员工迟到企业怎么处罚通告11篇.docx

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1、员工迟到企业怎么处罚通告11篇员工迟到企业怎么惩处通告（篇1） 各部门、车间： 关于20_年4月29日晚11：40左右车间员工在宿舍发生争吵、打架大事的调查和处理通告如下： 一、大事调查 20_年4月29日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面伴侣带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 依据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下： 1、郭严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此大事的主要缘由，赐予罚款100元，立刻开除出厂，

2、外来私自进厂人员交由派出所处置； 2、刘_、薛_在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严峻违反公司规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。 3、刘_、司_在宿舍喝酒后闹事关心打架，严峻违反公司规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。 4、当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能准时汇报处置，罚款1000元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款1000元。 5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款_元惩处。 6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款1000元并开除出厂的惩处，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！ 希

3、望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！ 行政部 20_年x月x日 员工迟到企业怎么惩处通告（篇2） 员工姓名：_，现任公司外联部专员，20_年6月16日14时，经公司领导发觉在公司占用工作时间扫瞄x网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严峻违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设，严峻公司规范，依据公司制度及员工守则规定，将赐予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的进展做出贡献。 特此通知。 _有限公司 20x.06.16 员工迟到企业怎么惩处通告（篇3）

4、_年x月x日，公司贵阳线苏CQ车次（柳市贵阳）未依据公司规定进行装车配重，在装车过程中恶意中间空旷，给车辆行驶造成了严峻的平安隐患，车子到达目的地时配载货物已严峻倾斜。 由于此恶列行为致未有效利用车子空间，导致配载重量未达标，造成严峻的经济损失。经查此次事故系人为失误所导致。 为了规范全体员工平安生产，提高员工作业责任意识，依据公司相关制度规定对造成此次事故的直接经济损失进行赔偿。 总重量减去配载重量等于差额重量乘以每吨单价36T32.740T=3.260Tx660=2151元 此次事故直接造成经济损失2151元，由贵阳组赔偿。 为杜绝类似事故的再次发生，对事故第一责任人贵阳组全体员工，依据公

5、司相关规定对贵阳组处以600元乐捐，类似事故如再次发生将翻倍惩处，望大家引以为戒。 _ _年_月_日 员工迟到企业怎么惩处通告（篇4） 全体员工： _部门员工_于20_年_月_日在上班时间内玩电脑玩耍，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导争论准备，现暂对_部门员工_的违纪行为予以通报批判并警告。 希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理！ 特此通报！ 行政人事部 20_年_月_日 员工迟到企业怎么惩处通告（篇5） 各部门： 经

6、核查生产部员工：_(工号_)、_(工号_)、_(工号_)、_(工号_)于x年x月x日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。依据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于x年x月x日起与本公司解除劳动关系。 特此通知 行政部 20_年_月_日 员工迟到企业怎么惩处通告（篇6） 致：全体员工 由：恒朗国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严峻的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q关于警告惩处的通知书范文吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成

7、。 _ 20_年_月_日 员工迟到企业怎么惩处通告（篇7） 通告： 3月16日，_车间员工_未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩处，望各位员工引以为戒！ 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，510分钟罚款5元/次，1030分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发觉，重罚；并对举报者赐予嘉奖。 4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以

8、内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场洁净舒适；请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行！ 浙江旭瑞电子生产部 20_年x月x日 员工迟到企业怎么惩处通告（篇8） 惩处通告： 我公司_部门_员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_条，在公司内部造成了必需的不良影响。依据相应规定，为此公司准备对_处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

9、_ 20_年x月x日 员工迟到企业怎么惩处通告（篇9） _年_月_日晚上21:20分，发觉一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，简洁发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严峻违反了公司管理制度，依据公司管理制度，故赐予严峻警告处分及每人200元惩处。望其他员工引以为戒!杜绝类似大事的再次发生! 特此通报! 行政部 _月_日 员工迟到企业怎么惩处通告（篇10） 材料库管值班员_： 因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元惩处。

10、特此通知 _建筑安装工程有限公司 _脚手架工程管理办公室 签发人：_ 20_年5月10日 员工迟到企业怎么惩处通告（篇11） 编号： 日期：20_年04月21日 姓名：_ 所属部门：市场营销部 所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场关心我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展方案积累阅历。但我司的员工_无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严峻起见，依据本人认错态度公司行政部共性做出如下惩处。 处分：口头严峻警告一次，并做书面检查。 罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准：被惩处员工：8