物流部经理岗位说明书.pdf

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1、岗位说明书 一、岗位基本资料 岗位名称 物流部经理 所属部门 物流部 直接上级 市场营销总监 直接下级 物流专员、单证员 所辖人数 定员人数 二、工作职责 工作概要 本岗位在市场营销总监的领导下，在国家政策法规和公司规章制度的指导下，为了保证公司物流的正常运行，负责供应商管理、成品发运及出口单证等工作，有效制定工作计划，保障交货的及时性。具体职责 编号 工作内容及职责 1 负责制定本部门的管理制度和工作计划，并监督指导员工执行，定期对本部门工作进行总结；2 明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导，负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议；3 制定供应商管

2、理制度，规范供应商管理，确定供应商评价体系，确定合格供方并定期更新，对新进供应商进行考察；4 确定供应商评价指标体系，组织进行供应商评审，按照供应商管理制度动态调整合格供方，监督采购执行情况；5 协助业务部门完成产品的发运工作，根据业务部门通知以及合同信息，及时完成成品发运，并与业务部门沟通；6 完成出口业务的报关、订舱、单证制作工作，及时制作各类单据，联系外部单位办理各种手续，保障货物发运的及时；7 负责下属员工队伍建设，参与公司新进员工的培训工作，在新员工实习过程中进行指导，帮助他们学习单证、产品和运输等相关知识；8 完成上级领导交办的其他工作。三、岗位关系图 四、工作协作关系 范围 主要

3、接触岗位 工作内容 涉及的流程 本部门 下属各岗位 分配、指导和考核工作；部门间（公司内部）销售部 接收发运信息；公司外部 供应商 供应商选择、评审与管理；外部物流公司 物流外包。五、岗位任职资格要求 因素 限定资料 教育经历 本科以上学历；专业要求 物流相关专业；知识技能 物流运输知识、出口业务单证知识；具有较强的领导、组织、协调能力；熟练的外语和计算机应用能力；培训经历 参加过物流运输、单证、管理培训；工作经验 5 年以上物流工作经验；其他条件 补充事项 个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。六、工作特征 评价要素 特征描述 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班；工作的均衡性 工作较均衡；工作的地点 办公室，偶尔外出。本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任，不能理解为已经包含了所有的要求。审核者签名：年 月 日 直接领导签名：年 月 日 公司领导签名：年 月 日