分公司劳动合同优秀范文5篇.docx

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1、分公司劳动合同优秀范文5篇分公司劳动合同优秀范文（精选篇1） 甲方(用人单位)： 单位地址： 法定代表人： 乙方(劳动者)： 公民身份号码： 居住住址： 联系电话： 甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、公正、协商全都的原则，订立本劳动合同，具体事宜如下： 一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。 二、甲方聘用时乙方身体健康，从事 工作。 三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方的月工资为人民币_元，对此乙方予以认可并接受。 四、乙方的工作地点为甲方厂内。 五、乙

2、方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。 六、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力气和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。 七、甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。 十、乙方违反劳动纪律

3、和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方赐予经济惩处，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了赐予乙方经济惩处、解除本合同外，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 十一、甲方对可能产生平安事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程平安隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与平安制度进行工作，若乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方担当。 十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心脏病、高血压等)突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。 十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。 十四、甲方依据企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要

4、求穿戴劳防用品。 十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任： 1、严峻违反甲方的劳动纪律或规章制度。 2、严峻失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。 3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。 十五、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同商定给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方照旧有权就剩余部分向乙方追偿。 十六、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住宅地的劳动争议仲裁委员

5、会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 十七、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 分公司劳动合同优秀范文（精选篇2） 职工姓名：（基本信息） 单位： 法定代表人： 地址： 联系电话： 依据_省国营企业全员劳动合同管理试点工作方案和我企业全员劳动合同管理实施方法的有关规定，经_法人代表与_共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 第一条、合同期限及使用期限 （一）合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_月。 （二）使用期限：自_

6、年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条、工作内容、劳动爱惜及劳动条件 （一）本企业实行_小时工作制和_休制。 （二）工作内容：_。但遇到紧急任务时，本企业可以组织加班加点，并支付合理加班费。 （三）_等有害职工身体健康的工种，均有_等防护措施，并享受相应劳动爱惜。 （四）本企业依据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工供应必需的平安、卫生的劳动条件和工作环境。 第三条、企业的权利和义务 （一）企业的权利 有权依据国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院发布的国营企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 （二）企业的义务 1.对职工要进行国

7、家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素养。 3.加强劳动平安与爱惜，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。 4.敬重职工的合法权益，维护职工的仆人翁地位，充分调动职工的乐观性、制造性。 第四条职工的权利和义务 （一）职工的权利 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质鼓舞及享受劳动保险福利的待遇。 （二）职工的义务 1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 2.宠爱本职工作，听从支配，努力完成生产工作任务。 3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4.疼

8、惜公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。 第五条、劳动酬劳及保险福利待遇 （一）转正后工资：_元。试用期间，工资依据转正后工资的百分之_支付。 （二）保险福利待遇：依据中华人民共和国劳动保险条例并结合我企业实际状况执行。 第六条、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 （一）劳动合同期满之前，企业与职工协商全都，可以续订劳动合同。 （二）劳动合同期限内，企业与职工协商全都，可以变更劳动合同。 （三）劳动合同期限内，企业与职工协商全都，可以解除劳动合同。 （四）下列状况企业可以解除劳动合同： 1.在试用期内发觉不符合上岗条件的。 2.职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的

9、。 3.职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 4.职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动力气，企业支配适当工作，本人不听从的。 5.经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。 （五）下列状况企业不得提出解除劳动合同： 1.劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。 2.患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 3.女职工在孕期、产期和哺乳期的。 （六）下列状况职工可以提出与企业解除劳动合同： 1.经国家有关部门确认企业劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害职工人身平安和身体健康的。 2.企业不能依据劳动合同规定，保证支付劳

10、动酬劳和其他福利待遇超过三个月以上的。 3.企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵害职工合法权益的。 4.经批准出国或赴港、澳、台定居的。 5.经企业同意自费考入大中专院校学习的。 （七）下列状况职工不得提出解除劳动合同： 1.由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 2.在企业中担当重要生产经营、科研任务，任务未完成的。 第七条、其他 （一）任何一方提出解除劳动合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 （二）签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应依据后果和责任大小予以赔偿。 （三）因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提

11、起诉讼。 （四）本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。 单位：(签字或盖章)_ _年_月_日 职工：(签字或盖章)_ _年_月_日 分公司劳动合同优秀范文（精选篇3） 甲方：_ 乙方：_ 双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。 一.协议期间： 自_年_月_日起至_年_月_日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。 自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。 二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作) 1.餐点的选购与制备; 2.食物的贮藏与管理; 3.厨房设备的清洗与整理; 4.餐具定期清洗.消毒; 5.餐点调配与烹饪; 6.支配的

12、清洁工作; 7.其它工作。 三.工作地点：乙方于下列地点，担当协议所定工作： 1._(本公司)。 2.经协商，甲乙双方同意的地点。 四.工作时间： 1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午支配轮番休息一小时。 2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方情愿协作实施。 3.甲方因业务需要，在正常工时外，支配值日(轮值)工作，乙方情愿协作实施。 五.休假： 1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。 2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。 3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。 4.起

13、假及休假以一小时为请假单位。 六.请假： 1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发大事，不及事先请假时，应托付家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。 2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应赐予产假，假期依劳动法相关规定办理。 3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。 4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。 七.工资： 1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。 2.甲方给付的工资，为削减行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。 3.工资的调

14、整，由甲方依薪给制度定。 八.退休： 乙方连续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，赐予退休金。 九.变更、解除和终止： 1.经双方当事人协商全都，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。 2.除法定条件外，双方当事人商定解除劳动协议的条件如下：_ 3.除劳动合同期满终止外，双方商定终止劳动合同的条件如下：_ 4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_日与对方协商续订劳动协议。 5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。 十.职业及专业训练： 1.提升专业与工作技

15、能，甲方供应乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。 2.凡由甲方供应专业训练与进修，每次时数超过_小时以上或补助训练费每次_元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位连续服务一年，若乙方违反商定，应将补助的训练费退还甲方。 十一.工作规章： 甲方依法订立并已公开揭示的工作规章(员工手册)双方有遵守的义务。 十二.奖惩： 乙方的奖惩依前述工作规章规定办理。 十三.补充与附件： 本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商准备需要补充或修改的，书写修改看法书一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成部分，与本协议具有

16、同等的法律效力。 十四.争议的处理： 1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决： (1)提交_仲裁委员会仲裁; (2)依法向人民法院起诉。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 托付代理人(签字)：_ 托付代理人(签字)：_ 联系地址：_ 联系地址：_ 电话：_ 电话：_ 签订地点：_ 签订地点：_ _年_月_日 _年_月_日 分公司劳动合同优秀范文（精选篇4） 主要负责人姓名：_职务：_ 单位住宅：_ 乙方：_（职工姓名）

17、 身份证号：_ 户口所在地：_ 家庭现住址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商全都达成如下协议： 第一条劳动合同期限 本合同为期限的劳动合同。自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年_个月；其中试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作内容和工作地点 甲方支配乙方在_岗位工作，工作地点_ 。因工作需要或客观状况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。 第三条劳动爱惜、工作条件和职业危害防护 乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。甲方为乙方供应符合国家生产平安、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动爱惜用

18、品，供应必需的生产工具和工作场所。 甲方应依据国家规定和本单位工作特点，支配职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。 第四条劳动酬劳 甲方依据按劳支配原则实行_工资制度，并执行最低工资保障制度。乙方试用期的工资不低于劳动合同法其次十条规定的标准。试用期月工资为_元，试用期满后月工资为_元。工资的调整依据国家规定和甲方集体合同的商定执行。 工资支付日期为每月_日。支付工资应向乙方供应工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。甲方支配乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。 第五条保险福利 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。甲乙

19、双方可以就补充保险、其他福利商定补充条款。 第六条劳动合同的履行 甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法担当赔偿责任。 第七条解除合同条件 经双方协商协商全都，可以解除劳动合同。 符合劳动合同法第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。 符合劳动合同法第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 符合劳动合同法第四十二条规定列情形之一的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同 第八条终止合同条件 符合劳动合同法第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。符合劳动合同法第四十五条规定

20、情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消逝时终止。 劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。 第九条经济补偿金 解除、终止合同时，符合劳动合同法第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。 第十条专项协议 如甲方向乙方供应专项培训费用时，双方可以依据劳动合同法其次十二条规定订立专项协议，商定服务期限和违约责任。 甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关事项签订专项协议，商定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以

21、及违约责任。 专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。 第十一条双方商定的其他条款。 第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。 第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字（章）后各执一份。 第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。 甲方：_法定代表人（或托付代理人）乙方：_（签字） （盖章）_年_月_日（签章）_年_月_日 分公司劳动合同优秀范文（精选篇5） 物流公司：_（以下简称甲方） 地址：_ 法定代表人：_

22、托付代理人：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 员工：_（以下简称乙方） 性别：_ 现住址：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必需签订劳动合同。依据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。应当留意的是，用人单位与劳动者签订的必需是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。 依据中华人民共和国劳动合同法和合同法的相关规定，双方本着公正自愿、公正和恳切信用的原则，经协商全都签订本合同

23、，以资双方共同遵守。 一、劳动期限 双方协商确定本合同的有效期为_个月，自_年_月_日起，到_年_月_日止，其中试用期为_个月，自_年_月_日起，到_年_月_日止。依据具体状况可以提前结束试用期。 风险提示：用人单位与劳动者商定试用期不得违反国家法律规定，劳动合同法第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 二、工作岗位 乙方依据甲方工作需要，同意担当甲方_岗位工作，工作地点为_，由甲方供应劳动保障，劳动条件和职业危害防护。 三、工作时间 1、甲方支配

24、乙方执行每周_小时工作制，乙方每周可休息_天（特殊状况加班可倒休、调休），依据具体状况，乙方应遵守甲方关于加班的规定，甲方按规定计付乙方加班工资。 2、甲方遵守国家关于节假日相关规定进行休假，因工作支配需要加班时，依据法律规定支付加班工资。 四、工资 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月_号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于_元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方消逝经营亏损，甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。 五、甲方职责 1、甲乙双方

25、应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的社会保险费由甲方担当，乙方个人担当部分，由甲方代扣代缴。 风险提示：关于社会保险条款，用人单位必需为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由躲避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关商定无效，合同其他部分连续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。 2、甲方应依据公司的规章制度向乙方供应合适的工作条件。 3、甲方应依

26、据合同的规定，按时、足额的向乙方支付工资。 六、乙方职责 1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范。 2、乙方应保守甲方商业机密和信息，疼惜甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，为新老客户供应优质服务，精彩为公司他制造利润，为自己增收益。 七、合同解除 1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严峻违反甲方规定制度的。 3、严峻违反职业道德，经甲方提出后拒不改正的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方如要辞职，必需提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。 八、违约条款 乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。 九、争议解决 因本合同的履行发生争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁准备不服的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。 十、附则 1、本合同自双方签字后生效，一式_份，甲方双方各执_份。 2、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。 甲方：_ 乙方：_ 代理人：_ 合同履行地：_ 合同履行地：_ _年_月_日 _年_月_日20