企业员工集体劳动合同模板(标准版).docx

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1、本资料为word版可修改、可编辑 企业员工集体劳动合同模板标准版合同协议书甲 方：*公司或个人 乙 方：*公司或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点：*省*市*地 企业员工集体劳动合同模板 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 地址：_ 性别：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 现住址：_ 身份证号码：_ 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从_起至_止，期限为_。其中试用期从_起至_止，共_。 第二条生产(工作)任务 乙方愿意接受并完成以下生产(工作)任务： 在_岗位，为_工种。 乙方在生产(工作)上应达到的数量

2、、质量指标：_。 第三条劳动保护和劳动条件 甲方根据生产(工作)_岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施 ，并发给乙方劳动保护用品 ，保健食品费_元。 第四条劳动纪律 甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。 第五条工作时间与劳动报酬 1.乙方每月工作_天，每天实行_ 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_元。 2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等)按以下约定办理： 第六条社会保险福利待遇 1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以

3、及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行： (1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予_月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长_月。 (2)医疗期内的医疗费由甲方负责_ %，病假工资为_元。 (3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资_月的医疗补助费。 (4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_元，抚恤费_元。 2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行： (1)医疗期为_月(_年)，期满未治愈的延长_月。 (2)乙方的医疗费_ 。 (3)因工负伤致残的，其待遇：_。 (4)因工死亡的，丧葬费_元，直系亲属抚恤费_元，其他费用_

4、元。 3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天，婚假 天，丧假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。 4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满_年(满半年不满1年按1年算)发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资_月的生活补助费，最多不超过12个月的。 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1.在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： (1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的; (2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规

5、、规章、政策已修改的; (4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他情况。 2.以下情况，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于辞退的; (4)甲方破产或歇业的。 3.以下情况，甲方不得解除劳动合同： (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

6、4.以下情况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的; (2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工合法权益的; 5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。本条第2款第(1)、(3)项解除劳动合同，不需要提前通知对方。 7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同视为续订同一合同期限。 第八条在以下

7、情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作： (1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾; (2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为_月; (3)合同期内发生不超过_月的短期停工; 第九条双方需要约定的其他事项： 第十条违约责任 任何一方违反合同规定，支付对方违约金_元，进行赔偿。 第十一条劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。 第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方：_(盖章) 乙方：_(签章) 法定代表人：_ (主要负责人、委托代理人)：_(签章) 合同签订日期：_ 鉴证机关：_(盖章) 鉴证人：_(鉴章) 合同鉴证日期：_ 第10页，共10页