关于服务员的辞职报告模板汇编五篇.docx
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1、 关于服务员的辞职报告模板汇编五篇 敬重的领导: 您好! 从去年9月到今年7月,我到公司已有几个月了,在这几个月里,虽然我的工作不是做的特殊突出,但是在公司和同事们的帮忙下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分努力去做,尽管不是特殊好,但平心而论,公司的器重,同事们的热忱,这真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作环境。 但是我一再考虑还是写下这封辞职信。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不情愿,但这实在不是我以后所选择的地方了。 从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求,而我们必需仔细对待,但是公司有没有想过要想别人做好,自己的责任是先把这些做好,
2、而在去要求别人,现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样,感觉变了,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在食草堂人员不稳定的缘由,他把每个人都当成工具来对待,不听从就会被裁掉,但有没有考虑到别人的感受,这也是我离开的缘由。我特别喜爱食草堂,由于我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当时从武汉回来就是还信任食草堂会给我们大家盼望,我自己的缘由占最大局部,但是自己的力量特别有限,不肯定做得让公司感到满足,我只能说声愧疚,请公司原谅! 再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱! 恳请公司承受我的辞职恳求! 辞职申请人: XX年5月9日 效劳员的辞职报告 篇
3、2 敬重的xx领导: 您好! 你好!在酒店效劳工作一段时间中,学到了许多学问,酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里根底的业务学问及专业学问已经根本把握,但俗话说学无止境,有许多方面还是需不断学习。 提出辞职我想了很久。酒店的环境对于效劳员很照看很爱护至少对于我们的个人利益来说。鉴于我的共性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变,变得适应环境,以便
4、更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。 酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在7/15左右完成工作交接。这个时间或许比拟紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望经理理解。我盼望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。 另外,盼望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明。但是既已打算,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终,盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 效劳员的辞职报告 篇3 敬重的xx: 自
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