妇产科年度工作总结(合集15篇).docx

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1、妇产科年度工作总结(合集15篇)妇产科年度工作总结1 一年来，在领导班子的正确领导下，在医院各科室的支持下，在全科室人员的合作下。我妇产科认真贯彻落实妇婴保健法深化开展母婴保健各项工作，为提高我县诞生人口素养，降低孕产妇、围产儿死亡率，削减诞生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力，在工作上乐观主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心何责心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，取得了一些成果，现将工作状况总结如下： 一、努力学习，提高科室整体素养，提高科室业务水平。 学习有关妇幼卫生学问，写下了大量与业务水平有关的学

2、问，丰富理论学问，用理论技术指导业务工作，能娴熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。独立完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术，使产妇及病人都能健康出院。从无差错事故的发生。 二、培训乡村医生、提升整体业务水平。 针对乡村医生学问参差不齐的现状，给他们讲解产妇、孕妇的保健学问，产后访视、母乳喂养学问等内容。使得他们业务素养得到了相应的提高。 三、医患沟通到位 科室人员相互理解、团结全都。对住院分娩的孕妇，观看产程严密，急躁做好医患沟通，让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的状况，让其心

3、理有数，并有一个心理预备及理解过程。对一特殊状况处理准时，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进行尽快治疗并准时会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。 四、科室消毒责任明确、正规、准时记录 五、对孕产期妇女进行学问宣扬教育。 利用各科渠道宣扬卫生保健学问。免费为孕产妇体检，并对孕产妇进行专项补助乐观赐予预备其应有的资料，并乐观为产妇及新生儿检查。 六、合理安班排班制度及首诊负责制度，杜绝了医疗事故的发生。 总之，在这一年中无论在技术上或任务水平上都有很大的提高，但依据我科人员紧缺，今年暂停收治产科病人。 妇产科年度工作总结2 东方医院妇产科经过几代人的努力，已进展成为一个功能齐全、技术力气雄

4、厚、设备先进、服务一流的品牌专科，是一个集临床、教学、科研、妇婴保健为一体的科室。近几年，不仅在临床技能方面突飞猛进，教学、科研工作亦日益完善。20xx年x月我院首次成为徐州医学院教学基地，随之我院成立了内、外、妇、儿四大教研室。妇产科作为市二类医学重点专科、医院重点学科，有了前几年积累的教学阅历，20xx年我科在教学实践中作出了一些成果，受到了领导的确定。 现总结如下： 第一、打造特色，为创建徐州医学院附属医院作贡献。在创建徐州医学院附属医院期间，妇产科作为内、外、妇、儿四大临床教研室之一，认真总结多年来临床教学工作阅历，依据规范化、制度化、科学化的要求，与其他教研室相互协作，亲热协作，真抓

5、实干，在教学管理、教学保障、教学服务等领域探究新方式，寻求新突破，努力把工作做得更好。组织全科医务人员学习教学文件，并制定了教研室工作制度和职责，为我院创建并成为徐州医学院附属医院、开展临床教学工作打下了良好的基础。在徐州医学院专家组考察期间，我科凭借雄厚的师资力气、完善的台帐管理、规范的教学查房等方面，获得专家组的全都好评。 其次、加强管理，强化教学意识，规范带教、严格考核。在科主任的带领下，将临床实习教学列入科室工作的重要日程。入科前，对实习生进行全面的入科教育。入科后，妇产科全体医务人员明确教学任务，亲热协作。选择责任心强、教学阅历较为丰富的医生作为带教老师，并制定出了教学、管理、监督等

6、一系列的实施措施。20xx年x月份对徐州医学20xx届五位同学，贵阳中医学院一位同学，进行了系统的理论和技能操作考核。总结对20xx届同学的教学、考核工作，作出20xx届同学的带教方案。并在20xx年x月份20xx届同学入科时逐一实施。 第三、科技创新，乐观开展新技术、新项目。作为重点学科。我们总结前几年在科研、新技术引进等方面取得的一些成果，指导、推动科室开展新技术、新项目。担当的连云港市社会进展方案项目一项。20xx年x月x日成功举办市级医学教育项目：妇产科临床热点学习班。今年，全科人员在国家级及省级期刊发表论文数十篇。 存在不足 加强基本操作训练，培育同学动手力气方面做得不够好。 一、在

7、教学管理、教学保障、教学服务等领域探究新方式，寻求新突破，努力把工作做得更好。严格依据徐州医学院附 属医院规范化、制度化、科学化的要求，学习新的教学文件，制定新的教研室工作制度和职责。把教学工作做得更好。 二、加强带教意识，加强对妇产科实习的重要性熟识。在实际工作中，临床医生只重视医疗工作，忽视临床教学，或者把讲课内容重复一遍，达不到理论联系实际的作用。医同学对妇产科实习的重要性熟识不足。部分医学院校的同学报考的目的.是将来带听诊器，握手术刀，对妇产科的感觉是接生婆，不值一提，毕业后不想做妇产科医生；部分同学的目的就是考研，主动放弃实习的机会或人在而神飞；部分同学认为医疗行业高风险、低收人、工

8、作不分白天晚上、且就业前景不容乐观，故根本就不想从事医疗工作，诸多因素使医同学对妇产科实习的重要性熟识不足，缺乏乐观性和主动性。 三、接受适应新形势的教学方法。针对临床工作和人才培育的需要，我们在强调三基训练的同时，重点加强手术科室的基本技术训练，强化常见病、多发病诊疗技术的教学。可接受教学查房及多媒体教学等方法，可直观有效地教学。加强基本操作训练，培育同学动手力气。 妇产科年度工作总结3 自踏上工作岗位，转瞬间，我已在这片圣洁的土地上走过了四年，如今我是一名妇产科住院医师，我特殊宠爱自己的岗位。在过去的四年中，由于身体的特殊缘由，在生育宝宝过程中，或多或少耽搁了很多宝贵的工作时间，也失去了很

9、多宝贵的熬炼机会。现在，我已结束了这一特殊时期，再次斗志昂扬的站在了自己的工作岗位上。以下是我今年的工作总结。 一、加强业务理论学习 为了弥补两年来落下的功课，必需付出更多的努力。而且是一门不断创新，不断进展的，面对新学问，新技术的不断涌现，作为一名妇产科住院医师，为了努力提高自身的业务水平必需不断加强业务理论学习，制定严密的是必不行少的，医院为我们供应了通过网络和电子书刊了解最新的医学动态的学习平台，参加连续学习，可以准时为自己充电。通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生学问，写下，既丰富了自己的理论学问，也是自己工作学习的阅历总结，积累大量的学问珍宝。 平常也经常参加各类学习活动，乐

10、观参加院科组织的学术讲座和疑难病历争辩，经常所学的学问，做到温故而知新，准时将所学学问应用到临床，从而极大地开阔了视野，很好地了学问面。在我院争创三级医院的进程中，我明显感觉到了一位纯西医的本科生，要想在今后的工作中有精彩的表现，必需从现在起投入到的学习中去，只有把握了中医的辨病辨质，结合于西医的诊疗方法，才能成为一名今后被病人接受的中医院医生。所以一是自我学习，二是抓住“西学中”争论生学习机会，不断提升自己，完善自己。 二、临床工作以患者为中心 在临床工作中，我严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨。在门诊，每天的就诊人数都特殊之多，我主动放弃每天一小时哺乳时间

11、，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，准时总结阅历和教训，顺当完成了五个月的妇科门诊工作。在人流室和治疗室，同样想病人所想，急病人所急，特别是在中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。 现在，我在产科工作，对于经受过孕妇、产妇这一角色的我来说，现在的我，更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给于她们更多一份关怀和照看。作为一名妇产科医师，经常会遇到一些病情简洁和的患者，假如不能仔细的分析和没有高度的警惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果。 通过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床阅历，提高

12、了应对疑难危重患者的处理力气，另一方面也提高了疑难危重患者的抢救率和确诊率。通过不断的学习和临床阅历积累，已能娴熟把握妇产科常见病、多发病诊治技术，能娴熟诊断处理一些常见病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避开了误诊误治。 三、医疗工作的规范 现在社会，是个法制年月，必需严格按办事，处处以“法”来约束自己。随着人们对期望值的提高和意识的增加，医疗纠纷在各级医院已比较常见。今年以来，院部及医务科多次组织学习了相关法律法规，目的是为了规范我们的医疗工作，提高自我爱惜意识，削减不必要的纠纷。静下心来仔细分析，大部分纠纷的起

13、因还是我们医务人员工作做得不到位，与患者沟通不完善所致。 这一年来，我严格依据院科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平常的工作中，乐观与患者沟通和沟通，准时处理消逝的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，准时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能消逝的问题毁灭在萌芽状态。 回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。一年的工作学习，使自己成长了不少，今后的路需要自己一步一脚印坚实的走下去，我将严格要求自己，做好自己。 妇产科年度工作总结4 春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是奇妙的，令人向往的，但要走好必需清楚过去的一切是否完善，因此20xx的护理工

14、作将总结如下，其阅历及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。 在当今医疗纠纷增多的今日，护理人员心理、社会压力也在慢慢加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 二. 坚持以医院标准，提升管理工作. 各种会议都如期按时进行了召开，的确通过规范的管理，使自己明白

15、了该干什么，如何干，例会每月一次;中层院周会每月一次;每月进行检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月进行一次;满意度调查科室每月一次， ，每月护理组织查房一次， 业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准.也真正地通过这些活动使护理问题得到了准时发觉，准时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升， 三.坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作. 全体护理人员逐步努力的去用心为患者供应更优质的服务，让患者从心底感到满意.一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡

16、蛋一碗，外来农夫工评身份证补助100元，使病人满意度始终保持在90以上，护理纠纷为零. 四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量. 以质量求进展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，准时反馈，准时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行准时检查，不规范者准时反馈，使护理病历的质量逐月提高.发觉问题准时提出，准时改正，杜绝了问题的再次发生. 一年中存在问题主要有以下几个方面: 1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳. 2.护理人员乐观进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做. 3.科研工作是护理管理的薄弱

17、项目. 4.护理人员整体工作力气还有待提升. 总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关怀以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了确定进步，基本达到了原方案的目标： 一人一针一管一用灭菌执行率达100% 护理技术合格率达100% 基础护理合格率达99% 特护、一级护理合格率85% 护理文书书写合格率90% 急救物品完好率100% 常规器械消毒灭菌合格率达100% 褥疮发生次数0。 妇产科年度工作总结5 20_即将过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的协作下，以医院评审、优质服务为契机，依据“二甲”中医医院的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念。充分发挥中医中药特

18、色和优势，促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下： 一、医德医风 全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作认真负责，用心主动，互学互尊，团结协作，严格执行首问负责、首诊负责;热忱服务，礼貌待患以成为规范行为。发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到急躁解释，尽量满足患者合理的需求。 二、科室管理 科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗管理规章制度，操作规程，质控标准。每月对医疗质量进行全面检查，并持续改善，不断提高医疗质量，促进了医护质量

19、的规范化。规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%，坚持急、危、重病例会诊争辩制度，规范医疗质量管理。科室不断完善标准化的操作规程，科室人员严格依据标准化操作，科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 三、努力钻研业务重视人才培育 1、重视连续医学教育，专业技术人员用心参加中医药连续教育并获得规定学分的比例均到达100%，一年来开展专业技术人员“三基”培训，超过4次，用心参加院内、外的业务学习、吸取新学问、新理论、把握新技术、新方法，收到了显著效果。 2、重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的状况下仍坚持派出1人到省级

20、以上医院深造学习。 四、科室医疗工作 1、充分发挥中医药优势，继承创新和进展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自20xx年15月10日至20xx年15月10日，住院246例，其中中医优势病种妇人腹痛115例，崩漏住院病人9988例例。1.中医诊断确率92%;2.西医诊断精确率96%;33.中西医结合诊断精确率98%;中医药辨证论治精确率95.5%;5.入院三日确诊率96%;6.急、危、重、疑难病人占总病人数3%;今年门诊人次3800人次;住院手术16台次，住院分娩65人，人流术268人次，上取环165人次， 2、在孕产妇系统管理方面，落实

21、孕产期全程跟踪管理职责制，对孕产妇做到早发觉、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。准时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字精确。20xx年门诊孕妇新建卡人数100人，产妇数65人住院分娩产妇数65人，活产数65人，其中顺产52人，剖宫产13例，剖宫产率20%，新法接生率100%。无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫裂开、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。 3，在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了900人次的.普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息准时、精确上报。 一年

22、来，透过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，继承和进展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病种的中医治疗方案。提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年无一例医疗职责事故发生。 妇产科年度工作总结6 20xx年半年来，在院领导和护理部及科护士长的领导、关怀和教育下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，完成了护理部布置的各项护理工作，现将工作状况总结如下： 严格执行规章制度是

23、提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。每个季度对病区治疗室进行空气培育。科室坚持了每天对治疗室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用75%酒精进行除尘处理，并记录，每半年对紫外线强度进行监测。定于每周一科室大扫除。 坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人生疏把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。病区固定了责任护士、使病员得到了周到的服务。x月份妇产科3楼被评为“院容院貌优质护理服务病区 病区存在不足： 半年来护理工作由于

24、护理部的重视、支持和关怀，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了确定成果，但也存在确定缺点; 1.个别护士素养不高，无菌观念不强，不善沟通 。 2、护理书写欠规范。 3、未按护理分级制度巡察病人。 4、护士长及带教组长忙于日常事务，疏于管理病房管理尚不尽人意。 5,优质护理服务还有待提高。 下半年方案如下： 一、加强细节管理，培育良好的工作习惯。 细节准备质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，下半年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中慢慢形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利管理为

25、动身点 二、规范业务查房，提高查房效果。 转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理方案，责任护士负责争辩该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，争辩的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。 1、组织科内业务学习学问，以提高专业学问。 2、每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和护理常规学问。 3.带教组长每月不定时抽查护理文书书写状况，反复消逝的问题召开

26、护理分析会，提出整改措施。 强化理论和操作技术的学习，每月带领组员认真练习护理部的各项操作培训，做到每位组员零补考。四.认真开展优质护理服务，实行责任制护理 四.认真开展优质护理服务，实行责任制护理 1.责任护士要全面履行护理职责，每个护士均负责确定数量的患者，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者供应整体护理服务，亲热观看患者病情，准时与医生沟通，随时与患者沟通，对患者开展个体化全程的健康教育，关怀患者熟识疾病，恢复自知力，供应支持性的心理护理，做好患者的基础护理 2.分管护士到新入院病人床前主动自我介绍，并介绍主管医师、护士长、同病室的病友;示范床头灯、呼叫器及床的使用方法;向病人

27、及家属详细介绍病房环境，包括护士站、医生办、开水房、洗漱间、厕所等具体位置。住院须知、探视、陪伴制度、病房有关规章制度、操作、检查留意事项、疾病的康复学问、心理护理、出院指导等。 五、加强与患者的沟通，深化亲情服务，提高服务质量。 良好的护患沟通，能使护士感到工作顺当，心情舒适，能使病人因感到心情舒适而利于沟通，更能避开医疗纠纷的发生。因此，在下一步的工作中，我们将进一步学习沟通技巧，加强护患沟通，特别是对于那些不擅长沟通的护士，将着重指导。 六.加强对新进人员及轮转护士的带教工作 1. 新进人员及轮转护士必需有带教组长亲自带教，制定相应带教方案，定期、不定期进行基础学问及基本操作的考核。 2

28、、日常工作中加强监督，发觉问题，准时指出，令其改正。 3、年资高的护士做好传、帮、带工作。 4、加强思想教育，促进其对护理工作的认知。 下半年，我情愿付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量把握工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺当开展，用每一天的付出提高管理工作的规范有用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的快乐工作。 妇产科年度工作总结7 一年来，我科在院领导的关怀和支持下，紧紧围绕医院的奋斗目标，立足岗位，拼搏奉献，取得了确定的成果，现将我科室今年以来的工作状况总结如下： 一、政治思想方面 我科室全体医护人员坚持全心全意为人民服务的主导思想乐观参加各项政

29、治活动，维护领导，团结同志培育良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，提高了患者满意度。 二、业务工作方面 一年来我科虽然受大环境的影响，业务收入较去年有所下降，但我们乐观开展新技术，新项目，如新生儿药浴，产后催乳及产后康复治疗，静脉输注高氧液等，提高了经济效益。 三、医患关系方面 我科室存在其特殊性，所以医患沟通很重要也很困难，但妇产科全体医护人员相互理解、团结全都、对住院分娩病人急躁做好医患沟通，让患者及家属了解产程中可能发生的状况，并理解这一过程，这样我们的医患关系特殊融洽。 四、管理方面 围绕医院依法依规执业这一重点，1、严格各项规章制度，杜绝了空岗漏岗而发生医疗事故，坚持床头交接班制

30、度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病 人的管理、如抢救室的患者和一般病房的危重患者，作为科室早会及交接班时争辩的重点，并引起各班的重视。2、我科室消毒责任明确、正规并准时记录。3、手术病人严格把握手术指征及加强围手术期的管理降低手术风险、对危重病人尽快诊治，并请示上级领导会诊争辩，对我院现有水平及条件不能诊治的患者准时转诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。4、加强医疗文件的书写的管理，我科室坚持出院患者病历准时完成并层层把关，力争每一份病例一次成型平安出科。 五、增收与节支方面 增收方面：我科室在全科人员的努力协作及护士长的严格督促下娴熟把握各项收费标准，把该收的钱一分

31、不少收回来，加强催款力度避开患者欠费现象。节支方面：尽量削减水电各种一次性耗材及药品铺张。为科室及医院制造最大的经济效益。 六、存在的不足 1、个别医护人员态度强硬、缺乏急躁爱心并缺少对工作的热忱、使医患关系紧急。 2、个别医生无菌观念不强没能严格遵守无菌操作制度。 以上就是我科室在过去的一年中所做的点点成果和取得的微小收获，其中有很多缺点和不足，我们会连续努力工作，展望将来我们任重而道远布满希望，我信任在各位领导的带 领和指导下，在我们科室每个成员的努力工作下，在各方面我们会更上一层楼。 妇产科年度工作总结8 20xx年在院领导的关怀和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结

32、协作,支持和关怀下,一年来科室的建设,科室的进展以及社会效益和经济效益都取得了确定的成果,现总结如下。 科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神,坚持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导，乐观参加各项政治活动、遵守医院的各项规章制度,逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职,没有发生一起重大的，差错事故和没有发生由于工作人员的责任而至严峻的医疗纠纷。 严格执行上级卫生行管部门对医疗质量,医疗平安,爱婴医院,方案生育等工作的指示,严格依据国家的法律法规执行,上级行管部门来院多次检查,对我科的各项工作赐予认可,特别是方案生育执行政策方面赐予好评。并且被上级机关表扬和鼓舞。良好的职业道

33、德和敬业精神，这是妇产科多年的传统,严格依据医院“无红包医院”的有关规定,没有收一例红包,累计拒收红包数万元(有记录)。受到病员好评。回访满意度达到90%以上。 为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，经常支配科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座,学习班,倾听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了学问面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培育年轻医生尽快能把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种方案生育手术。 妇产科是一支年轻活力，布满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家

34、的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。20xx年x月x日-20xx年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人,增长19.5%。开展手术645例，去年一年522例,同期增长23%，其中四类手术8例，成功抢救多例如宫外孕休克;产后大出血的患者，全体医护人员严格依据书写病历规范要求,书写病历整体水平有很大的提高,没有消逝乙级病历。 在我院生产的641人，去年489例，增长31%;完全符合方案生育要求来院引产33例，(去年23例);方案生育手术共计1392,(去年812),其中的859(去年664例).上环取环338，(去年259例);接待来院产前检查的共计4599人次，(去年4454

35、例),增长3%，每一例都开展了产前宣教,母乳喂养宣教以及孕期保健的教育;孕妇学校开10次课,参加孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的好评和赞扬，接受单位方案生育来院妇科普查的合4686,余例人次。同时乐观参加医院支配乡镇;社区的义诊公益活动，加大芜湖市第五人民医院妇产科在芜湖市的影响。 一年来，科室的医护人员消逝了很多好人好事，年轻人乐观向上，勤奋好学，在人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，听从领导的支配，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。 20xx年工作还很困难有很多工作做： 1.考虑科室进展的需要，逐步

36、使得科室专业层次趋向合理化，有方案的培育年轻医生外出进修,预备住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。 2.提高助产技术有方案的培育助产人员的技术水平。学习，带教等方式。 3.加强本专业的连续教育，把握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野,坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。 4.预备今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。 5.在院宣扬科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有方案支配深化社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健学问讲座。 6.进一步加强门诊和病房之间的协调，增加科室团队精神，加强服务理念，工作最细做

37、好。 妇产科年度工作总结9 20xx年在院领导的关怀和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和关怀下，一年来科室的建设，科室的进展以及社会效益和经济效益都取得了确定的成果，现将今年的工作总结如下。 一、工作精神方面 妇产科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导，乐观参加各项活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗事故，差错事故和没有发生由于工作人员的责任而至严峻的医疗纠纷。 严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗平安，爱婴医院，方案生育等工作的，严格依据国

38、家的法律法规执行，上级行管部门来院多次检查，对我科的各项工作赐予认可，特别是方案生育执行政策方面赐予好评。并且被上级机关表扬和鼓舞。 二、业务水平方面 为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，经常支配科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，倾听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了学问面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培育年轻医生尽快能把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种方案生育手术。 三、工作中取得的成就 妇产科是一支年轻活力，布满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的

39、压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的.起色。成功抢救多例如休克;大出血的患者，全体医护人员严格依据书写病历规范要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有消逝乙级病历。开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及的教育。同时乐观参加医院支配乡镇;社区的义诊公益活动，加大某某医院妇产科的影响。 一年来，科室的医护人员消逝了很多好人好事，年轻人乐观向上，勤奋好学，在人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，听从领导的支配，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。 四、明年的方案 考虑科室进展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有方案的培育年轻

40、医生外出进修，预备住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强习。提高助产技术有方案的培育助产人员的技术水平。学习，带教等方式。加强本专业的连续教育，把握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。预备学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。 在院宣扬科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有方案支配深化社区，乡镇搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健学问讲座。进一步加强门诊和病房之间的协调，增加科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。 妇产科年度工作总结10 这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域

41、，顺当的开展了工作;在院领导的关怀、关怀下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值，所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。现将一年来的如下。 一、思想作风上 严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。强化学习意识，在人才培训上下功夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。每周组织业务学习，并做好学习记录。每月进行一次考试。 二、在妇产科业务方面 本人具备优秀的业务素养和业务力气，且具有良好的医德医风，对待患者态度良好，深受群众好评。在工作方面，能乐观围绕病情来加以治疗。本

42、人在工作中能够娴熟把握妇产科常见病、多发病的处理，同时也能娴熟操作妇产科各类手术。如： (1)方案生育方面：人流术，钳刮术，宫内节育器放置术及取出术，药物流产及引产术； (2)产科方面：子宫下段剖腹产术，顺产接生； (3)妇科方面：子宫肌瘤剔除术，附件切除术，输卵管结扎术，卵巢囊肿剥除术及卵巢成形术，并生疏腹腔镜下子宫全切术的操作。 擅长一些妇科疾病的诊治，且有着多年的临床工作阅历，能够娴熟把握妇产科业务。本人在长期的医务工作中，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，娴熟把握了妇科常见病、多发病的临床表现，治疗疑难病诊的技术及常用的急救药品的药理作用和副作用，在工作中努力提高业务素养，对技术精益

43、求精，不断要求自己提高业务力气。 三、在工作力气方面 不断提高自己的业务力气，多次参加技能培训，还能在日常诊疗中认真观看和把握妇科病人的心理特征，并针对性地实施心理干预，准时改善病人的的心理状态，能够精确发觉病人的病情变化，同时具备正确分析和独立处理简洁疑难症的力气，能依据妇科病人的症状和体征做出正确的评估分析，制定出有利于病人身心健健康的治疗方案，赐予系统的治疗，积累了较丰富的临床阅历。作为妇产科医师以来，认真负责手头业务，多次进行新的医疗学问的学习准时更新自己的学问，不断提高业务水平，完善自己的学问漏洞，面对新的学问、新的技术，不断地通过学习和查阅业务杂志去充实自己的生活，切实把学问把握在

44、脑子里。20xx年在第一人民医院妇产科进修。通过系统进修学习，使自已的理论学问又上一个新的台阶，同时娴熟把握妇产科各种疾病的疗法及技术操作，娴熟把握妇产科常见病、多发病的诊疗、护理、康复等， 在治疗效果方面深受患者好评。 妇产科年度工作总结11 我是今年新进的肿瘤医院，在这工作将近半年了，在这半年的时间里，我在院领导、科室领导及同事们的关怀与关怀下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 在政治思想方面，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高自己的政治理论水平。 来到常州肿瘤医院后，我被支配在俞主任的医疗组中，以前我

45、曾经有过两年的工作经受，对于肿瘤的治疗也有些了解和熟识。但是俞主任的主攻方向是妇科肿瘤，同时她有丰富的临床阅历和各种妇科肿瘤的手术、治疗基础，我又是妇科肿瘤专业的争论生，这既是学习的好机会，又可以发挥我的优势。再次走上临床，我不再单单是临床医师，而是一个临床型争论生，要用科研的思维对待临床工作，怎样做得更好呢?这始终是我思考的问题。把自己原有的学问和当前的环境结合起来，就更有机会找到可行、先进又科学的课题，所以我努力的尽可能的争取参加省内外举办的学术会议，倾听著名专家学者的学术讲座，或在网上学习新的医疗学问和医疗技术，从而开阔了视野，扩大了学问面，能从相关文献中找到新的突破点申请自己的科研项目

46、。 在工作中，同时深切的熟识到一个合格的妇产科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，丰富自己的理论学问。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，我们是肿瘤医院，大多数病人都是肿瘤病人，能够娴熟的把握各种妇科肿瘤的诊断、治疗以及一些相应的新的治疗规范，尽可能的想病人所想，急病人所急，关怀病人的感受。同时不能忽视妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，并能够娴熟处理产科合并症及其他产科并发症，娴熟诊治妇科各种急症、重症，进行妇产科常用手术及各种方案生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避开误诊误治。 另外：我认为构建一个良好的工作环境，有一个很重要的因素，就是工作伙伴。每个人都是有共性的，我觉得和人相处并不见得是一昧的迁就，而是敬重。在我们的工作中，我们不能做到独善其身，由于你好，并不代表整个团队好;你差，就会影响这个团队。我们常常说，工作压力很大，这个压力来自于病人对你的要求，来自于领导对你的期望，也来自于工作伙伴的和谐。我希望自己在以后的.工