工作的技能培训心得感悟.docx

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1、工作的技能培训心得感悟工作的技能培训心得感悟(通用6篇) 工作的技能培训心得感悟要怎么写，才更标准规范？依据多年的文秘写作阅历，参考优秀的工作的技能培训心得感悟样本能让你事半功倍，下面共享【工作的技能培训心得感悟(通用6篇)】，供你选择借鉴。 工作的技能培训心得感悟篇1 一年的时间很快过去了，年初为了提高业务和服务水平，增加员工的危机感、紧迫感、责任感和居安思危的忧患意识，激发和调动员工的工作乐观性，加强管理，深化各项规章制度的贯彻落实，加强岗位管理，进一步加大贡献大小和绩效考核结果与个人劳动酬劳挂钩的力度，我们部门依据每个人的工作内容，结合部门的工作要求和经济指标的状况把部门的任务指标落实到

2、了每一个人，做到了任务到人、责任到人。在这一年里，我在服务站领导、部门领导及同事们的关怀与关怀下，思想觉悟方面有了更进一步的提高，比较圆满的完成了各项工作。具体的工作总结主要有以下几项： 一、加强了思想政治学习，强化了工作的责任心，在工作中更加留意了对工作细节要求的提高。 今年是服务站连续深化单位内部改革的一年。通过贯彻学习服务站对_年整体工作的要求我们部门进一步落实了经济任务指标、强化了岗位责任制、细化了每一项工作的流程，经过近一年的工作实践，我们提高了对自己本职工作热忱与创新，强化了自己的职业化的养成与塑造。为今后工作的顺当开展夯实了思想基础。 二、主要业务工作 1、依据工作任务指标责任书

3、的要求我的主要工作是关心主管校长贯彻学校的教学方针，做好技能培训的教务及管理工作，负责编制政府补贴培训中需要上报给上级主管单位的培训班的教学方案，教学大纲。负责做好政府补贴培训项目培训班学员的资料审核、录网、编班等工作，按时上报给上级主管部门。负责各类培训班教材的订购及管理等具体工作。在工作中能够认真贯彻落实服务站各项规章制度，做到遵纪守法、廉洁自律，能够与整个部门其他同事的乐观协作、团结协作圆满的完成了本部门今年的各项培训工作。 2、完成了新型农夫培育折子工程的各项培训取证工作，在具体工作中与部门其他同事乐观协作全年共完成区农委的新型农夫培育的鉴定、取证初级1498人次，提升培训545人次。

4、其中完成了区人保局补贴培训及补贴资金申报30人，完成了乡镇企业职称连续教育培训1561人。并依据上报要求负责把各个培训班的学员档案录入到市、区相关的网上平台，并准时上报。 3、完成了今年全部培训任务的后勤保障任务。 4、整理、上报了_年全年各类培训班的档案。 7、完成了本部门各项培训的财务结算工作。 8、完成了领导交办的各项临时性工作。 三、工作中存在的缺点和不足 任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的进展完善的。总结一年的工作，尽管有了确定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是很多，个别具体工作做的还不够完善，为教学服务的力度还应加大，准时

5、搜集教育培训信息传达给老师，与老师搜集的优秀教育信息实行资源共享。这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将珍惜学校及部门领导给我创设的工作平台，不断总结、不断反思，认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学校和本部门的进展做出更大更多的贡献。 工作的技能培训心得感悟篇2 5月30日、31日，集团总公司邀请郑时墨老师为我们做了一次为期两天的精彩演讲：怎样提升企业中高层的管理技能，给我们带来了一场别开生面的听觉盛宴。郑时墨老师，作为国内新崛起的优秀培训讲师、专业团队绩效激励教练，国家职业经理培训中心特聘持证讲师，曾历任多家行业知名企业的市场总监、全国培训总

6、监、特聘高级讲师，在企业建设高效团队方面拥有丰富的专业阅历，成功的辅导和提升了多家企业中高层的管理技能，得到了企业家与学员的普遍好评。 在讲课过程中，郑老师现场互动性特殊好，案例恰当而丰富，课程内容的实战性很强,语言也很幽默，给我们留下了很深刻的记忆。首先，郑老师先讲了作为一名企业中高层领导要学会自我管理，即要有确定的角色认知、时间管理、有效沟通和确定的职业素养，而其中给我印象最深的就是要学会有效沟通。中层管理人员在团队中起着承上启下平行中间的作用，因此沟通很重要，而有效的沟通就更加重要。什么是沟通?所谓的沟通，是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传达给另一个人，慢慢广泛传播的过程

7、。著名组织管理学家巴纳德认为“沟通是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。在一个组织中，信息沟通有其不行或缺的存在价值，管理层与管理层、管理层与员工、员工与员工之间都需要沟通来把握和传播信息、沟通思想，从而使组织内部成员之间互动地把握自己与他人、与总体的动态联系，从而推动组织的进展。 有效的沟通可以消退误会，增进了解，融洽关系。假如彼此缺乏沟通，就会产生冲突，酿成隔阂，甚至酿成内耗，影响工作的绩效。为了保证组织目标的顺当实现，我们应当高度重视管理工作中的有效沟通。通过良好的沟通，为决策者供应全面精确牢靠的信息，达到组织内部的人际关系和谐，保证工作质量，提高工作效率。如何做到有效

8、的沟通呢?郑老师讲到了有6项要领要把握：有效倾听、有效反馈、有效表达、沟通态度、避开争吵和有效的引导。倾听是一种力气，也是一种修为。著名的古希腊思想家、哲学家，教育家苏格拉底有一至理名言：自然赐予我们人类一张嘴，两只耳朵，也就是让我们多听少说。倾听的原则就是要倾听全部信息，表现出有爱好倾听，鼓舞他人表达自己，眼耳并用。听的最高境界就是把别人的心里话给听出来，从而领悟别人的意思。 批判的语言使别人的行为停止，赞美的语言使别人的行为连续。在表达的时候要避开与他人发生争吵，力求将自己的观点表达清楚，争得别人的认可。人们常说“人为一口气，佛为一炷香”。因此我们在表扬人的时候要公开表扬，批判的时候要私下

9、批判。既保全了他们的面子，又使别人熟识了自己的不足，从而改正错误，进而得到所要的效果。 有效的沟通是管理者必备的一种高尚品质，也是敬业精神和崇高职业道德的一种表现形式。学会沟通、自如把握沟通技巧，又擅长在必定和偶然中运用它，会使许多工作获得事半功倍的效果。因此，作为企业的中高层领导更要学会怎样去沟通，怎样做到有效沟通，提升自己的管理技能，从而提升企业的工作质量。 一位哲人说过：“你的心态就是你的仆人。”在现实生活中，我们不能把握自己的患病，却可以把握自己的心态;我们不能转变别人，却可以转变自己。其实，人与人之间并无太大的区分，真正的区分在于心态。所以，一个人成功与否，主要取决于他的心态 对于管

10、理者而言，可能会遇到各种困难，需要解决各种问题，面对各种各样的人，因此，一个好的心态对于管理者就很重要。一般而言，一个成功的管理者需要具有以下八种心态。 1、学习的心态 学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。尤其在学问经济时代，学问更新的周期越来越短，过时的学问等于废料。中国有句俗语：“活到老，学到老”。只有不断的学习，才能不断摄取能量，才能适应社会的进展，才能生存下来。要擅长思考，擅长分析，擅长整合只有这样才能创新。管理者学习的方式有很多，可以通过网络学习、自学，也可以向成功人学习或者参加各种培训班等。 2、乐观的心态 事物永久是阴阳同存，乐观的心态看到的永久是事物好的一面，而消极的心态

11、只看到不好的一面。乐观的心态能把坏的事情变好，消极的心态能把好的事情变坏。乐观的心态像太阳，照到哪里哪里亮;消极的心态像月亮，初一十五不一样。不是没有阳光，是由于你总低着头;不是没有绿洲，是由于你心中一片沙漠。因此，管理者确定要以乐观的心态去看待人和事。工作方面多向好的一面看，遇到好的时候要更加努力，遇到不如意的时候，要信任自已会做得更好而奋勉，随时想着没有我不能，只有我不做。 3归零的心态 重新开头。第一次成功相对比较简洁，但其次次却不简洁，缘由是不能归零。长安集团的总裁，在东方之子接受采访的时候说了一句话，往往一个企业的失败是由于他曾经的成功。事物进展的规律是波浪前进，螺旋上升，周期性变化

12、。不归零就不能进入新的财宝支配。就不会持续性进展。 4、付出的心态 人都怕失去，没有人不向往得到。关键是要先付出。一份耕耘一份收获!一份付出一份回报。只有付出了，才有可能得到。付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心态是应付的心态。不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最终把成功也省了。 5、坚持的心态： 90%以上的人不能成功，为什么?由于90%以上的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的，而不是顺当的时候。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。对于一些简洁问题的协调，必需坚持不懈，锲而不舍。刘

13、备三顾茅庐求贤，请出了治国兴邦巨才诸葛亮;杨时程门立雪拜师，感动了“程朱理学”权威程颐。协调中被谢绝甚至拒之门外是常事。作为协调者，要发扬“水滴石穿”的精神，一次不行两次，两次不行三次，直到事情成功。特别是重要任务、重大活动中的协调更是如此。因此，管理者要具有坚持出毕竟，不能输给自己的心态。 6、合作的心态： 合作是一种境界，合作可以打天下，强强联合。合作的心态就是要精确地理解他人，擅长站在对方的位置和立场思考问题，找到协调的结合点，增加协调的针对性，做到快速融入，削减不和谐因素的影响力，从而赢得协调方的认同感。要坚持求大同存小异的原则，做到在大局利益上讲目标全都，在局部利益上讲不计得失，在原

14、则问题上统一思想，在枝节问题上发扬风格，要有一个双赢的心态。 7、 虚心的心态 虚心使人进步，高傲使人落后。虚心的心态也就是去掉缺点，吸取优点。古人有“满招损、谦受益”的箴言，忠告世人要虚怀若谷，对人对事的态度不要骄狂，否则就会使自己处在四周楚歌之中，被世人讥笑和瞧不起，这样处世，怎么能使自己有进步呢?一句话，虚心是通往成功和赢得人们敬重的最重要的品质之一。虚心让你得到敬重，越饱满的麦穗腰越弯。 8、感恩的心态： 感恩四周的一切，包括坎坷、困难和我们的敌人。首先感恩我们的父母，是他们把我们带到了这个世界，其次感恩公司给了我们这么好的平台，再感恩我们的上属，是他给了你这么好的信息，其不但的关怀你

15、，鼓舞你.还要感恩我们的伙伴，是大家的努力才有我们的成功.总之，要感恩一切。我们身边任何一个人都没有义务要关怀我们;我们每一个人都没有权利要求别人关怀我们;对于伴侣们的关怀常怀一颗感恩的心;对身边的每一个人都怀有一颗感恩的心;将使我们的成功之路越来越宽，越来越好走!助人者助已，成功是团队的共赢。 作为企业的管理者，我们只有不断的加强自我修养，拥有好的心态，才能提升自我的管理技能。 工作的技能培训心得感悟篇3 跨时三个多月的_省第_期企业高级职业经理人培训课程进度已过半，我不但有幸熟识了来自本市地区各行各业的高管精英，更有机会开拓了眼界、增长了学问。同时，我也切实感受到中国企业管理_培训中心与市

16、相关单位做了特殊细致而又全面教学方案，每一位老师的授课也都很精彩，无论是在职业经理人领导力方面，还是在企业的创新及进展方面，都有自己系统而鲜亮的学术观点，给我留下了特殊深刻的感受。我的思想境界不但有了新的提高，还对职业经理人角色有了更深的认知，每一次课程我都有徜徉学海，获益匪浅的感觉，以下是我的一些心得体会： 记得六月底时，_教授讲的现代高级职业经理人的角色认知与领导艺术，至今还记忆犹新，使我更加明晰作为一个现代高级职业经理人应具备的条件，角色的定位以及领导艺术，对我管理企业经营有特殊好的启发。 什么叫职业经理人：就是特地从事企业高层管理的中坚人才。他可以运用自己良好的专业管理力气和经营管理手

17、段，对一个组织或部门合理利用其资源，关怀其猎取最大的利润，从而把其不断推向前进。 作为一名优秀的职业经理人除了必需具备：1、决策力气、2、执行力气、3、组织力气、4、协调力气。更重要的是要生疏管理阅历、财务成本、国际商法、对职业的忠诚和诚信制度，记得老师还强调要不断学习和把握：激励艺术、惩处艺术和用人艺术。 通过课程的培训，我能够更加深切的体会到职业经理人是公司各项方针政策的制造者和执行者，行使着公司行政职能，肩负着公司的建设的决策、指挥、协调和监督检查的重任。因此我认为，素养的凹凸，职业道德的好坏和敬业精神的深浅是职业经理人最基本的外在表现的评价标准。此外，还要看管理者在工作实践中的开拓精神

18、和创新性。优秀管理者的内在素养主要表现在行政驾驭力气。而驾驭力气则是一个管理者的推断力气、决策力气、协调力气、表达力气的一种综合，是创新意识和制造精神的一种体现。这些力气是要靠个人的文化学问底蕴和在实践中不断学习，才能达到的。内在素养提高决不是一朝一夕能解决得了的，最根本的一条是：要树立终身学习的观念。我始终坚信，只有经过不断的学习，就确定能在自己的职场生涯和人生中有所收获，有所关怀，做的更好。 工作的技能培训心得感悟篇4 4月8日至4月11日，我们参加了秦州合行银行中高层管理人员综合素养培训班。这期培训班共开设了农商行转型、领导力和执行力讲座、信贷业务中的法律风险防范、互联网金融和电子银行营

19、销、贷款全流程管理、等五门课程，晚上还进行了两次心里团体活动，时间较紧、针对性强、内容丰富。经过四天半的紧急学习培训，使我们增长了学问、开阔了眼界、启迪了思维，受益匪浅。主要有以下几点体会： 一、树立敬业奉献精神， 听李老师农商行转型讲座，为了打造一流金融企业，我们要在今后的工作生活中更要精诚团结，甘于奉献，大局观念不能缺失，服务意识不能淡薄。关注民生，构建和谐 社会，我们要勇于挑起重担，进一步解放思想，端正工作作风,努力做好本职工作，想人民所想，急人民所急，通过学习提高业务技能，作出更多业绩。要始终把履行企业责任，作为一项重要使命。乐观服务实体经济、小微企业和县域经济，坚持进展绿色金融，乐观

20、爱惜金融消费者的权益，坚持扶贫帮困，树立了现代银行的良好社会形象。经过这些年的健康、快速进展，秦州合行的进展基础更加牢靠，进展质量不断提升，市场竞争力显著增加，各项业务已全面步入上升通道，我们要乘着良好的势头，坚持服务民生，打造“客户信任的银行、富有价值的银行和特色精品银行”和实现“农村商业银行梦”。 二、加强业务培训，充实人才力气。 在这中高层管理人员综合素养培训班开班典礼上，我行党委书记、董事长单晓梅同志就学习方面讲道：机会难得，认真学习。要抓住这次难得的机会提升中高级管理人员各方面素养，为我行的更好、更快进展储备人才力气。我们始终牢记董事长这番用心良苦的讲话。古人云：“居近识远，处今知古

21、，惟学矣乎”。学习是使人开阔视野、增长才能的必定途径。当今时代是一个学习的时代.学问是最宝贵的财宝。在世界科技日新月异，学问创新空前加快，科学技术成为推动经济社会进展 关键因素的状况下，学习已成为个人生存和进展的基本条件。通过这次学习培训后，才深切体会到“学如逆水行舟，不进则退”的道理。以前的老思想、旧观念已不能跟上学问更新的步伐，难以适应社会进展变化的需要。立刻学习、加快学习的紧迫感和不断学习、终身学习的危机感在大家的内心深处突然生起。面对上课专家教授们渊博的学识，大家艳羡不已、鄙视不已、向往不已。我们深切感悟到，学习是为自己的将来投资，是为自己的生存积累，是为自己的进展储蓄，是我们立身、立

22、人、立业的必定需要，只有紧跟社会进展步伐，不断加强学习，吐故纳新，做一名学习型干部，才能够使我们的人生价值与事业追求得到更多的实现! 三、理论学问深化浅出，转变观念学以致用。 这次学习培训的每一门专业课程，其内容都博大精深，仅仅靠各位专家老师们一节上课时间的讲授，不行能让我们把握太多的学问要点和技能。大家普遍认为，这次培训的最大收获是把握了学习的方法技巧，增加了学以致用的力气。如在领导力和执行力讲座课上，李老师面对企业内部盘根错杂的关系，她以现实生活中一个个鲜活典型的案例和幽默风趣的语言对比分析入手，找准突破口，以点及面、层次递进，通过规律推理和深化剖析，不仅使企业内部之间错综简洁的关联和影响

23、关“召示于天下”，而且使单调呆板的课堂焕发出无穷奥妙与活力。这种分析思考问题的方法告知我们：对待工作要擅长从表象入手，找准问题的关键点和切入点，层层深化、点面结合、步步推动，才能突出重点、 纲举目张、提高效率，将工作干实干好。以工作牵引学习，以学习推动工作，做到“学习工作化、工作学习化”;要通过学问与工作的实践互动检验学习成果，将学习成果转化为思想方法，转化为工作创新的思路、措施和成果，提升工作质效和力气。 四、挖掘现代营销观念，指明今后努力方向。 在将来不久的金融业不再是传统的存、贷银行业务，也不再是具体的业务经营问题，而是如何提高全市场竞争力气为中心的进展战略和方向问题，了解金融市场主流趋

24、势。新时期的金融消费者，已经不仅仅从存贷款和结算的常规服务要求选择银行，而是更加留意选择有助于制造自身价值的银行服务，选择有进绽开拓具有自身特色的多元化银行产品的银行业务(包括中间业务、贷款产品)。因此，客户金融需求的范围和层次更加广泛，共性颜色更加深厚，市场需求多样化要求银行必需以客户需求为导向，供应全方位多层次的产品和服务。在全行业务经营不断提升，可持续进展力气慢慢增加的大好形势下，聘请全国著名教育培训机构上海银楷教育，针对我行优秀中高级管理人员进行教育培训。这使我们感到：秦州合行在经营进展和人才培育战略上，经过长期曲折的探究，已走出了逆境和迷茫，增加了底气和自信，明确了思路和方向。使我们

25、看到了秦州合行将来进展的希望，增加了作为一名秦州合行中层干部的傲慢感、使命感和责任感。 站在新的历史起点，秦州合行人正秉承“诚信、创新、稳健、厚德”的企业核心价值观，信念满怀，豪情万丈地朝着打造“具有地方特色精品银行”的目标全速航行，迎接风浪的洗礼，制造新的更大的辉煌! 工作的技能培训心得感悟篇5 一学期的工作即将结束，我普车组在学部主任的领导下和冯领队、闵总教练的指导下开放训练。本学期我担当普车的主教练，主要的工作是制定方案和技能指导。本组老师有：冯正木、苏立松、朱才彦，我们团队协作，按方案做事，基本完成了普车各项技能训练任务。现简要总结如下： 一.老师的任务： 在开学初我制定了高一，高二，

26、高三的技能训练工作方案。再经过小组争辩定稿，明确各个老师的分工。对于高一主要工作是通过技能节选拔爱好小组，目的是组织梯队建设。对于高二主要工作是分项目教学，是他们达到初级工水平，为下学期强化训练打基础。对于高三主要工作是定期定量训练往年的省赛图纸，以及本组方案的图纸，定期进行考核。 本人主要任务：做好参训同学思想工作，加强同学管理，搞好平安教育，保持参训同学队伍稳定，确保平安良好的训练秩序;细心设计训练项目，制定详细的训练方案和内容、考核标准和考核方法; 讲清技能训练相应的理论、工艺学问，讲解操作步骤和要领，做好操作示范，急躁指导，认真搞好技能考核，不断提高参训同学的技能水平。 组里的老师的任

27、务：组织好同学训练外，参加相应班级考核图纸设计及其它相关活动。 二.对同学的要求： 听从管理; 集中训练课时间，同学无特殊状况不得请假、旷课、每次集中训练结束后同学要对自己考核过程进行总结。高一的每周五次理论学习。高二每周一次理论学习，四次实践操作训练。高三的每周六天实践训练和教辅工作。 工作的技能培训心得感悟篇6 炎炎酷暑，为期十天的培训即将落下帷幕。通过这次的技能培训，我收获颇多，同时也深刻的体会到老师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培育下一代的历史重任。当一名老师简洁，但是要当一名好幼儿老师却是不简洁的。这次技能培训主要给我们支配了三方面的内容，分别是舞蹈、绘画与声乐。 在当今，教育的进展

28、对老师提出了更高的要求，要求我们的老师能够具备各方面的力气，特别是我们幼儿园老师，我们担负的是教育起点的重任，我们需要激发孩子在各方面的潜能，那么首先就要求我们老师能够多才多艺。这不禁让我想起了关于教育的一句名言：要给孩子一杯水，那么你就要装备一桶水。事实也的确如此，所以，作为我们老师，不但要会说，而且还要会画、会唱、会跳，只有这样，才能更好的启发每一个孩子。通过这次的舞蹈培训更加扎实了舞蹈的基本功。虽然以前在学校也学过，但是由于较长时间没有练习，一些舞蹈的基本动作也有些生疏了。通过这次的学习，把从前丢弃的东西重新捡起来了，这无疑是一件可喜可贺的事情了。 这次培训不仅学习了舞蹈的基本动作，还在

29、这个的基础上学习了编舞技法。我觉得在以后的老师生涯中是特殊收益的。在幼儿园的各种活动中，舞蹈是不行或缺的，然而舞蹈的编排无疑是一项重要的工作。培训中，我们还学习了有关舞蹈教学的理论学问，包括幼儿舞蹈各年龄段的目标，幼儿舞蹈教学的实施途径和主要内容等。这样的理论学习使我们能够在今后的工作中更加的得心应手。 在声乐培训方面，同样让我受益匪浅。这几天的培训中我接触了很多关于乐理方面的学问，其实在上高校的时候都学过只是在毕业之后就没再温习现在提起来已经有些生疏了，因此我深深的感受到凡事就怕“认真”二字 我假如在以后的日子里每天温习一些，天长日久那将是一个很大的收获对自己也将是很大的一笔财宝。南中路幼儿

30、园老师的示范让我目不暇接，在他手中简洁的一首小曲，子摇身一变就成了很悦耳动听的天籁之音可见平常我们会的那些简洁的伴奏方，法是远远的不够的，我们要不停的学习新学问与新技巧，来提高个人的总体力气及水平，现在知道自己的不足了，就应当付出行动不要光说不练，平常自己就可以 ，找一些小曲子先考虑一个合理的指法，然后再配上动听的伴奏，一首曲子也可以 ，尝试多种伴奏类型，我想这样不停的练习对提升自己会有很大关怀的。 在绘画培训方面，我也收到了很大的启发。整个美术培训中解放路幼儿园的，老师从幼儿园的颜色基础、泥工活动、剪纸活动及新材料炫彩棒的使用四大方面，进行详细的介绍。培训过程中，老师通过理论讲解和操作相结合

31、，通过实践使我，们对介绍的几种美术形式有了确定的了解;通过幼儿绘画作品的欣赏，使我感受到儿童画应有气息：颜色的绚烂、独特的想象、稚拙的笔触;解幼老师的讲座使我感受颇深之处：敬重幼儿的想象和制造，美术教学应当是愉悦的表现、灵性的跃动。 此次培训，主要包括手工活动在幼儿教育中作用、手工活动各方面留意环节，各环节实施步骤、用心感受儿童画等方面。通过此次培训，帮我树立了全新的理念，作为老师，要一切从孩子爱好动身，把培育孩子制造力和丰富的想象力，作为主要目标，通过各种材料提高孩子学习的乐观性。 通过本次培训，我意识到在美术活动中，敬重幼儿共性的重要性。老师应具，有敏锐的眼光和洞察力，正确地引导幼儿去感受

32、美、制造美。准时鼓舞幼儿的奇思妙想、惊奇心，擅长发觉每一个幼儿的爱好倾向及思维的闪光点，让每个幼儿，在原有的水平上都得到有效的提高。老师的准时鼓舞应贯穿于整个活动的始终，如争辩作画方法时需要准时确定与表，有新思路、新方法的幼儿，在讲评过程中引导同伴相互探讨，发觉别人有利于自己的特长。 十天的技能培训结束了，但留给我的的确深深的回忆，是一笔宝贵的财宝。通过这次的培训，我理解了如何通过艺术教育的有效教学活动，更好的关怀幼儿，养成良好的学习习惯，在“宠爱学习”和“擅长学习”两方面怎么样来促进幼儿学习品质的不断完善。在以后的幼儿园教学中，我本着这个目标，努力尝试培育幼儿的学习品质，更好的激发幼儿的惊奇心，发挥幼儿的惊奇心，让幼儿更好的子学中玩，玩中学。 在日后工作中要学习的东西还有很多很多，遇到意外的困难是在所难免的。只有通过自己反复的争论和领悟，才能正真成长成为一名合格的幼儿园老师。17