2022-彩钢板厂劳务合同范本(标准版).docx

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1、本资料为word版可修改、可编辑 2022-彩钢板厂劳务合同范本标准版合同协议书甲 方：*公司或个人 乙 方：*公司或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点：*省*市*地 2022-彩钢板厂劳务合同范本甲方单位名称：地址：乙方劳务者：身份证号码：家庭住址：甲乙双方经友好协商，根据_、_和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、合同期限合同期限自_年_月_日到_年_月_日。第二条、工作地点和工作内容一根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点_从事岗位、工种_工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。二乙方应按甲

2、方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条、工作时间和休息休假一甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作8小时不超过8小时，每周工作40小时不超过40小时，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。二甲方由于生产经营需要延长工作时间的，由双方协商。三乙方依法享有法定节假日、_、产假、丧假等假期。四乙方的其他休息休假安排。第四条、劳务报酬一乙方的工资标准为_元/月。二乙方根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本固定

3、工资为_元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。三甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。四乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条、社会_和福利待遇甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外伤害_卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。_期间与本合同期限相同。第六条、劳务保护和劳务条件和职业危害防护一甲方按国家和省、市有关劳务保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳务作业场所和必要的劳务防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期

4、进行健康检查。二甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳务保护工作。三乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条、劳务纪律和规章制度一甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。二乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。三乙方违反劳务纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。第八条、劳务合同的变更、解除、终止、续订一甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合

5、同文本双方各执一份。二甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳务合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳务合同。乙方解除劳务合同，应提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳务合同。三有以下情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳务合同手续：1、本合同期满的；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方被依法宣告破产的；4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；5、法律、行政法规规定的其他情形。四本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳务合同续订事宜，协商一致的，续订劳务合同。第九条、劳务争议的处理甲乙双方发生劳务争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向人民法院起诉。第十条、其它一本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。二本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。三甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：签章_年_月_日乙方：签章_年_月_日第5页，共5页