2022-餐饮劳动用工合同范本(标准版).docx

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1、本资料为word版可修改、可编辑 2022-餐饮劳动用工合同范本标准版合同协议书甲 方：*公司或个人 乙 方：*公司或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点：*省*市*地 2022-餐饮劳动用工合同范本甲方用人单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方劳动者姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限一甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限：1、有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：自_年_月_日起至_止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作

2、内容和工作时间二根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。三乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。四乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员，外勤人员，部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会_五甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。六试用期期间的工资为_元/月。七甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条

3、件的，不得折算为乙方工资。八乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育_政策规定执行。四、_和劳动条件九甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊_。十甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全，卫生要求。十一甲方必须对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。十二用人单位应当将依法参加工伤_的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。_职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律十三甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。十四乙方自觉

4、遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。十五甲方安排乙方的工作违法，不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。十六乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。十七乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止十八甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条，第26条，第27条，第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。十九劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同

5、意，可以续订劳动合同。二十解除，终止劳动合同时，甲方应当出具解除，终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿二十一甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第32条第二，三项规定解除本合同，甲方也应按照劳动法及有关规定执行。二十二甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理二十三甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议_委员会申请_。对_裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定二十四甲，乙双方约定的其他内容如下：二十五本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。甲方公章法定代表人或者委托代理人签字签字日期：_年_月_日乙方签字签字日期：_年_月_日第6页，共6页