动员大会发言稿（优秀8篇）.docx

《动员大会发言稿（优秀8篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《动员大会发言稿（优秀8篇）.docx（27页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、动员大会发言稿（优秀8篇）动员大会发言稿 篇一 总经理、全体管理、员工： 大家好！ 今日是公历3月31日，农历二月二十六日，农历新年已经过去46天了。在那里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！ 刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。厉总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾，并对今年的完美前景作了展望，对当前的工作提出了明确指示。 厉总的讲话，高屋建翎，为我们指明了前进的方向。各位经理的讲话具体实在。今日的会议，开得很成功，今日的会议，是一个集力量、鼓干劲的的动员会，期望大家牢记厉总和各位经理的讲话，在那里，我还

2、要强调三点： 第一点、牢记历史，不辱使命 厉总的讲话，发人深醒，为我们指明了目标。我们开天公司成立于1997年10月，经历了国内行业的激烈竞争，经受了全球金融风暴的冲击，走过了13年的风雨历程。我们从最初的1台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产，从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体，从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产，从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争，开天公司走过了一条不一样寻常的跨越之路。公司的成长，离不开厉总的英明领导，更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。在那里，我郑重地向你们道

3、一声：员工们，你们辛苦了！我代表开天衷心地感激你们！没有你们，就没有我们的今日！没有你们，就没有此刻的开天！虽然我们取得了必须的成绩，可是我们要走的路还很长。我们的使命是：以尽可能低的成本，为客户供给更优质的产品，为公司创造更大的利润。这是一条永无止境的发展创新之路。 第二点、齐心协力、精诚团结 截止今日，我们公司现有管理、职工近200人，我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省，来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。我们为一个共同的目标，为了开天的成长和我们自已的提高而凝聚在一起。我代表公司向你们宣布：开天就是你们的家，我们必须要尽可能地创造条件，让

4、你们吃得更好，住得更舒适，工作得更安心，只是目前公司新的项目在上马，条件有限，还望大家多体谅。我们的。全体管理、员工也要象兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，向上级反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。团结就是力量，仅有团结，才能保证各项生产工作顺利进行。拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。 第三点，忠于职守，尽职尽责 我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体此刻哪里？在发生紧急情景时，要看到你们的身影，在困

5、难面前，要看到你们的身影，在危险时刻，要看到你们的身影，在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们也会跟着提高。我们的经理、主管，也都是从普通员工的岗位上一步步提拔上来的。你们必须要严格遵守厂规厂纪，严格遵守操作规程，注意安全，服从领导，钻研业务。 全体员工们，20xx年已经过去，20xx年又翻开

6、新的一页，让我们在厉总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强大家午时好。 大地回春，绿意渐浓。从今日开始，我们所有工程就正式开工了。俗话说：一年之计在于春。对于我们建筑行业来说，春季是最重要的时节。所以，我们要在这个时节早准备、早打算、早谋划，开个好头，让我们各项工作都赢在起跑线上。 近两年，全国房地产业受国家宏观经济调控政策影响，建筑业投资增幅呈逐年紧缩趋势，龙江建筑企业面临着生存发展的严峻挑战。在建筑业市场行情一片看冷的形势下，我们东辉集团凭借着雄厚的综合实力和多年来实施品牌战略赢得的良好社会口碑，排除了各种不利因素，逆市而上，继续坚持着高速发展态

7、势。20xx年我们的施工任务已达195万平米，占哈尔滨建筑市场五分之一的份额，位列全市民营建筑企业之首。多年的打拼经验告诉我们，当建筑业处于低谷期时，从另一个角度来讲，也是一个机遇期的到来，在龙江建筑企业面临重新洗牌的新形势下，我们只要抓准市场、提高危机意识和职责意识，就能继续坚持高速发展，稳步前进。20xx年，集团北京分公司、深圳分公司相继成立，海南分公司继续做大做强，尚东辉煌城持续热销。这些令人鼓舞的发展告诉我们，只要大家凝心聚力、把握机遇、果断决策，就必须能继续扩大我们企业的规模，进一步提高东辉集团的经济效益与员工福利待遇。 所以今日的大会，就是要深入贯彻“二次飞跃”发展规划，明确20x

8、x年的工作重点，安排部署各项施工生产任务。我们要明确职责，振奋精神，鼓足干劲，高标准、高水平、高起点组织施工，全面掀起生产高潮，确保20xx全年生产总体目标顺利完成。 下头我就20xx年度各项工作讲几点要求 （一）明确目标，统一思想，提高团队凝聚力。我们集团发展到今日并取得骄人的业绩，靠的就是在座的各位能精诚团结，凝心聚力。仅有大家目标明确，顾全大局，心往一处想，劲往一处使，我们这个团队才能构成一个拳头，才能抓住机会，克服困难，迎取胜利。连续几年来，我们已经取得了许多成绩，这种相互扶持、团结互助的优秀品质，早已成为企业发展宝贵的精神财富，并成为行业的楷模。但我们还要百尺竿头，更进一步，体现我们

9、的核心价值观。希望我们在20xx年，把拳头攥的更紧，用我们的满腔热情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的团队。 （二）合理安排工期，确保施工进度。当前，各类开工项目较多，农民工需求势必增加。所以，我们要提前联系、确定施工队伍，不要能因缺人而影响工期。在机械设备和原材料方面，我们也要提前计划、提前进场。另外，各个项目部还要充分研究天气、人为等各种不良因素，科学、合理的安排好每项工程的施工计划，确保施工进度，工程按期竣工。 （三）强化质量意识，施工质量要有新突破。随着国家实施建筑行业质量终身负责制的新规后，我们建筑企业在承担项目施工、保证竣工的同时，更要对工程质量终身负责。一旦出现问题，个人和

10、单位都要承担相应的职责。所以我们东辉人要把质量意识放在第一位，尤其是重点工程，要精雕细刻，创造精品。要加倍珍惜来之不易的荣誉，认真对待我们已经到手的工程，将其视为公司的形象工程、信誉工程；坚持样板起步，好字当头，自觉从严；努力做到一般工程和重点工程一样精细，隐蔽工程和地面工程一样精心，附属工程和主体工程一样精致；对工程建设的每一个阶段、每一个环节、每一道工序都要加强管理，严格把关；对所承揽的项目进行全方位全过程的跟踪管理；坚决杜绝为了赶进度、完成任务而忽视工程质量问题。 在施工质量方面，我们是行业的标杆，每年的三市质量观摩，各级领导都会对我们的施工做出高度评价。可是，不可否认，我们某些员工的质

11、量意识和企业标准还有必须差距，在一些施工细节方面还存在诸多质量问题，如主体结构的节点处理和装饰施工油工细部质量控制上的问题，这需要我们加大管理力度和加强管控手段。今年，我们共有19个开工项目，大部分工程将在今年竣工。能够说，做好施工质量工作，对我们企业今后的发展至关重要，职责重大，任务艰巨，希望在座中高层干部必须要恪尽职守，尽职尽责的完成。 （四）安全管理要有创新，杜绝发生较大安全事故。 20xx年多起安全事故，给我们以深刻的教训。20xx年我们要提前做好各项准备工作和预防措施，加大安全生产宣传教育力度，建立安全领导小组，制定事故应急预案，明确职责与目标，签订安全生产职责状等。要进取迎接各级领

12、导的检查和指导，并坚决杜绝死亡事故和一般以上安全事故的发生。 对于地处繁华路段，安全隐患较多的工程，要加强基础工作建设，采取有效手段，严格安全管理，做到三严。一是严格要求。各级管理者要严格要求自己，起到表率作用，并对本单位、本部门的安全目标负责。尤其是分公司经理，项目经理长期在施工一线，是安全生产的负责人，是安全措施的落实者，在组织生产大干的同时，要切记注意安全，加强安全管理。对于小区改造和地处闹市区的项目，施工现场安全标识要明显，对存在的隐患部位进行封闭，做好安全警示，并且要加强安全纪律考核。坚持安全从严要求、从严惩治的原则，实行四个挂钩，同本单位上岗选拔任用挂钩，同各类先进评比挂钩，同个人

13、绩效考核挂钩，同安全评比结果挂钩。对那些思想上不重视，职责、措施不落实，致使出现安全事故的项目部和个人，坚决按规定予以严厉追究，决不姑息迁就。 （五）节俭施工材料，降低生产成本。“不当家不知柴米贵”，施工原材料是“花钱大户”，更何况原材料的价格年年在涨。我们不偷工减料，但我们要合理节俭，杜绝浪费。省钱就是挣钱，省下的都是利润。在我们这个大家庭里，每个人都是家长，每个人也都是管理员，所以我们要养成这种爱家、爱团体的意识，担负起“看家”的职责和义务。我们的工长、技术员、质检员、安全员等天天在现场检查、指导工作，我们不能只管份内工作，而对浪费材料的行为视而不见。今年，我们要严抓原材料的使用情景，对浪

14、费材料的行为进行处罚。同时，施工现场也要做好安保工作，防范偷盗行为。更重要的是要防范执法犯法，监守自盗，从多方面降低生产成本，提高企业经济效益。 （六）提高全员素质，发掘优秀人才。人才是企业的根本，是企业的生产力。我们不仅仅要把集团打造成一个学习型企业，学习型团队，还要把集团打造成一个人才的摇篮。我们要给社会一个共识：东辉不但楼盖的好，人也都是精英。所以，各个项目部要创造条件，对各个岗位的员工进行多方面的培训，提高全员的综合素质，为企业创造更多的价值。同时，各级管理者要多多留意基层员工，主动挖掘他们的个人潜能，培养、提拔那些优秀员工走上重要岗位，让我们东辉的人才年轻化、阶梯化，以进一步提高企业

15、的生命力、竞争力和战斗力。 （七）进取应对突发事件，杜绝负面新闻报道。多年来，经过我们全体员工的共同努力，我们的企业在整个行业乃至整个社会都树起了一面鲜明的旗帜。干一项工程，树一座丰碑，我们企业能取得今日这样的成就可谓来之不易。所以，我们要倍加珍惜，视企业荣誉为生命，要为我们自己的荣誉而战。这就要求我们在日常工作中，要从大局出发，加强安全生产，加强现场管理，进取团结和配合我们的合作伙伴，在生产和生活中要给予他们支持与帮忙，努力做到不发生任何负面事件。同时各项目负责人，特别是分公司经理，要提高对突发事件的应对和处理本事，建立一套行之有效的应急措施。对待来访的新闻工作人员要认真接待、智慧应对，力争

16、把负面影响消除在萌芽状态。 （八）各部门要立足一线，通力合作，顺利完成各项生产任务。在座的各位都是企业骨干，是企业的主力军。你们的工作态度、执行力度直接影响到企业的发展和走向，反过来也影响到你们个人的发展和前途。所以，我们既是在为企业工作，也是在为自己工作。20xx年，我们在薪酬、福利待遇等方面又进行了提升，能够看出，企业在发展的同时，领导每时每刻都在想着让员工的收入与企业的收入共同增长，让员工共享企业发展成果。所以，借此动员大会，我希望在座的同志们要团结友爱，相互支持，立足一线，通力合作，让我们共同的事业更加完美，更加灿烂辉煌。 同志们，我们此刻正处于一个移动、智能、互联的时代，这是一个管理

17、变革、服务变革、智慧变革的时代。如果我们不注重学习，做不到眼界宽、思路宽、胸襟宽，我们就会与瞬息万变的时代格格不入。不与时俱进，必然就要落后，这是不以任何人的意志为转移的。所以我们要牢牢抓住集团20xx全年的生产经营工作，集全员之智，聚全员之力，勤奋务实，真抓实干，为圆满完成20xx年各项工程建设施工任务而努力奋斗。 昂首展望，我们又一次站在了新的历史起点上，前景光明，目标宏伟，催人奋进。20xx年也是集团成立十周年，十年磨一剑，亮剑铸辉煌，同志们，回顾过去，我们抢抓机遇、奋勇拼搏、龙腾虎跃展宏图；面向未来，我们斗志弥坚，豪情满怀，龙马精神行千里。让我们紧密团结在集团的领导下，按照本次会议的工

18、作部署，扎扎实实推进各项工作，认认真真履行岗位职责。在这春暖花开的季节里，以仰望星空的活力和脚踏实地的实干，以优异的成绩向集团十周年献礼！ 多谢大家！ 动员大会讲话稿 篇二 同志们： 在新的一年刚刚开始之际，我们将城区网点组织起来，召开这个会议，说明支行党委对城区这块增存阵地是十分重视的。近几年来，城区网点为全行的稳健经营和持续发展做出了突出贡献，进一步说明支行党委在深挖城区资源、拓宽城区市场、深化城区改革、倾斜城区政策的增存战略是正确的，也是积极有效的。在新的一年里，我谨代表支行党委，祝你们心想事成，万事如意，身体健康，生活愉快。同时，就如何抓住新年新机遇，迎接新年新挑战，我讲几点意见： 一

19、、对近年来城区增存工作的简要回顾 近年来，支行党委在狠抓城区增存方面，不断加大改革力度，积极完善考核机制，为城区增存创造了一个坚实的发展平台。回顾近年来的存款工作，可以概括为三个字，即早、新、效。首先是立足一个“早”字。主要是利用上级行每年一次的“迎春送福”活动，早安排、早部署、早计划、早落实，促使全行增存首季夯基础，年年开门红。为了深化“迎春送福”活动，连续几年来，我行城区网点年年不过年，初一照营业，不但塑造了我们临猗农行的大行风范，而且抓住抓牢了春节长假大量的资金回笼。去年春节期间，城区各网点在七天假期内，回笼资金就高达数百万之多。其次是突出一个“新”字。一是采取各种方式转换队伍的经营理念

20、，牢固树立“十种意识”，即：树立以效益论英雄的核心意识、树立落实“三铁”的责任意识、树立积极主动的营销意识、树立真抓实干的务实意识、树立服务竞争的创新意识、树立优胜劣汰的危机意识、树立安全重于泰山的使命意识、树立爱行如家的主人翁意识；二是加大改革力度，激发经营活力，即：用人机制上严格按照“优胜劣汰”市场规则，充分体现“能者上、平者让、庸者下”的干部任用原则，对部分网点实行优化组合，兵选将、将点兵；分配机制上严格按照万元含量工资绩效挂钩，多劳多得。三是加大各行各业的渗透力度，要细分市场，保证开户面和市场占有率上有一个新的突破，进而全面落实黄金客户战略，积极推行多元化经营，大力拓展中间业务。第三是

21、狠抓一个“效”字。在目标确定、任务下达、工作重点及措施上都始终突出效益这个核心。在大力推行万元含量考核办法的同时，不断完善增资靠效益、收入凭贡献的分配激励机制，用经营效益的优劣，拉开分配档次。 二、当前增存工作的难点及有利因素 正确认识当前组织存款的难点，是一个发展中需要认真探讨和研究的重大课题，对增强我们的市场竞争力具有深远意义。首先，社会资金投向的多元化变化，使银行增存的难度在加大。近年来，各家金融机构均相继推出了一系列理财业务，某种程度上分流了一部分储源，进而使城乡居民对金融资产的认识和观念发生了很大变化。由于投资意识明显提高，比较注重金融资产收益，加之目前存款利率相对仍然偏低等因素，使

22、一部分储户将富余资金分散投资，特别是一些长期不用的闲置资金，其投资渠道将更趋向多元化。譬如分红保险、购买基金、投资房地产等方面，对储源分流都很大。其次，市场经济发展对金融竞争提出更高的要求。商业银行在公众的企业形象，信贷资产质量的好坏，存款市场占有份额的高低，营业网点电子化、智能化运行程度，对外服务环境优劣，金融产品的创新速度等都将是竞争的重要因素。因此，尽早建立综合金融服务的机制平台，将成为商业银行提升竞争力必须选择。但是，我们在分析增存的不利因素时，又同时看到有利的因素也不少。 一是金融服务的不断扩大，为组织存款创造了不少条件。金融活动广泛地渗透到社会活动的各个方面，从而使金融服务的范围越

23、来越大，由传统业务到电子化服务，各种代收代付业务也在不断增加，同时汽车银行、电话预约、客户经理人等可以随时为客户提供上门服务和个性化、人性化服务。金融服务范围的不断扩大，为银行组织存款提供了极好的条件。 二是金融法律、法规的不断完善，为规范组织存款的行为提供了保障。国家陆续颁布的商业银行法合同法担保法以及各种法规、制度的出台，使央行及银监会对金融服务的监管更加完善，也为存款的平等竞争提供了法律保障。 三是就我行当前面临的环境来看，进入冬季以后，市场商品流通处于一年之中的最活跃期，特别是集贸市场与商业摊点，更是十分活跃，因而，各网点，特别是城区网点要深入市场以及商业摊点，主动上门联系，利用我行的

24、信用卡、电子汇兑等优势，重点抓好这个增存点。 三、一季度城区增存须认真做好以下工作 在过去的一年里，支行党委始终视存款工作为自身发展的第一要务，常抓不懈，取得了较好成绩。今年一季度各网点仍要紧绷组织存款这根弦，再增资金实力，再创新的佳绩，力争季末全县存款总额突破4亿元。为此，支行要求：一是营造浓郁的存款宣传氛围。各网点除开展拉横幅、贴标语、辟专栏等传统的宣传模式外，还要进行一些切实可行的宣传，采取多种形式和方法联系抓存款。有条件的网点可以利用自身的优势条件，与企业、个体户、存款大户加强沟通，广泛联姻，增进友谊； 二是瞄准外出务工人员这一特殊群体，利用他们返乡之机，上门服务，密切联系，送张年画，

25、道声祝福，切实抓住这一庞大储源； 三是着眼于“勤”，立足于“早”。以勤补拙，背包下乡、走村串户的老传统要继续发扬光大，通过联络老客户，发展新客户，广搜储源信息，掌握资金流向，使城乡闲散资金流向我行。存款工作早抓早主动，一季度增存计划各网点要尽快分解落实，考核和激励并行，要想方设法拿下全年增存计划大头； 四是要利用春节期间走亲访友的机会开展业余揽储。所谓业余揽储就是利用工作之外的时间吸纳的存款的。 今后，我们要想方设法使业余揽储成为职工的自觉行动，进而形成千舟竟发，人人参与，个个争先的局面； 五是加强柜面服务，满足客户需求。只有客户满意的服务才是合格的服务，柜面是一线服务窗口，既是服务的阵地，也

26、是联系外界的桥梁、纽带。春节前后我们不仅要做好资金调度、币种搭配、零破币兑换等常规性工作，而且要针对节前节后的资金流动特点和广大客户的节日需求，提供针对性较强的特色服务，要提升服务层次，以服务留人、以服务增存，全方位扎实地做好揽存工作。 六是以特色服务扩大农业银行的社会影响。我们面临生存与发展的新课题，就是要增强特色服务意识，要以特色服务树立我们良好的商业银行形象，逐步扩大市场占有份额。可通过直接金融服务，如夜市银行、业余银行、延时银行、电话银行、汽车银行等缩短与客户之间的距离，如为客户准备雨具、眼镜、报纸、饮水、优雅的服务环境、大额存取款的接送、办理代收代付业务等，加深与客户的沟通。 七是发

27、挥农业银行的品牌优势，有效地占领城区业务制高点。近年来，我行在城区的地位、市场占有率等方面都占有绝对的优势，我们应该充分利用这一优势，不断创新服务，满足各类客户的需求。 八是充分利用我行网点和网络优势，大力发展中间业务。目前来看，能够把网络铺到乡下的金融机构，我县就我行一家。只有我们才可以服务到社会的方方面面，各行各业，这是我们发展中间业务的极好前景条件和最大优势。此外，中间业务的服务范围很广，发展潜力很大，如何利用现代化、高效率的服务手段创收该项业务，值得我们认真研究。 九是强化内控管理，充分发挥以效益为核心的各项工作保驾护航作用。 其一，必须立足一个防字，牢固建起三道防线，即：员工之间的相

28、互横向制约防线，各部门之间的职责管理防线、保卫部门的监督责任防线； 其二，坚持一个严字，切实把好三个关口，即：把好序时检查关、把好柜台风险关、把好财务收支关； 其三，突出一个治字，切实加大三个力度，即：加大岗位责任的落实力度、加大规章制度的执行力度，加大查出问题的追究力度。 四、增存工作中须注意的几个问题 为了确保城区增存计划迅速开展起来，各网点还须注意解决好以下几个问题： 1各网点应将支行已兑现的工资，抓紧兑现给员工，从而让每一个员工真正心安理得的干工作、心安理得的搞存款。近年来，少数所由于工资不能及时兑现，由此产生了不少矛盾，对工作带来了较大的消极影响。对此，支行的态度是，在工资分配问题上

29、一定要注意，坚决不能因此再产生矛盾，再闹意见。 2就各网点的费用列支情况，也是容易产生矛盾的一个焦点。主要是费用开支不列账、不公开，相对比较混乱，甚至有些网点将支行给予的增存费用变作自己的“小金库”，这种做法有违财务列支制度，有违费用透明化管理基本要求，应及时加以规范。另一点要强调的是，坚决不允许拿员工的工资作为增存费用。因为支行对各网点的增存费用，均按比例提取，这一块费用支付相对都比较高，特别是城区网点，近年的费用开支甚至高过了基层营业所，因而如何加强费用管理，支行日后将认真对待。 3关于服务问题，当前主要是，由于微机网络还不十分完善，电信部门线路故障经常造成微机无法工作，对我们的服务造成了

30、一定影响。因而，如有此类问题发生时，一方面应及时与支行微机专管员联系，另一方面要向客户做好解释工作。同时，在通兑存款中，坚决不准因为不在本所存款，便有意刁难客户。通存通兑是我行重塑新形象的一个新举措，如果在操作中存在相互拆台相互扯皮等事件，不但不能使我行在推行此事服务中发挥积极作用，甚至还会对整体的服务形象带来消极影响。总之，在服务方面，坚决不能与客户发生摩擦，支行决不允许再有客户投诉事件发生。 4春节临近以后，也是一年之中案件频发的高峰期。此方面，各网点要引起高度重视，特别在上门吸存中，更要注意安全。 最后，希望各网点负责人要积极组织发动，充分发挥聪明才智，充分展现自己的组织协调能力，带领自

31、己的一班人，完成支行分配的增存任务。 动员大会发言稿 篇三 尊敬的各位领导，老师们，亲爱的同学们： 下午好。首先我觉得非常的荣幸能够在这里和你们面对面。其实坐在这里我还有点小紧张。但是也还好，趁这个机会我给大家也包括我自己鼓鼓劲。回顾下，长长的三年被我们短短的过过了。准确的说已经短到只剩下三十三天。我真的非常的高兴能够陪你们走到最后。因为你们是我的第一届学生，算是我的第一拨桃李。无论结局如何，我都牢记你们！ 但是，看到你们最近的状态，我真的着急了。在经历了三次模考之后，听到有些同学在交谈中感叹：“只剩30几天了，能不能上线，结局已经注定。”也有同学抱怨：“我已经很努力了，付出了很多，成绩却居后

32、不前。”甚至想“这样一天一天的的煎熬，还不如明天就高考。”看到你们这样没有精神，我的信心也大打折扣！ 但是不是真的什么都不能改变，自己真的只能等待命运的安排甚至接受命运的宣判吗？作为与同学们一起经历高中三年风风雨雨的老师，我想要告诉你们的是：在你们经过十几年寒窗苦读，读过堆积如山的书籍，做过漫天飞舞的试卷，在喊出我的未来不是梦的口号后，你们就这么认输。那真的是太遗憾了。高考虽然不是人生的全部，却是人生极为重要的一步。而这一切要成为可能，都需要我们从今天的最后冲刺做起，充分利用这屈指可数、一日千金的关键时刻。 三十三天虽然弹指一挥间，但我们必需意识到：人是不可能被注定的，往往最后的一点坚持，会让

33、你看到别人看不到的风景；越是接近目的的时候，越能考验一个人的意志。我们英语当中有句谚语，是枪炮和泥泞，我们正在共同走过；在山的那边，有鲜花和美酒，翻过去，就是我们美好的未来。确实，没有比脚还长的路，没有比人还高的山。 就象一位高三学生曾经写下的。那样：希望只是偶尔拨不通的电话号码，多试几次总会回答，未来真的闪闪发亮，就算天再高那又怎么样，踮起脚尖就能靠近阳光，有一天幸福总会在我手上，每一颗心都有一双翅膀，要永往直前地飞翔，没有到不了的地方。 亲爱的同学，大家都知道亮剑精神。亮剑的精髓是什么？就是首先要敢于亮出自己的宝剑，要敢于亮出自己的气势，即使是倒下，也要倒在冲锋的路上，即使是倒下，也要恪守

34、一个剑客的尊严。这就是亮剑精神！同学们，拔剑吧，拔出你们的宝剑吧，让我们做高考考场上真正的剑客！衷心的祝愿全体高三老师身体健康，工作顺利！祝高三全体同学十年磨剑，百日策马闯雄关；一朝试锋，六月扬眉夺桂冠！谢谢大家！ 动员大会发言稿 篇四 尊敬的领导、老师、家长、同学们： 大家下午好！ 寒冷的冬天过去了，三月的云遮不住我们炽热的热情。在这个庄严的时刻，作为一名数学老师，我感到非常荣幸。我很荣幸代表所有高三的老师发言，很荣幸有这样一个难得的机会为20年高考的学生加油。 不管你有没有意识到，不管你有没有在学习，高考都在悄悄向你靠近。90天太短了，我们不能什么都做，我们只能用它去做最有价值的事情。告别

35、篮球场，远离手机电脑，一头扎进书堆里为高考而战。人生不息，奋斗不止。只要高考不来，大家一定要坚持。 同学们，在高考的最后90天里，你们难免会遇到这样那样的困难，勇气是我们的支持和安慰。困难如泉涌。你强，它就弱。不要怕困难，不要怨天尤人，积极寻求解决办法，检查差距，弥补不足，以积极的态度克服困惑和焦虑。勇者必胜。我们应该拿出勇气来克服学习中的所有困难。 90天，我们不能延伸它的长度，但可以延伸它的宽度，探索它的深度。大家要跟上老师的步伐，合理规划安排，脚踏实地，重视基础和教材，练习规范、速度、重点、技巧、能力。夯实基础，注重效率，不放过疏漏，不放弃希望。 保持平常心，培养良好的心理素质。进入高三

36、第二阶段后，学生的竞争压力会增加，情绪会有较大波动，但别忘了高考不仅仅是知识和能力的竞争，更是身体和心理素质的考验。想要笑到最后，就要培养稳定的心理状态和强大的心理素质。注重过程，自我肯定，建立自信。 高中生压力大的主要原因之一是缺乏自信，对未来没有希望，缺乏学习动力，甚至害怕学习。所以，建立自信是扭转这种局面的关键。每个人都要不断告诉自己：我能行！我可以！不断增强自己的自信。 在接下来的90天里，学生不是一个人，父母是你最坚强的后盾，老师是你成功的守护者。让我们锐意进取，化压力为动力，化决心为信心，以胜利的信念，持之以恒，高效的复习，共同为20xx年高考创造新的辉煌。 真的很感谢。 动员大会

37、发言稿 篇五 各位同事： 大家好！很高兴，我们相聚在中秋国庆的动员大会上。今天，我们召开这个大会，主要目的是回顾景区的发展与展望未来，并安排好中秋国庆期间景区接待工作，圆满完成景区既定的目标任务。 一、景区的发展现状与未来展望 在当前生态旅游景区建设迅猛起航、快速发展的大好形势下，八岭湖景区的建设呈现了良好的发展势头，取得了可喜的建设成果。从20xx年开始启动，到目前为止，八岭湖景区建设从无到有、从少到多、从小到大、从单一到多样，发展建设取得了令人瞩目的成就，这离不开相关部门的大力支持，离不开在座所有工作人员的奋斗与努力，感谢有你们！在未来，我们将不断完善工程管理、完善旅游功能，美化环境，努力

38、把八岭湖景区建设成具有影响力的省级水利风景区。 二、景区将要采取的经营模式 景区采取灵活多样的经营模式，有以下几点要求： 1、你和景区共同进步。个人要跟上景区的步伐，景区要跟上市场的步伐，无论是职场还是市场、个人还是企业，参与者都不希望被淘汰，就一定要前进一定要进步，停止意味着退步、意味着出局。 2、关于做人。做小事靠能力，做大事靠人品，人品大于能力；学会感恩，感恩景区，是景区给了你成长和发展的平台，感恩每一个帮助过你的人、给你鼓励的人、甚至是看不起你的人，是他们成就了现在的你；对景区忠诚，你才能成为这铁打营盘中的成长战士，才具有发展前景。 3、关于做事。勤奋认真做事的人永远会受到景区的重用，

39、工作不养闲人，团队不养懒人；自己定位要准确，集体利益大于个人利益，不能以自己为中心，不能搞分裂，我们是密不可分的一个大家庭；工作中与同事的相处，多用心沟通、少抱怨，把同事作为客户，配合同事的工作、提高客户满意度，工作氛围就会很融洽，当然，沟通和八卦有本质区别。 4、关于赚钱。入一行，先别惦记着赚钱，先学着让自己值钱，没赚到钱一定要赚到经验，赚不到经验赚到知识，赚不到知识赚经历，以上都是赚到，就不可能赚不到钱。 三、团队精神 提起团队精神，很多人会用狼来形容团结与协作，这也是我一贯提倡的狼性团队合作文化。“胜利举杯相庆，败则拼命相救”，此为景区的核心价值观。要让一群聪明人围绕既定目标相互包容、相

40、互信任、相互协作，而不是相互猜忌、相互计较、相互拉扯，当然，企业上层班子的思想觉悟和卓越的领导能力显得尤为重要。 对各层干部的几点要求： 1、对高层干部的要求：不能习惯性地扎到事务性的工作中去，关键是指挥好、团结作战，不能手脚勤快、而思想懒惰。 2、对中层干部的要求：中层是“腰”，是“中枢”，不能有本位主义思想，要走出办公室，下现场和市场，实行走动管理，答案在现场。 3、对基层员工的要求：要把“秀才”变成“兵”，在任何情况下，要服从组织纪律，建设流程化，建立业务规则，特别是不了解情况就给公司提“万言书”，对公司发展激昂陈词、指点江山。其实，只有基层员工按照流程要求，把事情简单有效做正确，不自作

41、主张、不随性发挥就行了。 总结：高层干部要有决断力，中层要有理解力，基层要有执行力，只有这样才能形成攻无不克战无不胜的狼性团队。 四、爱岗敬业 新员工入职千万要丢掉速成的幻想，做事要学习日本人的踏实、德国人的一丝不苟。公司是以贡献定报酬、凭实力定待遇，要想提高报酬、待遇，就必须把精力集中在工作上，做到熟能生巧，最后取得成功。通过绩效和劳动成果实行考核，让奋斗者得到合理的回报，将懒惰之人逐步淘汰，决不允许出现“组织黑洞”，这个黑洞就是懈怠，你看他不做，想歇一歇的思想传染影响一个集体，不能让它吞噬了我们的光和热，吞噬了活力。敬业是选人的首要条件，其次是专业水平，积极工作要从“要我做”转变为“我要做

42、”，勇于承担责任、勇于突破创新，言必信行必果，做事没有条件时，主动创造条件。 五、国庆节准备工作 1、安全高于一切 观光车的行驶安全尤为重要，观光车驾驶员严禁疲劳驾驶，有两名驾驶员作为替补人员；食品安全也是重点，农家乐、餐厅、小卖部的卫生和食品安全要严格把关；竹筏漂流、亲子漂流、滑草等各个项目，都要重视，特别是有老人和小孩的游客。 2、各游乐项目负责人员就位 各游乐项目根据国庆节需求，合理安排工作人员，所有工作人员、临时兼职人员都要统一工作服、挂职工牌、穿运动舒适鞋子、配对讲机，保证所在项目安全、有序进行。 3、应急措施 做好全方位的应急准备，包括停车场车位安排、落水救援、擦伤救援等。 工作人

43、员要各司其职、尽心尽责，做到事无巨细。景区建设，人人有责。 4、奖赏措施 国庆期间，景区采用现金奖赏+烧烤聚餐+放假休息制度：皮艇组、游览车车队组有序、安全、无事故，则全员奖励；滑草等其它游乐项目组对认真负责的工作人员进行投票制现金奖励；十一过后，全员进行烧烤聚餐和游玩奖励。 有各位同事的精诚团结，相信我们一定能够打好这一仗，完成我们的目标。预祝景区国庆期间的旅游接待工作取得圆满成功！ 谢谢大家！ 动员大会主持词 篇六 尊敬的董事长、敬爱的员工同志们： 大家下午好！ 在这春意盎然的日子里，我们在这里欢聚一堂，隆重召开集团20xx年度表彰先进暨开工动员大会，今天大会的主题是“二次飞跃、再攀新高”

44、。过去的20xx年，是我们集团实施“二次飞跃”战略的开局之年。集团全体员工在“统思想、统信息、统目标、统力量”的经营方针指引下，充分发挥全员主动性和创造性，凝心聚力，攻坚克难，全年共完成产值18.2亿元，利税9000余万。实现了集开发、建筑、物业一体化经营以来，连续五年的稳定增长，再次取得了可喜的成绩。 过去的一年里，我们在董事长的带领下，在全体员工的辛勤努力下，始终坚持“诚信、务实、创新、发展”的企业精神，紧紧围绕集团“二次飞跃”这个中心工作，谋全局，促发展，凝心聚力，超额完成了各项生产和工作任务，取得了经济效益和社会效益双丰收。 今天，我们在这里隆重召开20xx年度表彰先进暨开工动员大会，

45、这既是对过去一年工作的总结，也是对20xx年工作的部署和展望，希望全体员工认真学习、深刻领悟。 本次大会共分四项内容： 第一项：由常务副总谭延龙宣布东辉集团20xx年度先进工作者和优秀项目部名单； 第二项：由集团领导向20xx年度先进工作者和优秀项目部颁奖； 第三项：由我宣布集团20xx年各项工作目标； 第四项：由集团董事长王立东作重要讲话； 动员大会讲话稿 篇七 同志们： 大家好！ xxxxxx全员业务技能培训今天正式开班了，这是提升环境监测能力，提高全员素质，打造技术型监测队伍的重要举措。本次培训旨在更好地做好环境监测工作，拓展全站业务领域，强化环境监测专业技术人员的业务水平，全面提高干部

46、职工的综合业务素质。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。下面，就本次培训活动讲几点意见： 一、充分认识参加培训学习的重要意义 建设一支业务素质强的环境监测队伍，是当前环保工作的迫切需要，也是环保事业可持续发展的客观需要。 近年来，我市环保工作以提升环境质量为目标，以污染减排为主线，以环境综合整治为载体，不断强化重点区域、流域环境综合整治，强化城区整治，强化环境风险防范，保障环境安全，强化环境基础设施建设，着力解决影响环境可持续发展，人民群众身体健康的突出环境问题，通过加强领导、落实责任、强化监管、全力推进环保各项重点工作有序开展。 为了能

47、够适应新形势下的环保工作要求，就必须要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断加强培训学习，丰富知识储备，全面提升自身的综合素质。 二、采取措施，确保培训活动取得实效 （一）精心组织，保障有力 本次培训涉及多方面的内容，针对性和指导性都比较强。在实施过程中，要建立切实可行的学习制度，按照理论学习与实践操作相结合，业务培训与技能测试相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。 （二）严格纪律，确保质量 本次培训不仅是理论知识和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，希望参训人员严格自律，自觉遵守培训纪律，认真落实培训计划，虚心听讲，认真做好笔记，要通过这次学习培训，切实提高自身的

48、业务工作水平。 （三）互相学习，共同进步 俗话说“三人行必有我师”，大家要珍惜这次培训机会，彼此之间多加强沟通和交流，在学习中互相切磋、互相启发，取长补短，达到共同提高、共同进步的目的。 三、联系实际，学以致用 学习的目的在于应用，在于解决实际工作中遇到的困难和问题。在这次培训过程中，大家要紧密结合工作实际，带着问题学，带着问题思考，带着问题请教、带着问题交流，直到彻底的弄懂、吃透、会用，积极主动地把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。 这次培训的内容丰富，时间安排紧，大家要把握机遇，充分利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习，使自身的业务素质、创新意识、合作精神和个人魅力得到全面的提升，为今后迎接更大的挑战、取得更大的成绩打下坚实的基础。