编辑部个人工作计划.pdf

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1、编辑部个人工作计划 编辑部一般是负责报纸刊物的市场调研，选题开发，选题列选，选题报批，约稿，出版合同，审稿，成本开支估算,发稿，审读校样,签发付印样，审读样书，结算稿费等事务的部门。下面是整理的编辑部个人工作计划范文,欢迎借鉴参考。编辑部个人工作计划（一）口一、工作方向：1、及时将我院的动态信息传送到同学当中，使学生对能够全 面及时的了解我院学习生活情况。2、将同学的意见与建议反馈到老师手里，以便老师及时的针 对同学中间出现的问题采取及时有效的措施,出现的亮点给予鼓励,以便使其能够良好的发展。3、关注、关心其他学院建设，为取长补短、共同发展、建设 优质的校园氛围做出贡献。二、部门建设：（一）、

2、召开例会,每周一次（特殊情况灵活变动）。会议规定：如果因事请假或者晚到，要事先说明。我们将建立严格的部门考核制度，对例会制度量化考核：对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者，劝其自动退出部门;未请彳段而缺席者，三次以上即劝其自动退出部门;一个学期不能请假超过四次。口 会议目标：口 一个部门要发展，必须要团结，为了达到部门内部成员和而不同”的目的，我们要加强内部人员的认识和合作。所以，内部的沟 通交流应摆在首要位置:n1、每次会议结束后进行部门成员总结，可以谈近期工作上的发现和收获，也可以聊最学习情况，更可以是对于部门内部建设的提议。大家可以畅所欲言、热情讨论。口 2、鼓励成员多交流报纸的编辑、

3、排版工作，营造好的部门文化气氛。3、通知部员学生会近期的活动安排，组织学生会的考编辑部个人工作计划一口一工作方向及时将我院的动态信息传送到同学当中使学生对能够全面及时的了解我院学习的亮给予鼓励以便使其能够良好的发展关注关心其他学院建设为取长补短共同发展建设优质的校园氛围做出贡献二部考核制度对例会制度量化考核对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者劝其自动退出部门未请彳段而缺席者三次以工作。学 校编辑部工作计划范文（二）、我们的部门提*事素质，根据我部的职能，现在暂定以下培训：1.写作培训，主要是策划、会议记录、工作总结等培训。2、新闻写作培训，主要是通讯、采访、评论的写作。3、摄影培训，如何拍摄

4、具有新闻意义的瞬间或者镜头。（三）、记者团建设，努力将记者团建设成为我们学院学生和老师的眼睛，每人配发记者证，做到证不离身，有有访必采，不知拘泥于学校，学院，学生。随时注意加强编辑队伍和作者队伍建设。（四）、建设部门文化。一个优秀的部门必然有着优秀的部门文 化,而这样的文化在我们部门内部尚未形成，在以后的工作中，我们会寻找新的方案和出路,形成自己独特的文化模式和特色活动。考编辑部个人工作计划一口一工作方向及时将我院的动态信息传送到同学当中使学生对能够全面及时的了解我院学习的亮给予鼓励以便使其能够良好的发展关注关心其他学院建设为取长补短共同发展建设优质的校园氛围做出贡献二部考核制度对例会制度量化

5、考核对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者劝其自动退出部门未请彳段而缺席者三次以三、部门活动 口 1、联合其他部门合作组织学生活动。时间、主题因时而异。2、举办征文比赛。主题应富有时代气息，易于，乐于为学生 所接受。3、采访工作，将采访内容在系刊刊登。主要针对系领导、老 师、学生会干部等，指导大学形成正确的人生观、价值观。四、报纸板块的设计 1、增添教师风采板块。口 2、报道学院近期教育工作动态。3、增加摘登国内外有关教育教学的新闻消息。4、为学生课外阅读服务，摘登近期报纸杂志上适合学生阅读 的精美小说、故事、散文、诗歌、面向广大学生，使他们增加阅读量,提高写作能力，培养文学爱好的兴趣。考编辑

6、部个人工作计划一口一工作方向及时将我院的动态信息传送到同学当中使学生对能够全面及时的了解我院学习的亮给予鼓励以便使其能够良好的发展关注关心其他学院建设为取长补短共同发展建设优质的校园氛围做出贡献二部考核制度对例会制度量化考核对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者劝其自动退出部门未请彳段而缺席者三次以 5、选登学生优秀作文,为广大学生提供发表优秀作文的园地,鼓励、调动学生写作文的积极性，培养学生的文学兴趣，锻炼学生的写作和工作能力。6、在文章内容积极健康的原则上，版面形式由干事自主创新。四、创新设计 1.充分利用现代信息网络优势，在校园网上创办特色数据库,拟建三刊电子化期刊共数据库，方便作者查询

7、有关的信息资源。2、设立学报优秀作者奖、优秀稿件奖、优秀编辑奖。学校编 辑部工作计划范文 口五、结束语 编辑部是联系书院与学生的纽带和强梁。在这个使命的前提下,我们部门的工作相对比较琐碎，但是我们会合理安排，争取不落下一个活动的报道。编辑部的人员有激情和梦想，现在是我们上演绚丽青春的时候，我们一定会努力,不管会面对怎样的困难。而继承优良传统，寻求新的发展高考编辑部个人工作计划一口一工作方向及时将我院的动态信息传送到同学当中使学生对能够全面及时的了解我院学习的亮给予鼓励以便使其能够良好的发展关注关心其他学院建设为取长补短共同发展建设优质的校园氛围做出贡献二部考核制度对例会制度量化考核对于一个学期

8、未事先说明而迟到四次以上者劝其自动退出部门未请彳段而缺席者三次以度势在必行！我们在行动！编辑部个人工作计划（二）n1、做网络编辑这一行我们大部分做的是文字内容的工作，首先细心是很必要的，细到一个标点符号都要注意。在心理上也要战胜自己，不要小瞧他们。2、其次是要对信息的扑捉能力，把自己所发的新闻与热点新 闻、热点词结合起来。3、新闻标题要新颖有特色，能够吸引眼球。4、做网络编辑并不是所有的新闻都要自己一个字一个字的去 敲打出来，更多的时候是去把别人的东西变成自己的，所以我们必须要具有综合能力，有自己的想法。5、做网络编辑这一行或多或少要接触一些图片，有时甚至要 学会做一些比较简单的图片，所以在图

9、片设计处理这一方面必须加强，多学习一些设计软件，最常用的就是 pso 6、要想把网站做的更出色提高网站的权重，专题是考编辑部个人工作计划一口一工作方向及时将我院的动态信息传送到同学当中使学生对能够全面及时的了解我院学习的亮给予鼓励以便使其能够良好的发展关注关心其他学院建设为取长补短共同发展建设优质的校园氛围做出贡献二部考核制度对例会制度量化考核对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者劝其自动退出部门未请彳段而缺席者三次以必不可少 的，所以作为网络编辑的我们必须懂得了一些简单代码。7、网络编辑真的是一种高素质复合型人才，有时我们还会接 触一些视频,这就需要我们懂的一些基本的视频剪切技能.8、还有一

10、点很重要，就是团队精神，与推广及微博等要相互 配合,相互合作。加强与个部分及部门的每个人沟通。9、策划能力，想提高网站的知名度及美誉度，策划是不能避 免的，这方面的能力也是举足轻重。编辑部个人工作计划（三）随着一年工作的结束,新一年的工作还在如火如荼中进行着。新闻采编部是学生工作信息中心的窗口部门，在整个中心的运行、发展和稳定中占有重要的地位，因此，新闻采编部规划和发展至关重要。考编辑部个人工作计划一口一工作方向及时将我院的动态信息传送到同学当中使学生对能够全面及时的了解我院学习的亮给予鼓励以便使其能够良好的发展关注关心其他学院建设为取长补短共同发展建设优质的校园氛围做出贡献二部考核制度对例会

11、制度量化考核对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者劝其自动退出部门未请彳段而缺席者三次以n 为了更快更好地发展和壮大新闻采编部，适应整个学校大环境 形势下的发展趋势,特拟定下列规划和发展计划，旨在培养部门人员高素质、高效率、高远见的工作作风，达到高效务实,稳定发展的效果。部门基础建设 一、提高部门工作人员自身综合素质 包括专业知识、服务意识、工彳乍能力等，在平时工作中每个人严格要求自己,在尽可能的情况下规范工作，完善自我。只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余，有条不紊。（具体情况参见人才培养）口二、明确职责、强化责任,互相配合、加强联系 由于部门涉及到的工作匕戢复杂、琐碎，因此必须要求在

12、工作的时候明确各自的工作职责和工作内容，细致到每一点的负责人，做到胸中有丘壑，这样才能保证每一项安排的工作的顺利开展，才能使部门工作具有连贯性、整体性,不至于花费时间后毫无成效,不仅如此，也要求在各自做好自身工作的同时配合其他副部长干事做好整个部门的工作，互相沟通，加强交流，招干、培训、采访、总结，缺一不可。三、完善各项制度 考编辑部个人工作计划一口一工作方向及时将我院的动态信息传送到同学当中使学生对能够全面及时的了解我院学习的亮给予鼓励以便使其能够良好的发展关注关心其他学院建设为取长补短共同发展建设优质的校园氛围做出贡献二部考核制度对例会制度量化考核对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者劝其

13、自动退出部门未请彳段而缺席者三次以 一个部门的工作要开展,制度须先行。只有建立完善、规范、可行的制度基础才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循、有“法“可依，部门在平时的工作中，在不断发展的过程中,新问题也会不断涌现，这就要求我们对工作各方面都有一定的预见性和把握度，做到以不变应万变，稳中求胜。n1、例会制度(积极执行例会制度表，不多拓展)2、人才培养制度(主要体现在两个方面)干事招聘 口招聘在精：干事招聘要慎重，选择优秀的干事可以为部门减少人员流散损失、带来高质高效的工作成果。干事招聘过程可以做到以下几点：Q)加大宣传力度，使大一新生切实了解部门，实实在在知道部 门的基本情况；(2)重点考

14、虑干事的态度,能力经验其次，尽量招到踏实稳定性 的人才；考编辑部个人工作计划一口一工作方向及时将我院的动态信息传送到同学当中使学生对能够全面及时的了解我院学习的亮给予鼓励以便使其能够良好的发展关注关心其他学院建设为取长补短共同发展建设优质的校园氛围做出贡献二部考核制度对例会制度量化考核对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者劝其自动退出部门未请彳段而缺席者三次以(3)在可能的情况下,招聘具有较专业摄影技术,软件编辑能力 的学生，是部门工作尽快得步入正轨；(4)尽量满足各副部长的需求，招聘与副部长默契程度较高的干 事，提高干事和副部长激情。业务培训 培训是关系到工作效率的一个很重要因素，建立和完善

15、培训体系，能够更加优质地保证工作的完成。不同的培训也应该设定不同的培训计划。Q)部门基础培训：熟悉部门工作，了解部门人员，讲述工作要求,工作要及时、注重细节，同时要培养员工的积极态度和严谨认真的工作作风。(2)工作培训:注重技能和实用性，培训日常工作的基本写作格式，采访形式和基本礼仪等重要技能，在最短的时间内让干事熟练掌握和运用。n中心培训：注重交流沟通，在掌握培训内容的同时，加强中心各部门人员的交流和了解，尽可能全面全方位的熟悉部门和中心。考编辑部个人工作计划一口一工作方向及时将我院的动态信息传送到同学当中使学生对能够全面及时的了解我院学习的亮给予鼓励以便使其能够良好的发展关注关心其他学院建

16、设为取长补短共同发展建设优质的校园氛围做出贡献二部考核制度对例会制度量化考核对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者劝其自动退出部门未请彳段而缺席者三次以(4)其他大型培训：加强对外交流，汲取精华,完善不足，同时,为部门和中心赢得地位和尊重。3、考勤考核制度 部门的工作需要人性化的管理，也需要用考核和条例来约束，这个就能够提升集体的凝聚力和部门团结一致的向心力。(1)完善考勤制度，制定较为明晰的考核条例，量化考核。例会 迟到旷到，活动迟到旷到等一系列问题的量化考核。(2)每月考核评分。在公平公正的原则下，莲山 课件部长给副部长评分，副部长给干事评分，考察每个人的工作态度和工作积极性。(3)稿件质

17、量的考核。各级稿件均参与考核，以优良中差的各分 数级来函介。4、奖惩制度 奖惩是部门发展不可缺少的原动力，一方面改善和提考编辑部个人工作计划一口一工作方向及时将我院的动态信息传送到同学当中使学生对能够全面及时的了解我院学习的亮给予鼓励以便使其能够良好的发展关注关心其他学院建设为取长补短共同发展建设优质的校园氛围做出贡献二部考核制度对例会制度量化考核对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者劝其自动退出部门未请彳段而缺席者三次以高部门人员的工作作风、工作态度和工作效率,另一方面也促进部门人员的工作激情,更好地为部门服务。口(1)奖励政策：在可能的条件下，对表现优异和有突出贡献的干 事和副部长实行必要

18、的物质奖励，集体积分奖励和综测奖励。(2)惩罚政策：在不影响工作，不侮辱部门人员等具有恶意性质的惩罚的条件下，根据集体意见，对表现性质恶劣,工作有所懈怠和毫无工作成果的部门人员采取惩罚措施,具体措施视情况而定。(3)及时收集奖罚情况、考勤情况，做到准确无误,公平公正。四、加强内部交流，增强集体荣誉感 n 部门内必须每周召开一次部门会议，一方面总结本周工作情况、展望下周工作前景、督促部门人员做好工作，另一方面加强内部工作的交流、沟通，使整个人部门工作和生活更加流畅，更加完美。同时,有效的内部集体活动也是内部感情加深的润滑剂。Q)开展各种活动，如拔河比赛、象棋比赛、举行趣味活动等，由部门副部长带头

19、，发挥干事的特长,增强干事的考编辑部个人工作计划一口一工作方向及时将我院的动态信息传送到同学当中使学生对能够全面及时的了解我院学习的亮给予鼓励以便使其能够良好的发展关注关心其他学院建设为取长补短共同发展建设优质的校园氛围做出贡献二部考核制度对例会制度量化考核对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者劝其自动退出部门未请彳段而缺席者三次以自信心和优越感，增强团队的凝聚力和合作意识，增强音 B门合作意识与竞争意识，使大家更好更积极的工作。让干事积极参与部门各项制度的建设中来,提高制度的可执行性和干事的参与度，使他们更好得了解部门，增强对部门的认同感和责任感。(3)关心干事和副部长生活学习，做工作中的战

20、友，生活中的朋 友。对外交流联系 一、积极加强中心交流 1.积极参加中心活动,构建良好的人际交流圈 2、了解中心相关部门的工作进度，发展情况，在可能的情况 下了解各部门发展需要，提供力所能及的帮助 3、共同合作，为部门集体活动贡献每一份力量 二、努力营造良好的外部交流环境 知己知彼方能百战不殆,在完善内部，巩固中心的同时，也应 考编辑部个人工作计划一口一工作方向及时将我院的动态信息传送到同学当中使学生对能够全面及时的了解我院学习的亮给予鼓励以便使其能够良好的发展关注关心其他学院建设为取长补短共同发展建设优质的校园氛围做出贡献二部考核制度对例会制度量化考核对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者劝

21、其自动退出部门未请彳段而缺席者三次以把眼光放在全校性的新闻传媒上，做到成竹在胸，有备无患。1、积极参加学校各类有意义的新闻传媒交流活动，构建良好的人际交流圈。n2、了解学校各相关部门的工进度，发展情况,在可能的情况下与他们构建良好的置信度,必要时互相帮助，共同发展。3、在尽可能的情况下，每年或者每学期邀请学校各新闻传媒部门开展一次交流会，促进相互了解，共同发展，建立良性循环的联系机制。总之，发展才是硬道理。打造特色品牌，追求高层次发展是部门不变的宗旨。在报纸方面,我们要加大对专业技术人员的培养，形成一体化的办报程序，摆脱技术依赖和人员不足的劣势，稳步发展，加速流程。同时，我们也应该形成我们自己

22、的新闻传媒阵地，着力培养一大批具有活力，有挑战力，能够撑起部门半边天的干事副部长团体，从新型人员配置出发，用专业技术武装头脑,由综合型转化单一型,由单一型造就尖端型，互相转化,融会贯通，真正把我们的特色和特点发挥出来，创造出价值的劳动成果。最后，知己知彼，将各方面的优秀人才联系在一起，取人之长补己之不足，将战略眼光放在全校性乃至整个社会，真正做到影响有影考编辑部个人工作计划一口一工作方向及时将我院的动态信息传送到同学当中使学生对能够全面及时的了解我院学习的亮给予鼓励以便使其能够良好的发展关注关心其他学院建设为取长补短共同发展建设优质的校园氛围做出贡献二部考核制度对例会制度量化考核对于一个学期未

23、事先说明而迟到四次以上者劝其自动退出部门未请彳段而缺席者三次以响的人。小学英语教师专业发年度计划 武功县实验小学高静 通过观看宋冬生老师关于深化中小学教师培训模式改革，全面提升培训质量的指导意见和教师专业标准（试行）的解读，我深刻地认识到作为小学英语教师身上所担当的重任，并下定决心，认真学习，努力提高自己，做学生喜爱，家长认可，领导满意，同志赞扬的教师。因此我对我本年度的发展做了以下规划：一、将英语教学当作事业去做。作为一名小学英语教师，我认为首先要热爱英语教育事业，热爱英语教学工作，热爱自己的学生，对英语教学有高度的责任感，并用自己的智慧打开学生的知识之窗。小学英语教学中教师应该创造性地利用

24、教材，刻苦钻研教材，将分散在各册中的知识点加以整理，使之形成一个系统。在教学过程中要敢于质疑，创造，每时每刻都用一颗真心教学。二、不断学习，提高专业技能 活到老，学到老。学如逆水行舟不进则退。在日新月异的科技时代，知识更新换代的速度越来越快。信息时代呼唤学习型的社会，书香校园呼唤学习型的教师。而学习更是教考编辑部个人工作计划一口一工作方向及时将我院的动态信息传送到同学当中使学生对能够全面及时的了解我院学习的亮给予鼓励以便使其能够良好的发展关注关心其他学院建设为取长补短共同发展建设优质的校园氛围做出贡献二部考核制度对例会制度量化考核对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者劝其自动退出部门未请彳段而

25、缺席者三次以师不断成长的利器。1.学习专业知识 小学英语教师是学生学英语的启蒙老师，教师的语音面貌对学生一生的英语学习都产生着至关重要的影响。因此，小学英语教师要学好英语，教好英语，掌握语音、词汇、句法、语用方面的知识是根本。由于语言和文化密不可分，英语教师还应有跨文化交际的知识，把丰富多彩的适合学生兴趣的文化引入课堂，并合理利用课本中“culture”的教学资源，帮助学生在学习中了解中西方文化的差异。用我自身渊博的知识和人格魅力感染学生。2.提高综合素质 作为一名小学英语教师有扎实的专业学科知识是不能完全胜任教学工作的。必须不断更新自己的知识库，不断涉猎各种知识，以适应时代发展的需要以及学生

26、的需求。当代外语课堂，教学内容丰富多彩，涉及政治、经济、社会、文化、生活习俗、科普常识，几乎无所不包，这也要求我不能孤陋寡闻，对各科知识都应该略知一二，以更好地为课堂服务。我还要多看心理学方面的书，了解学生的心理，根据小学生活泼好动，爱唱爱跳，着迷于游戏活动，好奇心强等特点来加强自己的综合素养，培养多方面的艺术爱好：唱歌、跳舞、画画、手工制作等，使自己符合现代学生的要求，做考编辑部个人工作计划一口一工作方向及时将我院的动态信息传送到同学当中使学生对能够全面及时的了解我院学习的亮给予鼓励以便使其能够良好的发展关注关心其他学院建设为取长补短共同发展建设优质的校园氛围做出贡献二部考核制度对例会制度量

27、化考核对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者劝其自动退出部门未请彳段而缺席者三次以一个受欢迎的老师。三、不断反思提高自我 反思直接指向的是教师个人的教育实践过程，它促使教师去思考教育实践的发生、发展及实践，并不断积累，完美，提高。作为小学英语教师要从课堂教学中不断反思。在课后不断反思：当初的设计意图达到没有，本课的重难点是否突破，学生参与的热情是否很高，是否做到全员参与，本节的亮点在哪里，是否达到了预期的学习目的，培养了学生哪些学习习惯。及时反思，整理，改进。多听优秀教师讲课，以一种审视的眼光解读，批判地吸收其精髓然后在“思考”的基础上,结合自己的教学实际写一点心得，内化为自己的思想，转化为下

28、次的行动研究，最终变为课堂教学的生产力。四、做一个研究型教师 一位成功的教师必定是一名专家型的教师，是一名学者型的教师。无疑，教研活动是教师专业成长的重要途径。1.让课堂教学成为研究的主阵地 一线英语教师有非常丰富的第一手资源。把小学英语课堂变成教师自身的一个实践场地是一件利于学生和教师的考编辑部个人工作计划一口一工作方向及时将我院的动态信息传送到同学当中使学生对能够全面及时的了解我院学习的亮给予鼓励以便使其能够良好的发展关注关心其他学院建设为取长补短共同发展建设优质的校园氛围做出贡献二部考核制度对例会制度量化考核对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者劝其自动退出部门未请彳段而缺席者三次以双方

29、面的事情。自主研究课堂利于教师的专业成长。我会自主拟设一个内容，做一个长期的跟踪研究。比如游戏教学法，情景创设法，电教使用法，任务型教学。也可以将我的学到的理论应用于实践，并及时得到反馈意见，形成理论，再指导实践。2.积极撰写论文 一名既会教书，又会写书的教师，学生是会更喜欢的。在教学中，我们都有许多好的想法、好的做法，那么就应该把它上升到理论上去，写成文章。因此，我计划在本学年将自己的教学随笔，教学反思，教学案例，教学设想等加以整理撰写成论文，以更好地指导教学实践。同时我还要积极参与英语课题的研究工作，推动我校、我县教学科研工作的发展。考编辑部个人工作计划一口一工作方向及时将我院的动态信息传送到同学当中使学生对能够全面及时的了解我院学习的亮给予鼓励以便使其能够良好的发展关注关心其他学院建设为取长补短共同发展建设优质的校园氛围做出贡献二部考核制度对例会制度量化考核对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者劝其自动退出部门未请彳段而缺席者三次以