医院领导失职处罚通告范文.docx

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1、医院领导失职处罚通告范文医院领导失职惩处通告范文精选篇1 理化系_级电子信息班_、_级环境检测班_在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严峻违反了校规校纪。经系内领导争论准备赐予陈文东、支鑫博系内通报批判处分。 以上同学在本学期综合测评成果中赐予-1分处理。 违纪同学请于一周内到辅导员办公室填写理化系同学违纪处理登记表 理化系 _年3月21日 医院领导失职惩处通告范文精选篇2 近来有少数员工消逝上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从x月_日起，凡员工迟到的，一律按公司_管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣

2、超过时数的两倍工资。特此通知。 _公司办公室 _年_月_日 医院领导失职惩处通告范文精选篇3 各村、各科室： 近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡工作消逝明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关状况通报如下： 截止目前，全乡已诞生55人，政策外诞生4例，率92.7%。政策外怀孕4例。 由于计生工作严峻失职，经乡党委会争论通过，对乡计生工作进行通报批判，对以下计生干部和村组干部的.处理看法如下： 1、对原社事办主任_、现任社事办副主任_等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话； 2、对_村支部书记_、_支

3、部书记_、_村支部书记_等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话； 3、对_村妇女主任_、_村妇女主任_、_村妇女主任_等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。 希望各科室、各村从今次计生工作失职的大事中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，乐观推动我乡各项工作的顺当推动。 _年_月_日 医院领导失职惩处通告范文精选篇4 各部门： 9月18日上午，工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时，关闸后没有做测试试验即进行操作，结果发生平安事故，造成一名电工受伤。 伤者伤情虽然不严峻，但性质极为恶劣，公司一再强调平安重于泰山，各部门均应按平安生产操作流程进行作业。 为增加员工平安

4、意识，为严峻公司劳动纪律，经公司争论准备对工程设备水电部总经理_及平安负责人_来进行通报批判，并扣除当月绩效奖各300元。 希望宽阔员工引以为戒，认真遵守公司各岗位操作流程执行作业，同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。 特此通知 医院领导失职惩处通告范文精选篇5 九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故缘由进行了分析，现将具体状况通报如下： 1、加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工制作一件DKB4

5、00锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套协作间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。较为严峻的是汪睿在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的状况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要缘由是员工责任心不强，缺乏工作阅历，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摇摆导致螺孔尺寸不合格。 2、加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工一台DKM280FZ机工作台的接水孔时，因未认真查看工艺图纸和未对所选用的钻头进行验证而盲目作业，误将标准尺寸为24.3MM的接水孔加工成了28MM，导致工作台不合格，其主要缘由是操作工责任心不强，对常用的钻头

6、未作醒目标识、存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。 为了严峻工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的.有效运作，公司准备： 1、对加工部员工汪睿赐予通报批判并处于20元经济惩处； 2、对质量管理负有不行推卸责任的加工部经理陈金富赐予通报批判； 3、对未能准时发觉、检验（查）、造成不合格品流入下工

7、序的品质保障部检验员张立停赐予通报批判。希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。 公司总师办 9.24 医院领导失职惩处通告范文精选篇6 我公司_部门_员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_条，在公司内部造成了确定的不良影响。依据相应规定，为此公司准备对_处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 _(签署人签名、盖章) 20_年_月_日 医院领导失职惩处通告范文精选篇7 兹有广东_学院商学院20_

8、级商务英语1班的_同学在期末英语考试过程中作弊，监考老师按规定没收了_的试卷，_非但不服，还与监考老师发生争吵，并污辱监考老师。该同学未依据学校相关规定进行考试，其行为属于明知故犯，目无师长，严峻影响学校相关管理纪律。 为严峻规范学风，警戒他人，杜绝此类现象的发生，依据教育部门有关规定，经教务处争论准备，赐予_同学全校通报批判处分。 希望全校同学以此为戒！在学校中严格遵照规定考试，如再发生类似现象，学校将赐予严峻处理！ 特此通报！ _学院_学院 _年_月_日 医院领导失职惩处通告范文精选篇8 _： 因部分员工上班迟到，严峻影响工作秩序和医院形象，为加强劳动纪律，体现医院制度严峻性，杜绝迟到现象

9、的发生，依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下惩处通报： 望全体职工引以为戒，自觉遵守劳动纪律。 _ 20_年_月_日 医院领导失职惩处通告范文精选篇9 各部门、车间： 关于20_年4月29日晚11：40左右车间员工刘_、刘_、薛_、司_与郭_在宿舍发生争吵、打架大事的.调查和处理通告如下： 一、大事调查 20_年4月29日晚，员工郭_未经行政部同意私自将外面伴侣带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘_、薛_等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘_、薛_等人冲进郭_宿舍欧打外来人员，郭_维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 依据公司管理制度相关规定

10、，对造事责任人处理如下如下： 1.郭_严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此大事的主要缘由，赐予罚款1200元，立刻开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置; 2.刘_、薛_在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严峻违反公司规定，赐予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。 3.刘_、司_在宿舍喝酒后闹事关心打架，严峻违反公司规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘_未尽到岗位职责，遇事不能准时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。 5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款500元惩处。 6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款1000元并开除出厂的惩处，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置! 希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!7