参加组织生活方面存在的问题范文篇.docx

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1、参加组织生活方面存在的问题范文篇参与组织生活方面存在的问题范文篇 本文关键词：组织生活，参与，范文参与组织生活方面存在的问题范文篇 本文简介：参与组织生活方面存在的问题范文3篇参与组织生活方面存在的问题一：1.党的组织生活制度落实状况不好。党的组织生活制度，涉及表决、学习(理论学习和参观考察等)、汇报、沟通、监督(指责与自我指责)、服务、民主评议等多方面的内容。但从实际状况看，基层党组织落实党的组织生活制度普遍不到位。最严峻的状况是一些支参与组织生活方面存在的问题范文篇 本文内容：参与组织生活方面存在的问题范文3篇参与组织生活方面存在的问题一：1.党的组织生活制度落实状况不好。党的组织生活制度

2、，涉及表决、学习(理论学习和参观考察等)、汇报、沟通、监督(指责与自我指责)、服务、民主评议等多方面的内容。但从实际状况看，基层党组织落实党的组织生活制度普遍不到位。最严峻的状况是一些支部除了进行表决(选举、处分党员)、组织参观考察等活动外，其他组织生活一概不开展。比较普遍的状况是有选择性地落实一些组织生活制度。能够完整开展全部组织生活的支部属于极少数。2.党的组织生活质量不高。从集中学习状况看，理论学习、时政学习和党课走形式的状况比较普遍，主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员对集中学习内容感到枯燥和厌烦，学习效果普遍不佳。参观考察本是一种比较好的活

3、动方式，但由于普遍不进行总结、引导，结果沦为纯粹的观光旅游休闲。从组织生活的内容看，不少支部开展组织生活时，搞得最多的是参观考察和休闲消遣活动，而很少开展学习、服务、报告、指责与自我指责等活动。党组织生活变成“缴缴党费，读读文件，看看片子，碰碰杯子”，内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参加者心态淡漠，参加主动性很低。3.组织生活受党内权力影响较大。党章规定：“不允许有任何不参与党的组织生活、不接受党内外群众监督的特别党员。”但事实上比较普遍的状况是领导干部的双重组织生活往往落实不了，而且领导干部职务越高、权力越大，越不参与组织生活。一些领导干部几乎从不参与支部组织生活。领导干部这种反面示范

4、，对组织生活的正常开展形成了极为不利的影响。4.服务党员做得很不到位。党组织为党员供应服务，其内容应当是很丰富的，例如：通过组织学习帮助党员提升理论分析水平与实力，深化理解党的重大政策，帮助党员解决遇到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感，等等。但是，目前除了间或开展帮扶困难党员活动外，其他服务开展得很不志向，特殊是不留意创建让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。参与组织生活方面存在的问题二：1.对基层党组织生活的重要性相识不足。基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活是组织建设的基础性工作。所谓基础性工作，就是指

5、很重要，缺了它不行。不仅起不到教化、监督、约束作用，反而降低了党组织的影响力、号召力，减弱了党组织的凝合力、战斗力。假如党组织主要靠执政的权力吸引党内外人士，主要靠干部任用这个权力来影响党内外人士，则其后果是特别危急的。任何一个组织假如缺少活力，就无法对其成员产生吸引力，无法产生归属感和凝合力、战斗力。因此，纵观基层组织生活存在的种种问题，归根究竟，在于我们对基层组织生活的重要性相识不到位。2.对基层党组织生活重视不够。党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容，但着重检查记录，基本没有对组织生活质量、效果的测评考核。党建探讨方面更注意探讨时髦问题，没有重视探讨如何有效开展组织生活这类基础性问题。

6、不少单位开展党组织活动的经费不能保证。在开展理论学习、党课方面，对基层党组织的负责人理论培训严峻不足，上级党组织又往往没有供应理论宣讲服务，导致基层党组织理论学习内容空泛。3.党内权力干预组织生活的正常开展。现有的党内权力体制使得党内握有权力的各级主要领导干部客观上处于强势地位，并且在党内的强势程度与其所处党内权力体系的位阶凹凸、手里权力大小成正比，而一般党员和干部则相应处于权利弱势位置，很难对党内权力进行强而有力的制约与监督。在这样的权力结构特性下，党内同志之间的同等合作奋斗关系就会被扭曲成肯定程度上的权力依附关系，出现以权力意志支配党内关系、处理党内事务的潜规则，党章制度的权威也就被权力意

7、志权威所取代。而一旦下级对上级存在着权力依附关系，党内民主就难以保证。参与组织生活方面存在的问题三：(一)在组织生活的主体建设上来讲：一是思想相识不高。普遍存在着党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的状况。支部成员对党支部着重议哪些事、抓哪工作，思路不是很清晰，过于依靠支部书记个人实力素养，在议事议政中过于“讲政治”，“老好人”思想严峻，组织生活中思路不清、路子不明，看法没有针对性，习惯于等上级党委支配部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的实力。二是参加意识不高。部分党员同志没有真正相识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活爱好不高，在思想就存在着“应付”心理，党员权利意识不强，没有充

8、分相识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参与组织生活当成一种额外负担被动应对。三是综合素养不高。平常不注意加强学习，忙于工作多，精力透支多。同时，支部成员大多任职时间较短，缺少工作阅历，对党务工作驾驭不深，实际实力水平与工作要求差距较大。“资深”的老委员、老党员较少，“传帮带”作用不明显，缺乏一套抓支部规范化建设的有效阅历，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。(二)在组织生活的组织部署上来讲：一是支配缺乏安排。部队其他各项业务工作分散大部分精力，往往会与组织生活产生冲突，统一的组织生活时间往往难以协调。七项组织生活制度没有明确的活动安排，到了时间

9、，想支配什么活动就支配什么活动，工作忙了，担心排组织生活或者有支配也很难得到详细落实。对一些重大问题的决策以所务会、交班会探讨确定，没有明确每个阶段活动的时间、内容和形式，导致组织生活不系统、不规范。二是方式缺乏创新。组织生活单一化，就事论事多，思想交锋少;民主生活会讲成果多讲问题少，不能很好地开展指责与自我指责;教化模式单一化，党员教化没有依据不同党员的年龄、文化、工作岗位特点因人施教，搞“大讲堂”;教化手段单一化，缺乏现代化科技手段，学习内容与政治教化差不多，时间慢，信息量小，内容重复交叉，降低了学习的簇新感。三是活动缺乏针对。没有专心去谋划好每一次难得的组织生活，内容缺乏针对性和吸引力。

10、与党员思想、工作、生活的问题实际相去甚远，即便是“就事论事”的议题也泛泛而谈。而且有的支部组织生活摆脱不了“家长制”的影子，缺乏党内民主，不符合当前官兵的思想实际。(三)在组织生活的落实成效上来讲：一是组织生活存在形式。部分单位党内组织生活只满意于时间、次数要求，形式主义现象突出。指责与自我指责的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。民主生活会上民主气氛不够深厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严峻。指责上级怕穿小鞋，指责同级怕伤和气，指责下级怕影响支持率。二是民主集中落实不力。由于一些正副书记缺乏做党支部工作的基本功，加之平常工作碰头、相互谈心较少，没有形成良好的民主氛

11、围，从而导致“议事”不规范，决策不民主，部队建设质量不高。一些党组织缺乏党员是党的主体的意识，在组织生活中一味强调义务的多，体现党员权利的少，久而久之，党员的权利意识在不知不觉被弱化。三是监督检查作用不强。基层党组织管理监督制度不健全，监管措施不够有力，民主监督氛围不浓，对党员教化、管理、监督不到位，失之于宽、失之于软。对党员的思想动态、精神状态、日常工作生活行为了解驾驭不刚好、不精确。特殊是领导干部不能充分发挥表率作用，也不同程度地影响了党组织生活的质量。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页