员工发生口角处罚通告范文10篇_1.docx

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1、员工发生口角处罚通告范文10篇员工发生口角惩处通告范文（精选篇1） 公司生产部在20_年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作马虎大意将客户订单上，床的尺寸由2200x20_加工为20_20_，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料铺张，此次大事主要责任人离开公司，另外样品组主管、生产主管负有不行推卸的.责任，主要表现在平常的工作监管不力，导致此次事故的发生。对此经公司总经办争论准备，赐予样品组主管X60元人民币惩处；给生产主管X100元惩处。 通过此次大事的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避开此类大事的再次发生。特此通报 行政人事部 _

2、年一月四日 员工发生口角惩处通告范文（精选篇2） 行政科在夏季来到之后，没有准时将防灭蝇工作落到实处，公司领导曾督促单位抓紧落实，准时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂款待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司争论准备，赐予总经理SS100元、行政科主管公司质量惩处通报200元的惩处，赐予南工房食堂管理员_100元的惩处，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。 特此通报。 物业公司 二0_年六月二日 员工发生口角惩处通告范文（精选篇3） 工程质量提示各管理人员、班组长： 平安生产是工程建设过程中的重中之重，加强平安管理不仅是项目部管理人员的大事也

3、是全体职工的大事，有了平安生产才能保证我们的工程能顺当进行，为此项目部在20_年2月25日项目部的生产例会上下发了平安生产文明施惩处条例并同承包班组长签订了平安生产责任书，但经过几天的观看和多次同班组长口头重申效果还是不佳，说明我们的管理人员及班组长对平安生产的意识熟识不够和执行不力，现场照旧发觉有80%的职工戴帽不扣带，为了确保项目部制度的严峻性和管理制度的有效实施，现项目部再次提出惩处和警告，具体如下： 1、20_年2月29日上午8：30分现场抽查，在8#楼地下室施工的木工、钢筋工戴帽不扣带达90%，在4#地库上运钢管的架子工带帽不扣带，其它各栋楼施工的木工、钢筋工也有同样的象现，为此项目

4、部作如下惩处；平安员身为平安生产的主要责任人管理不严，力度不够，惩处平安员100元，如现场还没改进将双倍惩处；8#楼栋号长对本楼的平安管理不到位，平安生产不重视估惩处8#楼栋号长50元。架子承包组长对项目部的制度执行不力，组长带头戴帽不扣带估惩处100元。在8#楼施工的钢筋组组长、木工组组长班前平安生产教育交底不清，为进度而放松平安估惩处承包组长各200元，假如还是我行我素，要求平安员按平安生产惩处条例第1条执行。对其它各栋栋号长和班组长提出警告，加强力度管好本楼工作。否则同样惩处。 2、各工种的承包组长对工程质量要提上日式议程，经现场检查，各栋楼工程质量与项目部的下发的质量把握惩处条例规定有

5、很大的差距，请各班组长依据条例自查自纠，各栋号长要亲查，对不合格的，要求班组限期整改，否则项目部一律按质量把握惩处条例执行。 特此通告 旭日学府项目部 _年2月29日 员工发生口角惩处通告范文（精选篇4） 公司全体员工: 针对最近车间消逝的任凭旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批判： 车间员工 _X,于年_月_日起连续旷工3天，严峻耽搁了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的惩处。 特此通报批判，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌任凭旷工、怠工，后若消逝此类不良现象，必将严惩不怠。 _公司人力资源部 年_月_日 员工发生口角惩处通告范文（精选篇5）

6、 致： 你公司施工的工程，经我司检查发觉在工程质量、进度或平安文明施工等方面存在以下问题： 依据施工现场管理细则，我司准备对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。 特此通知！ 深_地产有限公司 年月日 员工发生口角惩处通告范文（精选篇6） 公司生产部在20_年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作马虎大意将客户订单上，床的尺寸由2200x20_加工为20_20_，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料铺张，此次大事主要责任人离开公司，另外样品组主管、生产主管负有不行

7、推卸的责任，主要表现在平常的工作监管不力，导致此次事故的发生。对此经公司总经办争论准备，赐予样品组主管X60元人民币惩处；给生产主管X100元惩处。通过此次大事的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避开此类大事的再次发生。 特此通报 行政人事部 _年一月四日 员工发生口角惩处通告范文（精选篇7） 行政科在夏季来到之后，没有准时将防灭蝇工作落到实处，公司领导曾督促单位抓紧落实，准时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂款待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司争论准备，赐予总经理SS100元、行政科主管质量惩处通报200元的惩处，赐予南工

8、房食堂管理员_100元的惩处，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。 特此通报。 物业公司 二0_年六月二日 员工发生口角惩处通告范文（精选篇8） 因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严峻影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。 缘由主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类大事再次发生，公司准备赐予车间罚款300元，以示警戒。 希望全部员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增加责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再消逝此类大事，公司将会严峻处理。 部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个

9、人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了确定的不良影响。依据相应规定，为此公司准备对x处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。 _年_月_日 员工发生口角惩处通告范文（精选篇9） 因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严峻影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。 缘由主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类大事再次发生，公司准备赐予车间罚款300元，以示警戒。 希望全部员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增加责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再消逝此类大事，公司将会严峻处理。 部门名我公司x部

10、门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了确定的不良影响。依据相应规定，为此公司准备对x处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。 _年_月_日 员工发生口角惩处通告范文（精选篇10） 行政科在夏季来到之后，没有准时将防灭蝇工作落到实处，公司领导曾督促单位抓紧落实，准时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂款待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司争论准备，赐予总经理SS100元、行政科主管产品质量惩处通报200元的惩处，赐予南工房食堂管理员_100元的惩处，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。 特此通告。 物业公司 二0_年六月二日7