事业单位的聘用合同(标准版).docx
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1、本资料为word版可修改、可编辑 事业单位的聘用合同标准版合同协议书甲 方:*公司或个人 乙 方:*公司或个人 签订日期: *年*月*日 签订地点:*省*市*地 事业单位的聘用合同 甲方(聘用单位)名称:_法定代表人或委托代理人:_职务:_地址:_邮政编码:_联系电话:_ 乙方(受聘人员)姓名:_性别:_民族:_出生年月:_学历:_专业:_住址:_联系电话:_身份证号码:_ 根据有关法律、法规、规章和_省事业单位实行人员聘用制度暂行办法的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限:本合同期限按以下第项执行: (一)本
2、合同期限为年,自_年_月_日起,至_年_月_日止。试用期为_个月,自_年_月_日起,至_年_月_日止。 (二)本合同期限自_年_月_日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 (三)本合同期限自_年_月_日起,至工作任务完成时止。试用期为个_月,自_年_月_日起,至_年_月_日止。 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:_。 (三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (
3、一)甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。 (二)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。 甲方:_乙方:_ _年_月_日 第5页,共5页
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