人事助理具体岗位职责优秀4篇_1.docx

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1、人事助理具体岗位职责优秀4篇在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。到底应如何制定岗位职责呢？它山之石可以攻玉，以下内容是一秘范文为您带来的4篇人事助理具体岗位职责，希望能为您的思路提供一些参考。人事助理岗位职责 篇一 1、负责前台来访人员、面试人员的接待工作； 2、负责接听电话、收发快递、加班员工订餐； 3、负责公司办公用品定期采购、统计、管理等工作； 4、负责固定资产的盘点统计； 5、协助组织员工活动的策划、举办等工作； 6、人事行政部的其他工作 人事助理岗位职责 篇二 1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程

2、； 2、协助做好招聘工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的。情况等； 3、负责采购日常办公用品及低值易耗品，登记并发放，每月盘点； 4、负责员工社会保险的办理。 5、负责建立员工的人事档案。 6、负责员工考勤管理和纪律监察。 7、完成领导交办的其它工作。 人事助理岗位职责 篇三 一、负责全体员工人事信息管理与员工档案的维护，完善组织架构； 二、执行并完善公司的。人事规章制度与招聘计划； 三、建立健全绩效考核制度并有效执行； 四、建立公司培训体系，制定培训方案； 五、组织进行员工招聘工作，安排面试时间，根据公司需要建立公司人才库； 六、执行并完善员工入职、转

3、正，调整，离职流程，以及解聘手续的办理，接待引领新进员工入职； 七、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 八、负责公司人事文件的呈转及发放； 九、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 十、协助人事经理完成日常工作； 人事助理岗位职责 篇四 1、根据公司需求，负责基层岗位招聘工作，并做好人员储备工作； 2、及时更新网站招聘信息、招聘数据报表； 3、负责新员工培训工作，协助部门主管做好年度培训的各项工作； 4、协助员工活动的策划和组织； 5、负责公司公众号相关员工活动的软文编辑； 6、完成领导交办的各（)项工作。 以上就是一秘范文为大家带来的4篇人事助理具体岗位职责，能够给予您一定的参考与启发，是一秘范文的价值所在。2