自考03006护理管理学试题及答案含评分标准.pdf

《自考03006护理管理学试题及答案含评分标准.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《自考03006护理管理学试题及答案含评分标准.pdf（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品文档 精品文档 2018 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试 护理管理学 试卷 本试卷共 4 页，满分 l00 分，考试时间 l50 分钟。考生答题注意事项：1本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用 2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用 0.5 毫米黑色字迹签字笔作答。4合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分 选择题 一、单项选择题：本大题共 20 小题，每小题 l 分。共 20 分。在每小题列出的餐选项中只有一项是最符合题目要求的。请将其选出。

2、1管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是 A人际角色 B信息角色 C决策角色 D监督角色 2根据权变领导理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是 A命令式 B说服式 C参与式 D授权式 3下级只能执行上级决定，不能参与决策的领导方式是 A专制型 B.民主型 C放任型 D参与型 4下列属于控制对象的是 A偏差测量机构 B决策机构 精品文档 精品文档 C执行机构 D.组织的总体绩效 5下列属于组织文化精神层的内容是 A组织的最高目标 B.组织的领导体制 C组织的规章制度 D组织的工作环境 6根据控制的方式不同，可将控制分为 A 生产控制、质量控制、成本控制和资金控制 B 局部

3、控制和全面控制 C 正式组织控制、群体控制和自我控制 D.内部控制和外部控制 7在护理人员排班方法中，周期性排班的特点是 A 排班费时费力 B护理人员可以根据个人需要选择工作班次 C 在实际工作中很难推广 D护士对自己未来一段时间的班次心中有数 8护理人员培训实施阶段的内容是 A 分析培训需求 B.确立培训目标 C 设计培训课程 D确定评价标准 9护理人员在职业生涯中期阶段的特点是 A 安于现状，照顾家庭成为最大需求 B职业能力提高，责任心增强 C 精力旺盛，争强好胜 D工作绩效不明显，稳定性低 10按照预定计划，认真执行各项措施属于 PDCA 循环的 A 计划阶段 B实施阶段 C 检查阶段

4、D处置阶段 11下列关于临床路径的描述，错误的是 A，在疾病的诊疗过程中应严格遵守纳入标准 B 对不符合路径治疗的患者不应纳入路径 C 进入路径的患者不得以任何理由终止路径 精品文档 精品文档 D 临床路径对服务成本花费有严格的限定和控制 12“黑猫白猫抓住耗子就是好猫”体现了管理中的 A 普遍联系观 B文化观 C 质变观 D实践检验真理观 13在社区健康教育评价中，反映人群健康水平的指标是 A 患病率 B健康教育覆盖率 C 个体保健活动参与率 D疫苗自愿接种率 14管理例外原理的提出者是 A 泰罗 B马斯洛 C麦格雷戈 D韦伯 15法约尔的一般管理理论着重研究 A 生产中工人的劳动效率 B管

5、理过程和管理组织 C 生产过程中的人际关系 D.理想的行政组织理论 16为实现组织目标，运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力，体现了管理的 A 整分合原则 B动力原则 C反馈原则 D能级原则 17依据时间“四象限”进行分类，组织抢救病人属于 A 紧急且重要的事务 B紧急但不重要的事务 C 重要但不紧急的事务 D既不紧急也不重要的事务 18.科室“三基三严”培训计划属于 A 战术计划 B.战略计划 C 作业计划 D中层计划 19下列关于组织特征的描述，正确的是 A 所有的组织都存在于特定的社会环境之中 B 组织是由单一要素组成的系统 C 组织是人们无意识建立起来的团体 D 组织一旦形成是不会改变的

6、 精品文档 精品文档 20下列属于职能制组织结构缺点的是 A 容易产生专制 B 部门领导之间相互推卸责任 C 实行多头领导，不利于组织的统一指挥 D 适用于小型组织 二、多项选择题：本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分。在每小题列出的备选项中至 少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。21关于护理人员绩效评价方法的描述，正确的包括 A 绩效评价表法容易测量，易于推广 B 目标管理法的缺点是耗时较长 C 描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为 D 目标管理法带有主观成分，难以区分被评人员之间的差距 E 关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为 22影

7、响护理人员编配的因素包括 A 床位使用率 B护理人员素质 C 医院的自然条件 D护理管理水平 E 服务对象的经济条件 23情境领导理论认为下属的成熟度包括 A 生理成熟度 B心理成熟度 C 年龄成熟度 D技能成熟度 E 工作成熟度 24护理人力资源管理的基本职能包括 A 护理人员的招聘与录用 B护理人员的薪酬管理 C 护理人员的劳动保护 D护理人员的档案管理 精品文档 精品文档 E 护理人力资源规划 25医疗过失行为责任程度可分为 A 完全责任 B.主要责任 C 次要责任 D轻微责任 E 医疗意外 第二部分 非选择题 三、名词解释题：本大题共 5 小题，每小题 3 分，共 l5 分。26非正式组织 27授权 28职业生涯 29风险评估 30护理安全 四、简答题：本大题共 7 小题，每小题 5 分，共 35 分。31简述科学管理理论的主要内容。32简述应用 ABC分类法安排工作时间的步骤。33简述学习型组织的特征。精品文档 精品文档 34简述管理者使用直觉决策的常见情况。35简述护理人力资源规划的主要工作内容。36简述护理教学查房的形式。37简述社区护士应具备的基本条件。五、论述题：本大题共 2 小题。每小题 l0 分，共 20 分。38.试述精神鼓励的方法。39试述控制过程的主要步骤。精品文档 精品文档 精品文档 精品文档