(一般员工)股权激励协议范本(标准版).docx
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1、本资料为word版可修改、可编辑 一般员工股权激励协议范本标准版合同协议书甲 方:*公司或个人 乙 方:*公司或个人 签订日期: *年*月*日 签订地点:*省*市*地 一般员工股权激励协议范本 甲方: 身份证号码: 地址: 联系电话: 乙方: 身份证号码: 地址: 联系电话: 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原那么,根据中华人民共和国协议法、中华人民共和国公司法、_章程、_股权期权激励规定,甲乙双方就_股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议: 一、甲方及公司基本状况 甲方为_以下简称“公司”的原始股东,公司设立时注册资本为人民币_元,甲方的出资额为人民币元,本协议签订时甲
2、方占公司注册资本的_,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司_股权。 二、股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准,即开始进入认购预备期。 三、预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内,本协议所指的公司_股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司_股东分红权,预备期第二年享有公司_股权分
3、红权,具体分红时间依照_章程及公司股东会决议、董事会决议执行。 四、股权认购行权期 乙方持有的股权认购权,自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为两年,受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。 五、乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权。甲方不得干预。 六、预备期及行权期的考核标准 、乙方被公司聘任
4、为董事、监事和高级管理人员的,应当保证公司经营管理状况良好,每年年度净资产收益率不低于_或者实现净利润不少于人民币_万元或者业务指标为_。 、甲方对乙方的考核每年进行一次,乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。 七、乙方丧失行权资格的情形 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权包括预备期及行权期,乙方出现以下情形之一,即丧失股权行权资格: 、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的; 、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的; 、刑事犯罪被追究刑事责任的; 、执行职务时,存在违反公司法或者
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