汽车维修创业计划书.pdf
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1、朝阳汽车服务有限公司 创业计划书 姓名:班级:学号:日期:目录 一 公司概述.2 二 商业计划.3 三 市场分析.3 四 营销策略.5 五 成本计算.5 六 预算情况.7 七 市场研究.8 八 风险分析.8 九 公司目标.9 十公司经营理念.10一 公司概括 1 公司介绍(1)公司名称:朝阳汽车服务有限公司 (2)公司性质:多人合作经营的有限公司(3)主营业务:从事汽车维修等相关服务;如汽车日常维护、美容、二手车买卖、租车、发动机、地盘,车轮、空调等检测等维修和汽车的配件销售。(4)公司面积:250 平方米左右(5)公司预计初期投入资金:30 万(投入资金筹措方式采取均摊制)(6)公司面向群体
2、:有车一族、爱车一族(7)公司经营策略:积极创新、稳中大步前进(8)装修风格:整洁中档 2 公司宗旨 热情.优质.高效 3 公司各部门及职责 董事会:由各位出资者构成,主要负责公司重大问题的决策。总经理:由董事会推荐选举产生,全权负责公司日常的各类经营,对董事会负责,并且对公司各职能部门的工作进行部署安排和监督。财务部:设主管一职,主要负责公司的财务工作。维修部:设维修主管一名,主要负责对汽车的各类维修。销售部门:设销售主管一名,主要负责公司销售产品的采购活动,并且负责公司客户关系管理系统的日常工作和维护。4 职工薪酬 一个收银员 1500 元/月,三个服务员 1200 元/月,二个技工 30
3、00 元/月,一个二手车评估采购员 2500 元/月+提成。每年总费用为 163200 元 二 商业计划 在中国经济日益腾飞的今天,人民的收入日渐增高,现在越来越多的人开始向私家车看齐。同时,旅游消费早已不是少数人才能接触的“小公举”,而是走向大众,成为居民常态化生活选择。如今,汽车行业和旅游行业已成为我国的支柱行业,而伴随着汽车行业和旅游行业而生的一大批新兴行业也如雨后春笋般涌现。随着汽车的日益普及以及旅游业的发展,汽车零件的损坏与维修也大大增多了,汽车服务市场和二手车市场份额也开始逐渐增大,伴随着这样的形式,我以及我的伙伴的汽车服务企业也将尽快成立。三 市场分析 1 市场描述 随着汽车迅速
4、进入千家万户,我国汽车服务业也进入了发展的黄金时期,汽车服务业和汽车保修设备行业在市场的洗礼中开始由传统的劳动密集型向资金技术密集型、由生产型向服务型过渡,形成了利润丰厚的汽车后市场。目前,全国汽车维修行业有一二类企业 30 多万家,从业人员近300 万人,每年都在以 10左右的速度快速增长。国营、集体、股份制、私营、个体、中外合资等多种经济成分的汽车维修企业在共同发展,4S 店、特约维修服务站、综合维修厂、快修连锁店、专项维修店等多样化的经营方式各展其长,形成了一个门类齐全、品种多样,分布广泛,服务方便,能够满足不同消费层次需求的汽车维修市场体系。中国汽车市场发展潜力巨大,特别是私人汽车消费
5、,在未来 20 年将持续高速增长。中国汽车保有量的快速增长将直接带动国内汽车维修保养市场的发展,按照一个完全成熟的国际化的汽车市场的利润测算,中国汽车维修保养市场的利润总额约为 2153.55 亿元。据统计,至 2007 年末,我国民用汽车保有量达到 5697 万辆(包括三轮汽车和低速货车 1468 万辆),比 2006 年末增长 14.3%,其中私人汽车保有量 3534 万辆,增长 20.8%。民用轿车保有量 1958 万辆,增长 26.7%,其中私人轿车 1522 万辆,增长 32.5%。2014 年年末全国民用汽车保有量达到 15447 万辆(包括三轮汽车和低速货车 972 万辆),比上
6、年末增长12.4%,其中私人汽车保有量 12584 万辆,增长 15.5%。如此庞大的汽车增长,将会催生出一个怎样的汽车服务行情?而我们的汽车服务企业缺的是什么?如何去迎接这样的机遇呢?2016 年及未来几年,我国汽车服务业必将完成一个从无序到有序的过程,日趋完善。规模化效应将会在近一两年显示得更为淋漓尽致,汽车服务企业间的竞争更为激烈,不可避免。那么,在当前汽车服务业发展形势下,我国汽车服务企业该如何判断当前行业发展形势、把握未来市场发展方向,根据行业趋势制定发展战略,汽车服务企业加速提升企业品牌形象,加强技术与产品实力,改进企业管理水平,完善售后服务体系面对与迎接新一轮的考验,做大做强。2
7、 典型问题 竞争对手的主要优势:1.入行时间早 2.企业资源相对丰富 3.成熟的管理模式 4.员工工作熟悉稳定 竞争对手的主要劣势:1.服务理念落后 2.管理模式相对固定死板 3.维修技术人员学习接受能力弱 公司的优势:公司优势在这里集中表现在交通区位方面,交通便利。非常具有团队精神,团队成员的私交也非常的好。拥有良好的感情基础和超强的凝聚力,使得我们团队是一个高效的团队。公司提供售后服务,有自己客户关系管理系统。公司的不足:公司在成立之初肯定会因为业务的不熟练产生一些问题,这是新公司无法避免的。并且公司的管理机制并不一定够科学有效。应对办法:多进行一些岗前培训,进行参观优秀企业,公司运营过程
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