安全管理制度（优秀7篇）.docx

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1、安全管理制度（优秀7篇）安全操作规程管理制度 篇一 压风机司机安全生产责任制 1、坚守岗位，不擅自离岗，严格遵守操作规程和各项规章制度，树立为生产一线服务的思想，保证一线的用风量。 2、熟悉压风机及附属设备的构造、性能、供电系统等情况，不断提高业务技术水平，对设备运转情况做到心中有数，使设备保持良好状态。 3、经常对设备进行巡回检查，发现异常情况及时向领导汇报，以便尽快处理。 4、未经领导批准，不准由他人代替上岗，严禁无证上岗。 5、认真填写运行记录，实事求事地将本班运转情况填写清楚，不能隐瞒事故，否则，造成后果山当班人自己负责。 6、保持设备和室内外的整洁。 安全管理制度 篇二 根据国家安全

2、生产的有关规定，制定本厂安全生产制度。 1、安全生产管理的目的 （1）根据影响安全生产的重大隐患制订有关防范措施。 （2）预防火灾、爆炸、工伤等安全事故的发生。 （3）完善生产所采取的安全技术措施，以及采纳职工提出的有利于安全生产的合理化建议。 2、编制安全生产计划： （1）各班组或各职能部门提出本部门年度安全技术措施、方案，并报厂部办公室。 （2）厂部办公室编制工厂年度安全技术措施方案，并报公司审批。 （3）厂长召开有关部门及班组负责人参加的专项会议，研究确定年度安全技术措施方案执行措施。 （4）经审核批准的安全技术措施方案，由厂部办公室负责贯彻执行。 3、安全生产责任划分： （1）厂长对全

3、厂的安全生产负总责； （2）车间主任对各车间生产的安全负责； （3）班组长对各班组的安全生产负责。 4、安全生产要求： （1）任何人员进入生产车间必须佩戴安全帽； （2）严格按照安全操作规程进行生产作业，生产加工时必须精力高度集中，防止出现伤害。 （3）操作人员必须熟悉操作设备的性能和正确操作方法，严禁违规操作。 （4）正确使用生产设备，严格按照设备使用说明操作，非相关人员严禁乱动生产设备。 （5）生产过程中注意防火、防爆、防毒。 （6）注意搬运机械的操作，搬运装卸时防止压伤、撞伤。 （7）正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。 （8）安全通道禁止堆放任何物品，时刻保持安全通道的畅通。 （

4、9）新进厂员工必须通过安全考试后才能正式上岗。 5、安全检查： 厂长定期（每季度）组织有关部门负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检查，并作出总结。厂部办公室要经常检查安全生产情况。 5.1安全检查目的 5.1.1发现和查明各种不安全隐患，督促整改。 5.1.2监督各项安全规章制度的实施。 5.1.3制止违章调度，严禁违章操作。 5.1.4厂区防盗、防火和重点部位重点防范工作。 5.2安全检查时间。 5.2.1全厂性的安全综合大检查（包括节假日前的检查）。 5.2.2季节性检查。 5.2.3日常安全和保卫工作检查。 5.3安全检查人员 综合检查和季节性检查由厂长、副厂长、车间主任、各班组和部

5、门责任人等组成，日常检查由厂部办公室负责。 5.4检查的内容 5.4.1安全检查必须有明确的目的、要求及具体计划，在安全检查过程中，要边检查，边整改，检查工作结束，及时总结，将检查材料汇总后，报厂部办公室进行考核。 5.4.2日常检查主要是查思想、查纪律、查隐患； 5.4.3综合检查（半年一次）主要是电气装置、机械设备、厂房建筑、防爆、防尘、防火和厂区防盗工作等。 5.4.4季节检查，主要是有针对性的检查，防火、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风、防冻保温和厂区防盗工作等。 5.4.5生产一线职工上岗应认真履行岗位安全生产责任制，交接班进行检查和班中自查。 5.4.6检查人员对查出的隐患都要逐

6、项分析研究，并提出整改措施。 5.4.7对安全生产隐患，要做到“三定”（定项目、定时间、定人员），“四不准”（凡个人能整改的不推给班组，凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部，凡厂部能整改的不推给公司）限期整改。 5.4.8检查人员对检查出的安全隐患，要把整改情况报给厂部办公室备案，对重大隐患及整改情况，及时向厂长汇报。 6、事故管理 6.1事故分类 6.1.1工艺事故：指生产过程中，由于违反工艺规程、操作规程或操作不当造成原料、半成品或成品的无法挽回的产品损失。 6.1.2设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间、影响了生产进度、材料损失、加大设备维修的有关费用。 6.1.3质

7、量事故：指产品质量（包括服务质量）达不到行业技术标准和技术规范及客户退货等的经济损失。 6.1.4交通事故：指违反交通规则或其它原因，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的抢救费用。 6.1.5火灾事故：指因火灾引起的，对公共财物和人身安全造成损失和损害，火灾造成的损失和为抢救火灾而造成的各类经济损失。 6.1.6安全事故：指职工因打架斗殴，女职工操作设备因长发不带工作帽、穿高跟鞋工作造成人身伤害者，及偷拿产品和盗窃工厂物资，给工厂造成的不良社会影响和经济损失。 6.1.7破坏事故：凡蓄意对公共财物和人身安全造成的经济损失和人身伤害。 6.1.8工伤事故：指员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害；非

8、工伤事故，指职工因违章操作，擅自操作他人设备等非生产因素，在厂区内发生的人身伤害。 6.2事故处理 6.2.1工艺事故、质量事故，依照产品质量检验管理规定中有关条款执行。 6.2.2设备事故、安全事故，依照工厂安全生产管理办法中有关条款规定执行。 6.2.3火灾事故、交通事故按照国家有关规定执行。 6.2.4伤亡事故，依照企业职工伤亡事故报告和处理规定和工厂安全生产管理办法及其它有关条款规定执行。 6.2.5破坏事故，依照公安部治安处罚条例中有关条款规定执行。 6.2.6其它各类事故，按国家有关部门及工厂制定的有关规定执行。 6.2.7凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生的意外事故，后果由当

9、事人自负。 6.2.8凡设备事故、公共财产被盗、人身伤害，损失金额3000元或工伤休息30天以上者，为重大事故。 6.3事故抢救 6.3.1厂内发生事故，必须积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。 6.3.2发生重大事故，厂领导要直接指挥，各部门协助抢救和防止事故扩大。 6.3.3重大事故最先发现者，除立即处理外，应逐级上报。对重大事故，工厂要立即将事故概况（发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等），在24小时内向总经理报告。 6.3.4一般事故，在三天内按规定填写事故调查报告送公司办公室。 6.4责任划分 6.4.1生产工艺设计不明确，由设计者和主管者负责。在生产过程中发现工艺设计问

10、题，可以采取措施弥补而不采取的，由主管厂长负主要责任，已制定措施，却不执行而酿成事故者的，由违反者负责。 6.4.2违章操作发生事故，由违章者负责。擅自操作他人设备发生事故，由操作者负责。被委派操作发生事故，由操作者负主要责任，委派者负管理责任。 6.4.3学徒工在学习期间，必须在师傅的指导下工作，不听师傅指导，擅自操作造成事故，由本人负责，在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。 6.4.4酒后操作设备，发生事故，由操作者负完全责任。 6.4.5因管理不善，纪律涣散，违范安全制度发生事故时，要追究主要管理部门领导的责任。 6.4.6厂里发生事故，均要按“三不放过”（事故原因没有查清不放过

11、、事故责任者未受处理和未认识错误不放过、没有防范措施不放过）的原则处理。 6.4.7对重大事故，厂主管部门领导，组织由有关人员参加的事故调查和事故处理，并将处理意见提交总经理。 6.4.7伤亡事故的调查处理。按企业职工伤亡事故报告和处理规定执行。 6.4.7由于不服从管理，违反规章制度或强令违章冒险操作，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩处。 7、奖励与惩罚7.1奖励 7.1.1模范遵守制度做出显著成绩者，给予精神鼓励和物质奖励； 7.1.2敢于向违反工厂制度的行为做斗争和检举他人偷拿产品或盗窃工厂物资者，给予精神和物质奖励； 7.1.3对防火或救火有功和保

12、护公共财产及职工利益免受损失者，给予精神鼓励和物质奖励； 7.1.4对防止或抢救事故有功的个人，给予表彰和奖励，表现突出者，报公司表彰。 7.1.5班组全年无任何安全事故，分班组不同情况，给予精神鼓励和物质奖励。 7.2惩罚： 7.2.1参照员工守则中的有关规定进行处理 7.2.2根据事故大小，损失多少、情节轻重，以及影响生产程度等情况，除要事故责任者赔偿经济损失外，给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂藉、直至追究刑事责任。 7.2.3因管理不善，纪律涣散，发生的设备事故的，所在部门负主要责任予以处罚，车间主任负管理责任予以处罚。 7.2.4因管理不善，纪律涣散，制

13、度不健全，职工违反操作规程，擅自操作他人设备发生工伤事故，所在部门负主要责任予以处罚，车间主任负管理责任予以处罚。 安全管理制度 篇三 一、目的 1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。 1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则。 1.3凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。 二、适用范围 本职业健康管理制度适用于某有限公司。 三、术语及定义 3.1职业健康：是预防因工作导

14、致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。 3.2职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 3.3职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。 四、职责和管理要求 4.1职业病防治委员会 公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员；安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。 4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法

15、律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。 4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 4.2安全环保办公室职责 4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。 4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。 4.2.3负责职业病危害项目申报工作，申报的主要内容有：用人部门的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。

16、4.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。 4.2.5负责公司员工职业健康档案的建立及归档工作。 4.2.6会同行政人事部联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。 4.2.7对从事有害作业的劳动者进行上岗前和离岗前的职业健康检查；以及在岗期间定期的职业健康检查，并负责对其职业健康检查的结果告知本人。 4.2.8开展职业病防治卫生知识和相关法律、法规知识的培训，提高劳动者自我防护能力。并按规定发给劳动者符合国家标准或行业标准的个人防护用品，督促、指导其正确使用。 4.2.9负责对在工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防

17、治措施和待遇告知员工，员工岗位变动时，及时向员工依照前款规定，履行如实告知的义务。 4.2.10对有害作业场所应采取隔离等防护措施，设置警示标识，配备必要的卫生防护设施。 4.2.11发生职业性中毒事故时，作业部门应立即报告当地卫生行政部门和职业病防治监测。 4.2.12被诊断为患有职业病的劳动者，积极与行政人事部协调，按规定安排治疗或调换工作岗位。职业病患者的待遇按照国家有关规定执行。 4.3各职能部室职责 4.3.1宣传贯彻中华人民共和国职业病防治法法律、法规、规章和国家卫生标准，并认真执行。 4.3.2监督有害作业并将职业病防治工作纳入部门目标管理。 4.3.3参与本公司重大职业危害事故

18、的调查处理。 4.3.4对作业场所职业危害因素的浓度或强度按规定进行监测。 4.3.5组织员工对职业病防治情况实施监督。 4.3.6教育督促员工遵守职业健康管理制度和岗位操作规程。 4.3.7对有害作业场所进行监督，并向公司提出职业病防治建议。 安全管理制度 篇四 一、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。 二、工程开工前，施工单位必须详细核对设计文件，根据施工地段的地形、地质、水文、气象等资料，在编制施工组织设计的同时，制定相应的安全技术措施。 三、参加施工的人员，必须接受安全技术教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程，并应定期进行安全技术考核，合格者方准上

19、岗操作。对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶、机动船艇驾驶、爆破、瓦斯检验等特殊工种的人员，应经过专业培训，获得合格证书后，方准持证上岗。 四、施工单位均应按国家规定建立健全各级安全管理机构和设立专职或兼职安全检查人员。 五、施工现场要设臵足够的消防设备。施工人员应熟悉消防设备的性能和使用方法，并应组织一支经过训练的义务消防队伍。 六、施工单位应加强与气象、水文等部门的联系，及时掌握气温、雨雪、风暴和汛情等预报，做好防范工作。 七、施工中采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须制定相应的安全技术措施。 八、操作人员上岗前，必须按规定穿戴防护用品。施工负责人和安

20、全检查员应随时检查劳动防护用品的穿戴情况，不按规定穿戴防护用品的人员不得上岗。 九、施工所用的各种机具设备和劳动保护用品，应定期进行检查和必要的检验，保证其经常处于完好状态；不合格的机具设备和劳动保护用品严禁使用。 十、下挖工程，施工前应根据设计文件复查地下构造物（电缆、管道等）的埋臵位臵及走向，并采取防护措施；施工中如发现有危险品及其它可疑物品时，应即停止下挖，报请有关部门处理。 十一、重要的安全设施必须执行与主体工程“三同时”的原则，即：同时设计、审批，同时施工，同时验收，投入使用。 安全管理制度 篇五 1、学生人身安全受法律保护，任何人不得侵害学生人身安全。 2、学生在校园任何人不准体罚

21、或变相体罚，严禁老师，员工打骂学生。 3、学生之间应团结友爱，严防发生斗殴打架事件，伤害他人要负一切经济法律责任。 4、学校任何部门不准组织学生开展有害学生身体健康的活动。如擅自组织造成后果的由组织者负全部责任。 5、学校任何人无权对学生进行人身搜查，限制人身自由，扣压身份证或正常书信，更不准私拆他人信件，包裹。 6、不准歧视个别生理有缺陷和“后进”的学生，所有学生在政治上一律平等。 7、学校应适当组织学生参加力所能及的劳动，对于有危险的劳动项目不得安排学生参加。 安全管理制度 篇六 为加强消防安全工作，保护学校公共财产、师生的生命财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，特制定xx

22、小学消防安全管理制度。 1、加强全校师生的防火安全教育。按消防法的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。 2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。 3、教室、办公室、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显，应急照明完好。 4、图书馆、实验室、机房等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。 5、消防栓、防火器材等消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。 6、加强用电安全检查，电工必须

23、经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。 7、每天的值日人员要加强巡视，发现学生有危险行为要及时制止，出现火险要全力保护学生，及时报告火情。 8、德育处、班主任等每学期均要用集体晨会、讲座、主题班队会、宣传栏、安全手册等形式积极对学生进行防火安全教育。 9、年级组长、班主任、专用室负责人是本年级办公室、本班教室、本专用室的消防安全管理人。消防安全管理人对校长负责，按照学校的消防安全工作要求和安排，实施和组织落实相关的。消防安全职责。 10、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。 安全管理制度 篇七 一、冷库工作人员必须

24、遵守各项规章制度，遵守工作时间，服从工作安排，保证安全生产。 二、制冷工要严格遵守操作规程，根据库温要求按时开机停机，要经常检查维修保养机械设备，发现异常要及时维修并向领导报告。 三、制冷工要经常检查库房内的温度，否则，如造成经济损失要对其进行经济处罚。 四、制冷工工作时间内不准脱岗喝酒、睡觉或从事与本职工作无关的活动。 五、冷库机房不准私留非工作人员住宿，闲来人员不准进入机房内。 六、冷库内的各类货物要按位存放，堆放整齐。出库要填写出库单，要及时清理积压物品，对超期、变质的物品保管员要及时向主任汇报，并妥善处理。因工作失职造成损失的，追究保管员责任并给予经济处罚。 七、未经主任同意，不得为外单位或个人在库内存放物品，否则追究保管员和管理员责任，视情节轻重给予50-200元或扣发当月奖金的处罚。 八、库内物品做到帐物相符，保管员必须对工作认真负责，不得粗心大意，弄虚作假，以权谋私，否则出现问题追究保管员责任。 九、保管员、制冷工下班前要认真检查库房、机房情况，没有问题后方可离岗。 十、冷库值班人员要经常注意冷库周围情况，发现异常要及时报警，确保冷库安全。15