公司部门安全应急预案.pdf

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1、公司部门安全应急预案 （一）危险源 （1）党群工作部除办公区域中的电脑用电，无其他危险源。（2）活动组织中或出现安全隐患。（二）应急组织机构 1 应急领导组工作职责 （1）对整个事故现场进行统一协调指挥。（2）根据现场情况（有无人员伤亡或失踪、有无财产损失；着火地、着火部位、着火物质、火势大小、有无爆炸威胁、有无毒气产生的危险），决定采取应急措施。（3）下达各种指令，对事故阵地布置指挥。2 管理办公室工作职责 （1）认真执行应急领导组的命令；（2）按照要求及时向公司上报事故现场的情况；（3）负责联系相关地方政府部门和专职救援队伍；（4）采用各种形式，广泛宣传应急法律法规和常识，增强防范意识；定

2、期组织公司应急救援队伍的培训、演练，提高应急准备、指挥和响应能力；（5）事故处理结束后，应立即组织对事故原因进行调查、分析评估经济损失，同时评审公司应急预案是否完善；并根据评审结果及时修订应急预案。（6）应急状态终止后，及时做出书面总结报告，上报公司；3、公司应急行动组 （1）控制事故区域的局势，并正确使用救援设备；（2）保护现场成员，对现场失踪人员进行搜救；（3）疏散事故区域的人员；（4）抢救重要物资、设备到安全地带；（5）主动配合地方专职救援队伍做好突发事件的应急处置工作。4、应急保障组工作职责 （1）制定应急状态下各种必需物资供应的保障方案；（2）配备必要的防护装备和器材，并保证其有效。

3、5医疗救护组工作、接待及善后组工作职责 （1）对现场伤病人员进行急救；（2）对伤员的伤势进行分类、编号和登记；（3）对伤重人员应立即送往附近医院。（4）对伤亡人员作好后勤保障工作；（5）对伤亡者家属作好安抚及善后工作 （三）应急响应流程 重大工伤事故(活动中)（1）当发生重伤事故时，急救小组应立即对受伤员工进行包扎抢救或输氧急救和现场看护工作。视伤害程度拨打“120”或其他外部医疗机构紧急急救电话请求救援，或立即护送受伤员工到医院抢救。（2）所有重伤事故均须尽快上报公司总经理、分管安全的副总经理、安委会。（3）应及时与上级管理机构取得联系，并如实报告事故情况。（4）事故调查按事故报告、调查和处理程序执行 安全事故处理流程图：（四）应急操作规范 （1）当火势不能控制或其它紧急情况存在威胁员工健康/安全的危险时，应进行撤离疏散。（2）办公区人员应立即关闭电脑及其他使用的电器，并拔下所有电器插头，再在现场疏导员的指引下从最近的安全出口撤离到安全区。（3）不得在设法离开现场时奔跑、推搡（或抄捷径），应按照疏散路线进行疏散。（五）部门联系人及联系方式 部门联系人：任锴明 1*8396956 邢紫薇 1*8396956 党群工作部 2011 年 4 月 20