人事专员岗位职责【优秀6篇】.docx
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1、人事专员岗位职责【优秀6篇】人事专员的岗位职责与工作 篇一 1、负责人事招聘工作,完成公司的招聘任务,包括面试通知、接待、初试等; 2、负责薪酬模块工作,包括员工入离职、人事调动、劳动备案、社保购买、员工考勤系统维护、考勤统计及工资提成核算等相关工作; 3、负责公司薪酬绩效方案的落地沟通,跟踪、支持各项薪酬绩效方案执行的效果; 4、负责起草和修改公司各项通知、通告;并协助领导建立及完善公司的管理制度,有效的执行及监督各项制度的实施情况; 5、负责协调员工和部门关系,开展企业文化的建设,组织各种文体团建活动,丰富员工的文化生活; 6、负责公司行政工作,包括来访客人接待、引导等工作; 7、负责日常
2、办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;公司各项行政开支申报及支付; 8、负责处理各项突发事情和紧急事件;完成上级领导交办的其他工作和任务。 人事专员岗位职责说明 篇二 1、起草公文制度:起草基础性的公文制度、通知等文件; 2、招聘:寻找及选择招聘渠道开展招聘工作,简历筛选、通知面试等; 3、入离职办理:完成员工入离职手续的办理,更新员工信息,办理入职培训等; 4、社保用退工办理:负责办理员工的招退工及社保缴纳; 5、薪酬核算:负责核算总部的每月工资表、提成表的核算; 6、员工关系:负责公司内部员工有关事务的解答,处理; 7、协助部门经理完成其他事务性工作。 人事专员岗位职责 篇三 1、
3、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 2、根据各部门人才需求,筛选简历,邀约面试,为部门输送相应人才; 3、参与公司绩效管理、考勤、财务事务等工作; 4、公司经营事务的管理和执行工作; 5、及时更新维护员工人事信息系统,负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 6、协助修订人事行政管理规章制度,进行日常人事行政工作的组织与管理。 人事专员工作的岗位职责 篇四 1.负责区域员工的人事档案管理工作,为人事变动提供参考和依据; 2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作; 3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作; 4.负责员工体检工作,并建立和更新员
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