就业第三方协议书范文.docx
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1、就业第三方协议书范文就业第三方协议书范文篇1 甲方: 乙方: 因企业进展需要,甲方向乙方招用实习生。经双方协商达成以下协议。 一、甲方向乙方招用实习生_ 名,实习时间从 _年_月_日起。 二、乙方支配特地实习班班主任进行实习管理,每周与同学保持联系,并且不定期赴实习单位了解同学状况,关心实习单位做好同学稳定工作。 三、实习期间甲方为乙方实习生供应平安的生产环境和必要的劳动爱惜条件,并享受劳动法规定的权利和义务,参照教育部、财政部联合颁布的中等职业学校同学实习管理方法执行。由甲方负责乙方实习生的管理和监护,并为每位实习生指定指导师傅,具体进行实习指导、平安教育和法制教育,乙方实习生必需遵守甲方的
2、一切规章制度,若有违反,甲方按厂纪厂规教育或惩处,严峻违规或屡教不改者,甲方有权终止实习生的实习,并通告乙方。 四、乙方如遇特殊状况临时需要抽回同学,应与甲方协议解决,并尽量提早通知,以便甲方妥当支配工作。 五、甲方工作支配应考虑同学具体状况,一般每天顶岗实习时间不超过8小时。在同学身体条件允许的状况下,超时工作应算加班。 六、甲方为乙方实习生(有否) 供应住宿, 供应工作餐,每月向实习生发放实习补贴_ 元。 七、甲方协作乙方给同学指定技能导师和职业导师并做好考评工作,准时将考评结果反馈给乙方。 八、实习期间,甲方应协作乙方考核实习生。实习期满后甲方应认真客观评定同学的实习成果(绩效及考勤),
3、认真填写实习生手册中的实习鉴定。甲方可择优录用乙方实习生并把结果通告乙方,被录用的实习生由甲方与其本人另签劳动用工合同协议,并办理正式招工手续。 九、未尽事宜,双方将本着友好协商的精神解决。本协议一式两份,双方各持一份。 甲方代表签字: 乙方代表签字: 单位盖章 单位盖章 _年_月_日 _年_月_日 就业第三方协议书范文篇2 甲方(实习单位)名称: 法定代表人: 地址: 乙方(实习生)姓名: 年龄: 性别: 民族: 户籍所在地: 同学所在学校: 毕业时间: 在劳动保障行政部门的备案号: 依据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在公正自愿的基础上签订本协议。 第一条 协议期限 本协议自_年_月_
4、日起至_年_月_日止。 其次条 实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求,支配在_岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。 第三条 实习酬劳或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。具体支付方法和标准商定如下:_。 第四条 工作时间及休息休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。 (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 (三)甲乙双方的具体商定:_ _。 第五条 保险福利待遇 (一)乙方在实习中发生人身损害,由甲方负责。 (二)其他保险福利待遇商定如下:_。 第六条 劳动爱惜和劳动条件 (一)在实习期
5、间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件,为乙方配备必需的劳动防护用品。 (二)甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训,实习同学不得从事特种作业。 (三)甲方不得支配18周岁以下的同学从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 (四)甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 (五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条 劳动纪律 (一)甲方有权依据国家及本市的有关规定及企业的规章制
6、度对乙方实行管理。 (二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业隐秘。 第八条 本协议的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除; (二)双方就本协议的解除条件商定如下:_。 (三)本协议到期即终止,不得续订。 第九条 违反本协议的责任及其双方商定的其它事项:_ _。 第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习同学所在学校进行调解,调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。 甲方(盖章): 乙方(签字): 法定代表人或托付代理人: (签字或盖章) _年_月_日 _年_月_日 就业第三方协议书范文篇3 甲方: 实习单位: 单位地址
7、: 联 系 人: 联系电话: 乙方: 实习同学: 身份证号: 联系电话: 一、甲方 1. 甲方同意接收乙方实习,实习时间为 _个月,自_年_ 月_日起至_年_ 月_ 日前止,如双方情愿可适当延长实习期。 2. 甲方为乙方供应实习工作补贴或其它:_ 。 3. 甲方有权要求乙方听从甲方的工作支配与遵守甲方的管理规定。 4. 甲方负责对乙方的日常管理、平安教育与业务指导。 5. 在实习过程中,若乙方不能胜任工作或不听从工作支配,乙方应与甲方沟通,争论处理方法。 6. 乙方因违反甲方相关管理规定或国家法律法规给甲方造成损失者,甲方可终止丙方的实习,并有权向乙方索赔。 7. 甲方支配乙方在法定节假日内工
8、作或因生产经营需要支配加班时,须依据国家相关规定及甲方相关规定对待乙方。 8. 乙方在甲方实习期间准时发放甲、乙两方确认的实习补助及相关待遇。 9. 在乙方顺当完成实习期的前提下,甲方将向乙方开具实习鉴定表;如乙方因非不行抗拒因素而未能完成实习,甲方有权不开具实习鉴定表。 10. 乙方实习期满并成功获得有效毕业证后,在双方自愿的基础上,乙方可连续留在甲方工作,成为甲方的正式员工,与甲方签订正式劳务合同。 二、乙方 1. 实习期间,乙方必需遵守社会治安条例及乙方各项规章制度,严禁从事违法违规活动,后果由乙方自行负责。 2. 乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假依据甲方管理规定执行。 3.
9、乙方如因健康或特殊个人缘由需要提前终止实习,必需提交有关证明文件并获得甲方同意,且须提前七天通知甲方,其返程全部费用由甲方负责。 4. 乙方在实习期间的工作成果及其涉及的学问产权均归甲方全部。 5. 乙方遵守甲方的保密要求,依据实习内容撰写的论文在向甲方以外的其它单位或个人公开前,须经甲方许可。 6. 乙方实习结束时(不管何种缘由导致实习结束),须向甲方办理全部交接手续,将归属于甲方及向甲方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还甲方。 四、其他条款 1. 任何一方未经另一方同意不行任凭终止本协议。 2. 任何一方有违约行为,均须担当违约责任。 3. 本协议中有关保密、学问产权、违约或赔
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