公司安全管理制度(4).doc

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1、南通八建集团有限公司职业健康安全管理制度编 号：TBJ/EO/C04-B编 制：翟志明审 核：杨增煜批 准：陆明遂实施日期：2010年1月1日目 录一、 施工现场安全措施十项规定4二、 安全生产管理制度5三、 现场文明施工管理制度6四、 施工现场环境卫生管理制度7五、 施工现场用火用电防火管理制度8六、 易燃易爆物品管理制度9七、 施工现场安全用电管理制度10八、 安全防护设施管理制度11九、 机械设备使用维护保养管理制度12十、 安全教育培训制度13十一、 安全生产奖罚制度14十二、 安全技术交底制度15十三、 安全生产检查制度16十四、 事故隐患整改制度17十五、 仓库管理制度18十六、

2、节能降耗管理制度20十七、 特种作业人员管理制度21十八、 厕所卫生管理制度22十九、 宿舍管理制度23二十、 门卫值班管理制度24二十一、 食堂管理制度25二十二、 治安保卫制度26二十三、 安全生产资金保障制度27二十四、 生产安全事故报告和调查处理制度28二十五、 安全生产奖罚考核办法29二十六、 建筑施工现场文明施工措施37二十七、 安全领导小组活动制度45二十八、 安全生产劳动保护监督领导小组活动制度46二十九、消防领导小组活动制度 47三十、 对分包单位安全生产管理规定 48三十一、施工组织设计及专项方案编制审批制度 49三十二、临时用工使用培训制度 50三十三、起重设备安装及拆卸

3、管理制度 51 三十四、工伤保险及意外伤害保险制度 52三十五、钢结构工程制作安装安全管理制度 53三十六、消防安装工程管理制度 54三十七、电气设备安装管理制度 55三十八、职业病防治管理制度 58三十九、对供方单位管理制度 59四十、 安全检查验收管理制度 62四十一、安全生产责任制考核办法 63四十二、消防安全责任制 64四十三、消防安全检査制度 66四十四、消防控制室管理制度 68四十五、员工消防教育培训制度 69四十六、消防设施维护保养制变 70四十七、危险性较大的分部分项工程安全管理制度 71四十八、建筑材料、构配件和设备管理制度 76施工现场安全措施十项规定一、各工种职工在施工中

4、应熟悉本工种的安全技术操作规程，在操作中应坚守工作岗位，严禁酒后操作、打赌、搞笑。二、正确使用个人防护用品，安全帽、安全带、安全带要定期检查，不符合要求的严禁使用。三、各工种机械设备操作者应受专题培训，专人专用和保养，电工、电焊工、起重工、架子工、司机和各种机动车驾驶员应经专门训练，经考试合格发给证件后方可独立操作。四、机械和电气设备不得带病运转和超负荷作业，发现不正常情况应停机检查，排除故障前应切断电源，不得在运转中修理。五、高处作业要衣足灵便，禁止穿易滑鞋，患高血压、心脏病、贫血症以及其它不适应高处作业的人员不得从事高处作业。六、高处作业所用材料要堆放平稳，工具要随手放入工具袋，上下传递物

5、件禁止抛掷。七、上班前安全员作好安全喊话，职工应检查脚手是否牢固可靠，脚手板有无裂痕，脚手架和脚手板不得负荷过重，机械设备等应作班前试机。八、下班前应将高处的浮物清扫干净，防止掉落伤人。九、木工模板支撑应选用垂直坚实的木材，支撑木模不得借用于脚手架和脚手板，支撑木模应按工序进行，模板拆完后应集中堆放，钢模清整后上油堆放整齐，以防木模钢钉扎脚。十、施工中各工种需要配合协调，按工作顺序层层验收，相互验收，办理好交接班手续，以达安全生产的目的。安全生产管理制度为保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本制度。1、凡进入施工

6、现场的人员，必须遵守安全生产规章制度。 2、进入施工区，必须佩戴安全帽、扣好帽带。 3、在建工程中的“四口”和“五临边”必须有防护设施。 4、现场内不准赤脚，不准穿硬底鞋、高跟鞋，喇叭裤和酒后作业。 5、高空作业必须系好安全带，安全带高挂低用，高空作业严禁穿高跟皮鞋或带钉的易滑鞋。 6、非操作人员不得进入施工危险区域内。 7、未经施工负责人批准，不得任意拆除架子设施及安全防护装置。 8、严禁从高空抛扔材料、工具、砖、建筑垃圾等一切物品。 9、搭设脚手架及架设电线必须符合规范规定，电气设备必须有保护接零或接地装置。 10、施工现场的危险区域应有警示标志，夜间有照明示警。 11、特种作业人员必须持

7、建筑施工特种作业操作资格证上岗。 5现场文明施工管理制度一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；七、遵守建设单位的有关规章制度；八、做好施工现场“四口”的安全防护；九、尽可能保证道路的畅通；十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露；十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆

8、物品不得放在有火花的作业现场，应有足够的安全距离；十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。施工现场环境卫生管理制度一、 建筑工地周围必须设置硬质围档，实行封闭式管理，围档高度不低于1.8m。二、 施工现场临时主干道必须硬化，保持畅通，建有临时排水系统。各类建筑材料应根据不同产品、规格、分类堆放，排放整齐。三、 建筑垃圾及时打扫清理，严禁与生活垃圾混放，并按有关部门的要求，办理清运手续，及时进行清运。严禁乱堆、乱放、乱扔。四、 工地的主要进出口处应采取措施，专人负责对运输车辆进行清理，严禁车辆带泥上路，造成路面污染的必须立即清扫。五、 应对施工现场的粉尘与噪音污染源进行有效防范与控制

9、，严禁未经批准擅自进行夜间施工。六、 职工宿舍的搭建应符合建筑工程安全标准，应由工程技术人员进行规划设计，保证施工质量。七、 职工宿舍应坚固、安全、防潮、保暖、通风、明亮并符合消防安全规定，檐高不低于2.2m，室内净高不低于2.8m，墙体抹灰刷白。八、 职工宿舍应建立健全卫生责任制、卫生值日制，每日进行清扫，始终保持室内整洁卫生。九、 职工食堂室内净高不低于2.8米，应设有排风装置，天棚应吊顶，内外墙抹灰刷白，食堂操作间的内墙和灶台应贴瓷砖，门窗要油漆，地面要硬化。十、 食堂必须设纱门、纱窗和纱罩等防蝇设施，炊事人员必须持有效健康证上岗，同时应注重个人卫生，保持食堂卫生清洁，餐、炊具使用后应及

10、时消毒。食堂垃圾及时处置清运。十一、 施工现场应建有符合安全卫生标准的男、女水冲式厕所，并设置标志，厕所内墙要贴瓷砖，地面要硬化，并由专人负责消毒清扫。施工现场用火用电防火管理制度一.认真贯彻“安全第一，防消结合”的消防保卫方针，开工前建立消防保卫组织，配备兼职消防保卫人员。二.施工现场及易燃易爆场所，应悬挂明显的防火安全标志牌，配备足够的消防器材、设置专用灭火水源。易燃易爆物品按有关规定存放在安全区域专用库内。三.乙炔气、氧气瓶与施工作业的距离（包括明火）不得小于10米，气瓶应分类存放在专用库内，不得露天暴晒。四. 电工应经过专门培训，掌握安装与维俢的安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作

11、施工现场临时用电线路架设和电气安装应符合用电规范要求。宿舍内不得用大灯泡，不得私烧电炉，不得卧铺吸烟。五.消防器材及工具不准挪作它用，并设专人管理，定期检测、更换，发现火情立即组织扑救，并拨119火警电话报警。六.如工地动火作业，必须经工地负责人同意审批后方可作业。焊割现场必须配备灭火器材，危险性较大的应有专人现场监护。 七. 木工操作间建筑应采用阻嘫材料搭建。操作间内严禁吸烟或点明火。易燃易爆危险物品管理制度为了加强仓库、木工操作场所等地的防火安全管理，保障集体和个人财产免受火灾危害，特制定本制度。一、认真贯彻实行“预防为主，防消结合”的消防方针。二、仓库内的易燃物品储存要分类、分堆，堆垛之

12、间应当留出必要的通道，根据库存物品不同性质，类别确定堆放距离。三、木工间的木屑刨花应及时清理，不得积压，保持作业现场干净卫生。油漆间的香蕉水、油漆等易燃物品应妥善保管，以免发生火灾。对粘有煤油、汽油等易燃物的棉纱头等废旧物品，应收集在有盖的金属容器内并加以及时处理。四、在易燃易爆的物品仓库及易燃材料堆放场所，木工间等配备足够的消防器材，并设置禁火标志。五、建立义务消防队，定期进行防火安全教育，提高防火警惕性和扑救能力。六、定期实行防火安全检查，及时消除火险隐患。施工现场安全用电管理制度 为了加强施工现场用电安全管理，防止触电事故，特制定本制度。1.工程项目明确施工用电管理人员、电气工程技术人员

13、和各分包单位的电气负责人。 2.临时用电设备在5台(含5台)以上或设备容量50KW(含50KW)以上者，必须编制临时用电工程施工组织设计。 3.现场临时用电设备在安装后，必须经有关部门验收合格后，方可投入使用 4.对现场临时用电工程至少每周一次大检查，并对检查中发现的问题和隐患，定人、定措施、定时间进行解决和整改。 5.电工作业应由二人以上配合进行，并按规定穿绝缘鞋，带绝缘手套，使用绝缘工具。电工必须持建筑施工特种作业操作资格证方可上岗。 6.电工维修工作记录和电工值班记录，工程拆除后统一归档。 7.现场用电必须符合JGJ46-2005规范要求。 8.固定设备应有专用开关箱，必须一机一闸一保一

14、箱一锁。 9.各配电箱电流和额定漏电动作时间应作合理配合，有分级分段保护的功能。 安全防护设施管理制度为了加强对施工现场安全防护用品、用具的使用管理，保障施工作业人员安全与健康，根据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例等法律法规，制定本制度：一、凡购买安全防护用品、用具、设施及电气产品，如安全帽、安全带、漏电保护器等产品，必须符合国家标准的要求。二.采购劳动防护用品时，应査验劳护用品生产厂家或供应商的生产、经营资格，验明商品合格证明和商品标识，施工单位应当向劳护用品生产厂家或供应商索要法定检验机构出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件。三.施工单位应加强对职工的教育培训

15、，保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。四.防护用具和安全设施等必须由专人负责管理。五.施工现场使用的安全防护用具、安全设施、设备等，如发现安全性能不能满足安全要求，必须立即停止使用。六.对施工现场有效大危险因素的场所及有关设施必须设置安全警示标志。机械设备使用维护保养管理制度一.塔吊、施工电梯等特种设备必须由有资质的单位进行安装和拆卸，安装好后，由公司质安科组织验收，并经市塔机检测部门检测合格后投入使用。二.凡新购置的设备，必须具有生产许可证和产品合格证等证件。三.机械操作人员必须熟悉机械性能和操作规程，持证上岗。四. 使用机械设备做好定机定人，任何职工不得擅自使用。五.班组每月定期安全检

16、查时，同时检查机械设备的完好及维修保养情况，发现问题及时处理。六.设备安装必须平稳，有锚固搭接，露天机具应搭设防雨棚。七.各种设备的安全装置必须齐全安全可靠，禁止带病运转。八.机械设备的金属外壳有良好的保护接零或接地。九.按规定配备漏电保护装置，并一闸专用，配电箱门，锁齐全。十.工具、器具每天班后明确专人清理，整齐地摆放在指定位置。十一.对无修理价值及达到报废标准的设备，由设备科提出申请，经有关部门鉴定批准后报废。十二.对有较大危险因素的场所及有关设施，设备设置警告标识，并符合安全色与安全标志规定要求。安全教育培训制度为增强职工的安全生产知识，提高全员的安全意识，防止事故。根据中华人民共和国安

17、全生产法、建设工程安全生产管理条例等法规制定本制度。一、安全教育的内容：安全是生产赖以正常进行的前提, 安全教育又是安全管理工作的重要环节, 是提高全员安全素质、安全管理水平和防止事故，从而实现安全生产的重要手段。安全效育，主要包括安全生产法律法规、安全生产思想、安全技能和安全知识等方面的教育。二.安全教育的对象：1、企业管理人员、项目经理、项目技术负责人、工程项目主要管理人员必须经过当地政府或上级主管部门组织的安全生产专项培训。2、特种作业人员必须经过专门的安全理论培训和安全技术实际训练，经考核合格者，持建筑施工特种作业操作资格证上岗作业。3、操作工人、新入场工人必须经过三级安全教育，考试合

18、格后方可上岗。三.施工现场安全教育的形式：1、新工人“三级安全教育”；2、转场安全教育；3、变换工种安全教育；4、特种作业安全教育；5、班前安全活动交底（班前讲话）；6、季节性施工安全教育；7、节假日安全教育；8、特殊情况安全教育。安全生产奖罚制度一、各级人员在广泛开展安全活动的基础上，把安全生产责任制纳入经济责任制考核内容，将考核结果作为年终奖金分配的依据，凡在安全生产工作中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人给予奖励。1、认真执行各项安全生产管理规定，安全生产和文明生产取得显著成绩的。2、在劳动保护科学研究方面，有重大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。3、防止和避免了重大伤亡事故或

19、事故中抢救有功的；4、根据各自的安全生产责任制做好本职工作，实现了公司安全生产管理目标。二、对于有下列行为之一的人员，给予处分。1、违章指挥或违章作业造成事故的。2、玩忽职守，违反安全生产责任制造成事故的。3、发现有事故隐情，既不采取防范又不及时报告，而发生事故的。4、事故发生后，不积极组织抢救，或事故后不吸取教训采取措施，致使同类事故发生的。三、奖罚内容按照公司（安全生产奖罚考核办法）执行安全技术交底制度一、 安全技术交底的指导思想是“安全第一，预防为主”。二、 建立安全技术交底制度，是制止事故发生的有效途径，能否正确对待是关系到施工中的安全问题。“安全技术交底”应在开工前编制完成并经过审批

20、后，认真组织施行。三、 要有针对性。编制安全技术措施的技术人员必须掌握工程概况、各工种施工方法、场地环境，并熟悉安全法规标准等，才能编写出对各工种有针对性的“安全技术交底”。四、 针对起重设备型号不同及工程特点可能造成的施工危害，从安全技术上采取措施，消除危险，保证施工安全。五、 要针对不同设备的特点、不同的施工方法、以及施工周围的不同环境，制订安全技术交底，交底应贯彻于全部施工工序之中，并力求细致全面。六、 技术负责人组织方案编制人员对方案的实施进行交底。七、 班组长向员工进行安全技术交底。八、 安全技术交底按工种分部分项进行交底，交底内容要有针对性、可靠性及可行性，写明注意事项和安全措施。

21、九、交底人与被交底人应办理签字确认手续。安全生产检查制度为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的工作方针，有效的控制在施工过程中存在的不安全因素进行预防，达到消除隐患，保障安全生产，特制定本制度。一.检査的形式：1、定期检查：公司每季度组织一次安全生产检查；分公司每月组织检查一次；项目部每周一次检査。每次检査都要由主管安全的领导带队，工会、生产、安全等部门一起，按照事先计划的检查方式和内容进行检查。定期检查属全面性和考核性的检査。2、专业性检查：专业安全检查由公司分管部门单独组织，针对安全工作存在的突出问题进行单项检查。3、经常性检査：主要是要提高大家的安全意识，督促员工时刻牢记安全，在

22、施工中安全操作，及时发现安全隐患，消除隐患，保证施工的正常进行。经常性检査有：班组进行班前、班后岗位安全检査；各级安全员日常巡回检查等。4、季节性和节假日检査：季节性检查是针对气候特点（如夏季、冬季、雷雨、台风季节等），节假日（如元旦、春节、劳动节、国庆节）前后的安全检査。二. 安全检査的内容分为：安全管理、文明施工、脚手架、“三宝四口”防护、施工用电、塔吊、施工机具、施工现场防火设备等。三. 对安全隐患的处理：按事故隐患整改制度施行。事故隐患整改制度一、对检査出来的隐患和问题仔细分门别类的进行登记。登记的目的是为了积累信息资料，并作为整改的备查依据，以便对施工安全进行动态管理。二、査清产生安

23、全隐患的原因。对安全隐患要进行细致分析，并对各个项目工程施工存在的问题进行横向和纵向比较，找出“通病” 和个例，分析原因，制定对策。三、对项目工程中存在的安全隐患应及时签发整改通知单，以便引起整改单位重视，按照整改内容逐一落实整改措施，对容易造成重大事故的安全隐患，检査人员应责令停工，被查单位必须立即整改。整改时，要做到“三定”（ 即定人、定期限、定措施。）四、进行责任处理。对造成隐患的责任人要进行处理，特别是对负有领导责任的经理等要严肃查处。对于违章指挥、违章作业行为，必须进行批评指正。五、整改复查。各项目工程施工安全隐患整改完成后要及时通知有关部门，有关部门应立即派人进行复查，经复査整改合

24、格后，进行销案。仓库管理制度 为了促使本公司的仓库管理工作规范化,保证库存物资完好无损特制订本制度。1、仓库保管员工作必须认真负责,按本制度办理物资入库、出库手续。履行保管员的工作责任，确保库容库貌清洁工整。2、做好物资的保管工作，建立库存物资的明细账，清查盘点库存物资，做到账、物相符。做好各种工具、材料的进出登记工作。3、每月按时向项目部上报各种材料报表，且保证报表数据真实、完整、准确。4、做好仓库的安全保卫和库存物资的防护工作。5、物资材料抵库时，保管员和采购员当面点清数量，进行过磅或计量，并填写收货记录。6、物资入库时，保管员凭验收的合格证明及采购员提供的购货签字发票及核对收货记录，确认

25、无误后，方能办理入库手续（开入库单）对于物资验收过程中发现有关数量，质量规格品种不相符现象保管员有权拒绝办理入库手续，并视情况报告上级领导。7、入库后的物资，保管员要根据材料类别，品种规格，进行分门别类的摆放整齐，不能混合堆放，随地乱放。特别易损物易碎物，易腐蚀生锈物及贵重物品，应按规范存放。8、各种物资出库，都必须由项目部负责人根据生产实际情况办理出库手续（开出库单）领用。不能盲目多领，造成材料浪费。9、 对一切手续不全的领料事项，保管员有权拒绝发货。10、每月需对库存物资进行实地盘点一次，由有关人员监督抽查做到账物相符。11、库存物资应遵循“先进先出”的原则，避免超期库存积压。12、倉库内

26、严禁吸烟或点明火，应配备足够的消防器材。节能降耗管理制度为加强能源管理，科学合理利用水、电、建筑材料等各种资源，减少资源浪费；降低成本，提高单位整体经济效益，特制定本管理制度。1、项目经理部负责制定降耗指标计划，建立节能降耗台帐,组织内部检查与考核工作。2、节水管理措施：施工现场用水，由兼职人员负责检查与维修管线，减少跑、冒、滴、漏的浪费现象； 3、项目部要根据驻地的实际情况，逐步实行水表计量，减少水资源浪费。4、节电管理措施：各施工现场用电由施工方指定专人负责抄表计量；各用电场所的配电室，都必须有专业人员负责，健全岗位责任制，认真填写运行记录，并对供电质量、安全用电负有责任；办公楼、会议室等

27、动力负荷应使用单独开关控制。上述场所用电负责人应随时检查人离机停、人走灯灭的节电情况；在设备更新时，要考虑淘汰耗能高的机电设备，努力更换使用节能科技新产品；严禁私接电炉和其他大功率电器。5、其他建筑材料管理措施；钢材采取竖向对焊；冷拉钢筋时头子尽量留短，剪下来的弯钢筋头子调直后充分利用。木材长的长用、短的短用、不锯长改短，提高材料周转使用率。水泥采取灌装，按计划及配和比计量使用；所有材料进场，严格验收制度，把好质量和数量关。6、努力促使节能降耗成为全员的自觉行动。特种作业人员管理制度为加强对建筑施工特种作业人员的管理，防止和减少生产安全事故，根据安全生产许可证条例、建筑起重机械安全监督管理规定

28、、建筑施工特种作业人员管理规定等法律法规，制定本制度。一、凡从事起重作业的司机、信号司索工、安装拆卸工；电工；电焊工；架子工等特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得“建筑施工特种作业人员操作资格证”，方可上岗从事相应作业。二、建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育。三、任何单位和个人不得非法涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式转让资格证书。 四、资格证书有效期为两年。有效期滿需要延期的，特种作业人员应当于期满前3个月內向原考核发证机关申请办理延期复

29、核手续。延期复核合格的，资格证书有效期延期2年。五、在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，特种作业人员有权立即停止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全员和项目负责人报告。六、对安排无证人员进行作业的，要追究领导及有关人员的责任。厕所卫生管理制度为了搞好厕所卫生，提高健康水平，减少疾病，特制定本制度一、厕所每天早晚各清扫一次。由专人负责保洁二、配备喷雾机一只，适量消毒药，二天喷洒一次药物，防止蚊蝇孳生。三、做到墙面清洁、整洁，无乱写乱画，无乱划。四、加强对职工文明卫生教育，注意卫生，每个职工都有使用和保洁的义务，不能站在大便坑外大小便，以免弄脏蹲坑。五、厕所保持清洁卫生，无臭无味，保证空气

30、流通清新，环境整洁。六、大便槽使用水冲式，大小便后要随时冲洗，便池无害化处理，无污水外流，无堵塞，保持清洁无害。七、定期或不定期组织检查。宿舍管理制度为营造良好、和谐、有序的生活环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效力，特制定本制度一、住宿人员、宿舍负责人名单应张贴在各宿舍房门上，由宿舍负责人排出每周卫生轮流值日表，负责宿舍内公共卫生的打扫。二、在使用电视，收音机、电脑时声音不得过大，以免妨碍他人休息。三、不得于床上抽烟；不得从窗户、阳台往外丢东西。四、宿舍内人员应注意个人卫生和宿舍公共卫生，个人物品应摆放整齐，被褥叠放整齐。五、注意保持宿舍内的空气清新、流通，确保职工的身体健康。六、水、电

31、不得浪费，应随手关灯及水龙头；宿舍无人时应将空调、风扇、照明等电源关闭；严禁无人时进行手机冲电。七、宿舍内严禁使用明火、电子炉以及其他大功率电器，禁止个人私自接电线、插座，应有电工统一安排。八、员工不得在宿舍内酗酒或其他不良行为。九、出入房间随手关门，注意提防盗贼。 门卫值班管理制度一、遵守值班纪律，按时值班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。二、值班时坚守岗位，忠于职守，不得擅自离开岗位，不给坏人可乘之机。三、严禁外来人员随意进入工地，如有事进入，须主动出示证件，接受门卫检查，履行登记手续后，方可进入工地。四、自行车出入工地应主动下车，机动车辆未经允许不得入内。五、工地门口如发生事件，门卫

32、人员要及时向项目负责人汇报。六、夜间值班人员加强巡查，确保工地安全。七、在规定的时间内提高注意力，做好防盗、防火工作，尤其加强对重点部位的监管。入、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报领导或向公安部门报警。 食堂管理制度一、炊事员要定期进行体格检查，取得健康证后方可上岗。注意个人卫生，不留指甲、常洗燥、勤洗衣服、勤洗头、勤理发，操作前应洗手消毒。二、冰箱内，生熟食品必须严格分开存放，不得存放私物、药品。三、各类餐具、抹布及容器要进行消毒处理，保持清洁。四、食品原料进货应有验收制度，专人负责，以达到原料新鲜，无腐蚀变质，清洗要彻底，保证食品的卫生

33、质量。五、做好茶水供应工作，容水器具应经常清洗。六、高温季节施工，做好防暑降温工作，寒冷季节施工做好防寒保暖工作。七. 积极除“四害”， 消灭病毒传染体。八. 不食不洁食物，预防食物中毒。九. 如发生食物中毒事件，必须及时报告当地医疗机构或有关部门，做好引起中毒的嫌疑食物留样保管工作，不得不报或隐瞒事实。治安保卫制度一、 公司、项目部所属的保卫人员应积极做好公司、项目部交办的工作事宜，忠于职守，为施工现场提供安定正常的生产秩序和工作环境。预防和杜绝一切犯罪分子的破坏活动及偷窃行为。二、 遵守公司、项目部的一切管理规章制度，准时交接，加强夜间巡逻，做好值班记录。三、 一切物资的进出，一律凭手续，

34、认真做好清点工作，如有特殊情况需主管领导批准后方可放行，否则拒绝出入。四、 外来人员必须先登记后方可进入施工现场，闲杂人员一律不得进入施工现场。五、 认真做好值班室内外环境卫生，经常保持门卫区域的道路清洁。六、 如遇特殊情况拔打110电话报警，或报当地公安机关。安全生产资金保障制度一、为了保障安全生产技术措施资金的落实，凡公司购置的安全设施，由公司总经理审批，在管理费中报支。凡项目部添置的安全设施等，在工程成本中列支。二、工程开工前，项目经理必须对劳护用品、安全设施等认真编制计划，并明确进场期限及质量要求等，由公司有关部门监督实施。三、项目部购置劳护用品及安全设施等，资金必须满足开支需要，由财

35、务部门监督落实。四、对全员安全教育培训及上级有关部门组织相关人员的安全教育培训，所有费用由公司总经理审批报支。特种作业人员及项目部有关人员的安全教育培训费用在工程款中支付。五、安全生产奖励资金，由公司总经理审批在管理费中列支。生产安全事故报告和调查处理制度为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，现根据国家有关法律规定制定本制度：一、事故报告应当及时、准确、完整，任何人对事故不得谎报或者瞒报。二、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地安全生产监督管理部门报告。三、报告事故应包括下

36、列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。四、事故发生后，应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何人不得破坏事故现场或毁灭相关证据。五、事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。六、事故处理：事故发生单位对事故发生负有责任的，处10万元以上50万元以下的罚款；对发生事故单位的主要负责人和其他直接责任人

37、员处上一年年收入30%至50%的罚款。 安全生产奖罚考核办法根据建筑法、安全生产法和建设工程安全生产管理条例的有关规定，为认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本考核办法。1、 考核内容（1）、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。（2）、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。（3）、现场安全达标率目标（合格率100；优良率按公司管理目标要求）。（4）、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。2、管理目标（1）、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。（2）、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。（3）

38、、项目部每承接一项工程： a要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标）、重大危险源、重要环璄因素控制目标，并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。b认真编制专项施工方案，对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程必须经专家论证后认真组织实施。c对塔吊、物料提升机等起重设备，必须认真编制安装（拆卸）方案，经技术负责人审批后，由有资质的单位和有特殊工种操作资格证的人员安装（拆卸），使用过程中，操机人员必须持证上岗，严格执行起重机械“十不吊” 的规定。（4）、创建文明工地：公共建筑单体建设面积8000平方米以上；住宅单体建筑面积4000平方米以上要达到

39、省级文明工地标准；公共建筑面积3000平方米以上；住宅单体建筑面积2000平方米以上；住宅小区建筑面积在20000平方米以上要达到市级文明工地标准。（5）、施工管理人员、特种作业人员要按规定进行安全培训，持证上岗。（6）、做好伤亡事故的统计报告工作。3、安全责任 （1）、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。（2）、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。（3）、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。（4）、项目经理（项目负责人）是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项目安全生产

40、规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。4、考核办法（1）、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。（2）、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。（3）、考核结果作为年终奖、承包合同兑现和评先创优的主要依据之一。（4）公司每季度对各项目部进行一次安全生产责任制执行情况检查考评， 在考评中达到合格标准的不奖不罚，（合格标准指每季度检查综合得分85分及以上，）达不到合格标准的罚1000元/次，（低于85分为不合格）达到优良标准的奖1000元/次，（优良标准是指季度检查总分获得第一名、第二名

41、。注：整个工程自开工到竣工如发生事故的，年终结算时取消该奖金，并根据事故损失和责任处以1-5万元的罚款。）5、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放奖金，授予荣誉称号等奖励。（1）、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。（2）、在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。（3）、防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。6、创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省、市级文明工地称号的，公司予以一定的奖励，实际奖励标准，参照本考核办法第四相关条款执行。（1）、公司对创文明工地的工程进行

42、奖励：对获得省级文明工地的项目面积在2万平方米及以下的奖励5000元，2万平方米以上的奖励10000元；对获得市级文明工地的项目面积在1万平方米以下的奖励2000元，1万平方米以上的奖励5000元；（省、市级文明工地不重复计奖，按最高奖计算）对未能完成安全生产、文明施工责任目标的项目部，公司按照创建文明工地奖励办法，对责任项目部进行相应的处罚。（2）、本年度竣工的单位工程，安全生产、文明施工经汇总不达标的，公司将对该工程项目部按本考核办法相关条款进行处罚。由公司质量安全部出安全生产、文明施工不达标证据，经主管经理、总经理批准交公司财务部在受罚单位工程款中扣除。并整理好处罚资料入档。7、对于有下

43、列行为之一的人员，给予处分（1）、违章作业或违章指挥造成事故的；（2）、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；（3）、发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。（4）、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的；（5）、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。8、经济处罚的规定（1）、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。a生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷以及随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100-200元/次。b存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人处以罚款300-500元/次。c存有事故隐患，虽然在接到事故隐患通知书后对事故隐患进行了整改，但整改不彻底做对工地负责人罚款100-200元/次。存在事故隐患迟迟不整改的，对项目负责人罚款500-1000元/项（2）、现场管理及检查a职工进入施工现场不戴安全帽，每人罚款50元/次；管理人员罚款100元/次；职工不正确佩戴安全帽每人罚款20元/次，管理人员罚款40元/次。一次发现10个违纪人员，处罚工地主要负责人200元/次、罚所在工种负责人200元/次。b特种作业人员无证上岗者罚款100元/次，指使其操作者罚款200元/次。c塔吊、施工电梯、龙门架（井