支部工作法优秀案例3篇.docx
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1、支部工作法优秀案例3篇支部工作法优秀案例1篇一、村域网格全覆盖,避免治理死角按照各户宅院坐落位置及人口数量,合理划分片区,编织网 格,每15-18座宅院组成一个基础网格,将全村细化为33个网 格。相互邻近的5-7个网格组成网格小组,全村组建5个网格小 组。工作中采用双网格工作模式,即网格长网格小组长网格员加 村主任村民小组长村民代表双网格联合服务管理,网格员和村民 代表在工作中相互配合,共同承担本网格内信息收集、政策宣讲、 矛盾排查化解等工作任务,有效实现了人员力量整合。二、配齐网格队伍,提升管理成效在建立网格化管理服务基础团队上,积极构建多元力量参与 网格化管理服务的工作机制。选配由本支部中
2、青年党员和回村报 到党员组成的网格红管家、由村妇委会成员组成的巾帼志愿者、 由长期稳定租住在本村的流动人口组成的新居民志愿服务队等参 与网格管理,在网格活动中佩标志、亮身份,作为本村网格化工 作中的重要补充力量,协同联动,参与宣传引导、纠纷调处、志 愿服务等各类网格活动三、明确管理重点,确保运转有序规范工作流程,网格员发现问题后,通过手机拍照、录音录 像、文字记录等形式登记并上报,确保第一时间上报、处理、反 馈并跟踪办理全过程,理顺网格信息汇集、任务分流、交办督办、 结果反馈办理链条。工作中重点聚焦流动人口管理突出问题,采 取房东一线普查网格员二线走访村委会三线联核的模式,对流动 人员信息摸底
3、普调,动态管理,及时掌握流动人口数量和出租房 屋入住率的动态变化情况,了解流动人口户籍信息、职业状况、 党组织关系等基本情况,实现了精准服务管理。四、健全激励机制,激发工作活力建立健全规范有序、高效协调的工作运行机制,规范网格化 管理工作职责、工作流程等,建立健全网格长例会制、民情收集 和公示制度、网格员工作量化考核奖励机制等。同时,从培训、 激励、考核等方面实行动态管理。针对网格员日常工作涉及的业 务知识定期开展业务培训;村党支部和镇包村工作组对网格员工 作情况进行月度督查考核并通报;对网格员实行星级评选,分为 五星级、四星级、三星级三个档次,全员挂星上岗。支部工作法优秀案例2篇 一、背景置
4、业集团兵器工业卫生研究所科研第二党支部是兵器工业人 -机-环境系统研究的专业团队,该支部以集团公司人-机-环境重 点实验室建设和研究所技术创新为切入点,持续加强基层党支部建设,积极发挥党建统领作用,创新党建平台载体,努力破解党 建与业务工作两张皮现象,探索总结了三融入工作法。党支部以讲政治比素质、讲学习比能力、讲奉献比进步、讲 纪律比廉洁、讲沟通比氛围、讲团结比和谐、讲服务比作风、讲 责任比业绩活动为载体,将党建工作融入到党员队伍建设中,融 入到创建和谐氛围中,融入到推动业务发展中,探索建立党建工 作体系,使党建工作深入人心,使党建工作与业务工作深度融合, 相互促进。二、做法(一)将党建工作融
5、入到党员队伍建设中,讲政治比素质、 讲学习比能力、讲奉献比进步,加强干部思想建设和能力建设, 着力提升党员队伍思想素质、大局观念、业务技能和奉献意识。1 .建立微党课工作制度。每次主题党课学习指定一名主讲人 负责讲解党内规章制度和党建知识,组织学习讨论、交流心得体 会,进一步深化对学习内容的理解与掌握,巩固学习成效。2 .坚持业务学习全员化,经常化。定期举办业务知识培训, 内容涵盖精益研发、人体效能增强技术、舱室环境控制技术、含 能材料毒理学评价技术、数字化三维工艺设计等,围绕项目热点 难点问题邀请专家做专题讲座,拓宽视野。3 .实施年轻干部培养教育工程。建立重点培养、交流轮岗、创新研究、沟通
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