复工期间疫情防控方案优秀6篇.docx

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1、复工期间疫情防控方案优秀6篇为有力保证事情或工作开展的水平质量，往往需要预先制定好方案，方案是在案前得出的方法计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是虎知道为大伙儿带来的6篇复工期间疫情防控方案，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。复工期间疫情防控方案 篇一 一、目的 防范新型冠状病毒肺炎传染源输入，指导职工做好个人防护，严格特定场所的消毒，及时发现、报告、处置疫情，全力遏制新型冠状病毒肺炎疫情的扩散和蔓延。 二、适用范围 适用于指导各生产企业开展新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。 三、工作要求 坚持预防为主，实施网格化、地毯式管理，做到“早预防、早发现、早报告、早隔离、早处置”。 四、防控

2、措施 （一）加强组织领导，落实责任 企业要严格落实疫情防控主体责任，建立企业主要负责人牵头负责的企业疫情防控工作领导机构，明确卫生专管员，配齐防控物资，按要求落实好各项防控措施。 （二）建立健全防控制度和应急预案 1.完善职工岗前检查、因病缺勤登记追踪、通风消毒等制度。要建立员工的发热等异常情况记录制度，指定专人负责与离岗人员联系，了解每日健康状况并登记。 2.要制定针对新型冠状病毒肺炎应对预案。做好应急隔离和医学观察场所的准备工作。 （三）做好疫情防控物资保障 1.设立专用房间用于临时隔离和医学观察场所。场所设施要求按新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（第三版）执行。 2.做好物资储备。要求有医

3、用口罩、体温计、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%过氧乙酸、喷雾器（超低容量）、消毒人员个人防护物品等防控物资的储备。 （四）开复工前期准备 1.有序组织人员返工 企业员工应实行分次分批到位，先安排市内或非疫情地区、疫情轻微地区的员工返工。疫区员工待疫情结束后再返长。对已返长的员工，及时登记、做好体温和症状监测，及时向园区报告相关信息。 有关员工复工原则具体如下： 一是现仍在湖北的企业员工，劝导其暂缓返回复工； 二是对新招聘的涉“鄂”员工、已从湖北返长的企业员工及相关人员，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自抵达xx之日算起，隔离留观时间务必达到14天)； 三是对14天内有本地病例

4、持续传播地区的旅行史或居住史的，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自抵达xx之日算起，隔离留观时间务必达到14天)； 四是对出现呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等症状者，应至专业医疗机构排除感染后方能复工； 五是对近期接触过发热病人的，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自最后接触之日算起，隔离留观时间务必达到14天，或至接触对象排除新型冠状病毒感染)。 2.提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。 3.物资储备到位。每位员工每天配备至少2个医用口罩，储备足够量的体温计、消毒物品。 （五）开复工后日常防控工作 1.加强职工健康监测。每日指定专人在特定区域（大门口、车间门口

5、、集体宿舍区等）设置体温测量点，每位员工以及来访人员均须佩戴口罩，进行体温测量，并做好登记。 2.加强疑似症状监测，对有疑似症状人员应主动报告。出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似对象时，应立即做好各项防护措施，就近送至发热门诊，并向上级主管部门报告，并协助专业机构开展相关调查处置工作。 3.做好人员密集区环境消毒。以清洁为主，预防性消毒为辅，受到污染时随时进行清洁消毒，确保工作环境清洁卫生。停止或减少使用中央空调，做好清洗消毒，保持室内空气流通。每日须对厂区、车间、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、食堂、集体宿舍、进出车辆等进行消毒（具体见附件）。 4.加强健康宣教。要求职工佩戴口罩，开展

6、“手卫生”教育，各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。倡导职工养成常洗手的好习惯。减少不必要的会议、聚餐等。食堂采用分餐进食，避免人员集中。 （六）发生疫情后防控工作 企业发生疫情后，在各区县市防控指挥部的调度指挥下，按新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（第三版）做好处理。 复工期间疫情防控方案 篇二 针对复工复产政策要求变化，哈尔滨新区平房片区复工复产防疫工作既要保生产，更要防疫情。23日，企业复工检查服务组召开专班例会，专题研究调整全区当前企业复工复产工作主攻方向和工作方案，确保复工复产和防疫安全两手抓两不误。 一、划分区域实施网格化管理 把驻区企业按照集中、连片、同类别的原则划分11

7、个区域，做到全覆盖，不落掉一户企业。打破职能划分，实行部门包干儿，由发改局、工信局、商务局、区域合作局、企业和投资服务局、动漫基地、南岗办等11个部门认领负责，住建局、农业局、金融办负责行业防疫监管和服务工作。取消复工审批后，各职能部门实施身份转变，变提前审批为事后监管，一个部门包保一个片区，全权负责该片区复工企业疫情防控监管检查，所有职能部门干部全部变成驻厂员，深入走访检查企业防疫安全。 二、加强培训提高驻厂员防疫专业化水平 审批人员深入一线成为驻厂员，就防疫知识、防疫标准、应急处置流程等方面专业能力存在短板弱项的问题，23日，企业检查服务组紧急召开驻厂员业务培训会。要求每个驻厂员都要吃透中

8、央、省、市、区政策要求，服务组汇总整理所有上级部门关于企业复工复产的要求及相关文件，装订成册，制作成口袋书，要求每一个驻厂员入厂检查时要随身携带，随时查阅，熟读熟记。区卫生监督防疫部门专业人员为企业检查服务组全体人员进行了企事业单位复工复产疫情防控措施业务培训。结合实际，总结出“九看、三问、七查”工作法，即看场所，确保防控无死角；问人员，落实责任全覆盖；查资料，实现流程全追溯。全面提高驻厂员业务指导水平和能力，提高检查督导工作效率，为有效管控风险提供专业化保障。 三、压力传导到位层层压实责任 各职能部门一把手为所承担区域的主要责任人。驻厂员是第一责任人。做到入厂三必带，即：带复工情况检查表，压

9、实企业防疫主体责任；带“九看、三问、七查”表，压实驻厂员责任；带整改通知书，发现问题现场下达整改通知，限时整改，跟踪督办，整改不到位，不符合复工防疫标准的即刻暂缓复工。逐级压实责任，驻厂员检查过的企业，再由主管区级领导检查，区级领导检查过的再由市督导组检查，坚决封堵漏洞。非常时期，非常举措，检查监管不到位的要严肃追究责任。 复工期间疫情防控方案 篇三 为有力有序推动全区工业企业快速启动复工复产，打好打赢全区疫情防控保卫战，按照长春市关于印发统筹推进全市工业企业工业企业疫情防控和有序启动复工复产实施方案（长府办明电20225号），结合绿园实际，特制定本方案。 一、总体原则 一是坚持一手抓疫情防控

10、、一手抓稳定重点企业生产的原则； 二是坚持科学研判、精准施策的原则； 三是坚持上下联动、部门合力推进、政企协同的原则； 四是坚持统筹资源、高效服务的原则； 五是坚持周密部署、稳步推进的原则； 六是坚持压实责任、闭环管理的原则； 七是坚持因地制宜、分步启动的原则。 二、组织架构 成立由副区长为组长，区工信局、区卫健局、区民政局、区应急局等部门主要领导为成员的绿园区统筹疫情防控和工业企业复工复产工作专班，具体名单附后，负责统筹推进全市工业企业复工复产综合协调、疫情防控指导、交通物流畅通、原料物资保障和生产要素协调等重点工作。专班办公室设在区工信局，办公室主任由区工信局局长兼任。 三、企业复工复产标

11、准 根据全市疫情防控形势变化，在当前疫情防控形势下，采取封闭驻厂方式推动相关企业复工复产；疫情防控形势好转后，适时进行调整，允许企业采取“点对点”通勤方式复工复产；待全市转入常态化疫情防控阶段后，允许企业采取有序出行的方式复工复产。 四、企业复工复产工作流程 在封控区、管控区全面解封前启动复工复产的工业企业，需履行“报备+承诺”程序。 （一）企业准备备案材料。 1.企业复工复产工作方案（参考模板见附件）； 2.重点工业企业复工复产承诺书（见附件）。 （二）企业提交备案材料。规上工业企业向区工信局（区专班办公室）备案、规下工业企业向属地政府备案；区工信局（区专班办公室）、属地政府对工业企业复工复

12、产进行备案后，逐级上报。 区工信局（区专班办公室）组织疾控中心、应急等单位对规上复工复产企业进行实地踏查，指导企业做好防疫措施；属地政府对规下工业企业可参照执行。 区工信局严格履行行业管理责任，相关属地严格履行属地监管责任，确保企业把复工复产工作方案落到实处，推动相关企业启动复工复产。 五、员工转出小区工作流程 （一）填报工业企业返岗员工统计明细表。相关企业汇总、报送需协调放行员工名单，精准填写工业企业返岗员工统计明细表（见附件）报至备案部门。返岗员工要求： （1）企业要尽量压缩返岗复工员工数量，生产辅助类员工返岗复工时间原则上要适当延期； （2）返岗员工需在管控区、防范区，以及封控区非封控楼

13、栋，且非密接、次密接的人员； （3）返岗员工所有信息务必准确无误，只填写需协调放行人员信息。 （二）组织返岗人员核酸检测。区工信局接到企业协调放行员工名单后，视情况由市、区工信局协调市、区级疫情防控核酸检测工作专班，按照疫情防控相关要求，组织对名单内员工进行核酸检测。 （三）返岗人员放行。视情况由市、区工信局将需协调放行员工名单转报市、区社区（村）管控专班，由社区（村）管控专班将放行指令、口令逐级下达至相关属地、街道（乡镇）、社区、卡点。位于管控区、防范区，以及封控区非封控楼栋，且非密接、次密接的人员，持有48小时内核酸阴性检测报告，相关社区、卡点验证口令后立即放行。 （四）发放返岗通行证。由

14、市工信局、市民政局和市交警支队联合制发“保生产专用”通行证，逐级下发至每名返岗复工员工。 （五）复工前做抗原试剂检测。所有员工返回工厂后，要立即完成抗原试剂检测，呈阴性的方可返岗复工。 区统筹疫情防控和工业企业复工复产工作专班，按照全市要求，对员工返岗复工流程进行动态调整。 六、员工接入厂区工作流程 （一）相关企业要妥善安排返岗复工员工“点对点”转接，可采取自驾、合乘等方式返回厂区，对确有困难的，由企业安排车辆将员工接回厂区。每台车辆乘坐员工不超过3人（包括驾驶员）。 （二）返岗复工员工凭借“保生产专用”通行证上路通行，交警要见证放行。 （三）返岗复工员工要严格遵守疫情防控相关规定，返回厂区途

15、中不允许下车或从事与返岗复工无关的事项。 （四）相关企业要加强员工返岗过程管理，对员工返回厂区过程中未按规定路线行驶、中途私自下车等行为，追究企业责任。情节严重的，取消企业复工复产资格。 七、企业闭环管理责任及工作流程 （一）严格履行主体责任。复工复产企业要严格履行疫情防控主体责任，严格落实闭环管理、核酸检测、健康监测、隔离场所、环境消杀、心理疏导等疫情防控措施。 （二）加强核酸抗原检测。企业复工复产后，封闭驻厂管理的企业，每天企业组织员工在上岗前做1次抗原检测，并将检测结果及时、准确录入“吉事办-高频服务-新冠抗原自测上报”板块，抗原试剂盒由企业自行准备；每3天各镇、街组织企业做1次全员核酸

16、检测。疫情防控形势变化后，核酸和抗原检测要求按全市疫情防控要求调整。 （三）实施网格化管理。复工复产企业要以车间班组岗位为最小单元，采取网格化管理方式组织生产，尽量缩小网格范围，人员要控制在3人，最多不超过5人。每位职工实现定岗、定点、定位管理，吃住干在网格内。不同网格人员不见面、全隔离，禁止交叉活动。 （四）强化企业封闭隔离。封闭生产企业要采取最严格措施，实现生产员工和物流配送员工“四区”即生产区、生活区、物流区、垃圾区“硬隔离”，实现新返厂员工与原驻厂员工“硬隔离”，全力避免疫情传播风险。 （五）加强疫情应急处置。相关企业要制定突发疫情应急处置预案，科学设置隔离观察区，一旦发现检测阳性人员

17、，要第一时间向防疫部门报备，配合有关部门做好隔离、转运、溯源流调等工作。 八、保障措施 （一）加强组织领导。各属地、各部门、各企业要落实一手防控疫情、一手落实复工复产总体要求，进一步健全工作体系，第一时间妥善解决企业面临的各类问题，高效地服务保障相关企业复工复产、满产达产。 （二）加强责任落实。压实疫情防控“四方责任”，相关企业要严格落实疫情防控的主体责任，落实疫情防控制度，强化生产管理，避免出现链式传播和群体性感染，员工严格落实个人责任。各镇、街、开发区要严格落实疫情防控的属地监管责任。相关区直部门要严格落实疫情防控的行管责任，强化协同作战、加大督导力度，确保各项工作落到实处、见到实效。 （

18、三）加强物资储备。相关企业要加大N95口罩、防护服、消杀用品、抗原检测试剂盒等采购、储备力度，有条件的企业每天要为返岗复工员工发放中药或其它预防药材，落实药物预防。 （四）加强要素保障。加强复工复产企业煤、水、电、气、热等重点生产要素保障，保证重点企业复工复产需求。加强企业融资支持，强化银企对接服务，梳理复工复产重点企业融资需求清单，引导金融机构加大信贷精准投放规模。 （五）加强安全生产。复工复产工业企业要合理安排生产计划，坚决防止超负荷赶工、抢工，要加强职工安全教育和思想引导，坚决杜绝职工违规操作、疲劳操作；要强化安全隐患排查，有效防范各类安全生产事故发生。 （六）加强舆情疏导。复工复产企业

19、要注重稳定员工及家属思想情绪，畅通员工反映意见问题渠道，做好思想疏导、化解不良情绪。做好舆情监测，及时处置和正面引导社会舆情，营造企业复工复产良好氛围。 复工期间疫情防控方案 篇四 一、总则 1、编制目的 高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻灾害造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。 2、编制依据 中华人民共和国传染病防治法 中华人民共和国突发事件应对法 突发公共卫生事件应急条例 生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则 3、适用范围 适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。 二、应急工作基本原则 本预案遵循“预防为主，防治结合

20、”、“以人为本，善待生命”的原则，以疫情的预测、预防为重点，以对防控疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项生产经营活动。 三、事件类型和危害程度分析 1、危险源辨识 (1)职工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。 (2)职工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。 (3)外来人员带来传染病源。 2、新型冠状病毒特性 (1)此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(属)。 (2)根据国家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高管理等级甲类管理。 (3)临床表现主要为发热，

21、乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。 (4)预后情况：绝大多数病患预后情况良好，少数患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。 3、突发疫情事件可能发生的区域、地点：公司内生产、办公、生活区域。 四、事件分级 1、重大事件：进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。 2、一般事件：与病患者有接触史的人员隔离期未满14天进入公司内，或公司内人员出现相关症状(未确诊)。 五、应急指挥机构及职责 1、应急指挥机构 (1)应急指挥部 成立“新冠疫情”应急指挥部，总指挥由公司总经理担任，副总指挥由

22、生产副总经理担任，成员由各分管副总担任。应急指挥部职责如下： a、高度重视疫情的危害性，密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，及时研判并做好生产经营活动决策部署。 b、审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。 c、关注所在单位员工及家庭疫情情况，对有关困难员工采取救助措施。 d、做好节后复工部署，摸排清楚员工节日期间涉及紧密接触的隔离安排，避免内部传染。 (2)疫情防控工作小组 在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作，小组组长由公司生产副总经理担任，下设应急统筹、应急资源保障、应急协调管理三个单元，成员由公司各部门负责人担任。 2、工作职责： a、密切关注

23、国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，建立逐级汇报机制； b、根据疫情形势变化，制定具体应对和处置方案； c、摸清所在部门、车间员工及家庭疫情情况，实行一事一报机制； d、根据疫情形势变化，提出节后复工建议方案； e、收集出入疫区人员、出现流感症状人员信息并每日向领导小组汇报； f、督促全面开展生产、办公、住宿等场所的消毒工作； g、为员工配发有效的防护口罩，宣传正确的病毒预防措施； h、每日对所有员工监测一次体温并做好记录，直至疫情全面被消灭。 2、各部门、车间职责 (1)复工前做好本部门、车间员工情况摸底工作，着重了解员工节假日出行情况，有无病患接触史，有无疫情相关症状，并及时向安全生产办

24、公室报备。 (2)复工后做好本部门、车间员工的疫情防控宣传教育工作，督促员工遵守疫情防控相关管理规定和措施。 (3)出现紧急情况立即上报，并做好现场管控。 (4)控制不必要的外来人员进出，若有必要，按公司相关管理规定执行。 3、生产保障部 (1)保障疫情防控期间公司正常生产的必要物资供应。 (2)负责疫情防控工作所需的劳保用品、消毒药水等必要物资的采购。 (3)做好水电气供给保障工作。 4、综合管理部 (1)督促安保人员做好外来人员管控工作，及时发现疫情的苗头。 (2)督促保洁人员同时做好卫生清扫和消毒杀菌工作。 (3)负责后勤保障，对需观察隔离的员工设置专门的隔离区并提供必要的生活保障。 (

25、4)食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。 (5)负责对住宿部区域的员工进行监督检查。 (6)安排专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等的监控记录。 (7)准备应急时的车辆调用、确保及时有效出车。 5、其他部门职责 其他相关部门根据应急指挥部命令，做好应急配合工作。 6、全体员工职责 (1)认真贯彻执行国家、公司疫情防控相关要求。 (2)及时如实上报个人疫情接触信息和身体异常情况。 (3)发现身边人员有异常情况应立即主动上报。 六、预防与预警 1、预防 (1)按各部门员工摸底了解情况，安排有疫区或患者接触史的进行隔离14天，无异常后复岗。 (2)在公司门岗安排人员对所有进入公司的人员进行

26、体温检测并记录。 (3)员工在国家相关部门宣布应急响应结束前必须按公司要求每天佩戴口罩，口罩由公司发放每天两个。 (4)严格控制外来人员进入厂区，尤其要防备疫情发生地区和可能感染的人员进入厂区，必要进入时使用测温枪进行体温监测无异常登记后佩戴口罩进入，进入后全程必须有人陪同。 (5)加强卫生清扫和消毒杀菌工作，一般场所每日消杀一次，人员密集场所每日消杀两次，口罩回收桶每日消杀三次。 (6)保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，适量运动、注意休息。 (7)办公住宿场所应经常通风换气，保持生活、工作场所干净。 (8)勤洗手、勤晒衣服和被褥。 (9)取消一切娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集

27、的公共场所。 (10)安全生产办公室和综合管理部积极开展疫情防控知识的的宣传，使广大员工能及时了解预防知识。 2、预警发布与预警行动 (1)发现传染病疑似病例后，疑似病例所在部门立即向公司领导汇报，各部门每天定时向安全生产办公室汇报本部门疫情情况(是否有发热病人或疫情接触情况)，如有则按处置流程处置。 (2)公司领导根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。 (3)发生传染病或疑似病例后，实施24小时值班制度，在上级防疫部门专家的指导下对疑似病人及时进行甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾病控制部门进行报告，根据当

28、地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学观察及治疗处理。 (4)制作表格分发到各部门，组织人员对各部门人员的体温进行监测，发现疑似病例及时采取措施。 (5)安全生产办公室和综合管理部及时将疑似病人医学观察及治疗处理情况向应急指挥部领导报告。 (6)综合管理部督促安保人员对外来人员及时进行摸底排查，尽早发现疫情的苗头，及时向应急指挥部领导报告，同时做好厂区的卫生监督工作。 3、预警结束 疑似病人经医学观察诊断为非新冠疫情，或疑似病人经治疗处理后确认康复，厂区及住宿部经过14天后无新的病例出现。应急指挥部根据情况，综合分析判断后发布预警结束通报。 七、信息报告 1、本公司

29、24小时应急值班电话： 2、当员工发现传染病疫情、群体性不明原因疾病事件时，应立即报告部门主任。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量等。 3、部门主任接报告后，立即报告安全生产办公室和公司相关领导。 4、确认异常情况属实后由公司领导指定窗口向高新区疾病预防控制中心等地方卫生部门报告。 5、突发事件发生后，以上所有流程报告间隔每级不得超过1小时。 6、外部机构的联系方式。 (1)急救电话：120报警电话：110 (2)兰州市疾控中心：xxxxxxxxxxxxx 八、应急响应 1、响应分级 (1)发生一般事件，由疫情防控工作小组组长为负责人。 (2)发生重大事件，应急指挥部总指挥为负责人。立即

30、命令启动应急响应，立即向疾控中心及政府相关部门汇报并配合相关工作。 2、响应程序 (1)应急救援日常管理办公室接到发现突发事件报告，根据事件的严重程度和影响范围，判断应急响级别。 (2)二级响应：马上到现场确定情况，情况属实立即启动应急预案，并马上确定病患是否已经送至医院就医，通知综合管理部对密切接触病患的人员进行隔离，在宿舍设置隔离室，并联动其他各部门，密切关注事件的发展趋势，做好公司日常生产工作，并根据事态的发展确定是否启动应一级响应。 (3)一级响应：立即向疾控中心及政府相关部门汇报并配合相关工作，后续工作由政府指挥安排。 3、应急处置要点 (1)参加处置的所有人员必须佩戴口罩手套，有条

31、件的应该佩戴防护面具或护目镜 (2)发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员进出，等待公司应急组织其他人员的到来。 (3)发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物品。传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品、食物等，经应急指挥部同意行政事务中心通知安健环部先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存原始材料。未经应急指挥部同意，不得解除隔离。 (4)考虑发现人有被传染的可能，在公司应急组织机构人员到达后，发现人简要汇报相关情况，并根据应急指挥部安排，执行预防传染他人的隔离措施。 (5)应急处置过程

32、中，其他人员应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地点，以防传染。 (6)发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作，同时做好生产人员安排，确保生产的正常进行。 (7)处置人员带好防护用具，做好自我保护工作，对所发现的疑似病人，按有关规定及时与上级有关部门进行联系或在专家的指导下进行诊断、治疗和转运。转运时要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行救治，并将发病情况，诊断或疑似诊断(病历)向收治医院详细介绍，帮助收治医院在最短时间内明确诊断，及时治疗。 (8)综合管理部根据专业医疗机构意见，安排人员选择合适的药品，对发生确诊或可疑病人的疫

33、区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒；对不宜使用化学消杀药品消毒的物品，采取其它有效的消杀方法；对价值不大的污染物，采用在指定地点彻底焚烧，深度掩埋(2米以下)，防止二次传播。联系地方疾病控制中心等相关防疫部门对感染区域及公司其他部门进行消毒。 (9)行政事务中心配合上级防疫部门调查、登记病人或者疑似病人的密切接触史；对密切接触者按照有关规定进行流行病学调查，并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观察。 (10)综合管理部对需观察隔离的员工在宿舍设置专门的隔离房间，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。综合管理部食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。

34、 (11)布置安排好人力，做好公司各出入口及隔离观察区的警戒工作，隔离区处设置明显警戒标志。 4、其他处置措施 (1)各级领导要充分考虑疫情防控期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证公司正常的生活、工作秩序。各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位，使生产、生活正常进行。 (2)禁止非本单位人员乘坐本公司车辆，随时对公司属车辆进行消毒。根据需要派出专用车辆参加救援工作。 (3)公司工会及各部门分工会应抽调人力做好患者亲友的接待、安抚工作。 (4)各部门接到应急反应的通知后，应按各自的职责对突发事件进行处理。按照规定表格内容对所属人员的体温等进行监测，及时发现疑似病例，及时上报。

35、组织排查与传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员有过接触的人员，并告知当事人暂时不要与其他人员接触，并自行限制活动范围。 (5)当疫情暴发，虽采取措施但不能有效控制时，为保证生产有序进行，对部分健康的运行、检修和管理岗（虎知道）位人员进行集中居住，统一食宿，减少外界接触，以保障上述人员不被感染。 5、应急结束 在本公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，患者生活、工作场所已消毒；且14天内未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应急指挥部根据上级统一部署，由总指挥或总指挥授权宣布情急情况结束。 九、后期处置 1、“突发情况”处置结束后，按照

36、把事故损失和影响降低到最低程度的原则，及时做好生产、生活恢复工作。 2、安全生产办公室负责收集、整理应急救援工作记录、方案、文件等资料，组织各部门对应急救援过程和应急救援保障等工作进行总结和评估，提出改进意见和建议，并将总结评估报告报上级主管部门。 十、应急保障 1、应急队伍 应急队伍由甘肃安全谷应急管理有限公司有限公司综合应急编组构成，紧急情况时各编组积极履行自身职责，以及公司指挥领导的其他命令。 2、应急物资与装备 安全生产办公室和生产保障部组织储备适量的应急防护设施，如防护手套、口罩、消毒液、红外线温度仪等。综合管理部安排小车两辆，应急期间优先保障应急需要。 3、通信与信息 公司通讯联络

37、通过固定电话、手机方式进行。 4、经费 应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经费，财务部负责此经费的统一管理，保障专款专用，在应急状态下确保及时到位。 复工期间疫情防控方案 篇五 一、复工复产原则 1、坚持属地管理原则。高新区、各有关乡镇对本辖区内工业企业复工复产实行统一指挥，落实疫情防控属地主体责任。区经信、卫健、应急、人社、招商等部门协同做好工业企业疫情防控和安全生产等指导、监督和服务保障工作。 2、坚持分区分级原则。封控区、管控区内的工业企业，暂不开展复工复产；非封控区、非管控区内的工业企业，落实疫情防控主体责任、严格执行各项防控规定的，经区疫情防控指挥部批准后恢复生产经营，未经

38、审批的企业一律不得私自复工复产。 3、坚持精准指导原则。按照重点工业企业、亿元以上工业企业，一般规上工业企业和规下样本点企业顺序，依次有序、安全复工复产。 二、复工复产流程 1准备工作 各工业企业要对照复工复产前“六到位”（见附件2）的条件逐项自查，自查合格后申请复工复产。 2审批工作 在做好“六到位”的基础上，企业向高新区、所在乡镇提交复工复产疫情防控承诺书及工业企业复工复产相关资料模板。所有企业必须申领“安康码”核验点并落实日常扫码测温（核验点二维码海报下载操作手册已下发）。高新区、有关乡镇应分批次受理企业申请，经初审符合条件的，上报区复工复产工作专班复审通过，由区疫情防控指挥部办公室备案

39、批准。 三、复工复产物流 杜绝中高风险区域来人运送生产原料。高速六安西出口设立裕安区工业企业保畅通绿色通道，由高新区、属地乡镇对工业企业进、出货车辆及人员进行审核，统一办理通行证。 对外地来区车辆，由企业提前向属地防疫指挥部报备车牌号、抵达时间和人员姓名、身份证、电话等信息。车辆到达后，一律在六安西出口进行抗原和核酸检测，核验通行码等相关信息。车辆到达目的地快速卸货，原则送货逗留时间不超过4小时，企业要安排专人全程监督和管理。 对本区外出的车辆，需严格按照通行证信息，实行“一车一证一路线”，返回时严格执行车辆规划路线。产品外运，提倡收货方来车接货，尽量减少本地人员出市、出省送货。 四、复工复产

40、管理 1.强化人员管理。对返岗人员要落实闭环管理，禁止集聚活动和随意串岗。要严格执行出行和来人审批制度，不得派人赴疫情地区和招聘中高风险地区员工返（来）裕安。企业复工复产前要严格审查返岗员工情况，评估员工返岗可能性和必要性，最大限度优化返岗员工结构、减少返岗员工数量，全面解封前企业不得招聘新员工。要建立全体返岗员工信息台账，固定返岗人数，复工复产期间不得擅自允许台账外人员进入厂区。确需增加的关键岗位人员，需持24小时阴性核酸证明并提前向属地疫情防控指挥部申请同意后返岗。已复工复产企业由卫健部门统筹安排上门“五天三次”核酸检测。 2.强化场所管理。厂区封闭后保留一个出入口，实行24小时值守。 （

41、1）生产（办公）区。各生产区域之间要尽量做到相对隔离，人员在指定岗位工作，减少不同区域之间的人员接触。严格控制会议频次、时间、规模，会议人数严格控制在20人以内，尽量采用视频、电话等线上方式。 （2）食堂。取消堂食，做好后厨和餐具定期消毒，加强餐厅的通风。落实食堂员工健康申报制度，调控延长供餐时间（早、中、晚），错时取餐、分散用餐。排队取餐应间隔1米以上，禁止聚堆。除进食时，员工全程戴口罩。鼓励使用一次性餐具和自备餐具。 （3）宿舍。要做好住厂人员统计，住宿应按照同办公室、同工作班/组等原则，同一房间内居住。对新上（返）岗员工设置一定的观察期。宿舍每日不少于2次消毒，加强通风和环境卫生。 （4

42、）公共区域。对座机、电脑键盘、门把手、开关等人员接触性传播区域，对卫生间、更衣室、电梯等人员集聚场所进行定期消毒，每日不少于2次，设置洗手设施和消毒用品。 3.强化物流管理。加强“人、物、环境”同防，要设置货车进入专用路线，对外购生产、生活物资进行全面消杀。严格落实货物信息登记制度，做到信息可追溯。本企业物流司乘人员必须持有48小时以内的阴性核酸检测证明，出车时应佩戴口罩、手套等防护用品。 4.强化应急管理。制定企业疫情防控紧急情况处置方案，明确隔离、送诊、后续处置等流程，适时组织演练，一旦有突发情况，按以下流程进行处置： （1）隔离。企业设置临时观察点，对有发热、干咳、乏力、嗅（味）觉减退、

43、腹泻等症状的员工，立即送往观察点隔离，等候医疗接诊，在此期间不得与他人接触。 （2）送诊。拨打120急救电话，由急救中心将员工转运至定点医疗机构就诊，严禁企业自行送诊。 （3）后续处置。一旦确诊，配合疾控部门做好流调、密接（次密接）人员隔离、厂区消毒、停工停产等工作。 四、复工复产责任 1压实企业主体责任。企业复工复产必须做到“六到位”，严格按照流程进行申报，未经审核同意，不得擅自复工复产。复工复产后，要按要求做好人员、场所、物流、紧急情况处置等方面的管理，确保有序复工复产。要认真落实安全生产主体责任，加强对机械设备、电气线路、有限空间、救援设施以及可能存在重大安全风险的场所、环节、部位等进行

44、全面检修、维护，严格落实各项安全生产规章制度，扎实做好企业复工复产前安全生产隐患排查，组织力量逐项整改检查，确保安全复工复产。 2压实属地管理责任。高新区、各有关乡镇要切实履行属地主管责任，有序开展复工复产的评估、审核。要建立规模工业企业和规下工业样本点企业全覆盖的包保责任制，属地行政主要领导为第一责任人，每户企业都要落实一名具体包保责任人，负责常态化疫情防控督导。在符合防疫政策的前提下，帮助企业解决运输通勤、物资保供、生产要素等方面遇到的困难和问题，尽快实现满负荷生产。 3压实部门监管责任。成立由区政府分管领导为组长的工业企业复工复产工作专班（见附件1），办公室设在区经信局，负责指导推动企业

45、复工复产工作。专班下设三个现场审核工作小组，专项负责规模以上工业企业复工复产现场审核工作。区经信、卫健、应急等部门成立联合督导组，常态化开展疫情防控和安全生产等督查检查，及时反馈发现的问题，并督促企业立即整改。相关部门要切实担起主管责任，卫健部门负责复工复产疫情防控指导，应急部门负责复工复产安全生产监管，交通部门负责做好复工复产物流保畅，人社部门负责复工复产用工保障。 4压实员工个人责任。员工要遵守防疫的各项规定，坚持勤洗手、常清洁、用公筷等良好卫生习惯，落实“戴口罩+测温+亮码”防控措施；做好自我健康监测，如有出现咽痛、干咳、发热、乏力、嗅觉减退等不适症状，立即到企业留观室，并向企业负责人反

46、映，按照疫情防控要求，及时开展就诊。 复工期间疫情防控方案 篇六 当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。 一、企业做好准备工作 (一)进行企业复工备案登记。 企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。 (二)成立防控领导小组。 按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。 (三)制订应急处置措施。 制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医