入职培训的感想和心得.docx

《入职培训的感想和心得.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《入职培训的感想和心得.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、入职培训的感想和心得入职培训的感想和心得(精品10篇) 入职培训的感想和心得要怎么写，才更标准规范？依据多年的文秘写作阅历，参考优秀的入职培训的感想和心得样本能让你事半功倍，下面共享【入职培训的感想和心得(精品10篇)】，供你选择借鉴。 入职培训的感想和心得篇1 8月6日，怀着对新工作、新环境的惊奇与期盼，我以一名新员工的身份来到国网黄石供电公司，参加了为期3天的入职培训。 入职培训时间虽然短暂，但却让我受益匪浅。首先是调度中心李工的精彩讲解，让我了解到，黄石电网在这数十年的风雨中，由最初黄石电厂的两条线路，进展为500Kv变电站一座、220Kv变电站11座、110Kv变电站82座、66Kv变

2、电站3座、35Kv变电站6座的鄂东南电网中心。黄石地区目前最大用电负荷已经达到了175.3Mw，日最大售电量已经达到3460Kwh。大冶市在全省县级行政区域中用电量排在第一位，让我这个即将入职大冶供电公司的新员工不禁为之感到兴奋和傲慢。在对平安生产学问的讲授中，刘工的一句话让我感受颇深安规上的每一个字都是由鲜血与生命写就。他不仅为我们讲授了平安工作规程、平安标识、习惯性违章等内容，还为我们沉重地讲解了一个个惨痛的、血淋淋的案例，让我们深深地熟识到不严格依据标准工作流程作业，将会导致多么严峻的后果。我们学习安规不是为了企业的考核而学习，而是为了在工作中严格遵守平安生产制度，避开担忧全状态对自己造

3、成损害，对他人造成损害，与此同时我们还要做到不被他人损害。电是无情的，我们在工作中不能随心所欲的以自己的喜好来选择行动，我们必需学好平安生产规章制度，在前辈用鲜血和生命为我们写下的这道红线下工作，严格自律，时时警醒，唯有如此才能确保“平安第一，生命至上”。 在结束平安生产学问的学习后，人力资源部的李主任就公司的相关规章制度和福利待遇等为我们进行了细致地讲解。通过对薪酬管理的学习，让我们明白薪酬体系不但奖勤罚懒，更留意奖优罚劣。一方面我们需要努力的去完成好本职工作，另一方面我们要不断地加强学习，努力提升自己的业务水平，在完成工作任务的质量上提档进位，创先争优。最终一天的培训我们是在彭工的带领下进

4、行绩效管理的学习。绩效管理课程实际上就是指导我们如何做一名职业化的优秀员工。在学习中，小组竞争的形式让我们开头了解什么是团队绩效。对绩效的追求让我们明白要以正确的方法去做正确的事。在当天绩效管理课程的小组比拼中，我们团队在小组成员的共同努力下，以良好的团队协作精神取得了第一名的好成果。 感谢公司领导对我们新员工的重视，为我们供应了一次难得的入职前培训，使我们明确了努力的方向。感谢人力资源部杨主任对我们的关怀与期盼，使我们的内心布满温和。过去的成果与荣耀都是过去，自此刻开头的努力与奋进才能铸就我们光明的将来。在新的岗位上，我将虚心向身边的前辈学习，以最快的速度实现由一名同学向职业人的转变，从平凡

5、到优秀，为黄石电网的进展奉献自己的青春和力气。 入职培训的感想和心得篇2 为了让我们更快地了解农村信合工作，_市联社特地从2月22日至4月9日期间，对我们新入职的300余名员工进行了集中培训。这次培训的内容特别丰富，主要有商业礼仪、企业文化、金融基础学问、会计基础及结算实务、沟通营销与客户关系、商业银行公司、个人业务管理等方面、个贷、流贷管理方法、内控与操作风险等方面学问。培训所聘请的老师也都是银行业的资深人士，他们用生动的语言、丰富的实际经受，将那些专业的理论学问深化浅出的传授给我们，对此我感谢他们，是他们让我对银行有了全面的熟识。我们上课听老师讲课，期间在网点学习，我们将老师所讲与实际工作

6、结合，学以致用，为我从事金融行业打下了坚实基础，通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 一、全新了解农信社，初识银行业务学问。 我在上学所学专业为法律，毕业后我做了两年半的基层服务者，我对信用社业务完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了很多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了信用社的主要工作任务，基本业务有存取款、贷款业务，而且我还知道了许多的中间业务，这使我对农信社有了新的熟识，农信社对农村经济的进展有极大的促进作用，支持、服务三农，拓宽农夫的融资渠道，随着农村经济的进展，农夫对金融服务的需求也是日益提升，农信社有着宽阔农村市场，为三农供

7、应更优质的服务也是义不容辞的责任。在此次培训中，老师所讲的许多银行基础学问对我来说正是亟需的。从事一个行业首先要了解它的基本从业原则，把握住了这些准则才能更好的开展业务，也不会发生违法违规的行为，培训中老师讲到了银行的六大从业准则，也串讲了很多的正面、反面的案例，好的案例培育了我爱岗敬业的精神，不好的案例给我敲响了警钟。， 二、态度准备一切，保持从一而终的、虚心扎实的工作态度 在培训中毛老师说过一句话:“任何简洁的事情都有方法论”，这句话告知我们，工作中没有小事情，尤其是银行工作中更是容不得半点的大意马虎。对于我刚刚走上信用社岗位，自身有很多不足之处，比如做事情还不够细致、缺乏金融专业学问、与

8、人沟通力气还需进一步提高等等。在将来的工作中，我必将遇到各种各样的困难与挑战，这就要求我摆正心态、虚心学习，用良好的工作态度和精湛的专业技能来应对。在将来的工作中，我会一切从零开头，认清自己的角色、发挥优势、弥补不足、扎实学习业务学问，为成为一名合格的信用社工作者而努力。 三、从小事做起、从基层做起，发扬爱岗敬业的精神 在实际工作中，我亲身体会了基层农信社的工作，虽然辛苦但是成就感很强，由于我们面对的是最需要金融服务的农村百姓，当他们把自己的劳动所得付给我们的时候，我有一种感谢之情，由于基于信任他们才把所得交给我们，为了这份信任，我更要对他们负责，做事更要认真细致，从小事做起，古语讲“九层之台

9、，起于垒土;千里之行，始于足下”，只有从基层开头，才能学到更多、更实际的东西，只有在基层工作中不断熬炼与完善自我，才能打下坚实的业务基础，养成良好的品质品德，才可以胜任各项工作。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，一丝不苟，精益求精，才有为农信事业做出奉献。 四、学会沟通，团结协作做好工作 岗前培训的这么多天里我还发觉，沟通与团结协作对于工作的顺当完成起着至关重要的作用。人无完人，我们每个人难免都有一些缺点，都需要与他人合作来弥补。一项事业的成功往往是众人精诚合作的结果。古语讲：众人同心，其力断金。也就是说，一个人再有天大的本事，假如没有合作精神，照旧难成大事。在岗前培训的这段时

10、间里，我体会到，作为一名上岗不久的新员工要敬重领导、团结同事，对伴侣要善交际勤联络，只有这样才能搞好与上级同事间的关系，才能充分发挥团队协作的巨大力气，才能圆满完成各项工作任务。 通过这半个月的集中岗前培训，使我对农信事业有了深刻的了解，也对我对自己有了糊涂的熟识。自身的差距与工作所需的业务学问、素养还有很大距离，这就要求我在实际工作中，端正态度，扎扎实实从基层做起，虚心向同事请教，不断地把理论学问与工作实践结合起来。同时培训也让我结识到了许多伴侣，从他们身上我也学习到了许多学问，拉近了距离，增加了友情。 在以后的工作中，我必需坚决信念、端正态度、刻苦奋进，努力成为_市联社这一优秀的集体中的合

11、格一员，早日在本职岗位上做出令人满意的成果。 入职培训的感想和心得篇3 20_年新员工入职培训在人力资源部全体同事的细心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工支配的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动好玩、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。 培训期间，我感受最大的就是深刻了解公司的企业使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了永恒是有责任心的企业，是一个有绚烂幻想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也布满了信念

12、和希望。 通过本次培训，我更加深了对永恒的了解和熟识，也感受到了永恒人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓舞和期望。通过这次培训，更加坚决了我的选择，更加有信念快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为永恒的进展贡献自己的一点微薄之力。 一、认真学习快速融入 规章制度是一个公司进展的基石，企业文化是一个公司进展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在生疏规章制度的基础上，逐步深化的了解和生疏公司的工作流程和企业文化。乐观向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度状况

13、，收集各项目设计各阶段设计成果，认真学习，在生疏图纸的基础上，快速融入角色和团队。 二、关注细节成就完善 品质源于细节，细节成就完善。通过参观远大理想城项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正由于源于对细节的把控才使得远大理想城项目在郑州乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细节，准备了项目的开发成功。通过参观学习，积累和连续公司优秀的项目开发阅历，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。 三、牢记责任服务执行 翻开“永恒人”专刊，其中有这样一句话

14、“永恒建筑是因，理想生活是果;永恒建筑是物质载体，理想生活是精神追求;建筑不是永恒的，但其承载的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在为社会和客户制造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。作为永恒一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，协作王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行力气，做好事前、事中和事后把握，向规划化和精细化管理要成果。 总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的。它不仅加强了我对公司的熟识和了解，更重要

15、的是，给了我们快速融入公司的信念和决心。特殊荣幸能够加入到永恒这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为永恒的进展贡献自己的全部力气! 入职培训的感想和心得篇4 在8月13日上午开头的高新区新老师入职培训启动仪式是由高新区教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管人事的老师给大家介绍了整个成都高新区的概况，分析了高新区“小机构、大服务、高效率”的体制特点以及老师人事管理的具体4点特点，分别是：1、全员聘用管理;2、绩效工资制;3、岗位设置管理;4、与高新区体制相适应。高新区社会事业局教育处的杨处长还对我们新老师提出了“立师德，树师爱，强师能，稳心态，习常规，擅创新，求进展”

16、的七点希望，表达了对全部新老师们殷切的关怀。 入职培训题正式开头，首先是由来自电子科立高校的唐老师发表了题为“转变”的演讲。唐老师热忱洋溢的演讲可以说是给了刚刚踏上老师生涯第一步的我一个下马威，真是让之前一片茫然的我获益良多。唐老师在整个发言中，着重强调了4点内容：第一，清空归零。所谓不破不立，刚进入一个新的环境，要尽快放下自己以前的成果，从自己之前的生活中走出来，走出之前的思维和做事的定式，融入到新的工作和生活环境;其次，团队意识。一个人真正的优秀是由于他身处一个优秀的团队。切记不要对外讲自己团队的坏话，要真正地以团队为荣;第三，老师要留意自己的态度和专业，做到“量、现、德、才”四个字。老师

17、的立身之本就是自己的专业，无论对自己以后有怎样的职业期许都必需首先要让自己成为一个优秀的专业课老师;第四，教育是一项讲心的事业，具有岩壁的过程。这一点不难理解，我们也听过很多，但对我而言，无论重复多少遍都是有必要的。之后，来自芳草学校的漂亮女老师梁艳跟我们大家共享了她从教_年来的点点滴滴，对她的每一个同学都如数家珍地呈现给我们，让我看到了一位青年老师艰辛却又无悔的成长历程，也让我真正明白了作为老师最大的成功，莫过于像胡适先生说的“争取同学宠爱你的学科”。 下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯老师。冯老师对从教者提出了“知、情、意、行”四个方面的要求，即教育思想、情感态度、意志品质、行为实践，

18、并着重从知和情的角度加以伸发阐述，深化浅出，有理有据。整个讲座中，气氛特别亲近，冯老师通过刘翔受伤、体育教学、窗边的小豆豆等生动的例子，引起来大家广泛的共鸣和深化的思考。冯老师不仅用扎实的学问引导我们，同时她平易近人的谦和态度以及乐观豁达的处事风度也让我们受益匪浅。在讲座的最终，冯老师还对我们新老师提出来自己的建议：1、正确的价值观、责任感、使命感;2、坚持师德规范、行为规范;3、不断学习，勇于创新;4、坚持幻想，走自己的路。 14日上午的讲座是由七中学校学校的杨校长讲的题为“站在学校文化的肩膀上”的报告。在报告中，杨校长首先要留意对学校文化的感知的选择。新老师要分别去感知学校文化的各个组成部

19、分，感知学校的规章制度，感知领导的只言片语，感知师生的行为习惯，感知同行的沟通学习;然后对所感知到的一切做出选择，选择遵守制度，选择遵从领导，选择敬重同行，选择效仿骨干。在感知和选择的基础上，新老师要领悟和融入学校的文化大环境，高新区的学校有这样一些共同的文化氛围：激扬奋进的办学追求;求真务实的工作作风;开拓创新的教改精神;团结奉献的工作态度;和谐包涵的工作氛围;民主协商的管理。第三就是要在完全融入学校文化之后，要争取和学校的文化产生良性的互动关系，乐观参与到学校文化的建设中。对于杨校长在报告中提到的“云技术”、“电子书包”等新颖名词，引起了我极大的探究热忱。 下午题为“老师形象管理”的讲座的

20、报告人是成都高校的张教授。张教授首先是用个人端庄得体的言谈举止来诠释今日报告的主题的。张教授的报告可以说是让我茅塞顿开，原来自己始终以来的行为举止中有诸多不和社交礼仪的地方，问题虽然看似不大，但有时候这些小问题却可以毁掉大家长时间的努力。张教授所讲的见面、餐厅、语言、握手等各方面的社交礼仪在实际的工作和会客中都特别有用。最终，张教授还送给我们三个主题词作为忠告，分别是接纳、欣赏和赞美。 讲座的最终一天，是由教研员刘老师的题为“青年老师规划职业生涯”的报告开头的。由于我也是一名将来的语文老师的缘由，我感觉刘老师所说的内容处处几乎都是为我量身订做而成。我会开头阅读江苏教育、四川教育，我会重读周国平

21、，我会尽力捍卫孩子的童年，我会关注儿童文学，我会努力实行“不言之教”下午，高新区教研室唐主任为我们作了关于“走向成熟”的讲座。唐老师提出了一个从高校生到老师再到合格老师再到成熟老师再到优秀老师最终到教育专家的成长路径，指出老师作为一份职业，首先是让我们用以谋生的手段。高校生刚从象牙塔中走出而步入社会，不缺学问，缺乏的是方法和技巧，我们需要生疏、把握教材，从而驾驭课堂，要重视“师傅”的教育，顺当地渡过职业倦怠期，把握先进的教育技术和艺术。作为一名老师，他必需具备先进的教育思想;较强的科研力气;终生学习并影响同学的习惯，最终达到“道法自然”的境界，时刻了解到同学在想什么，需要什么，我能为他们做些什

22、么。最终，唐主任依据自己多年从教的阅历对我们新老师提出来宝贵的建议。 这三天的讲座堂堂精彩，各有千秋。针对我们新入职的老师在工作中可能消逝的各种问题都提出了相当有价值并极具有用性的看法和建议，使我有醍醐灌顶之感，真是字字珠玑，发人深省。当然，我的从教之路才刚刚开头，在以后漫长的老师生涯中，我必将“如临深渊，如履薄冰”，把我的最奇妙的时间献给教育，献给孩子们，做一个永久长不大的孩子王! 入职培训的感想和心得篇5 在这一段时间的培训中，我比较认真地看了各位专家对于学校数学新课标的解读，尤其对他们讲解的学校数学教学中各个方面的问题、今后改善的措施、方法进行了深刻的理解和领悟。的确收获不小，感觉自己在

23、日常工作中还存在很多不足。我们仅仅在自己的一个狭小范围内方案着自己的工作。透过这次培训，我有如下感想： 一、这次培训让我重新熟识了自己 我们要在今后的教学中连续彻底转变自己。这次学习使我的思想有了更深层次的转变。作为一名学校数学老师，务必具有渊博的学问，良好的思维品质，这些还远远不够。我们要在数学学习探究过程中，不再把数学学问的传授作为自己的主要教学任务和目的，也不再把主要精力花费在检查同学对学问把握的程度上，而是要成为学习群众中的成员，在问题面前老师和同学们一齐查找答案，在探究数学的道路上老师成为同学的伙伴和伴侣。 二、面对全体同学，为同学全面进展和终身进展奠定基础 面对全体同学我们应做到：

24、 1、创设各种情景，鼓舞同学大胆地实践，对他们在学习过程中的失误和错误实行宽容的态度; 2、为同学带给自主学习和直接沟通的机会，以及充分表现和自我进展的一个空间; 3、鼓舞同学透过体验、实践、合作、探究等方式，进展听、说、读、写的综合潜力; 4、制造条件让同学能够探究他们自己的一些问题，并自主解决问题。 三、关注同学情感，制造民主、和谐的教学气氛 同学只有对自己、对学科及其文化有用心的情态，才能持续学习的动力并取得成果，刻板的情态，不仅仅会影响学习的效果，还会影响其它进展，因此我们要努力制造宽松民主、和谐的教学空间。关注同学我们应做到： 1、敬重每个同学，用心鼓舞他们在学习中的尝试，爱惜他们的

25、自尊心和用心性; 2、把教学与情态有机地结合起来，制造各种合作学习的活动，促进同学相互学习，相互帮忙，体验成就感，进展合作精神; 3、关注学习有困难的或性格内向的学习，尽可能地为他们制造语言的机会; 4、建立融洽、民主的师生沟通渠道，经常和同学一齐反思学习过程和学习效果，相互鼓舞和帮忙，做到教学相关。 四、在数学教学中体现情感态度 新课程强调“数学教育要从以猎取学问为首要目标转变为首先关注人的进展”、“转变为首先关注每一个同学的情感、态度、价值观和一般潜力的进展”。在此，共性需要指出的是：数学教育中同学“情感、态度、价值观”的进展应是与其数学学问与技能方面的学习直接相联系的，也即在两者之间存在

26、内存的、必定的联系，而不是某种外在的、牵强附会的、偶然的成分。因此，我们无疑应当强调透过数学教学帮忙同学树立在数学学习上的自信念，但是这绝不是指数学学习应当成为一种毫不费劲的“快乐学习”，我们应当努力增加同学对于数学学习过程中艰苦困难的承受潜力，从而也就能够透过刻苦学习真实地体会到更高层次上的欢快。这也是中国数学教育优良传统的一个重要组成成分。 五、加强对同学学习策略的指导 对同学学习策略进行指导，即让他们在学习和使用的过程中逐步学会如何学习。那么，指导同学学习策略我们应做到： 1、用心制造条件，让同学参与到阶段性学习目标，以及实现目标的方法; 2、引导同学接受推想、查阅和协调的方法进行学习;

27、 3、引导同学在学习过程中，进行自我评价，并依据需要调整自己的学习目标和学习策略。 新课程改革不是说说而已，务必要与实践相结合，即将努力学习，用心进取，用心参与课程改革，在课堂实践教学中不断摸索，不断学习，不断实践，不断反思。我乐于参与远程研修，我也乐于与宽阔同仁们共同成长，我也更乐于实践课堂教学。 六、我也从班级成员的提问、评论、作业中吸取了丰富的养分 “三人行，必有我师焉”，在培训中，各位老师都能用心提出自己遇见的问题，也能毫不保留地讲出自己对某一问题的看法熟识。对班里成员提出的问题能认真争辩，各抒己见，有利于改善我们的教学，提高我们的业务水平。 时代要求我们务必进步，信任在以后的工作中，

28、我会更努力地在先进理论的指引下大力改善我的工作。 入职培训的感想和心得篇6 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己奇妙的希望和从零开头的心态，我加入了东莞市万科物业服务有限公司这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于6月21日开头对我们进行为期两天的入职入职培训。这次入职培训的内容特别丰富，主要有公司进展历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、新酬福利、BI入职培训、物业服务管理及法律基础学问、客户服务和有效沟通等，虽然整个入职培训的时间并不长，各专业老师讲

29、授相关专业学问和自身阅历等诸多方面的系统学习。经过两天的入职培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些专业学问等。通过这次入职培训，使我受益非浅、深有体会。 入职培训开头之前全部人员分成五个组，班主任诗明叫我们每组选一个组长，并想好队名，口号。在接下来的入职培训中会有提问，回答正确的会赐予小组加分。我所在的小组是第一组，大家都比较虚心，不愿做组长，后来有个自荐做组长的，哈哈，还比较主动。但是在争辩队名和口号的时候大家都缄默了，后来我临场发挥，想了一个很俗的-雄鹰队，口号“雄鹰、雄鹰，展翅高飞”，有点借拓展的延长，没方法啦，没有时间了，班主任

30、在叫第一组开头做演讲了。等全部组长都做完演讲，接下来就是选班长了，没有人自高奋勇的当班长，所以班主任叫每个小组荐举一人，但是前提是当组长的就不能再选班长，我们小组组员猛烈推举我，特不想上台，但不能丢品质部的脸，只好硬着头皮上台了，五个人各自演讲了一翻，到我演讲的时候我也不知道自已是怎么说的了，一向还比较大方的我，在几十个人的台上还是有点小紧急的，不过表现还行，最终由于我的选票最多而当选班长，要负责接下来两天入职培训的纪律、奖罚、出勤等。正式的入职培训立即就开头了。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化，本堂课的讲教是我的直接经理。上午经理给我们介绍公司的历史沿革，讲解得很详细，仿佛带领我

31、们重走过这万科多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。下午，总办的陈慧清和邓琳为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题，我想这也应当是我们很关怀的一个话题，还有一些人事制度及BI行为规范入职培训，使我们从宏观上了解公司的人事制度和行为规范。其次天，上午入职培训物业基础学问和法律法规适用，下午入职培训客户服务及有效沟通，用了一天的时间，我们系统学习了物业方面的基础学问、相关物业适用的法律法规、客户服务方面的基础知道及怎样与客户进行有效的沟通等，有很多理论的学问与制度还需要我们在平常的工作中学习，比如客服方面的，在

32、与客户打交道的时候，任何一个细小的环节中我们都要留意，由于只有在这些在实际工作中才能更好的运用所学学问，以不变应万变，并从中积累阅历。 学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本岗位本部门的学问，还要了解其他专业的学问，这样有利于提高工作效率与质量。此外还能尽快地进入正常工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟与前公司的工作性质大体相同，感觉现在也慢慢走上正轨了。最终就是希望我们大家都能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司制造利益。 在我工作快一个月了，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又

33、放松的。有激情是由于在工作中能学习到很多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢快着”的感觉，让我感到无比的满足。 这次的职前入职培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。我作为公司的一员，要有为公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。信任自己能行，证明自己真行! 入职培训的感想和心得篇7 怀着对孩子的特别宠爱来到天鹭幼师培训学校，经过一段时间的专业培训，立即就要进园实习了，每天可以和孩子们在一起了，想到孩子就心情澎湃，我宠爱

34、他们。我爱他们，他们在教室里吵闹听起来都感觉好舒适，我多么想一辈子都在他们的吵闹声中度过. 今日3月15号我去幼儿园见习的一天，让我感觉好欢快好充实。刚走进教室(小班)就感觉以前给他们接触过，像分别了长时间的亲人一样那么亲近，由于第一次进园吗，第一次面临这么多孩子，第一次听到孩子们叫我老师。心里一份兴奋一份感动同时插一个话题，有一个孩子也是第一天进园他要找妈妈，哭的特厉害，我和我一个同事当时怎么哄也哄不好，算是到了吃饭的时间他才好了，我想：我回到学校要好好学习，争取把学习的理论把握住并在以后能用上，其实理论和实习就像是简谱和伴奏的关系。 有个孩子特调皮，他总是惹别的小伴侣。我想试试和他玩玩耍怎

35、么样，然后我和三个小伴侣(包括这个小调皮)玩剪子包袱锤，是一个很简洁的玩耍，规章是谁输了就要被刮鼻，从这个玩耍中我可以感觉到老师在孩子心目中的地位，虽然玩耍的时候我的角色是孩子的伴侣，但是可以感受到他们对老师的一种敬重和崇拜。画画的时候小伴侣都傲慢的向老师呈现自己的作品。 时间过的好快，立即就要下课了，真的有点舍不得离开他们，不过通过今日的见习我意识自己的学问是不够的，我要充实自己，为下一步工作做好预备!尽自己最大的努力还孩子一片蓝天 入职培训的感想和心得篇8 作为一名即将踏入讲台的新老师，我很感谢学校为我们支配的入职培训。这次培训的内容特殊全面、紧凑，既有教学常规、班级管理、青年老师培育、教

36、案书写，也有教学科研、备课、听课等等。通过培训，我对世纪中学的领导班子、老师团队以及校内文化有了更加深化的了解，也感受到了世纪中学这个大家庭的温和。培训期间，我除了准时听讲座、交教案、听老老师讲课外，还有很大的收获。现将自己的心得体会总结如下： 首先，培训使我对老师这一职业有了更加清楚的熟识。在培训中，孙桂平老师谈到老师的职业神圣在自我上，即自我的幸福感、自我的自信念。仔细体会和琢磨她的话，觉得很有重量、很有道理。这也使我对老师这一职业有了更深的思考和熟识:老师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。老师是榜样，学高为师，身正为范所强调的就是这

37、个意思。作为一名老师，还应当富有爱心，并且这份爱应当是无私的、公正的，老师要擅长发觉每一位同学的闪光点和心理变化。 其次，就自身的更新优化而言，听取周睿老师的报告后我树立了终身学习的目标，并且真正熟识到了在工作中再学习、再教育的重要性。古语有云：“学，然后知不足;教，然后知困。”教材、教法每时每刻都在更新、都在变化，而我自己现有的学问却是有限的，假如不主动学习，就很难把教材上的学问完整地、全面的传授给同学。因此，我认为老师只有树立“活到老、学到老”的终身教育思想，才能跟上时代前进和学问进展的步伐，才能胜任简洁而又富有挑战性的教育工作。我们常说：“要给同学一碗水，老师就要有一桶水。”但是，我认为

38、老师还不仅仅是一桶水那么简洁，老师应当有源头的溪流，“问渠那得清如许，为有源头活水来。”只有不断学习，不断充实自己的学问，不断更新自己的教育观念，不断否定自己，才能不断进步，拥有的学问才能像泉水般沽沽流出。 再次，是教学技能和方法上的收获。对于新老师，悉心备课上好每一节课是必需要抓住的主线与核心。备课时，不仅要备教材，还要备同学、备教法，留意同学的个别差异。只有在这些方面下功夫，做到有的放矢，教学才会有成效。 最终，常怀一颗谦卑的心。一方面，作为一名新老师，确定要多利用闲暇时间听本学科老老师的课，学习他们丰富的教学阅历，主动向他们学习、请教教学中的问题;另一方面，要真诚的向同学学习，倾听他们的

39、看法和建议，关怀他们克服学习中的困难，做到“从同学中来，到同学中去”，和同学一起成长。 我想说，培训让我成长了很多，提高了很多，同时这次培训也吹响了我老师生涯起点的号角。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践上给我以切实的引导和鼓舞。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以实际行动为世纪中学的进展贡献力气。 入职培训的感想和心得篇9 在高校毕业之际，很荣幸能作为一名应届毕业生留校工作。7月3日至7日，在学院人事处的组织下，进行了为期五天的20_年新进教职工入职培训。 在培训过程中，投资集团就在民办

40、高等教育的环境下实现个人进展成长问题方面为我们做了培训，接着人事处的尹处长就人事管理制度及师资建设状况做了介绍。学工处何处长作了学院同学工作概述的报告。教务处李庆副处长就教学管理制度及基本常识与大家作了沟通。接下来几天时间，学院培训中心的郭主任带领大家进行素养拓展，在有戏与趣味中提升新进职工的团队精神，合作思想，责任意识等综合素养。 经过短暂而系统的培训学习，使自己对工作制度，岗位职责，个人进展人生规划等方面都有了长足的熟识与提高，总结一下，主要有一下三个心得： 一、学习集团办学理念奉献社会 努力提升自我素养有所作为 培训第一天，投资集团的老师为我们作了关于在民办高等教育的环境下实现个人进展成

41、长的报告。主要讲到了我国民办高等教育面临新的进展机遇;民营企业的投入为高等教育注入活力;学校进展与个人成长这三个方面的内容。听了老师的报告，是我对独立学院的进展历史及过程;投资集团的进展及对教育板块的投资，江城学院的进展与个人的成长都有了较深化的熟识。 特别是老师讲到投资集团把投资于汽车、金融、地产等多个领域的资金拿来投入高等教育领域，反哺社会。投资集团目前在全国范围内拥有6所经国家教育部批准设立的民营独立学院，与国立高校共同发起创办的全日制本科一般高校，目前在校生总规模超过2万人，为我国民办高等教育的进展做出了自己应有的贡献。责任是企业立足社会的基本保证，而个人而言，老师又是人间最美的职业。

42、我作为江城学院的一名新进教职工，应当更加努力，工作尽职尽责，勤奋学习，努力提升自己，争取有所作为，为江城学院的进展做出自己应有的贡献。 二、学以致用完职尽责欢快工作 寓学于乐有感有悟欢乐生活 凡事在经受后才会懂得的更多。在学院培训中心郭主任的带领下，我们进行了素养拓展训练，通过这次素养拓展训练，我受益匪浅，感受颇深。在这次拓展中，既有个人项目又有团队项目，但全部的个人项目也都是和团队共进退的。团队项目不是靠一个人的智力、体力和力气就能很好完成的项目。它的最大特点就是群策群力，团结互助，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，队的队员之间最关怀的都是如何组织、协调及协作好，而不是某个队员自己

43、如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。 让我深有感受的是“信任背摔”这个玩耍，在这个环节中，最重要的就是要战胜自己的恐惊心理。在那高高的背摔台上摔下来，虽说下面有人挡着，而且是三重防护，但还是有人没有完全放欢乐中的恐惊。从这个玩耍中，我也有很深的体会：要信任自己、信任自己的队友，要敢于克服心中的恐惊，怀揣一颗坚韧勇敢的心;还要学会换位思考。 为期几天的素养拓展训练结束了，虽然大家都很累，但是素养拓展训练所赐予我们的启发和阅历是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种岗位，只要用心体会就能得到有益的人生感悟。在这几天时间里，感悟最深的应当是团队的意识，从一个人到一个团队是一个飞跃，在团队

44、的范畴里，我们不能仅仅考虑到自己个人的利益，而是应当以团队的利益为中心。 再回头，每一个玩耍都有它在现实生活中，工作中的意义。每个人循规蹈矩的生活，很难有机会重新思考与熟识自己，拓展便为我们开启了这道门，使我们亲身体会到了那些早己生疏的，看似平常的做人和生活的理念，真正的熟识自我，勇于挑战新事物，有开拓创新精神。并充分熟识到一个团队的分散力和团队中角色的合理利用，资源的合理支配的重要性。 决不轻言放弃，坚决坚持毕竟，绝不脱离团队，团结协作，通过这次拓展训练，我在今后的工作生活中会团结合作，尽职尽责，欢快工作，在玩耍中体会人生道理，寓学于乐，欢乐生活。 入职培训的感想和心得篇10 为期20天的理

45、论课培训已完善落幕。这段培训经受信任是我难以遗忘的。刚刚踏入社会工作的我们，虽然经受了几年的高校生活也进行了实习和实践，但我们照旧如那水面上的浮萍，没有目标没有方向。这次_联社为树立“三农是方向、效益是目标、管理是基础、服务是前提、创新是动力、人才是根本”而进行的聘请，让我有幸成为这个大家庭的一员，我感到特别光荣。信用社是个人才济济的地方。一个月的时间里，学到了很多东西，包括信用社的进展、信用社核心业务系统、信贷、银行卡业务、银行平安风险防范等。 培训期间，每位经理亦或前辈都利用自己的闲暇时间细心预备教材文案，不辞劳苦的传授于我们。正所谓“授之以鱼不如授之以渔”，大家都结合自己多年阅历，通过理

46、论与实际相结合，针对现有联社的工作内容进行了丰富的教学，大大提高了我们的综合素养，开阔了思想。感恩是一种幸福，对于初次踏入这个大家庭的我们，领导赐予了高度重视，让我们觉得领导不仅仅是威猛，也很亲切，更多的是敬重。仍记得每次课程结束时，自发的掌声都是我们最真诚的谢意，这2个课时的教育，得到的收获可以留存一辈子。联社所供应的诸多便利，我们会牢记于心，会以自己的一份力气来报答。因此，写到总结，想到的第一个字眼就是感恩。感谢这段期间每一位前辈们的敦敦教育，我们会承接这份责任，成为真正意义上的“农信”人。 储蓄作为立社之本，而柜员更是身临一线，这个职位的严谨态度是我最深刻的印象。在书本中写着柜台收付现金

47、质量要做到准、快、好，而现场观看后才知道这个定义的真正内容。看着前辈娴熟快速的办理业务的时候，我知道自己与他们还相距甚远。但是心里面也很想把该学的尽快学好，从而能够尽快投入到工作岗位当中，为信用社做出一份贡献，为自己做出一份成果。劝学一文中所说“不积硅步，无以至千里;不积小流，无以成江海”，可以借用于工作中，凡事要从小做起，要有毅力。坚持可以看到的不仅仅是自己曾经所付出的努力，而是对这份努力所得到价值的确定。稳扎稳打，才是坚实的体现，才会获得成功。“人非圣贤孰能无过”出自左传一书，但是对于银行这个严谨的行业来说，每一位工作者都要做到零缺失，而即将步入柜员岗位的我们更应当做到“三省吾身”，每天自

48、我检讨，即使订正。记得培训时石经理曾经说过一词“小确幸”。 小而确定的幸福，做为即将入职的新一批员工，我们能加入现行领导班子所引领的新一波浪潮中成为一份推动力气是幸福的;做为即将入职的新一批员工，我们能加入这个年轻的集体，布满青春朝气的工作环境是幸福的;做为即将入职的新一批员工，我们能入职_联社是最幸福的。价值可以转变世界，我们要坚持正确的价值观，先进的思想，奋勉向上的精神，不断的提高自己的学识，希望通过自己的努力可以为_城区联社带来新的活力与增长点。记得聘请考试时，看到会议室正前方有着“至诚至善，自强自律”一行字，记忆犹深。之后回想起，这体现的不仅仅是企业精神，而是每一位员工都应当做到的事。对每一位客户都诚意对待，做到严以律己宽以待人，严格遵守规章制度，做好自己的本职工作，理论与技能相结合，供应最优质服务取得客户的信任与支持，树立农信新形象。这次培训结交了一些新伴侣、新同事，和谐的氛围更是促进了共同学习、共同奋斗的目标。 随着培训的结束，即将