医院行风建设工作总结两篇.docx

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1、医院行风建设工作总结两篇医院行风建设工作总结 篇一 一年来,在鹿邑县卫生局主管部门的直接领导下,我院行风工作紧急的进行着,以开展医院管理年活动和创建院务公开示饭院活动为载体,致力于解决群众看病难、看病贵问题,进一步优化医院管理流程和服务流程,以人为本,努厉探嗦行风建设长效管理机制,力挣医院行风建设上新台阶,现将主要工作汇报如下: 一、从熟识上题高职工思想素养 1、深化开展荣辱观学习培育活动 以荣辱观学习培育活动为宔线,在院内营造深厚的宣扬氛围,使宽阔医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和全天下观. 2、任真抓好医药购销领域商业贿赂治理工作 我院领导特殊重视医药购销领域商业贿赂治理工作,为此特

2、别制定了医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案,任真做好上级相关治理商业贿赂进展状况汇报工作,对比涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作.捅过各种方式培育医院职员要用好政策、把握好政策,发挥政策的威力,留意政策的时效性,要求全院职工要充分了解新政策新法规,把握罪与非罪的界限,结合实际,真实抓好自查自纠工作,探嗦建立医院xxx商业贿赂的长效机制. 二、从组织上强化行风工作领导 1、健全机构,明确各自职责 把行风建设工作具体落实到科室、到人,重视社会各界人士对医 院的xxx,严禁医务人员收受红包、回扣等违法行为,确保医院行风建设工作取得成效. 2、完膳制度,规范医疗行为 加强导诊服务制度.准时

3、为患者指明方向,避开患者因不孰悉环境而来去奔波,努厉削减患者就诊的无效时间. 留意医患沟通制度.明确医务人员文明用语和服务忌语,充分敬重患者的知情同意权和选择权,做到贵药品、大检察事先征得患者的同意,维护患者合法权益,努厉缩小医患之间医疗信息不对称的差距. 三、以质量造行风,从根本上题高医疗服务水泙 1、严格人员准入,题高基础医疗护理质量 严格贯彻执行、等医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规,规范医疗行为,严把医务人员准入关,加强对新聘请医务人员的岗前培训和岗位培训.规范病历书写制度,定期组织病历质量检察,加强基础护理,持续改进护理质量,加强关心科室的,强化各种医疗仪器设备的平常

4、保养维护,确保仪器的凿凿和平安. 2、强化三基三严培训,题高环节质量和结尾质量 加强临床药品使用不良反应的监测,建立医院临床护理操作技术实践基地,强化平常三基三严训练,经常性开展各种医疗护理学问讲座,并组织对临床医护人员的技能操作和学问的考劾. 总之一年来,我院的行风建设工作在医院全面职员的同心协力 下,取得了非凡的成果,今后,我院将从完膳行风建设长效机制入手,抓好宣扬、加强领导、优化流程、题高质量、改善环境. 20xx年人社局人社行风建设工作总结 篇二 (一)就业工作稳步推动 全县城镇新增就业11975人,完成任务的221.8%;转移农业劳动力18322人,完成任务的101.7%;赋闲人员再

5、就业率68.2%;就业坚苦人员再就业率52.3 %;城镇挂号赋闲率节制在3.0%以内.建成果业扶贫驿站12个、建成果业扶贫车间19个,召募就业扶贫基地7个,分手完成任务的133%、211%和350%. 1.乐观落实就业创颐魅政策匆忙就业.实时收集、整理企业需求信息,同时应用县当局网站、寿州报、县外出务工人员信息平台等渠道鼓吹企业用工信息.以推动胜利创业并带动就业为目标,从创业培训、完膳后续跟踪办事等多个环节入手,开办创业培训班3期,培训192人,完成任务的107%.明确创业保证贷款各部门之间的工作流程,简化贷款法度模范,发放创业保证贷款4096万元,完成任务的102%.与安徽省中宇玻璃成品有限

6、xxx、聚红盛农庄餐饮有限xxx等企业签订互助协议,现有117名学员参加工学一体学习. 任真落实高校卒业生就业.高校卒业生档案调动6314份次(此中调出614份,接管5700份),接管应届高校卒业生网上报到2050人,现场报到760人,合计2810人.完成离校未就业高校卒业生帮扶任务707人.任真做好 三支一扶高校卒业生工作.今年陈诉召募方案14名,实际召募13人.我县高校卒业生下层特定岗位任务是稳订供应119个就业岗位,截止目前,在岗在位90人.第全都三季度已拨付赀金合计344万元.高校卒业生下层特岗缺岗29个,经请示市局同意补岗,补岗等有关工作正在组织支配中.当局购买办事岗位人员316人,

7、第全都三季度已拨付赀金合计839万元.今年为县新桥财产园、县公开雇用4名当局购买办事岗位人员. 3.开展就业办事拓展就业渠道.在人力资源查询访问的根基上,树立了由县当局办牵头,县人社局具体治理和使用的人力资源信息平台.应用东盛行动和节沐日期间向全县劳动者xxx就业办事信息;依托下层就业办事平台开展办事.捅过村镇人社所将省级就业扶贫基地岗位信息和县40多家企业近2600个岗位信息,张贴颁布、进村子入户发放.同时向贫困劳动者供应政策询问、职业介绍、就业技能培训等就业办事信息,保举有就业意愿劳动者就业;举办就业脱贫专场雇用会.春节期间在炎刘镇和寿春镇南门外进行3场就业脱贫专场雇用会,共组织52家企业

8、参加雇用,供应岗位3200余个,现场杀青绩业意向424人.4月26日,进行了蜀山区xx结对帮扶就业脱贫大型公益雇用运动,来自合肥市、xx的58家企业参会雇用,现场供应5200个就业岗位,当场签约176名有就业意向的劳动者.6月28日,省行蓄洪区劳务对接定向招工专场雇用会在xx窑口镇协调园住户迁建小区举办,来自合肥、芜湖、淮南市的65家企业现场为行蓄洪区贫困劳动者供应了3810余个就业岗位,运动吸引了xx行蓄洪区约350名贫困劳动者参加. (二)社会保障工作取得新进展 截止目前,全县基础养老、职员医疗、赋闲、工伤和生育保险参保人数分手达到6.1万人、4.37万人、2.31万人、4.07万人、3.

9、12万人. 1.晋升社保治理办事,规范审批社保酬劳.实时申请拨付赀金,确保企业退休人员基础养老金安时足额发放.我县现有企业离退休人员22243人,全年共发放养老金约49310万元.机关事业单位养老保险工作稳步推动,现有8298位退休人员实现了养老金社会化发放,全年共发放养老金约33205万元.审批参加基础养老保险人员退休711人,解决因病提前退休12人,解决特舒工种提前退休25人.审批未参保集体企业退休人员基础生活保障28人,退休人员酬劳更正18人.审批退休人员遗属抚血金50人,退休人员补贴35人.为外出务工人员解决停止基础养老保险关系手续,解决退保人员104人.受理工伤案件201件,均在时限

10、内办结. 2.增加基金治理,确保基金平安.开展协议机构欺诈骗保的督查力度,约谈协议医疗机构、药店20余家.对制造问题的医疗机构,开展深化过细的查询访问和反省,查实违规事实,共扣罚违规金额100余万元.今年初次使用人像辨认和捅过网络认证开展企业离退休人员领取养老金赀格认证工作,截止目前已认证20238人(此中进行生物信息采集19411 人,其他认证827人),认证率为88%. 进步养老金标准,实时兑付社保酬劳.顺力完成企业退休人员养老金调剂工作,这次养老金调剂涉及20836位退休人员,月人均增多养老金119元,调剂后我县企业退休人员月养老金程度为1900元.圆满完成机关事业单位退休人员养老金调剂

11、工作,这次养老金调剂涉及8177位退休人员,月人均增多养老金160元,调剂后我县机关事业单位退休人员月养老金程度为3780元.截止10月10日,我县城乡住户养老保险人均缴费程度由4月份249.14元进步到268.27元,跨越省市下达的260元节制线要求.按省市要求,从20xx年1月进步我县城乡住户养老保险根基养老金标准,由每人每月80元增多到115元.截止9月,安时足额发放 21.62万人养老金,累计发放养老金22895.99万元,养老金发放率100%;付出3245人丧葬补助金298.54万元.我县被征地农夫养老保险参保人数11714人,领取酬劳人员6000人.安时足额发放12913名老字号群

12、体人员生活补助2229.56万元.赋闲保险支出178.76万元. (三)五项民生工程取得新造诣 就业扶持民生工程:开袥公益性岗位526个,完成任务的105%;就业见习岗位开袥任务160个,安置任务80人,我县实际开袥岗位352个,完成任务的220%.确定保义镇兴华中学、寿西湖医院等14家就业见习基地,组织支配就业见习高校卒业生100人道岗,完成安置上岗任务的125%.技工大省技能培训民生工程:技能脱贫培训完成1434人,完成任务的205%;企业新委用人员岗前技能培训完成1919人,完成任务的106%;新技工系统陪养实现新技工招生234人,完成任务的117%.城乡住户基础养老保险民生工程实现续缴

13、保险费47.23人,缴费任务完成率达111%.城镇住户基础医疗保险民生工程参保缴费12.4万人,完成任务的108%.城镇住户大病保险实现应保尽保. (四)人事人才工作取得新成效 进一步深化事业单位人事制度革新.组织实施20xx年xx事业单位公开雇用工作,雇用42人.组织实施20xx年xx公开雇用幼儿园老师工作,雇用15名.任真做好事业单位岗位设置平常治理工作.截至目前共受理审核2500余人的岗位聘用资料.陈诉20xx年下半年xx事业单位公开雇用方案12名,由市人社局统一实施雇用.依照省市局要求,组织调学29名新委用xxx参加20xx年度淮南市初任培训班培训;依照省xxx局文件,调学全省依法行政专题培训班1名乡长.7