2023年安全工程师《安全生产法律法规》冲刺试卷二.docx

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1、2023年安全工程师安全生产法律法规冲刺试卷二单选题1.关于安全生产行政法规法律地位和效力的说法中，不正确的是()。（江南博哥）A.是安全生产法律体系中的上位法B.低于有关安全生产的法律C.高于地方性安全生产法规D.高于地方政府安全生产规章 参考答案：A参考解析：本题考查的是安全生产法律体系的基本框架。安全生产行政法规的法律地位和法律效力低于有关安全生产的法律、高于地方性安全生产法规、地方政府安全生产规章等下位法。国家现有的安全生产行政法规有安全生产许可证条例、危险化学品安全管理条例、建设工程安全生产管理条例、煤矿安全监察条例等。单选题2.依据安全生产法，不属于生产经营单位主要负责人对本单位安

2、全生产工作应负的职责是()。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.对新建、改建、扩建项目进行劳动安全卫生预评价C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.及时、如实报告生产安全事故 参考答案：B参考解析：本题考查的是安全生产法。第二十一条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查

3、本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。注意题干是选择不属于的，故选项B符合题意。单选题3.依据安全生产法的规定，关于吊装作业和定向爆破作业安全管理的说法中，正确的是()。A.爆破作业前，应将爆破方案报安全监管部门备案B.爆破作业时，应安排专人进行现场技术安全检查C.吊装作业时，应将吊装方案报安全监管部门备案D.吊装作业时，应安排专门人员进行现场安全管理 参考答案：D参考解析：本题考查的是安全生产法。第四十三条生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其

4、他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。单选题4.根据安全生产法的规定，下列关于生产经营单位的安全生产教育和培训的说法中，不正确的是()A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识B.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，但不负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产

5、教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况 参考答案：B参考解析：本题考查的是安全生产法。第二十八条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。选项B错误生产经营单位接收中

6、等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。单选题5.根据安全生产法，生产()的车间不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持距离。A.印刷品B.纺织品C.烟花爆竹D.电动工具 参考答案：C参考解析：本题考查的是安全生产法。第四十二条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。单选题6.下列选项中

7、，可以不配备注册安全工程师从事安全生产管理工作的单位是()。A.危险物品的生产单位B.危险物品的经营单位C.矿山单位D.金属冶炼单位 参考答案：B参考解析：本题考查的是安全生产法。第二十七条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生

8、产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。单选题7.依据安全生产法的规定，下列生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的是()。A.从业人员80人的危险化学品使用单位B.从业人员60人的机械制造单位C.从业人员90人的废旧金属回收单位D.从业人员50人的建筑施工单位 参考答案：D参考解析：本题考查的是安全生产法。第二十四条矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款

9、规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。单选题8.现有三家企业，其中甲企业是一家危险物品生产企业、乙企业是一家炼钢厂、丙企业是一家建筑公司。这三家企业分别配备了专职安全生产管理人员。依据安全生产法的规定，下列关于这三家企业安全生产管理人员的说法，正确的是()。A.这三家企业均应配有注册安全工程师从事安全生产管理工作B.这三家企业的专职安全生产管理人员的任免均应告知安全生产监管部门C.乙企业和丙企业应配有注册安全工程师从事安全生产管理工作D.丙企业的安全生产管理人员的任

10、免无需告知安全生产监管部门 参考答案：D参考解析：本题考查的是安全生产法。第二十六条危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。第二十七条危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。单选题9.某建筑公司进行吊装作业，为防止吊装物料失衡滑落，班长要求工人站在吊装的物料上。根据安全生产法，工人正确的做法是(

11、)。A.执行班长的工作指令B.系上安全带进行作业C.拒绝班长的工作指令D.穿上防滑鞋进行作业 参考答案：C参考解析：本题考查的是安全生产法。第五十四条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十五条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解

12、除与其订立的劳动合同。单选题10.依据安全生产法的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以()后撤离现场。A.经安全管理人员同意B.采取可能的应急措施C.经现场负责人同意D.经单位负责人批准 参考答案：B参考解析：本题考查的是安全生产法。第五十五条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。单选题11.某化工厂发生重大火灾、爆炸事故，死亡15人并摧毁了上亿元的设备。接到事故报告后，厂领导组织采取了如下行动。请问哪

13、种行动是不应当采取的()。A.将临近易燃物移走，防止事故扩大，并保护现场B.对轻伤者实施急救，将死伤者送进医院C.及时、如实向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况D.组织事故调查，并处理责任人 参考答案：D参考解析：本题考查的是安全生产法。第八十三条生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。选项D，化工厂领导无权组织事故调查，处理

14、责任人。单选题12.某生产经营单位发生了生产安全事故，其总经理李某在事故发生时逃匿，对其处罚，错误的有()。A.撤职B.处上一年年收入百分之八十的罚款C.拘留1个月D.构成犯罪的，追究刑事责任 参考答案：C参考解析：本题考查的是安全生产法。第一百一十条生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。注意题干

15、选项错误选项，选项C，对逃匿的处十五日以下拘留。单选题13.某化工集团欲投资建设工厂，委托某机构进行安全评价。该机构在对项目的评价过程中，发现了若干不符合安全条件的问题，在化工集团将原定的服务报酬标准提高至60万元后，出具了建设项目符合要求的安全评价报告。依据安全生产法的规定，对该机构出具虚假报告的行为应给予的处罚是()。A.没收违法所得，并处80万元的罚款，吊销评价资质B.没收违法所得，并处100万元的罚款，撤销评价资质C.没收违法所得，并处150万元的罚款，吊销评价资质D.没收违法所得，并处360万元的罚款，吊销评价资质 参考答案：C参考解析：本题考查的是安全生产法。第九十二条承担安全评价

16、、认证、检测、检验职责的机构出具失实报告的，责令停业整顿，并处三万元以上十万元以下的罚款；给他人造成损害的，依法承担赔偿责任。承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构租借资质、挂靠、出具虚假报告的，没收违法所得；违法所得在十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对有前款违法行为的机构及其直接责任人员，吊销其相应资质和资格，五年内不得从事安全评价、

17、认证、检测、检验等工作；情节严重的，实行终身行业和职业禁入。单选题14.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，有关行政执法机关对生产经营单位的主要负责人处()的罚款。A.2万元以下B.2万元以上5万元以下C.2万元以上10万元以下D.2万元以上20万元以下 参考答案：C参考解析：本题考查的是安全生产法。第一百零六条生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。单选题15.某矿山工会人员发现作业场所存在火灾隐患

18、，可能危及职工生命安全。依据矿山安全法的规定，矿山工会有权采取的措施是()。A.立即决定停工B.告知职工拒绝作业C.直接采取排除火灾隐患的处理措施D.向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场 参考答案：D参考解析：本题考查的是矿山安全法。第二十五条矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，矿山企业行政方面必须及时作出处理决定。单选题16.依据消防法，餐馆的火灾自动报警、消火栓等设施应当每()至少进行一次全面检测。A.半年B.1年C.2年D

19、.3年 参考答案：B参考解析：本题考查的是消防法。第十六条机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（六）组织进行有针对性的消防演练；（七）法律、法规规定的其他消防安全职责

20、。单选题17.依据消防法的规定，某世贸天街营业期间发生严重火灾时，下列灭火救援的做法，正确的是()。A.商场组织火灾现场扑救时，优先抢救贵重物品B.商场工作员工立即组织、引导在场人员疏散撤离C.立即组织在场的所有人参与扑救火灾D.个人为火灾报警提供便利的，应获得适当报酬 参考答案：B参考解析：本题考查的是消防法。第四十四条任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散。任何单位发生火灾，必须立即组织力量扑救。邻近单位应当给予支援。消防队接到火警，必须立即赶赴火灾现场，救助

21、遇险人员，排除险情，扑灭火灾。第四十五条消防救援机构统一组织和指挥火灾现场扑救，应当优先保障遇险人员的生命安全。单选题18.依据道路交通安全法的规定，下列不符合机动车通行规定的表述是()。A.高速公路、大中城市中心城区内的道路，拖拉机可以通行B.同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离C.机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志等通过D.机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载 参考答案：A参考解析：本题考查的是道路交通安全法。第五十五条高速公路、大中城市中心城区内的道路，禁止拖拉机通行。其他禁止拖拉机通行的道路，由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况

22、规定。选项A错误。第四十三条同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。第四十四条机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过；通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。第四十八条机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。单选题19.道路交通安全法规定，医疗机构对交通事故中的受伤人员应当()。A.及时抢救，不得因抢救费用未及时交付而拖延救治B.及时抢救，由保险公司支付医疗费用C.及时抢救，由肇事方、保险公司和

23、受害人筹集医疗费用D.在医疗费用支付以后再实施抢救 参考答案：A参考解析：本题考查的是道路交通安全法。第七十五条医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。单选题20.依据特种设备安全法的规定，下列关于特种设备安全监督管理和检验、检测的说法，错误的是()。A.对学校、幼儿园、医院等公众聚集场所的特种设备，实施重点安全监督检查B.发现特种设备存在应当召回而未召回的情形时，由省级负责特种设备安全监督管理的部门责令特种设备生产单位召回C.负责特种设备安全监督管理的部门组织对特种设备检验、检测结果和鉴定结论进行监督抽查D.从事锅炉清洗，应当按照安全技术规范的要求进行

24、，并接受特种设备检验机构的监督检验 参考答案：B参考解析：本题考查的是特种设备安全法。第五十七条负责特种设备安全监督管理的部门依照本法规定，对特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构实施监督检查。负责特种设备安全监督管理的部门应当对学校、幼儿园以及医院、车站、客运码头、商场、体育场馆、展览馆、公园等公众聚集场所的特种设备，实施重点安全监督检查。第二十六条国家建立缺陷特种设备召回制度。因生产原因造成特种设备存在危及安全的同一性缺陷的，特种设备生产单位应当立即停止生产，主动召回。国务院负责特种设备安全监督管理的部门发现特种设备存在应当召回而未召回的情形时，应当责令特种设备生产单位召回。选项B错

25、误第五十三条特种设备检验、检测机构及其检验、检测人员应当客观、公正、及时地出具检验、检测报告，并对检验、检测结果和鉴定结论负责。第二十七条从事锅炉清洗的单位，应当按照安全技术规范的要求进行锅炉清洗，并接受特种设备检验检测机构实施的锅炉清洗过程监督检验。单选题21.根据建筑法，申请领取施工许可证应具备的条件有()。A.已办理建筑工程用地批准手续B.需要拆迁的，拆迁工作已经完成C.已确定工程监理单位D.建设资金全部到位 参考答案：A参考解析：本题考查的是建筑法。第八条申请领取施工许可证，应当具备下列条件：（一）已经办理该建筑工程用地批准手续；（二）依法应当办理建设工程规划许可证的，已经取得建设工程

26、规划许可证；（三）需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求；（四）已经确定建筑施工企业；（五）有满足施工需要的资金安排、施工图纸及技术资料；（六）有保证工程质量和安全的具体措施。建设行政主管部门应当自收到申请之日起七日内，对符合条件的申请颁发施工许可证。单选题22.陈某承包经营的电镀厂，未按照国家标准为电镀设备安装漏电保护装置，导致两名工人作业时触电死亡。依据刑法及相关规定，陈某的行为构成()。A.重大责任事故罪B.重大劳动安全事故罪C.强令违章冒险作业罪D.玩忽职守罪 参考答案：B参考解析：本题考查的是刑法。重大责任事故罪：在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后

27、果的行为。重大劳动安全事故罪：是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本题是安全设施或安全条件不符合要求，并导致了死亡事故，故为重大劳动安全事故罪。单选题23.某煤矿发生透水事故，当场死亡5人，主管安全生产的副总经理李某未向有关部门报告，贻误了事故抢险救援的时机，又导致3人死亡。依据刑法及相关规定，对李某的刑事处罚，下列说法正确的是()。A.应处3年以下有期徒刑B.应处7年以上有期徒刑C.应处3年以上7年以下有期徒刑D.应处以拘役 参考答案：C参考解析：本题考查的是刑法。刑法第139条规定：在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报

28、事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。若干问题的解释第8条第2款规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第139条规定的“情节特别严重”：（1）导致事故后果扩大，增加死亡3人以上，或者增加重伤10人以上，或者增加直接经济损失500万元以上的；（2）釆用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况导致事故后果扩大的；（3）其他特别严重的情节。单选题24.下列关于行政处罚听证的表述，正确的是()。A.只要当事人要求听证的，实施处罚的行政机关就应当组织听证B.当事人必须亲自参加听证C.当事人不承担行政机关组织听证的费用D.听证可由案

29、件的调查人员主持 参考答案：C参考解析：本题考查的是行政处罚法。选项A错误，第六十三条行政机关拟作出下列行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证：（一）较大数额罚款；（二）没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物；（三）降低资质等级、吊销许可证件；（四）责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）其他较重的行政处罚；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。选项B项错误，当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理。选项C正确，当事人不承担行政机关组织听证的费用。选项D错误，听证由行政机关指定的非本案调查人员主持；当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，

30、有权申请回避。单选题25.设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。体现了()原则。A.权利保障B.公正、公开C.处罚和教育相结合D.处罚法定 参考答案：B参考解析：本题考查的是行政处罚法。第五条行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。单选题26.根据不同的标准，行政处罚有不同的分类。下列关于行政处罚分类的说法正确的是()。A.行

31、政拘留属于行为罚B.吊销营业执照属于财产罚C.责令停产停业属于人身自由罚D.警告属于声誉罚 参考答案：D参考解析：本题考查的是行政处罚法。以对违法行为人的何种权利采取制裁措施为标准，行政法学上通常将行政处罚的种类分为四种：(1)人身自由罚。即对违法公民的人身自由权利进行限制或剥夺的处罚。如行政拘留、劳动教养等。(2)行为罚。又称能力罚、资格罚。即以剥夺或限制人的资格为内容的处罚。如责令停产停业、吊销营业执照等。(3)财产罚。即使被处罚人的财产权利和利益受到损害的行政处罚。如罚款、没收违法所得、销毁违禁物品等。(4)声誉罚。即对违法者的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成一定损害的行政处罚。如警告

32、、通报批评、剥夺荣誉称号等。故本题应选择D选项。单选题27.某施工单位财务李某(女)2017年3月上班，2018年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上月工资6000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，依据劳动合同法的规定，李某可主张()赔偿金。A.12750元B.25500元C.11250元D.22500元 参考答案：D参考解析：本题考查的是劳动合同法。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年

33、限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（1）李某工作1年2个月，经济补偿的标准为1.5个月，由于系违法解除，应适用赔偿金3个月。（2）月工资应按前12个月平均工资8500元而不按上月工资6000元确定。（3）但由于该8500元月工资超出当地上年度职工平均

34、工资2500元的3倍，应按3倍封顶计取，即7500元。（4）75003=22500元。用人单位违法解除时，劳动者可以主张继续履行合同，也可以要求赔偿；但不能一并适用。故选项D符合题意。单选题28.依据劳动合同法的规定，劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C.用人单位未及时足额支付劳动报酬D.用人单位制定的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者的权益 参考答案：B参考解析：本题考查的是劳动合同法。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

35、：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。单选题29.劳动合同法规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满()个月的，不得约定试用期。A.3B.4C.

36、5D.6 参考答案：A参考解析：本题考查的是劳动合同法。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。单选题30.依据突发事件应对法的规定，国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警共分为四级，其中用()表示三级突发事件预警。A.蓝色B.黄色C.红色D.

37、橙色 参考答案：B参考解析：中华人民共和国突发事件应对法按照社会危害程度、影响范围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。法律、行政法规或者国务院另有规定的，从其规定。第四十二条，国家建立健全突发事件预警制度。可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。预警级别的划分标准由国务院或者国务院确定的部门制定。单选题31.依据突发事件应对法，三级、四级警报后，县级以上地方各级人民政府应当采取的措施不包括()。A.启动应急预

38、案B.组织对突发事件信息进行分析评估C.转移、疏散或者撤离易受突发事件危害的人员并予以妥善安置D.及时发布警告、宣传减灾常识和公布咨询电话 参考答案：C参考解析：本题考查的是突发事件应对法。第四十四条发布三级、四级警报，宣布进入预警期后，县级以上地方各级人民政府应当根据即将发生的突发事件的特点和可能造成的危害，采取下列措施：（一）启动应急预案；（二）责令有关部门、专业机构、监测网点和负有特定职责的人员及时收集、报告有关信息，向社会公布反映突发事件信息的渠道，加强对突发事件发生、发展情况的监测、预报和预警工作；（三）组织有关部门和机构、专业技术人员、有关专家学者，随时对突发事件信息进行分析评估，

39、预测发生突发事件可能性的大小、影响范围和强度以及可能发生的突发事件的级别；（四）定时向社会发布与公众有关的突发事件预测信息和分析评估结果，并对相关信息的报道工作进行管理；（五）及时按照有关规定向社会发布可能受到突发事件危害的警告，宣传避免、减轻危害的常识，公布咨询电话。注意题干是选择不采取的措施，选项C属于一二级的应对措施，故符合题意。单选题32.突发事件应对法规定，()应当整合应急资源，建立或者确定综合性应急救援队伍。人民政府有关部门可以根据实际需要设立专业应急救援队伍。A.县级以上人民政府B.乡镇以上人民政府C.仅设区的市级人民政府D.仅省级人民政府 参考答案：A参考解析：本题考查的是突发

40、事件应对法。第二十六条县级以上人民政府应当整合应急资源，建立或者确定综合性应急救援队伍。人民政府有关部门可以根据实际需要设立专业应急救援队伍。单选题33.依据职业病防治法的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由()承担。A.劳动者个人B.用人单位C.劳动者个人和用人单位共同D.劳动者个人或者用人单位 参考答案：B参考解析：本题考查的是职业病防治法。第三十七条发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查

41、处理；必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。单选题34.企业拟建设一个危险化学品仓库。根据职业病防治法的规定，受理其职业病危害项目申报的部门是()。A.卫生行政部门B.安全监管部门C.劳动部门D.公安部门 参考答案：A参考解析：本题考查的是职业病防治法。第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、

42、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。单选题35.依据职业病防治法，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织()前的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.招工B.上岗C.休假D.进厂 参考答案：B参考解析：本题考查的是职业病防治法。第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。单选题36.根据职业病防治法的规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害

43、的，建设单位在()阶段应当进行职业病危害预评价。A.竣工验收B.初步设计C.施工建设D.可行性论证 参考答案：D参考解析：本题考查的是职业病防治法。第十七条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。单选题37.关于劳动合同职业病危害内容及职业卫生培训要求的表述中，符合职业病防治法规定的是()。A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等口头如实告诉劳动者，不得隐瞒或者欺骗B.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作岗位，从事与所订立劳动合同中未

44、告知的存在职业病危害的作业时，用人单位无需另行告知C.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，但无需变更原劳动合同相关条款D.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作 参考答案：D参考解析：本题考查的是职业病防治法第三十三条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因

45、工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。第三十四条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。单选题38.安全生产许可证条例规定，安全生产许可证颁发管理机关完成审查和发证工作的时限是自收到申请之日起()日之内。A.15B.30C.45D.60 参考答案：C参考解析：本题考查的是安全生产许可

46、证条例。第七条企业进行生产前，应当依照本条例的规定向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证，并提供本条例第六条规定的相关文件、资料。安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起45日内审查完毕，经审查符合本条例规定的安全生产条件的，颁发安全生产许可证；不符合本条例规定的安全生产条件的，不予颁发安全生产许可证，书面通知企业并说明理由。45日是指法定工作日，如遇法定节日、假日自动顺延，不连续计算。单选题39.根据煤矿安全监察条例，煤矿安全监察人员进行现场检查时，发现存在事故隐患的，有权要求煤矿()。A.立即消除或者限期解决B.停止作业或者限期解决C.停止作业或者停产整顿D.立即消除或者停产整顿 参考答案：A参考解析：本题考查的是煤矿安全监察条例。第十六条煤矿安全监察人员进行现场检查时，发现存在事故隐患的，有权要求煤矿立即消除或者限期解决