农民工劳动合同(多篇).docx

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1、 农民工劳动合同(多篇) 第一篇：农夫工劳动合同 农夫工劳动合同 （适用建立领域使用的农夫工） 甲方 济南齐力建筑劳务分包工程有限责任公司乙方 济南市劳动和社会保障局 监制 济 南 市 建 设 委 员 会 甲方济南齐力建筑劳务分包工程有限责任公司付建泉合同履行地济南企业注册地济南市天桥区东洛河北段路西北洋工业园c9号乙方居民身份证号家庭住址邮政编码 户口所在地省（市）区（县）(乡)镇村依据中华人民共和国劳动法和建立领域农夫工工资支 付治理暂行方法等有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （）1、有固定

2、期限 本合同自年月日起生效，于年月日终止。其中生效后的前 / 个月（天）为试用期。 （ / ）2、无固定期限 本合同自年月日起生效，至以下条件消失时终止，其中生效后的前个月为试用期。 （ / ）3、以完成肯定工作为期限 本合同生效日期为年月日，以乙方完成工作任务为合同终止时间。其中生效后的 前个月（天）为试用期。 二、工作内容 其次条甲方招用乙方担当工作。依据生产经 营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应胜任本职工作，完成生产任务。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫 生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第

3、四条甲方对乙方应进展安全教育和必要的培训；乙方从 事特种作业的，必需经过特地培训并取得相应的操作证前方可上岗。 第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每月 / 元，试用期满后月 工资为/元。 双方商定的工资不得低于济南市最低工资标准，甲方不得克 扣或无故拖欠乙方的工资。 甲方应在每月 / 日前以货币形式支付乙方的工资，并由乙方 签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定 工资月结季清；其中瓦工、木工、

4、钢筋工、砼工、管道工、电工工资为50元/工日；抹灰工、油漆粉刷工、镶贴工、架子工、防水工、装饰装修工工资为55元/工日；壮工(零工)工资为40元/工日；每个季度的第一个月的10日发放上个季度的工资，工资依据现场考勤天数调整其月工资总额。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第七条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第八条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）不听从甲方正值工作安排的； （五）被依法追究刑事责任或被劳

5、动教养。 第九条经双方协商全都，本合同可以变更或解除。 第十条甲方不按本合同规定供应劳动条件、支付劳动酬劳 或以暴力、威逼、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。 六、当事人商定的其他内容 第十一条违反本合同的责任及双方商定的其他内容： 依据甲乙双方协商可以增加补充协议。 七、劳动争议及其他 第十二条双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商 不全都的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十三条本合同未尽事宜或与国家和省、济南市规定相悖 的，根据有关规定执行。

6、第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自 双方盖章签字之日起生效。 提示：合同双方应在了解本合同内容后，再打算是否签名。合同一经签订，须严格履行。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签；甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其托付代理人签名（盖章） 甲方：（盖章） 法定代表人：（签名或盖章） 或托付代理人 年月日 乙方：年月（签名）日 其次篇：农夫工劳动合同样本 劳动合同 甲方（用人单位）法定代表人：职务：地址： 乙方（劳动者）：性别：诞生年月：家庭住址：联系方式：身份证号码： 甲方因工程建立任务需要招用乙方，与乙方建立劳动关系。经双方公平协商，订立本合同，并共同遵守履行。 第一条劳动合

7、同期限 本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，合同期从月 日起至工作任务完成时止。 其次条工作内容和工作地点 甲方依据工程建立需要，安排乙方在工作地点在。乙方应完成岗位（工种）所担当的生产（工作）内容，详细要求是：1、根据甲方规定的岗位目标仔细履行岗位职责，积极完成工作任务；2、在本合同履行期内，乙方自愿听从、积极协作甲方因本工作任务需要而临时安排、安排的其他工作任务。 第三条工作时间与休息休假 甲乙双方商定实行以下第（）项工时制度： 1、标准工时工作制；2、不定时工作制；3、综合计算工时工作制。 第四条劳动酬劳 甲方有权依法制订有关工资安排和调整、奖金发放、津贴补贴标准等劳动酬劳安排的

8、规章制度，乙方的工资按以下（）项确定。 1、双方商定乙方劳动酬劳实行计件工资制，详细计件标准由双方依据详细工作任务的内容协商确定，甲方定期公布乙方工作、酬劳考核结果。 2、实行月薪制的，月根本工资为 元，其他工资按甲方制度执行。 3、实行每日工资制的，根据每日 元，每月按实际工日结算月工资。 4、实行每小时工资的根据每小时 每月工资。 5、甲方对乙方实行其他工资制的，根据甲方规定或双方商定方式支付工资。 双方商定每月预发结算金额的作生活费，其余额待本工种完工或解除劳动合同一周内结清。对跨年度工程工资余额在年底结清。 在试用期内乙方每月的劳动酬劳为元。 第五条社会保险 1、鉴于本合同的性质，乙方

9、情愿自行办理社会保险事务，并自行缴纳社会保险费用，甲方应担当局部已经发放在乙方的酬劳内。 第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 安全生产、劳动爱护、职业卫生等按国家有关规定执行。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 第七条劳动合同的履行、变更、解除、终止 1、甲、乙双方根据本合同商定，全面履行各自义务。 2、本劳动合同在履行过程中，甲、乙双方经协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同采纳书面形式，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。 第八条双方需要商定的其他事项 期内乙方提出解除合同的应当向甲方支付相应比列的培训费。 方的劳动合同，并要求乙方赔偿由此造成的损

10、失。 第九条劳动争议处理 本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以在劳动争议发生之日起，在规定期限内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方（盖章）：乙方（签名）： 合同订立日期：年月日 第三篇：农夫工劳动合同范本 甲方(用人单位)名称_ 性质_ 地址_ 乙方（劳动者）姓名_性别_ 诞生年月_ 身份证号码_ 户口所在地_省_县（市、区）_乡_村 安徽省劳动和社会保障厅 监制 安徽省建立厅 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协

11、商全都，劳动合同期限实行以下第_种形式： 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作（任务）为合同终止时间。 二、工作内容和工作时间 3、甲方招用乙方担当_岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 4、甲方应当在乙方上岗前进展安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 5、甲方依据生产岗位的需要，

12、根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工 现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（jgj146xx）。 6、甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_元，试用期满后月工资（或日工资）为_元。 双方商定的工资不得低于当地最低工资标准。 8、甲方安排乙方加班加点，应根据劳动法等规定支付加班加点工资。 9、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一

13、次性付清乙方的工资。 第四篇：农夫工劳动合同 劳 动 合 同 甲方： 乙方:（身份证号码） 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 第一条 本合同期限自年月日起至年月日 止。 其次条 甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。 第三条 甲方安排乙方执行的岗位按每天工作8小时制（加班另算）。 第四条 甲方于每月30日前以现金支付乙方工资，工资标准为。 第五条 甲方为乙方供应安全生产培训，并供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用

14、品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进展安康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 乙方发生工伤时，甲方应当准时实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。 第六条 甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。 第七条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 第八条 双方商定的其它事项： 第九条 本合同自甲乙双方签

15、字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字） 年月日 第五篇：建筑业企业农夫工劳动合同 甲方（用人单位）全称：_ 法定代表人：_ 单位地址：_ 托付代理人：_ 本市（县、区）办公地址：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 居民身份证号码：_ 户籍所在地：_ 本市（县、区）住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上，经协商全都订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为（从以下a、b中选择）： a有固定期限的劳动合同。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止； b以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细商定为：_

16、 其次条试用期商定为（从以下a、b中选择）： a无试用期； b试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方安排乙方从事_工种（岗位）。依据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 三、劳动酬劳 第四条甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从以下a、b、c中选择；无论采纳何种标准，每月工资总额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准）： a按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为￥_元（人民币大写：_）； b按工日工资标准（1工日8工时）、依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每

17、工日工资为￥_元（人民币大写：_）； c依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，详细标准为：_ 第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方工程部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进展审核、确认。 第六条对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天￥_元（人民币大写：_）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条工资按月支付，详细支付、结算方式为（从以下a、b中选择；无论采纳何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准）： a每月

18、_日前结算付清上月工资； b每月_日前支付￥_元（人民币大写：_），余款按如下商定结算支付：_ 第八条工资发放方式为（从以下a、b中选择）： a银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进展； b现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 第九条工作时间为（从以下a、b中选择）： a实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。 b甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动部门备案。甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和

19、福利待遇 第十条甲方依法参与工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方商定执行，详细如下：_ 六、劳动爱护 第十一条甲方应根据国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方供应(版权归公文素材库)合格的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和安康。 第十二条甲方应对乙方进展上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十三条甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符

20、合建筑施工现场环境与卫生标准（jgj146-xx）。 第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方治理人员漠视职工安全和安康的行为有权进展检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行治理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当准时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同的解除、变更、终止 第十六条经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 第十七条有以下状况之一的，甲方可以随时解除本合同： 1乙方在试用期间被证明不符合招用条件的； 2乙方供应虚假身份证、资格证、上

21、岗证、劳动关系状况证明的； 3乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的； 4乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的； 5乙方严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 6乙方被依法追究刑事责任的。 第十八条有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1在试用期内的； 2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3甲方不能根据劳动合同商定支付劳动酬劳的； 4甲方不能根据国家规定和本合同商定确保劳动条件的。 第十九条有以下状况之一的，劳动合同终止： 1固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的； 2以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。 其次十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进展工资结算，并一次性付清全部未发放工资。 九、违约责任 其次十一条违约责任规定如下： 1甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥_元（人民币大写：_）的标准向乙方支付违约金（自本合同第七条商定的发放期限届满之日起算）。 2任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。 3其他：_ 十、双方商定的其它事项 其次十二条双方商定：_