医院护士长述职报告.pdf

《医院护士长述职报告.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院护士长述职报告.pdf（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医院护士长述职报告（3 篇）医院护士长述职报告 1 尊敬的领导：您好！时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将 20*年以来各项的述职报告如下：1、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科室主任的领导下，从各方面严格要求自我，在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室室的各项工作制度，保证了科室室工作稳步进行。用心配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室室凝聚力，使中医科室成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。2

2、、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科室综合科室室，我们科室面临病种杂，疑难杂症多，护理专科室性不强的难题。而与之对应的是：中医科室的*名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科室护士”培训不断深入发展，专科室护士特点和优势越来越明显的这天，中医科室护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作用心性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科室主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科室

3、疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科室和骨科室疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果证明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，最后打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。3、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室

4、凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，透过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科室的护士，人文素质有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知识改变护士一护士有效管理自我一护理工作质

5、量提高”的良性链条。近几年，不仅仅中医科室的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科室以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科室的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。4、注重服务细节，提高病人满意度 比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我透过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，资料涵盖不全，说得多了，因为时光有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的资料列了一个提纲，作为护士口头宣教的资料,而把详细资料输入电脑，护士在

6、做提纲挈主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅仅有助于病人掌握，也节省了护士超多时光，因此深受大家欢迎。5、不断学习总结，提高自身素质 俗话说，打铁还需自

7、身硬，在认真做好科室室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于 20*年*月参加了心理咨询师考试，望在*月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文*篇，在我院院刊上发表诗歌*篇，散文*篇。6、不足之处和努力方向 应对我的病人我的科室室，我能够坦然的说，为了你们，我一向在努力！但是，应对自我，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科室研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科室的护理科室研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的

8、努力方向是：主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业1、力争在护理科室研方面有所突破；2、宽严结合，让自我的管理方式更加成熟。此致 敬礼！医院护士长述职报告 2 紧张而忙碌的 20*年即将结束，担任 ICU护士长这一年多的期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使 ICU的护理工作得以正常运行，根据年初的计划，圆

9、满地完成了今年的护理工作，取得了一定的成绩。现总结如下：一、完善病房设施，加强病房管理 ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有 ICU病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增添了两台心电监护仪、一台亚低温治疗仪、更新升级了血气分析仪，并更换了各种心电监护仪旧的导联线，并安装了开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，使得 ICU的病房条件较前有了很大的改善。主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛

10、盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业二、建立、健全、落实各项规章制度 ICU危重病人较前明显增多，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，个别护理人员工作责任心不够强，因此在原有制度的基础上进行了不断完善和修改，制订了 ICU护士入科须知、ICU工作流程及 A、P、N班护士职责等以保证 ICU的护理工作正常运转。三、优质服务示范病房开展、绩效考核的落实 在护理部的大力支持下，我科于九月份开展了优质示范病房，根据科室的特点，

11、在原有的基础上，不断改进科室工作，努力为病人提供安全、优质、满意的护理服务。并将人性化服务落实到护理工作的各个环节，在不断的探索和改进中，ICU的优质护理服务工作质量与日俱增，患者及家属的满意度也大为提高。通过认真落实绩效考核工作，使护理人员的责任心及工作积极性有了很大的提高。四、提高护理人员业务素质，加强自身建设 由于 ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此护理人员的素质如何，将直接关系到 ICU的工作效率。这一年来，ICU护士的培训工作是我工作之重点，在 ICU护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出学习，自学与考核相结合等办法。结合我科情况定期举主任的领导下

12、从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业办科内业务讲座及护理查房，使我科每一位护理人员均能独立完成 PPT的制作,并提高了她们的讲课水平。一年的培训使得 ICU护士能胜任日常工作，大多数护士成为 ICU熟练人才。医院护士长述职报告 3 20*年手术室在院领导指导下，在护理部的指导下，在各科室的密切配合支持下，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核

13、心，以安全为重心，为手术患者提供优质高效的护理服务”为宗旨，以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的，用自己的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患者的需求，努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、自己满意”的科室，针对年初制定的目标计划，经过全科护理人员的不懈努力，圆满完成了各项任务。一、履职情况：1、完善了科室质量监控体系，针对科内工作重点，也就是护理质量与护理安全，将科内的每一项质量指标分别定一名护士负责管理，科室定期与不定期进行护理质量督查，做到每月有检查，每周有小结及反馈，每月有质控总结。重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。2、制定并执行绩效考核方案，完善各班工作职责

14、任务，主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业建立了绩效考核指标体系，实现了按劳分配，多劳多得，提高了大家的工作积极性。二、以病人为中心，开展人性化服务 1、优质开展术前、术后访视工作，常与病人交流；了解病情，安慰病人，并向手术患者发放满意度调查表，收集病人 信息，取得理解、信任和支持。针对工作中的不足，采取相应的整改措施，满足并提

15、一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境，满意度达 95%以上。2、术中做好各项操作前有解释，操作中有鼓励，操作后有 整理，动作轻柔，话语温和。为手术患者提供适宜的温湿度，舒适的环境及手术体位，保护好病人的隐私，维护好病人的良好形象，尽量满足病人的一切合理要求。三、不断提高护理质量，保障了护理安全 1、安排专人负责医疗感染工作，严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达 100%,严格执行无菌操作技术规程，防止院内感染，确保清洁手术切口感染率&le；0.5%,对感染性手术按照感染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认

16、真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业格进行消毒隔离处理。2、安排专人负责急救药品的管理，急救药械完好率达100%,加强抢救药品药理作用，急救知识，抢救流程，手术室应急预案的培训，并定期考核，完善了抢救药品物品及抢救流程，并组织全科人员学习，人人掌握，以确保手术抢救工作的顺利完 O 3、完善和规范了各种护理文书的记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”原则。4、按照二级甲等医院手术室的标准，规范了接

17、送病人的流程及细节，做到交接清楚，责任到人。完善了输血流程及注 意事项，避免了输血差错事故，认真执行手术标本交接制度，杜绝了标本的遗失现象。5、精打细算，节约成本 严格管理科室医疗和办公用品，对高值贵重耗材进行使用、清点、交接登记，减少浪费，损耗和私自使用，定期检查仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常运转。四、学习方面 主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护

18、理大专毕业其余都是西医护理专业1、加强“三基”训练，组织科室人员技术练兵，指定专人 负责操作培训，培训率达到 100%,合格率 100%。2、加强基础理论知识的学习，积极参加护理部组织的业务学习，同时每周一科内业务学习一次，主要学习手术室专科知识，每季度科室考核 1 次，合格率 100%。3、加强继续教育学习，积极参加医务科组织的业务学习。4、加强专业知识的培训，扎实做好健康宣教工作，与各科室密切配合共高质量的完成手术近万余台次，围手术期健康宣教覆盖率达到 100%。5、认真严格规范带教。参加护理部拟定的带教计划，制定了科室带教计划，再要求每一位带教老师制定出具体的带教计划及教学内容，具体到每

19、一天，并时时抽查带教老师带教情况及学生掌握情况。五、团结方面 在医院，我尊重领导，团结同志，能积极配合好其他科室的工作，做到大事讲原则，小事讲风格，互相信任，互相支持。在科室，自己能以身作则，作为科室的管理者，由于主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业科室工作人员较少，自己每天除了做好自己的管理工作外，还常常加班加点，常常误了吃饭

20、的时间和其她同志一道完成手术任务，带领科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作团队充满朝气，工作人员充满激情。作为手术室护士长，做到了摆正位子，积极工作。在自己的职责内，积极主动、敢于承担责任，做到了不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。对领导的决定能不折不扣地执行，对较为重要的问题，做到及时请示汇报。六、廉洁自律方面 自己作为一名护士长，在日常工作、生活中，做到了管住自己的口，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的心，绝不能有一丝贪赃枉法、违法乱纪的杂念。七、存在的问题 一是学习不够深入，理论功底还不很扎实；二是具体工作多，工作压力大，有些工作没有理清思路就开展，与领导的要求还存在

21、一定差距。总之，一年来，在医院领导的支持下，在科室工作人员的努力配合下，取得了一定成绩，今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思想，转变服务理念，强化服务意识。保持良好的医德医风，遵纪主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业守 法，严于律己，关心每一位手术患者的疾苦，及时为手术患者排忧解难。处处换位思

22、考，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老老实实做人，恭恭敬敬做人。我坚信，有各级领导的大力支持，有全院医护人员的齐心协力，我们一定能完成各项任务，肩负着责任与使命向党和人民交上一份满意的答卷。骨科护士长述职报告 3 篇 骨科护士长述职报告 1 20*年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了 20*年护理计划 90%以上，现将工作情况总结如下 一、认真落实各项规章制度 1 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明

23、确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象 主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次,并有记录(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显

24、微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘 4、坚持床头交*制度及晨间护理，预防了并发症的发生 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室

25、工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面：5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设.1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。2、分别于 6 月份、H

26、月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营

27、造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。）2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问一、2 次，内容为基础理论知识和骨科知识 4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（*）、二等奖（*）、三等奖（*）标记分别给予了奖励 5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考

28、核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交*制度和晨间护理 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知

29、识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试，有 3 名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400 消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400 消毒灵）出院病人

30、床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进 行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人

31、为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人 2357 个，留观 125 个，手术室开展手术 2380 例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做 b 超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文 30 篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有 3 篇参加台州地区学术

32、交流，有 2 篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人 未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视

33、、支持和帮助，内强管理,外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。骨科护士长述职报告 2*年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下 一、认真落实各项规章制度 1 严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人

34、营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象 2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 2 次，并有记录(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了 各种信息数据登记本，配备八种操作处置盘 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手

35、册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的

36、整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平 三、加强护理人员医德医风建设。1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对 病人提出的要求给予最大程度的满足。4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。主任

37、的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、科室每周晨间提问一、2 次，内容为基础理论知识和骨科知识 4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理 5、坚持了护理业务查房：每月进行了护

38、理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。骨科护士长述职报告 3 转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理

39、大专毕业其余都是西医护理专业医院落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅仅顺利经过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮忙下，我慢慢理解了护士长这个主角，懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全 1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求,重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。2、核心制度的落实(1)主班与治疗班每一天午时对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并

40、检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。(2)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，进取成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。(3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业(4)每一天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，

41、做好皮肤的护理，防止并发症的发生。(5)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中。3、职责组长每一天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性。二、人文管理，协调科室顺利发展 1、病房管理是护士长的主要职责所在，仅有从病房中才能发现问题，每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发

42、展的动态，使科室顺利发展。3、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理本事。主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科 COA高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理本事，提高管理质量。6、每月护理查

43、房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家进取性。7、组织科室人员进取参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二等奖，科室均给予了必须的奖励，并鼓励大家今后再接再厉，踊跃参加，发挥才能及光芒。三、强化培训，提升护士综合素质 护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率 100 虬 护理科研今年护理人员忙于工作

44、，忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，经过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献，共同探讨可行性，争取在明年的工主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业作中争取发表 23 篇核心文章。弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不一样时段的护理工作量及护士的本事和需求等 5

45、 个因素实行弹性排班，满足大家需求，促进科室和谐发展。继续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家供给更多的出去交流和进修的机会。四、深化优质护理服务，提升护士及患者满意度 1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理，为病人供给舒适的环境，定期检查优质护理服务落实情景。2、改革原有工作模式，科室共有 13 名护士，故实行职责制整体护理，即每位护士根据病房病人的数量分管 23个病房,负责病房病人的一切治疗，为病人供给连续而优质的护理服

46、务。3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务，在院领导及护理部领导的帮忙下，实现了药品、器械及物资的下收下送。主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业在辛勤的工作中，20*年即将过去，在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱，期望在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献！主任的领导下从各方面严格要求自我在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室室的各项摩擦和矛盾增强了科室室凝聚力使中医科室成一个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作也病人营造了温理专科室性不强的难题而与之对应的是中医科室的名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业