常熟人力资源管理师实操培训.ppt

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1、制表人：朱老师 0512-52923753常熟捷梯教育-人力资源管理实操培训2 2n常熟捷梯教育的人事及人力资源实务操作课程，就是为了解决人事实际操作过程中的问题，帮助刚刚走上人力资源工作岗位的人员尽快熟悉与掌握企业人力资源管理各个模块的实际操作技术，特推出本课程。通过捷梯教育系统、专业的培训，您将能胜任人力资源岗位的工作或提升您人力资源管理实务能力。培训结束后颁发常熟市捷梯职业培训学校人力资源管理实操岗位合格证书（结业证书）。二、培训目的从最基本的人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。三、培训对

2、象有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作。培培训训内容内容n一人员招聘、录用管理实务操作1、如何筛选招聘渠道；2、拟定有吸引力的招聘启事；3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项；4、面试流程及注意事项5、员工入职表的制作6、员工入职手续的办理;7、稳定试用期的新员工8、离职员工工作交接程序 9、员工离职手续办理流程10、常熟市劳动力管理，招退工管理、档案管理n二培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划1、员工入职（厂）前教育及培训,培训体系如何建立2、培训需求分析3、培训项目设计4、企业内训与外训5、组织培训工作的程序及注意事项6、培训效果评价7、培

3、训效果追踪8、HR个人职业生涯规划n三薪酬与福利1、洽谈工资的技巧；2、员工定岗定级定薪的方法；3、公平化薪酬方案的制定；4、新型弹性福利的设计；5、企业各类活动的组织与管理培培训训内容内容n四绩效管理；1、基础知识的回顾2、企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策4、通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作5、绩效面谈的技巧6、绩效考核案例剖析n五劳动关系管理（1）劳动合同与相关协议管理实务1、新劳动合同法的讲解 2、劳动合同的签订3、劳动合同的解除4、劳动纠纷处理程序及案例讲解（2）社会保险（五大险）、公积金管理1、公司社保账户开户

4、程序；2、五险一金基数及比例的计算；、保险风险规避4、企业与员工保险争议的处理5、各类社保表格的填写6、公积金管理n培训师资特邀请来自于人力资源实战一线大型企业人力资源总监授课，其实战性极强的授课风格深获学员好评。n培训方式 采用互动式授课，理论与实践相结合，侧重于规范化人力资源管理实务操作，强调实务操作的系统性和规范性 培培训优势训优势n 1、实操性强：我们将手把手的教你实际的操作，包括人事各种表格的填制，具体办理地点和方法，活学活用，学后即可用在工作中；n 2、后续跟踪：培训后的后续跟踪服务是与众不同的地方，培训后的工作问题咨询及免费的HR俱乐部活动（筹备中），将助你顺利在人力资源职业生涯

5、上得到提升和发展。n 3、广积人脉：培训后你即可免费成为长三角HR俱乐部会员（筹备中），在该平台中你可以广聚业界人脉、共享管理经验。n培训费用：学费1280元（现在报名立即免费赠送原价值58元人力资源工作手册一套）n 凡我常熟捷梯教育“人力资源考证班学员”，报名立即优惠400元学费。相关信息相关信息n学校地址：常熟市书院街19号圆山居中环广场捷梯教育4楼421室 n公交路线：书院街：2、5、7、8、9、109、116、104、105、110n 麦当劳：113、117、104、2、10、108、112、105n 博物馆（百盛商场）：116、9、8、5、109、113、110、125、7、112n 石梅广场：10、125、117、108n联系人：朱老师 0512-52923753、13773003592 QQ:296975020其他课程其他课程n语言类：英语，日语，韩语，法语，德语，西班牙语，n财经类：会计，会计做账，报关员，外贸外教，初级职称n学历：高起专，专升本 n电脑设计类：电脑，淘宝美工，网店，平面设计，室内设计，ug模具，plc，网络工程师，网页设计师n其他：企业团体培训，一对一培训，VIP培训，