科学，布局合理，每个房屋必需要有充分的光线和良好的通风条件，四周环境无污染。 三、根本设备 村卫生所应配备诊查床、诊桌椅、观看床、治疗（处置）台、听诊器、体温计、血压计、治疗盘

18、、有盖方盘、输液架、氧气瓶、身高体重器、出诊箱、污物桶、紫外线灯、便携式高压消毒锅（带压力表）、药橱柜、手电筒、压舌板、冷藏包、简易呼吸器、开口器、止血带、担架床、一次性注射器等必备的器材设备，并配有电话、电脑及网络。有安康教育宣传栏及设备，有关制度及图表统一标准上墙。 四、建立实施 （一）对出台村卫生所建立方案时，进展村级效劳场所综合改造建立的行政村，能按村卫生所建立要求建立的，阅历收并由行政村补办相关手续后，将建立经费通过乡镇卫生院拨还行政村。标牌、标识统一由县卫生局根据省市制定标准进展集中制作后，通过乡镇卫生院发放到各村卫生所。 （二）对尚未开工且属于改扩建或集体产权装修的村卫生所，由县

19、卫生局会同县发改局、财政局对全县改扩建和集体房产装修工程采纳招标或议标的形式，选定1-3家建立施工单位进展统一建立，由各乡镇卫生院负责工程质量和工期监视治理，县卫生局会同发改局、财政局以及所在地政府对建好的卫生所进展验收，阅历收后，按实际建立工程工程提交县审计局进展专项审计，县卫生局按审计结果与施工单位进展结算。 五、明晰产权 村卫生所业务用房的产权为村委会或卫生所全部；属村委会产权的，房屋建成（改建）阅历收合格后，由县、乡领导小组评估后签定产权建立协议书，长期无偿供应村卫生所使用。 六、职责分工 县卫生部门是标准化村卫生所建立工作的责任主体，担当工程建立任务，要严格根据建立标准，负责辖区内标

20、准化村卫生所规划，上报建立进度等，并落实年度配套资金，加强对工程规划、筹资、建立等环节的组织、协调与治理，按时保质保量完成建立任务；财政部门要准时足额落实配套资金；发改部门要做好村卫生所建立的整体规划，明确建立标准，做好综合协调工作；城建、土地等部门负责出台村卫生所建立用地的优待措施，扶持和着力解决村所用地问题，确保村卫生所用地的公益性质；纪检及审计部门要加强对建立资金使用的监视和审计，保证资金合理使用。各乡镇村卫生所建立由乡镇政府牵头协作，乡镇卫生院负责协调指导，村委会负责无偿供应土地、房屋。 工作方案 篇6 我校第四届教代会代表于20xx年12月通过民主选举产生第四届教代会代表19名，占学

21、校教职工的34%。2年来我校教师队伍不断扩大，现已有教职工67人。由于工作变动，我校有4名教师代表调离学校。依据工会法及学校教职工代表大会规定的有关规定，经校党支部、工会讨论打算增补代表4名，特制定本工作方案。 一、教代会代表应具备的根本条件 依法享有政治权力的在编、在岗教职工可以中选为本校教职工代表大会代表。教职工代表应当由喜爱教育工作、具有良好师德、仔细履行岗位职责、热心为群众效劳的教职工担当。 二、学校教代会代表的名额和比例 根据条例的规定，教职工代表人数比例是学校教职工总人数的百分之三十（其中教育教学第一线的教师代表人数不低于代表总数的百分之六十，中层以上为百分之二十五，其他百分之十五

22、，学校正副校长、党组织负责人、工会主席是教代会固然代表）；我校现有教职工67，应选代表为21人，第四届教代会原来代表19名，有4名代表调离学校，差额4名。 三、增补教代会代表的产生方法 1、以年级组为单位，按下达的名额，直接推选本组在编教师作增补代表候选人，各年级组全体教师应自觉参与。 2、凡享有公民权的年级组在职教职工均有选举权和被选举权，选举要公正、公正、公开。 3、年级组所推候选代表名单请于本周五前上报党支部、工会进展资格审查后，再召开全体教师大会进展差额选举产生正式代表并张榜公示。 四、增补的教代会代表的任期 增补的教代会代表的任期与本届工会届期全都。 五、现有教代会代表名单及增补数

23、组别 人数（人） 已有代表数（人） 增补代表数（人） 低年级组 17 4（语文2、数学2） 0 中年级组 11 1（美术1） 1（英语） 高年级组 9 1（数学1） 2（英语、语文各1） 初中部 12 3（英语1、数学1、地理1） 1(语文) 中层以上 11 5（综合2、语文2、数学1） 0 后勤组 7 1（美术） 0 合计 67 15 4 附：原XX区外国语学校第四届校代会代表名单 zzzz XX区外国语学校工会 工作方案 篇7 一、指导思想。 以通过精细化治理树立“细节打算成败，态度打算高度，心志打算命运，现在打算将来”的理念，要落实“谁的课堂谁负责”，“谁的班级谁负责”、“谁的人谁负责”

24、，“谁的岗位谁负责”，“谁的分管谁负责”的岗位责任制。要从学生的根本文明行为和养成教育抓起，要把治理的每个细节落实到每个教师和学生身上，做处处处有人管，事事有人抓，努力打造一流名校、一流名师、一流学生。 二、工作目标。 1、学校各项治理制度健全，措施得力，方法得当，责任明确，检查到位，严格细致，做到事事有人管，事事有人做。 2、校园布局合理，做到绿化、美化、净化、教育化、人文化；教育教学、消防安全、师生生活设施齐全。 3、严格按新课程标准开足开齐课程，以教学“五仔细”为抓手，细化教学过程治理，探究课堂教学新模式，全面提高教学质量。 4、教职工敬业爱岗，教书育人，为人师表，无私奉献。 5、学生文

25、明守纪，自强、独立，积极向上，珍爱生命，布满青春活力。 三、详细内容。 1、学校行政治理。 学校出台三年进展规划和制定学期规划，明确学校办学理念、办学宗旨、办学目标、治理措施，要求严密、细致、详细可行，做到职责清楚、制度完善。学校出台的各项详细工作规划、方案、治理制度等要细致入微，把可能消失的状况和处理方法都准时考虑进去，经过肯定程序的论证、审议之后，予以实施。尽可能削减详细工作中不必要的失误和损失，学校行政治理人员平常要深入一线，走到师生中去，在检查、催促的同时把握第一手素材。使学校运行稳健，同时能在群众中起到榜样带头作用。带着大家干，做给大家看，要多关怀群众生活，做教职工的知心朋友，表达治

26、理的人文化。 2、教育治理。 德育工作要有时代性、针对性和实效性，重视养成习惯的培育、重视健全人格的培育、重视法律学问的普及，做到目标层次化、内容系列化、渠道网络化、活动制度化。在教育实施过程中，要始终坚持务实的作风，每学期制定德育工作规划并做好总结工作。着重从学生良好的行为习惯、读书习惯、生活习惯、安全防范、品德习惯的培育中提高学生综合素养。在教育方法的使用上重点围绕行为训练法、典范示范法、个案讨论法、情感熏陶法进展探讨。 在安全方面，要强化安全责任意识和教育教学活动中的安全治理。和每位教师签订安全责任书。利用国旗下讲话、晨会对学生进展安全教育。在每个节假日放假前，学校利用集体晨会对全校师生

27、进展交通安全、防水、防盗、防电等为主题的安全教育。平常利用黑板报、红领巾播送站、展板等多种途径开展安全教育活动。坚持每天教师值日制度，做好教师课间巡查、路队护送和行政巡查清校工作。成立学校安全领导小组，明确分工，制定学校安全工作预案、重大、突发大事汇报制度和预案，把学生的生命安全和身体安康放在第一重要的位置来予以保证。 在养成教育和德育工作中，要从学生主动、和谐、全面进展的高度来培育学生的自主、独立、自强、自护意识，提高综合力量和素养。要发挥家长学校的教育功能，坚持家校联合制度，定期家访、召开家长会，充分发挥家长委员会作用，建立学校、家庭、社会三结合的立体育人网络。制定“流淌红旗”评比细则，每

28、天检查每周颁发，并以此为依据，每学期评出优秀班集体和优秀班主任；制定“三好学生”评比细则，每学期末进展评比。制定班主任考核细则，鼓励班主任加强对学生的养成教育。 学校教育工作要考虑发挥各类课程的教育功能，通过主题班队会活动课、社会实践活动、结合各种重大节日、纪念日、宣传日开展系列活动。制定学期读书方案，开展书评活动和读书报告会。仔细组织开展体育节、艺术节和科技节，制定具体方案，活动完毕做好总结。通过系列活动的开展来培育学生安康的体魄、良好的文明礼仪习惯、生活习惯、学习习惯、学习品质、稳健的心理素养、远大的抱负、正确的人生观和高尚的道德品质，为孩子的一生进展做好奠基。 3、教学治理。 质量是学校

29、的生命线，严格根据省中小学课程规划的规定开齐开足各类课程，开足课时，确保学生每天一小时课外活动时间的落实。做到班班有特色、人人有特长，促进学生身心全面进展。制定“大课间活动方案”、“大课间活动安排表”。标准教学流程，按“学习备课上课作业批改辅导评价反思”流程治理教学行为，制定学习汇报制度、质量调研考核制度和细则、制定教学五仔细检查细则并仔细检查做好记录。通过制度与考核标准学校教学秩序，提高教学质量。 4、教师治理。 强化教师职业道德教育，制定师德考核方案，每年进展一次师德考核，针对反应进展考核与整改。每学期进展民主测评，意见征集活动。推行教师聘任制，二次安排浮动考核制度以鼓励教师工作积极性。加

30、强教师业务培训和专业提高，制定教师专业进展六个平台：一节展现课、一篇好论文、一张考试卷、一次家访、一位同伴、一个学生，每年签订师徒协议，学校在进展常规的教师专业素养培训同时，培育网络治理、艺术人才、心理安康教育等方面特别人才，优化教师队伍构造。学校充分发挥工会、教代会的民主监视和参政议政职能，坚持校务分开制度和每学期对干部队伍民主测评制度，在发挥教职工仆人翁意识的同时增加干部队伍的勤政廉政自觉性。学校党支部要强化对党员干部的思想教育和行为标准教育，建立党员学习制度和例会。建立保持共产党员先进性教育的长效机制。 5、总务后勤治理。 总务处要到处树立前勤效劳的观点，做好年度资金的收入入账、开支的预

31、算、教学设施、设备的选购，登记造册。使用回收制度，加强过程治理，各项修理、建立等工作。坚持开源节流的总务治理宗旨。制定每月学校安全检查制度，检查学校电路、电器、教学用房、体育器材等设施、设备，准时消退安全隐患。建立学校食堂治理制度，做好食品留样、检查记录、台帐，确保食品卫生安全。建立健全卫生室治理制度和巡察制度，门卫对进出人员要进展登记。 6、校园文化、特色治理。 连续开展以山水文化为核心的校园文化特色活动和以乒乓球为龙头的体艺特色活动，仔细制定方案，细心组织，通过开展丰富多彩的活动，使师生的身心受到美的熏陶，感悟山水精神。加强乒乓球教练队伍的治理，制定考核细则，同时加大对俱乐部的宣传，使“红

32、五星”乒乓球俱乐部在社会取得良好反响，彰显出学校的体育特色。在全校范围内普及魔方这种智力嬉戏，到达“人手有魔方，人人会玩它”的程度，并编辑以魔方为主要内容的其次套校本教材。 四、实施步骤。 第一阶段，发动阶段（13月）。 组织全体教师仔细学习江苏省中小学治理标准、镇江新区中小学教学工作治理标准、镇江新区教学“五仔细”根本要求及学校精细化治理实施意见精神，制定本校“大港中心小学精细治理年”工作实施方案，提高全校师生对精细化治理的熟悉。 其次阶段，实施阶段（46月）。 各部门全面落实“大港中心小学精细治理年”工作实施方案，进一步修订有关制度，全面进展教风、学风、校风建立。全校师生都要树立剧烈的质量

33、意识，不断提高德育治理水平和课堂教学质量。学校要求各部门都要明确工作要求，细化工作目标，制定详细工作方案，层层把关，仔细抓好落实。学校精细化治理领导小组将定期对各部门工作进展检查。 第三阶段，督查整改创优阶段（711月）。 学校将组织领导小组对各部门精细化治理状况进展全面检查。对精细化治理工作中做得好的部门进展表扬，对存在的问题进展分析，提出整改措施，限期整改。 第四阶段，总结深化阶段（12月）。 连续落实精细化治理，建立并完善长效精细化工作机制，组织考评，进展“精细治理年”专项总结，推动学校精细化治理工作的深入开展。 五、工作措施。 1、成立学校实施精细化治理领导小组，成员名单如下： （略）

34、 2、实施“块状”治理，以评估与决策中心、安全与质量中心、效劳和保障中心为主线，治理责任详细化、治理任务明确化，各部门制定本部门工作精细化治理实施细则。 3、学校制定各岗位职责，建立和完善各项工作制度和治理制度，使各项工作的治理有章可循，有制度可依。 4、各部门定期进展检查与考核，制定各部门月考核方案、学期考核方案、年终考核方案，把工作的业绩与奖惩挂钩，鼓励学校治理人员积极工作，教师积极进取，形成工作合力。 5、转变观念，重视治理过程中的“敬重、关怀、信任、鼓励”等人文性细节治理。 工作方案 篇8 一、指导思想 安排专人详细负责组织实施。坚持“政府促进、社会支持、市场导向、自主创业”的根本原则

35、，把促进创业带动就业摆到更加突出的位置，通过完善创业扶持政策、优化创业环境、搭建创业平台等工作措施，进一步健全政策扶持机制，完善创业效劳体系，积极营造全社会支持创业、效劳创业的良好气氛，通过扶持各类劳动者自主创业实现就业，充分发挥创业带动就业的倍增效应，推动全区经济社会科学进展、和谐进展、跨更加展。 二、组织领导 成立创立创业型城市宣传工作领导小组，由分管领导任组长，就业科、就管中心、培训科、办公室协同协作，根据工作方案组织开展创立创业型城市宣传活开工作。详细工作由区就业治理指导中心负责实施。 三、工作内容 1在区人力资源和社会保障网开设创立国家级创业型城市宣传专栏，准时公布活动开展的相关信息

36、、热点动态。 2制作创立国家级创业型城市公益广告，用群众喜闻乐见的形式将创业理念深入人心。 3由市区创立国家级创业型城市工作领导小组办公室协调，协作市局开展创立国家级创业型城市集中宣传日活动，统一时间、集中宣传。 4开展创立国家级创业型城市问卷调查工作。 5通过政策询问效劳热线平台，对用户开通各项政策宣传，引导树立新型创业理念，介绍我区创业扶持政策及相关优势。 6通过户外广告电子屏滚动播出创立国家级创业型城市宣传资料及创新创业典型。 7在各镇（区）街道、重点道路、城市出入口、窗口单位悬挂宣传横幅、广告牌、宣传海报等，加强创立国家级创业型城市的社会宣传气氛。 8编印宣传材料，利用各级公共就业效劳

37、机构平台和社区工、志愿者平台发放到户。 9利用各镇（区）街道公共就业效劳场所现有电子信息屏及社区现有液晶电视屏滚动显示创立政策，宣传创立创业型城市意义及配套措施。 10利用各镇（区）街道现有政策，开通、完善相关创业询问内容，宣传创业政策。 11通过发放创立国家级创业型城市宣传品，扩大宣传受益人群，提高知晓度。 四、工作要求 1深入宣传，统一思想，高度重视，严密组织。要充分熟悉创立省级创业型城市是贯彻落实市政府“创业富民、和谐进展”总战略的内在要求，是促进创业带动就业工作的重要载体，要统一思想熟悉，广泛宣传发动，确保各项政策措施落实到位，鼓舞和扶持更多劳动者成为创业者。 2突出重点，明确责任，加强领导，细心筹划，仔细实施。要充分利用电视、报纸、网络等各种宣传方式和手段，结合宣传内容的特点，大力开展宣传活动。重视宣传活动开展后取得的实际效果，使人民群众真正获益。 3上下联动，亲密协作，齐抓共管，形成机制。要加强联系，严密协作，切实落实“政府领导、部门协作、社会联动、齐抓共管”的工作机制，全面促进创业带动就业战略的实施，进一步提升我区创立省级创业型城市工作实效。 【关于工作方案范文集锦8篇】