职位说明书编写模板复习进程.pdf

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1、 职 位 说 明 书 编 写 模 板 职位说明书编写模板（一）职位说明书模板一 一、基本信息 岗位名称 岗位编号 岗位编制 可替换岗位 隶属关系 审定者 二、岗位目的 三、工作关系 指挥、汇报关系 公司内部沟通关系 部门 岗位 频繁程度 频繁 经常 偶尔 频繁 经常 偶尔 频繁 经常 偶尔 公司外部沟通关系 单位 部门 频繁程度 频繁 经常 偶尔 频繁 经常 偶尔 频繁 经常 偶尔 四、主要职责与工作任务 任务 1：工作衡量标准 任务 2：直接下级 直接下级 直接下级 直接下级 直接下级 直接下级 间接上级岗位 直接上级岗位 本岗位名称 工作衡量标准 任务 3：工作衡量标准 五、任职资格 学历

2、 职称 本岗位最适合专业 本岗位可接受专业 工作经验 外语语种与水平 计算机水平 岗位知识要求 岗位能力要求 其他 六、薪酬等级 薪酬等级 七、工作时间 工作时间长度 工作时间类型 八、工作设备 设备 关系（安装、使用、维护、维修、检测等）频率 小时/天 次/周 次/月 小时/天 次/周 次/月 小时/天 次/周 次/月（二）职位说明书模板二 岗位名称 岗位编号 岗位等级 部 门 工作地点 工作环境 所属单位 制 定 者 审 核 者 岗位目的 该职位在所属单位的角色 岗位范围（与该岗位直接或间接有关的资料，以显示该工作的范围与程度）该单位总人数：直接下属人数：间接下属人数：其他：岗位关系：直接

3、上司 其他同事 重要性 责任与贡献（职能任务或活动）工作模块 要素描述 1 2 3 衡量 标准 1 2 任职 资格 素质要求 最低学历、专业、经历及技能 本职位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度等（可只列明现在已成文的文件，对以后的成文文件，再行补充）（三）职位说明书模板三 单位 职位名称 编制日期 部门 任职人 任职人签字 直接主管 直接主管签字 任职条件 学历 经验 专业知识 业务了解范围 职位目的 沟通关系：内部：该岗位 外部：下属人数：人员类别：人 数：经 理：直 接：专业人员：间 接：其 他：职责范围 负责程度 建议考核内容 占用时间 按重要顺序依次列出每项职责及其目标

4、 全责部分支持 考核指标 100%1 2 3 4 5 6（四）职位说明书模板四 单位 职位名称 编制日期 部门 任职人 任职人签字 直接主管 直接主管签字 直接下属 间接下属 职位编号 说明书编号 批准日期 职位概要 任 职 条 件 学历/专业 必备 知识 专业知识 外语要求 计算机要求 工作经验 业务了解 范围 能力 能力项目 能力标准 素质 要求 职位 晋升 工 作 关 系 内部 关系 外部关系 沟通关系：内部 外部 责 任 范 围 汇报责任 直接上报 _人 间接上报 _人 督导责任 直接督导 _人 间接督导 _人 培育责任 培育下属 专业培育 成本责任 电话/电脑/手机 每月费用在（）元

5、至（）元 交通费用 打车费及交通补助费用每月为（）元 迎接检查费用 招待费用每月为（）元 办公用品及设备 保密责任 管理责任 其它责任 权 力 范 围 权力项目 主 要 内 容 审批权 核查权 建议权 用人权 考核权 工作职责 负责程度 建议考核标准 1 2 3 4 5 6（五）职位说明书模板五 基本信息 职位名称 职位编号 所属部门 直接上级 职位概述 任职资格 学 历 专 业 工作经验 能 力 能力项目 能力标准 职 责 细 化 描 述 岗 位 职 责 职责一 工作任务 1 2 3 职责二 工作任务 1 2 3 职责三 工作任务 1 2 3 职责四 工作任务 1 2 3 职责五 工作任务 1 2 3